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Business Developper Indépendant - Plein temps (> 32 heures)

Groupe Glabs

Non renseigné

MISSION

Nous recherchons un(e) Business Developer ou une Business Developer passionné(e) par le développement commercial et la création de relations durables avec les clients. Vous serez un acteur clé dans notre stratégie de croissance, en identifiant de nouvelles opportunités et en développant notre portefeuille client. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à l'expansion de notre entreprise tout en évoluant dans un environnement dynamique et stimulant.

Responsabilités
* Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels pour accroître le chiffre d'affaires.
* Établir des relations solides avec les clients grâce à une gestion efficace de la relation client
* Négocier des contrats et des accords commerciaux pour maximiser les opportunités de vente.
* Collaborer avec les équipes marketing pour aligner les stratégies commerciales et promouvoir nos produits/services.
* Participer à la gestion de projets pour assurer une mise en œuvre réussie des solutions proposées aux clients.
* Analyser le marché et la concurrence pour adapter notre offre et nos stratégies commerciales.

PROFIL RECHERCHÉ

* Une expérience significative en développement commercial ou dans un rôle similaire.
* Des compétences avérées en négociation et en vente.
* Une maîtrise des logiciels CRM, notamment Salesforce.
* Un sens aigu du service client et une capacité à établir des relations durables.
* Des compétences en gestion de projet et en marketing.
* Un esprit d'équipe, tout en étant capable de travailler de manière autonome. Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès tout en développant vos compétences professionnelles dans un cadre enrichissant !, * Anglais (Optionnel)

Permis/certification:
* Permis B (Optionnel)

DETAIL DE L'OFFRE

Entreprise

Entreprise

Groupe Glabs

Secteur

Secteur

Commerce, Vente et Immobilier

Lieu

Lieu

Durée

Durée

Plein temps (> 32 heures)

Fréquence

Fréquence

Paiement annuel

Rémunération

Rémunération

A négocier avec le recruteur

Rémunération journalière

Rémunération journalière

A négocier avec le recruteur

Date de publication

Date de publication

06/09/2025

Type Mission

Type Mission

Freelance

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En tant que Business Analyst Senior, le consultant sera au cœur de projets novateurs et transformateurs. Créativité et Rigueur seront primordiales pour concevoir des solutions innovantes qui répondront aux besoins du Groupe. L'équipe fonctionne en mode Agile Scrum, et utilise la méthodologie BDD (Behavior Driven Developpement) pour la rédaction des spécifications, et ainsi faciliter les échanges et le suivi avec les équipes de développements. En tant que Business Analyst sénior, Le consultant interviendra sur 2 périmètres de l'écosystème Applicatif du groupe. * Axe 1 : Participation aux développements du Référentiel Applications du Groupe. En binôme avec un autre business analyst sénior, le consultant interviendra en tant que business analyst sur le référentiel des applications du Groupe. Ce référentiel, pilier essentiel du SI du groupe, est utilisée par l'ensemble du groupe, à l'international y compris. Le consultant aura la charge de l'analyse des nouveaux besoins émis par le CIO Office, des échanges avec les métiers, de la rédaction des spécifications, ainsi que du suivi des évolutions en lien avec les équipes techniques. * Axe 2 : Participation au projet de centralisation des Actifs IT du groupe La mission consistera également, dans un second temps, au développement de la nouvelle plateforme de gestion des actifs IT au sein du groupe. Ce projet ambitieux, issu d'une recommandation de la BCE, vise à centraliser l'ensemble des actifs IT du groupe, et de les lier aux applications, acteurs et processus métier du groupe. Tout l'enjeu va consister à poursuivre le développement de la plateforme (identifier, analyser et mettre lien l'ensemble des assets IT), ainsi qu'accompagner le déploiement au niveau du groupe., Pilotage de l'alignement du système d'information du métier sur les orientations stratégiques et sur les processus métiers * Proposition des scénarios d'évolution du système d'information cohérents avec les objectifs et les processus définis * Contribution à l'optimisation des processus métiers, des données, des applications et des systèmes associés (détection d'opportunités…) * Pilotage de la performance, notamment économique du SI * Mise à disposition de la cartographie du système d'information comme un outil d'aide à la décision et au pilotage de la performance * Anticipation des changements et de leurs impacts métiers sur le SI, et réciproquement * Gestion du budget d'informatisation de son domaine * Participation à l'administration du système d'information en termes de référentiels, règles, démarches, méthodologies, objets métier, et outils * Évaluation de la cohérence unitaire et globale (portefeuille) des projets par rapport au système d'information (existant/cible) * Consolidation des écarts en termes de délais, de coûts ou de qualité * Capitalisation de l'ensemble des connaissances sur le système d'information du métier * Mise en oeuvre de la qualité de la conduite de projet * Gestion de la cartographie des compétences nécessaires à l'évolution du SI * Apporter ponctuellement une expertise sur : des projets/activités à fortes spécificités Techniques,une connaissance spécifique du paramétrage technico-fonctionnel du produit/outil, des missions de conseil, audit, et/ou études spécifiques * Assistance de l'équipe maîtrise d'ouvrage projet dans ses activités, participation à l'animation et à la gestion de toutes les phases du projet de fabrication de la solution * Collecter et prioriser les exigences métier. S'assurer en recette MOA que la solution proposée couvre le périmètre et les exigences métier définies * Contribuer à la collecte, la formalisation et la priorisation des exigences métier et des cas d'utilisation. * Contribuer à la définition des scenarii de test métier et anime la recette MOA. * Contribuer à la définition des indicateurs d'appropriation de l'outil. * Contribuer à l'analyse de l'existant, à la modélisation des processus métiers cible et aux travaux d'accompagnement au changement métier. * Contribuer au pilotage et à l'animation des activités maîtrise d'ouvrage du projet.

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