Business Coach - Consultant Business - Sparring Partner - Bordeaux - Temps partiel (≤ 32 heures)

NOUS RECHERCHONS NOTRE NOUVEAU BUSINESS COACH FREELANCE POUR ACCOMPAGNER DES ENTREPRENEURS À DÉPASSER LEURS OBJECTIFS. VOUS ÊTES UN BUSINESS COACH OU CONSULTANT BUSINESS EXPÉRIMENTÉ SPÉCIALISÉ EN DÉVELOPPEMENT ?, Business Coach expérimenté pour entrepreneurs, spécialisé en croissance pour accompagner des entrepreneurs. Chacun de nos sparring partner pilote son propre portefeuille de clients et reste l'interlocuteur unique. Nous précisons néanmoins que nous travaillons toujours en binôme sur l'analyse, la stratégie pour assurer une qualité d'accompagnement unique à nos clients et des résultats durables. Nous avons comme Mission d'aider des milliers d'entrepreneurs à devenir libres sur tous les plans tout en étant épanouis sur le chemin. Nous faisons en sorte de les sortir de l'opérationnel pour travailler "sur" et non "dans" leur entreprise/activité pour leur permettre de faire de la stratégie, du pilotage afin d'augmenter leurs résultats. Nous accompagnons principalement les Micro-entreprises (MIC) au sens de l'INSEE (moins de 2millions de CA ou moins de 10 salariés), c'est-à-dire les indépendants, les freelances, les TPE et les PME à taille humaine. Venez changer le monde avec nous dans une équipe et une dynamique en forte croissance, qui voit grand et qui change le monde pour le meilleur ! (+ de 15 ans d'existence basé sur la satisfaction et la recommandation) * Vous avez une réelle expérience dans l'accompagnement et le coaching (si possible d'entrepreneurs et de PME) * Vous êtes un véritable passionné et vous êtes compétent dans les domaines qu'un entrepreneur doit maitriser : du mindset au marketing en passant par le développement des ventes ou encore le pilotage et la délégation. * Vous serez responsable de l'accompagnement d'un portefeuille de clients entrepreneurs que nous vous aiderons à développer. Vous assurerez le suivi de vos clients par des séances individuelles principalement en visio avec une méthodologie que nous vous présenterons mêlant le coaching et le consulting. Vous aimez vous améliorer, vous former constamment et chercher à trouver ce petit détail qui peut faire une grande différence. Vous travaillez de chez vous et vous serez amené à travailler directement avec Damien VALLI ainsi que toute son équipe., Nous sommes une équipe de + de 30 passionnés collaborant des quatres coins de la France et même du monde en remote . Une société en pleine croissance avec des ambitions fortes. Nos accompagnements sont uniquement individuels, ils sont réalisés par notre équipe de sparring partner formés à nos méthodes. Le fondateur Damien VALLI a obtenu des résultats importants à titre personnel et pour ces clients. Depuis plus de 15 ans, il a bâti ses activités sur l'accompagnement d'indépendants. Sa conviction profonde est de le faire en équipe pour avoir plus d'impact : ensemble, on va plus loin ! Après avoir accompagnés plus de 1000 entrepreneurs avec une méthodologie hybride basée sur le sparring : la combinaison parfaite entre le coach, le consultant et le mentor, nous avons l'ambition de développer le 1er réseau de sparring partners indépendants à destination des indépendants de tout horizon.

Nous recherchons un(e) Business Developer ou une Business Developer passionné(e) par le développement commercial et la création de relations durables avec les clients. Vous serez un acteur clé dans notre stratégie de croissance, en identifiant de nouvelles opportunités et en développant notre portefeuille client. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à l'expansion de notre entreprise tout en évoluant dans un environnement dynamique et stimulant. Responsabilités * Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels pour accroître le chiffre d'affaires. * Établir des relations solides avec les clients grâce à une gestion efficace de la relation client * Négocier des contrats et des accords commerciaux pour maximiser les opportunités de vente. * Collaborer avec les équipes marketing pour aligner les stratégies commerciales et promouvoir nos produits/services. * Participer à la gestion de projets pour assurer une mise en œuvre réussie des solutions proposées aux clients. * Analyser le marché et la concurrence pour adapter notre offre et nos stratégies commerciales.

