Directeur De Cabinet De Recrutement Indépendant - - Arras - Plein temps (> 32 heures)

Vous avez envie d'un nouveau challenge, de liberté, de flexibilité, d'accompagnement et d'innovation ? Tout commence par un programme d'accompagnement visant à assurer votre montée en compétences et optimiser le lancement de votre activité, construite pour vous permettre de développer votre activité de manière sereine. Au quotidien, Vous gérerez votre propre affaire, en recrutant, évaluant et plaçant des candidats qualifiés chez vos clients. Vous développerez et entretiendrez votre portefeuille de clients en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en établissant de solides relations. Vous assurerez le suivi des missions en cours et maintiendrez une relation de confiance avec les clients et les intérimaires.

Nous proposons un plateau dernier cri de chirurgie réfractive, avec une prise en charge complète du patient de A à Z à tous les niveaux de son parcours de soin : consultation et bloc opératoire. Vous alternerez des phases de diagnostic, de traitement au bloc opératoire et de suivi des patients. Véritable pivot de l'équipe, vous serez formé(e) à la programmation des lasers pour la chirurgie réfractive en association avec les ophtalmologues. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des professionnels d'ophtalmologie, de médecine esthétique pour le traitement de la sécheresse oculaire notamment , des autres assistantes et infirmières pour la pratique des soins de médecine esthétique. Véritable coordinat(eur)(rice) de l'activité réfractive, vous gérerez les plannings opératoires en renfort du Directeur de centre, gestion des stocks, interlocuteur des laboratoires, Vous travaillerez avec toute la suite de diagnostic nécessaire à la chirurgie réfractive, gérerez vos dossiers sur logiciel métier d'ophtalmologie. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous êtes doté(e) d'aptitudes commerciales. Vous veillerez à la satisfaction de la patientèle et à l'efficacité du service de chirurgie réfractive. Vous serez motivé(e) au développement de ce pôle de chirurgie réfractive. Vous donnerez une information claire et éclairée lors de vos tests approfondis. Vous aurez également comme missions en plus du diagnostic, du bloc opératoire et suivi. * Prise de rendez vous * Participation à la communication de l'activité à travers les différent supports. * Formation ophtalmologue à la pratique laser. * Evolution des pratiques * Propositions soins complémentaires. Formation par les laboratoires sur site à la pratique laser en binome avec les ophtalmologues. Découverte des actes de médecine esthétique, formations annexes sur les prestations de la Clinique.

Nous recherchons un·e Directeur·trice Conseil capable de développer nos comptes existants, ouvrir de nouvelles opportunités commerciales et incarner notre vision stratégique auprès de nos clients et prospects. Votre rôle sera central pour accompagner nos clients dans leurs réflexions Data & IA, tout en participant activement au rayonnement externe du cabinet. Parmi vos missions Développement de comptes stratégiques (~80%) : * Accompagner les clients C-level dans leurs réflexions stratégiques IA / Data et faire émerger des opportunités commerciales * Construire et défendre des recommandations stratégiques data et IA * Participer aux appels d'offres et à la stratégie de développement commercial Pilotage de missions (~10 %) * Superviser la bonne exécution des projets : respect des délais, qualité, budget * Jouer un rôle de conseil auprès des équipes projet pour maintenir un haut niveau d'impact et de satisfaction client Contribution stratégique au cabinet (~10 %) * Assurer une veille marché sur les tendances et innovations. * Participer au développement de nouvelles offres avec la direction * Représenter le cabinet lors de prises de parole externes (conférences, tribunes, événements) Qui pourrait vous accompagner ? Aurélien, co-Fondateur : après différentes expériences dans la data marketing, il se lance dans le freelance pendant 3 ans. Aux côtés de Maxime, partenaire de toujours depuis HETIC, ils se rendent vite compte que cette aventure entrepreneuriale dépasse leurs attentes et souhaitent créer un projet commun qui les ressemble.

Rattaché(e) au directeur d'agence, vous travaillerez en autonomie au sein d'une équipe soudée. Vos missions incluront : * Développer et animer un réseau d'apporteurs d'affaires (notaires, agents, partenaires). * Conseiller vos clients dans la recherche et la négociation de prêts et assurances. * Proposer des solutions adaptées et accompagner chaque étape de leur projet immobilier. * Participer aux transactions immobilières avec notre pôle dédié., * Formation personnalisée et accompagnement terrain. * Outils performants pour générer des leads qualifiés. * Un service interne dédié aux transactions et à la chasse immobilière. * Une culture d'entreprise centrée sur l'humain et l'innovation.

Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)

* Développer et fidéliser votre portefeuille clients * Piloter vos recrutements de A à Z : brief, stratégie, sourcing, évaluation, closing * Adopter une posture de conseil, pas de simple CV pushing * Garantir une expérience client et candidat au niveau de notre réputation Ce que nous vous apportons * La force d'une marque reconnue et crédible * Des process clairs et structurés pour valoriser votre travail * Un CRM taillé pour le métier + ATS, jobboards, IA, automation * Des outils marketing performants (visibilité LinkedIn, vidéos, campagnes ciblées) * Un accompagnement sur-mesure : onboarding, coaching, partage de pratiques * La gestion de l'administratif (contrats, facturation, recouvrement)

En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients., Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement. Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants. Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales. Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées. Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction. Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement. Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.

possibilités d'évolution Vous êtes le profil idéal, si vous êtes : - Entrepreneur(e) dans l'âme / Chef(fe) d'entreprise avant-tout : état d'esprit positif, résilient(e), autonome et responsable - En quête d'un nouveau souffle dans votre carrière d'ex Commercial(e) ou Expert(e) RH ou Professionnel(le) en prestation de services, idéalement - A l'affût d'un emploi gratifiant avec un impact positif sur la société, en plus de la satisfaction/valorisation ressentie - A la recherche de liberté : travailler à votre rythme, vous fixer des objectifs d'activité à la hauteur de vos ambitions - Impatient(e) d'exercer un métier porteur de sens, au sein d'une entreprise à mission engagée pour l'avenir du recrutement. En renfort de la zone Antilles-Guyane, nous avons besoin de vous. Construisez un réseau solide et devenez un acteur de l'emploi dans nos territoires. Indépendant(s) mais pas seul(s)..., * Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle * Recruter et intégrer une personne * Techniques de communication orales, écrites et numériques