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Son rôle est de :- Développer un portefeuille de clientèle composée de personnes âgées nécessitant une aide à domicile auprès du réseau gérontologique (CLIC, CCAS.) et d'un réseau de prescripteurs (Médecins, Infirmiers libéraux, Kinés, . - Constituer une ou plusieurs équipes d'auxiliaires de vie- Animer une ou plusieurs équipes localement, distribuer et assurer le suivi l'offre Care - Être le soutien de l'équipe et le référent de la famille- Manager et animer votre équipe d'aides à domicile en local- Organiser et valider les plannings de votre équipe- Assurer les tâches administratives pour le bénéficiaire (ex : déclarations CESU etc. - Assurer des temps d'échanges avec les bénéficiaires- Assurer la coordination avec les intervenants médico-sociauxLe care manager aura le statut d'indépendant.La rémunération étant évolutive et progressive, les candidats ayant déjà un poste à temps partiel ou disposant des droits au chômage peuvent particulièrement être intéressés par le projet Care manager. La rémunération du care manager démarrera progressivement avec l'arrivée des premiers clients dont il s'occupera et augmentera au fur et à mesure pour atteindre un temps plein rémunéré avec une trentaine de clients.Une formation Care manager sera dispensée avec une prise en charge possible par divers dispositifs (Agefice, CPF) ainsi qu'un accompagnement continu dans le développement de l'activité.Ce poste requiert le goût d'entreprendre. Il s'agira de développer une activité dans un secteur à très fort potentiel de croissance tel que l'aide aux personnes âgées dépendantes.Profil recherché, * Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable

La Direction de la recherche et de l'innovation (DR&I) participe à l'élaboration de la politique de recherche et d'innovation de l'innovation en apportant des informations consolidées, des expertises et des analyses, et est responsable de sa mise en œuvre. La DR&I porte également le Service des activités industrielles et contractuelles (SAIC) de SU. Le Département de la valorisation de la recherche est chargé de développer et de coordonner les relations entre SU et fondateurs du PUI-ASU et les acteurs socio-économiques. Il s'agit notamment de favoriser les transferts technologiques, la création d'entreprises, les recherches partenariales et les transferts d'expertises. Au sein de ce département, le bureau de la coordination de l'activité partenariale et de l'entrepreneuriat (B_CAPE) assure deux missions principales : * Le soutien à l'innovation * Le partenariat avec les entreprises., Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 3 ans) Mission : Sous l'autorité de la responsable du B_CAPE, la/le chef(fe) de projet Entrepreneuriat innovant aura pour mission de : * Participer à l'élaboration de la stratégie de développement de l'entrepreneuriat innovant du PUI-ASU * Concevoir, structurer et coordonner les actions de développement de l'entrepreneuriat innovant pour accroitre l'émergence de projets entrepreneuriaux issus de la recherche du PUI-ASU * En collaboration avec la chargée d'accompagnement à l'entrepreneuriat du B_CAPE, assurer l'accompagnement individuel des porteurs de projets d'entrepreneuriat innovant. Elle/Il travaillera en interaction étroite avec les facultés, structures et directions inter-facultaires impliquées dans le développement de l'entrepreneuriat et les membres du PUI-ASU et sera est un(e) expert(e) et un acteur/actrice clé de la stratégie d'innovation de SU. Activités principales : Animation et coordination de l'écosystème entrepreneurial * Animer l'écosystème de l'entrepreneuriat innovant de l'Alliance Sorbonne Université * Coordonner l'action 7 du PUI-ASU : Parcours d'accompagnement à l'entrepreneuriat * Coordonner l'amélioration continue des dispositifs d'accompagnement à l'entrepreneuriat du PUI-ASU * Veiller à l'amélioration continue du programme d'accompagnement ante-création du PUI-ASU myStartup Program Veille, communication et sensibilisation * Assurer une veille des dispositifs d'accompagnement à l'entrepreneuriat, locaux, nationaux et européens * Participer aux réseaux professionnels dédiés à l'entrepreneuriat (groupes de réflexion ou comités régionaux, nationaux et européens) * Développer et coordonner des actions conjointes de communication et de sensibilisation à l'entrepreneuriat * Sensibiliser et former les enseignants-chercheurs et les personnels à l'entrepreneuriat * Participer aux actions de sensibilisation à l'entrepreneuriat des doctorants et à la conception du cycle Doctorales Innovation Accompagnement et aide au pilotage, en collaboration avec la chargée d'accompagnement à l'entrepreneuriat * Assurer une partie de l'accompagnement individuel des porteurs de projet innovants (une quinzaine) * Établissement de bilans et consolidation d'indicateurs relatifs à l'entrepreneuriat Cette liste non exhaustive des missions et activités peut évoluer en fonction de l'évolution de l'organisation ou des nécessités de service Conduite de projet : OUI Encadrement : NON, * Intégration dans un environnement dynamique et stimulant Possibilité de contribuer au développement de l'entrepreneuriat innovant à Sorbonne Université * Bénéficier d'une formation continue et d'un accompagnement professionnel