Chez Exelia, on croit au travail bien fait, à l'intelligence collective et au sens du service client. Et surtout, on offre un vrai terrain de jeu à celles et ceux qui veulent s'épanouir dans le développement commercial., * Prospecter, qualifier et développer votre portefeuille de vendeurs en vous appuyant sur notre base de gestion, notre activité syndic… et sur la puissance d'un outil digital. * Accompagner les clients dans toutes les étapes de leur projet de vente : estimation, stratégie de mise en marché, visites, négociation, jusqu'à la signature * Collaborer avec les équipes gestion et syndic pour détecter des opportunités et valoriser notre accompagnement global * Participer à l'optimisation de la stratégie commerciale sur votre secteur avec votre manager * Représenter l'image d'Exelia sur le terrain, en construisant une relation de confiance avec les clients Pourquoi Exelia ? * Un modèle unique, qui allie base clients solide et outils digitaux de pointe * Un accompagnement structuré : formation continue, coaching individuel, entraide entre pairs * Un poste polyvalent et responsabilisant, avec beaucoup d'autonomie * Une ambiance bienveillante et ambitieuse, où l'on prend plaisir à performer ensemble * Une organisation agile et en croissance, avec des perspectives d'évolution rapides

Rattaché·e au CEO, vous serez responsable de construire, incarner et faire rayonner la marque Orus en interne comme en externe. Vous superviserez l'ensemble des leviers de brand marketing, incluant l'identité visuelle, le contenu de marque, les relations presse, la stratégie media organique et la brand experience. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les équipes Growth (déjà responsables du paid et de l'acquisition), Produit, Design et Ops pour créer une marque cohérente, différenciante et capable de soutenir notre hypercroissance. Vos missions dans les 3 / 6 / 12 mois 3 mois * Audit complet de l'existant (image de marque, narratif, assets, PR, ligne éditoriale…) * Définition d'une vision stratégique de la marque Orus (positionnement, tone of voice, plateformes, messages clés) * Brief et structuration des ressources (freelance, studio, ou hiring d'un·e Brand Designer si besoin) 6 mois * Refonte (si nécessaire) de l'identité visuelle et des guidelines de marque * Déploiement d'un plan de communication corporate et produit : RP, social media, contenus * Structuration de la fonction Brand Design (process, ownership, QA) * Collaboration renforcée avec l'équipe Growth pour assurer la cohérence des messages et visuels sur l'ensemble du funnel 12 mois * Marque perçue comme différenciante et aspirante dans l'écosystème * Référencement régulier dans les médias B2B & tech * Développement d'une "brand experience" forte pour les prospects, clients et collaborateurs, Stratégie de marque & positionnement * Définir et faire évoluer le positionnement de la marque Orus à long terme (ADN, mission, vision, valeurs, ton, promesse client) * Élaborer une plateforme de marque forte, déclinable sur tous les points de contact (interne et externe) * Piloter les KPIs de notoriété, de perception et de considération de marque (ex. Brand Awareness, Share of Voice, Brand Sentiment, trafic direct, volume de recherches brandées) Brand design & expérience de marque * Superviser la production de tous les assets de communication de marque (vidéos, social media, print, supports sales, web…) * Assurer la cohérence visuelle et verbale de la marque sur l'ensemble des canaux (branding, marketing, sales, produit, RH…) * Collaborer étroitement avec les équipes Produit & Design pour garantir une expérience client fidèle à la promesse de marque Relations presse & stratégie de visibilité * Définir et exécuter une stratégie de relations médias ambitieuse, en lien avec les enjeux business et narratifs d'Orus avec des retombées qualitatives * Être garant·e de la prise de parole publique de la marque, en particulier dans les interviews du CEO/fondateurs * Suivre les KPIs de couverture médiatique : volume, portée, qualité des mentions, citation du positionnement, tonalité, etc. Pilotage de la performance & mesure d'impact * Définir une logique de pilotage de la marque par la donnée : structurer les bons outils et cadences de reporting * Mettre en place et suivre les KPIs clés de performance brand-led : contribution au trafic, taux de conversion des leads brand-aware, impact sur la rétention ou le NPS, efficacité des campagnes organiques * Tester, apprendre et optimiser les actions de marque pour maximiser leur impact sur l'acquisition, la fidélisation et la confiance Management & leadership de l'équipe Brand * Recruter, structurer et animer une équipe pluridisciplinaire (design, contenu, com, RP, événements…) * Définir des objectifs clairs et mesurables pour chaque membre de l'équipe, en lien avec les objectifs globaux d'Orus * Encourager une culture de créativité orientée performance, avec des rituels de feedback, d'amélioration continue et de montée en compétences

