Ops / Ingénieur Production Senior - Temps partiel (≤ 32 heures)

Jenkins JIRA PostgreSQL Publiée le 05/09/2025, La Direction des Systèmes d'Information recherche un Ingénieur de Production / DevOps expérimenté pour accompagner les mises en production et assurer la fiabilité des environnements applicatifs. Vous serez responsable de l'installation et du maintien des environnements, de l'automatisation des processus de livraison, ainsi que du support N2/N3. Vous participerez activement à l'intégration et au déploiement en mettant en place les bonnes pratiques DevOps. Missions principales : * Installer, maintenir et superviser les environnements de production et hors production. * Industrialiser et automatiser les processus de livraison et d'exploitation. * Mettre en place et administrer les chaînes CI/CD (Jenkins, Gitlab, Zuul, Ansible). * Participer à la gestion des incidents, au support applicatif et aux astreintes. * Contribuer à la mise en place d'outils de monitoring (Grafana, Kibana, Centreon). * Rédiger et mettre à jour la documentation d'exploitation. * Collaborer avec les équipes infra, sécurité et réseau.

* Concevoir, développer et maintenir des solutions de Data Lake (Gen 2, S3). * Développer des microservices et applications en Python et C#. * Mettre en place et maintenir des processus de déploiement automatisé avec Terraform. * Participer au RUN et au Build de la Data Platform (support, supervision, optimisation). * Automatiser et améliorer les activités d'exploitation (SRE, FinOps). * Définir et appliquer les bonnes pratiques de sécurité, qualité, résilience et observabilité. * Collaborer avec les Data Officers, Data Architects et Data Engineers dans un cadre Agile. * Assurer la documentation et le suivi des livrables (artefacts, mises en production).4 Stack technique, * Cloud : AWS (S3, VPC, services Data), Azure (ADLS Gen 2 - un plus). * Langages : Python, C#. * Infra as Code : Terraform. * Data : ETL, Data Lake (Gen 2, S3). * Monitoring & Observabilité : Grafana, Azure App Insights. * Méthodologie : Agile / SRE / FinOps.

Configuration des clusters Openshift et des services associés (ex : Sauvegarde/Surveillance) Garantir le bon fonctionnement des workloads Applicatifs et effectuer le troubleshooting en cas d'incident/dysfonctionnement. Réaliser et modifier différents jobs et pipelines Gitlab-CI, o Déploiement des clusters en mode « airgap » o Troubleshooting des défaillances o Technologie CSI o Déploiement des workload (helm chart / yaml) o Exposition des Services/Ingress/routes Layer4 & 7 - Maitrise de Git, de l'outil Gitlab-CI et de la mise en place de Runners - Maitrise de technologies et méthodologies basées sur le principe du gitops - Maitrise de la mise en place d'outillage de scan au build et au runtime des images de conteneur

Livrables et résultats attendus Configuration des clusters Openshift et des services associés (ex : Sauvegarde/Surveillance) -Mise en œuvre des solutions attendues en respectant les processus définis par le client -Compte-rendu des ateliers et réunions (avec les contributeurs nécessaires identifiés en amont) -Mise à jour des documents des normes d'utilisation de la brique technique -Documents d'installation, d'administration et d'exploitation des solutions mise en œuvre -Mode opératoire des actions réalisées Garantir le bon fonctionnement des workloads Applicatifs et effectuer le troubleshooting en cas d'incident/dysfonctionnement. -Suivi, mise à jour et résolution des incidents en respectant les processus définis par le client -Compte-rendu des ateliers et réunions (avec les contributeurs nécessaires identifiés en amont) -Mode opératoire des actions réalisées Réaliser et modifier différents jobs et pipelines Gitlab-CI -Mise en œuvre des solutions attendues en respectant les processus définis par le client -Compte-rendu des ateliers et réunions (avec les contributeurs nécessaires identifiés en amont) -Documents des normes d'utilisation de la solution -Documents d'installation, d'administration et d'exploitation des solutions mise en œuvre -Mode opératoire des actions réalisées., · Maitrise de kubernetes (Openshift) o Déploiement des clusters en mode « airgap » o Troubleshooting des défaillances o Technologie CSI o Déploiement des workload (helm chart / yaml) o Exposition des Services/Ingress/routes Layer4 & 7 · Maitrise de Git, de l'outil Gitlab-CI et de la mise en place de Runners · Maitrise de technologies et méthodologies basées sur le principe du gitops · Maitrise de la mise en place d'outillage de scan au build et au runtime des images de conteneur, L'unité Fabrique Digitale (FD) du Centre de Services Partagés DSI du client assure l'ingénierie, l'intégration et l'exploitation de la majorité des systèmes d'information critiques de l'entreprise. Au sein de cette structure, l'entité DRS - DEVOPS & Run des Systèmes a la responsabilité de l'intégration en production des applications exploitées par la Fabrique Digitale L'intégration consiste à accompagner le maître d'œuvre informatique (MOEI) de la phase de conception jusqu'à la mise en production afin de garantir l'exploitabilité de son application. Les projets d'intégration concernent des nouvelles applications, des évolutions d'applications existantes ou des correctifs (patchs). Au sein de DRS une équipe, Centre Expertise Devops, constituée de Chef de Projet et d'ingénieur DEVOPS assurent l'intégration de l'ensemble des applications exploitées par l'unité Fabrique Digitale La charge induite par l'arrivée de projets informatiques et l'évolution des applications en intégration nécessite de recourir à une prestation d'un Expert technique Devops- Senior dans ce domaine. Dans le cadre des projets « Conteneurisation OnPremise » et « IAC », cette équipe souhaite se renforcer avec une prestation d'expert technique sur les technologies KUBERNETES et de mise en place des chaines de CI/CD. La mission sur le périmètre KUBERNETES comporte deux volets principaux : · Accompagnement à l'installation et configuration des clusters La chaîne CI/CD sera composée des éléments ci-dessous