Vous êtes Infirmier(e) diplômé(e) d'État et souhaitez mettre vos compétences au service de personnes en situation de handicap ? Intégrez la MAS Michelle CASSAR dès septembre 2025 ! * Vos principales missions Soins et accompagnement personnalisé * Évaluer les besoins de santé, élaborer des diagnostics infirmiers et mettre en œuvre des soins personnalisés. * Assurer la préparation, l'administration et la surveillance des traitements. * Réaliser les soins quotidiens et promouvoir la santé et la prévention. * Participer à la prise en charge de la douleur. * Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (hygiène, repas, activités). Coordination et travail d'équipe * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, aides-soignants, etc.). * Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés. * Assurer des transmissions écrites et orales rigoureuses. * Contribuer au développement de partenariats et à la mise en place de protocoles médicaux. Vie institutionnelle et soutien aux familles * Adhérer au projet associatif et participer à l'amélioration des pratiques. * Prendre part aux réunions d'équipe, formations et actions de prévention. * Informer et accompagner les familles dans le respect de la confidentialité et de la dignité des personnes accueillies.

* Développer et gérer votre propre portefeuille de clients. * Assurer la qualité des services ou produits fournis, en respectant les délais impartis. * Établir des relations solides avec les clients pour comprendre leurs besoins et y répondre efficacement. * Participer à des réunions de suivi et de coordination avec l'équipe. * Rester informé(e) des tendances du marché et des évolutions dans votre domaine d'expertise. * Gérer la facturation et le suivi administratif lié à votre activité.

Suivi médical et accompagnement des patients en situation de soins palliatifs. Coordination avec les équipes soignantes et paramédicales. Participation à la démarche qualité et au projet médical de la structure. Soutien à la réflexion éthique en équipe autour des prises en charge complexes.

Cette opportunité s'adresse à des personnes autonomes et ambitieuses souhaitant développer une carrière dans le secteur immobilier, avec une liberté totale d'organisation. Le poste permet de créer sa propre activité sans frais initiaux, tout en bénéficiant d'un accompagnement solide : formations complètes, outils digitaux performants et un réseau collaboratif. En tant que conseiller(ère) immobilier indépendant, la mission consiste à accompagner les clients à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature, en mettant l'accent sur la satisfaction et la qualité de service. Principales responsabilités * Gérer l'activité commerciale de manière indépendante et organisée. * Accompagner les clients tout au long de leur parcours : prospection de biens, estimation, organisation des visites, négociation, jusqu'à la conclusion de la vente. * Développer et entretenir un portefeuille d'acheteurs et de vendeurs dans une zone géographique définie. * Utiliser des outils numériques professionnels pour optimiser la gestion des activités. * Participer activement à une communauté professionnelle axée sur la collaboration, le partage de bonnes pratiques et l'entraide. * Possibilité de constituer, former et animer une propre équipe, selon les aspirations de développement personnel.