* Assurer la gestion quotidienne des systèmes de communication unifiée : supervision, maintenance préventive et curative, ainsi que les mises à jour régulières des plateformes. * Concevoir et déployer des solutions de communication unifiée, notamment autour de l'écosystème Microsoft Teams et des systèmes de vidéoconférence tels que MTRoA, MTRoW et Surface Hub. * Être le référent des statistiques téléphoniques, de l'évolution des boucles de téléphonie Microsoft Teams ainsi que de la solution de Contact Center en réponse aux besoins métiers. * Collaborer en contexte projet, avec une forte aptitude au travail en équipe et une communication fluide avec les parties prenantes (internes et externes). * Assurer le support technique de niveau 3 (N3) pour le diagnostic et la résolution des problématiques complexes rencontrées par les utilisateurs. * Réaliser une veille technologique continue sur les solutions de communication unifiée et les innovations du marché. * Maintenir et faire évoluer l'outil interne de gestion de la téléphonie, en garantissant son bon fonctionnement et son alignement avec les exigences opérationnelle., pratiques JEMS (encadrement par des experts, échanges sur les bonnes pratiques, favoriser l'innovation...) * Une entreprise reconnue "Great Place To Work" * Des évènements et séminaires inoubliables, des soirées d'agence conviviales 𝐌𝐎𝐁𝐈𝐋𝐈𝐓𝐄 Une mobilité nationale et internationale pour vous accompagner dans vos projets de vie. 𝐃𝐈𝐕𝐄𝐑𝐒𝐈𝐓𝐄 Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur "Diversité" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 𝐋𝐄𝐒 𝐕𝐀𝐋𝐄𝐔𝐑𝐒 𝐉𝐄𝐌𝐒 Les valeurs représentent le savoir être de l'entreprise. Elles sont fondamentales car elles décrivent notre approche du travail ainsi que les conditions de vie chez JEMS. Nous en avons quatre : l'engagement, l'agilité, l'audace, la diversité

Notre client cherche un architecte qui maîtrise les normes de sécurité spécifiques aux datacenters (exemple norme 27001), les certifications ANSSI, ainsi que les best practices liées aux salles serveurs. De plus, cette personne devra également avoir une casquette technique, aussi bien sur la partie "build" que sur la partie "run". Missions principales : * Concevoir, faire évoluer et garantir la cohérence de l'architecture réseau et sécurité de l'entreprise. * Définir les normes et standards techniques en matière de réseaux (LAN, WAN, Wi-Fi) et de sécurité (pare-feu, VPN, IDS/IPS, etc.). * Participer à la définition de la stratégie de cybersécurité et veiller à sa mise en œuvre. * Piloter les projets d'évolution des infrastructures réseau et sécurité. * Réaliser des audits d'infrastructure et de sécurité, identifier les failles et proposer des plans d'action. * Assurer une veille technologique continue sur les innovations en matière de réseaux et cybersécurité. * Rédiger les documents d'architecture, les procédures et les référentiels techniques. * Accompagner les équipes techniques (administrateurs, ingénieurs, etc.) dans l'intégration des solutions.

* Maintien en conditions opérationnelles des applications du périmètre. * Analyse et diagnostic des incidents techniques (N1/N2), y compris en dehors des horaires ouvrés. * Traitement et suivi des tickets et changements via ServiceNow (SUN). * Déploiements en qualification et mise en production. * Suivi de l'obsolescence et traitement des vulnérabilités (OS, DB, BT). * Participation aux astreintes (1 par mois) et interventions planifiées en week-end. Projets et industrialisation : * Accompagnement du métier et des équipes IT dans leurs projets. * Définition et mise en œuvre des architectures techniques conformes aux normes Infrastructure et Sécurité. * Participation aux migrations techniques et modernisation (Cloud privé, Openshift). * Industrialisation des livraisons et adoption des pratiques DevSecOps (CI/CD via Jenkins, XLDeploy, XLRelease, Bitbucket). * Automatisation des tâches via scripting (Powershell, Ksh, Python). * Mise en place et suivi de la supervision technique (Zabbix, Grafana, Elastic). * Orchestration des batchs et flux applicatifs (Control-M, CFT, MQ Series). * Gestion des flux réseau, certificats SSL et droits applicatifs (SSO, users, groupes). * Rédaction du Dossier d'Exploitation et du Disaster Recovery Plan. * Reporting quotidien au management et aux équipes métiers.

Intervention sur la gestion et l'évolution d'un parc d'environ 500 Macbook. Les responsabilités incluent le maintien en condition opérationnelle, la sécurisation des postes, le support de niveau 3 et la veille technologique. Une contribution ponctuelle pourra être demandée sur la gestion de la téléphonie mobile (iOS / Android). Missions principales * Assurer le support de niveau 3 et la résolution d'incidents complexes. * Administrer et maintenir un parc Macbook en constante évolution. * Mettre en œuvre et suivre les actions de sécurisation du poste de travail. * Réaliser une veille technologique et proposer des axes d'amélioration continue. * Travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. * Apporter un soutien sur la gestion de la téléphonie mobile (Android/iOS).