Community & Content Management : * Réseaux sociaux : animer nos comptes avec des contenus impactants (actualités, événements, vie étudiante, formations.) et créer de l'engagement autour de nos communautés. * Relations communautaires : faire grandir nos communautés et créer un sentiment d'appartenance fort, de l'inspiration à la conversion. * Sites web : gérer, optimiser et mettre à jour nos sites (principal + satellites) pour booster visibilité et parcours utilisateur. Promotion & Acquisition digitale * Concevoir et déployer des campagnes de notoriété et d'acquisition (social ads, SEA, display, LinkedIn.). * Piloter le mix média digital : coordonner fil rouge et temps forts en lien avec nos objectifs de recrutement. * Challenger et optimiser les campagnes menées avec notre agence digitale. * Suivre la performance des actions (KPIs, dashboards, reporting régulier) et proposer des optimisations. * Optimiser le référencement naturel (SEO) pour attirer un trafic qualifié et durable. * Produire et optimiser des contenus web alignés sur nos mots-clés stratégiques (audit fourni par notre agence digitale). * Déployer une stratégie de maillage interne et netlinking pour renforcer la visibilité globale. * Améliorer notre présence sur des sites de référence en lien avec nos domaines de formation. * Suivre et analyser les performances via les outils Veille & Innovation * Suivre les tendances du marketing digital (IA, nouveaux formats, plateformes émergentes). * Identifier des leviers innovants pour amplifier nos campagnes. * Être force de proposition pour de nouvelles actions créatives et data-driven. Missions transverses au sein du service * Accompagner et animer nos étudiants ambassadeurs dans la création de contenus digitaux, en lien avec nos 2 Chargés de communication et promotion. * Participer à des événements (portes ouvertes, salons, conférences) pour représenter la Faculté. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. * 1 à 3 ans d'expérience en marketing digital, acquisition (stage long, alternance, CDD, CDI ou freelance) * Aisance en gestion de projets et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. * Créatif(ve), curieux(se) et orienté(e) résultats, vous aimez imaginer des contenus et des campagnes qui marquent. * Excellentes connaissances des plateformes publicitaires (Google Ads, Meta, LinkedIn, Display.) * Bonnes compétences en SEO, analytics & reporting * Esprit data-driven : vous analysez, testez et optimisez en continu. * Bonnes connaissances des outils digitaux et de création (Wordpress, Adobe, Canva, montage vidéo simple). * Maîtrise de la langue française (orthographe et rédaction) + bon niveau d'anglais (environnement et cibles internationales) Pourquoi nous rejoindre ? * Un environnement stimulant, au sein d'une université à la fois historique et innovante * La possibilité de contribuer directement à l'attractivité et au rayonnement d'une Faculté en plein essor * Des missions variées qui combinent stratégie, opérationnel et innovation digitale.

1. Gestion & optimisation du site Shopify * Superviser et mettre à jour la boutique en ligne (catalogue, fiches produits, offres, promotions, landing pages). * Assurer le bon fonctionnement du site et résoudre les bugs techniques rapidement. * Optimiser le tunnel de vente (navigation, pages produits, panier, checkout). * Mettre en place et gérer toutes les apps Shopify (upsell, cross-sell, abonnements, fidélité, avis clients, paiements, chat, etc.). * Suivi et amélioration de l'UX/UI en lien avec le design et le développement. 2. Pilotage des performances & analytics * Suivre les indicateurs clés (CA, taux de conversion, panier moyen, coût d'acquisition, LTV client). * Construire des reportings réguliers et proposer des recommandations stratégiques. * Mettre en place un suivi précis des tracking pixels (Meta, Google Ads, TikTok…). * Analyser les comportements utilisateurs pour optimiser en continu les parcours d'achat. 3. Développement & veille e-commerce * Identifier et tester de nouvelles solutions / apps pour améliorer la performance. * Réaliser une veille régulière sur le marché, la concurrence et les innovations e-commerce. * Participer activement à la croissance de la marque en proposant de nouvelles idées (nouveaux services, programmes, fonctionnalités).

Rattaché·e au CEO, vous serez responsable de construire, incarner et faire rayonner la marque Orus en interne comme en externe. Vous superviserez l'ensemble des leviers de brand marketing, incluant l'identité visuelle, le contenu de marque, les relations presse, la stratégie media organique et la brand experience. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les équipes Growth (déjà responsables du paid et de l'acquisition), Produit, Design et Ops pour créer une marque cohérente, différenciante et capable de soutenir notre hypercroissance. Vos missions dans les 3 / 6 / 12 mois 3 mois * Audit complet de l'existant (image de marque, narratif, assets, PR, ligne éditoriale…) * Définition d'une vision stratégique de la marque Orus (positionnement, tone of voice, plateformes, messages clés) * Brief et structuration des ressources (freelance, studio, ou hiring d'un·e Brand Designer si besoin) 6 mois * Refonte (si nécessaire) de l'identité visuelle et des guidelines de marque * Déploiement d'un plan de communication corporate et produit : RP, social media, contenus * Structuration de la fonction Brand Design (process, ownership, QA) * Collaboration renforcée avec l'équipe Growth pour assurer la cohérence des messages et visuels sur l'ensemble du funnel 12 mois * Marque perçue comme différenciante et aspirante dans l'écosystème * Référencement régulier dans les médias B2B & tech * Développement d'une "brand experience" forte pour les prospects, clients et collaborateurs, Stratégie de marque & positionnement * Définir et faire évoluer le positionnement de la marque Orus à long terme (ADN, mission, vision, valeurs, ton, promesse client) * Élaborer une plateforme de marque forte, déclinable sur tous les points de contact (interne et externe) * Piloter les KPIs de notoriété, de perception et de considération de marque (ex. Brand Awareness, Share of Voice, Brand Sentiment, trafic direct, volume de recherches brandées) Brand design & expérience de marque * Superviser la production de tous les assets de communication de marque (vidéos, social media, print, supports sales, web…) * Assurer la cohérence visuelle et verbale de la marque sur l'ensemble des canaux (branding, marketing, sales, produit, RH…) * Collaborer étroitement avec les équipes Produit & Design pour garantir une expérience client fidèle à la promesse de marque Relations presse & stratégie de visibilité * Définir et exécuter une stratégie de relations médias ambitieuse, en lien avec les enjeux business et narratifs d'Orus avec des retombées qualitatives * Être garant·e de la prise de parole publique de la marque, en particulier dans les interviews du CEO/fondateurs * Suivre les KPIs de couverture médiatique : volume, portée, qualité des mentions, citation du positionnement, tonalité, etc. Pilotage de la performance & mesure d'impact * Définir une logique de pilotage de la marque par la donnée : structurer les bons outils et cadences de reporting * Mettre en place et suivre les KPIs clés de performance brand-led : contribution au trafic, taux de conversion des leads brand-aware, impact sur la rétention ou le NPS, efficacité des campagnes organiques * Tester, apprendre et optimiser les actions de marque pour maximiser leur impact sur l'acquisition, la fidélisation et la confiance Management & leadership de l'équipe Brand * Recruter, structurer et animer une équipe pluridisciplinaire (design, contenu, com, RP, événements…) * Définir des objectifs clairs et mesurables pour chaque membre de l'équipe, en lien avec les objectifs globaux d'Orus * Encourager une culture de créativité orientée performance, avec des rituels de feedback, d'amélioration continue et de montée en compétences

En lien avec les responsables du Sentier du Houblon et en coordination avec l'Office de Tourisme Le Beau Jardin, vous aurez pour missions de : * Réaliser un audit de communication (supports existants, actions passées, analyse des points forts et axes d'amélioration). * Définir une stratégie de communication et marketing digital sur 6 mois (cibles, messages, plan d'action). * Mettre en oeuvre la stratégie : * animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.), * création de contenus visuels et vidéos, * rédaction et diffusion de communiqués de presse, * suivi des campagnes de promotion (web + presse). * Assurer un reporting mensuel et proposer des pistes d'amélioration. * Respecter la charte graphique existante.