Recruteur Independant - Plein temps (> 32 heures)

possibilités d'évolution Vous êtes le profil idéal, si vous êtes : - Entrepreneur(e) dans l'âme / Chef(fe) d'entreprise avant-tout : état d'esprit positif, résilient(e), autonome et responsable - En quête d'un nouveau souffle dans votre carrière d'ex Commercial(e) ou Expert(e) RH ou Professionnel(le) en prestation de services, idéalement - A l'affût d'un emploi gratifiant avec un impact positif sur la société, en plus de la satisfaction/valorisation ressentie - A la recherche de liberté : travailler à votre rythme, vous fixer des objectifs d'activité à la hauteur de vos ambitions - Impatient(e) d'exercer un métier porteur de sens, au sein d'une entreprise à mission engagée pour l'avenir du recrutement. En renfort de la zone Antilles-Guyane, nous avons besoin de vous. Construisez un réseau solide et devenez un acteur de l'emploi dans nos territoires. Indépendant(s) mais pas seul(s)..., * Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle * Recruter et intégrer une personne * Techniques de communication orales, écrites et numériques

Vos missions dans l'équipe commerciale Au sein de la Direction commerciale de Doctolib, l'équipe Partenariats joue un rôle stratégique en développant des relations privilégiées avec un écosystème d'acteurs complémentaires. En tant que Partnership Manager, vous aurez l'opportunité d'identifier et de construire de nouveaux partenariats marketing et commerciaux qui généreront des revenus indirects tout en renforçant la satisfaction des professionnels de santé. Votre expertise et votre vision stratégique seront essentielles pour développer un réseau de partenaires performant et aligné avec les valeurs de Doctolib. Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à : - Identifier, prospecter et engager de nouveaux partenaires stratégiques autour des professionnels de santé, en développant une approche structurée et proactive - Bâtir et négocier des offres de partenariat adaptées et innovantes, en gardant toujours l'utilisateur final au coeur de votre démarche - Accompagner régulièrement les partenaires, organiser des points de suivi, animer la communauté et fidéliser pour garantir des collaborations durables - Définir les indicateurs de succès, analyser la performance des partenaires et piloter des plans d'action pour maximiser la création de valeur - Collaborer étroitement avec les équipes produit, marketing et opérations pour améliorer les processus et assurer une exécution sans faille, Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé Le processus de recrutement - Un entretien avec un recruteur - Un entretien avec le Manager de l'équipe en binôme avec un autre Senior Manager - Un entretien avec le Directeur Partenariats France en binôme avec un Senior Manager - Prise de référence

* Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable * Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable * Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable

certifiantes et pratiques, accessibles aux étudiants, professionnels et bénévoles. Développement de l'adhésion participative : plusieurs formules pour rejoindre la communauté et participer à nos projets. Nos futurs projets Lancement de nouvelles formations en ligne pour les professionnels et particuliers. Développement de projets collaboratifs et ateliers créatifs pour nos membres. Expansion de notre communauté télétravail pour recruter et collaborer partout en France. Objectifs futurs : Devenir partenaire avec d'autres entreprises et associations pour étendre notre impact. Recruter des bénévoles évolutifs : s'investir selon leur disponibilité et leurs compétences pour soutenir nos projets. Développer des ateliers et programmes collaboratifs pour renforcer l'engagement et la dynamique de la communauté. Postes en télétravail Ce que nous offrons : Flexibilité et télétravail complet. Environnement stimulant et participatif. Opportunité de croissance personnelle et professionnelle. Possibilité de rejoindre un projet innovant dès son lancement. Pourquoi nous rejoindre : Contribuer à des projets concrets et enrichissants. Développer vos compétences et votre réseau. Participer à la croissance de la communauté et à la réalisation de ses projets. Chaque adhésion que vous facilitez contribue à la réussite de nos projets et à votre rémunération. Missions principales : Identifier et contacter des candidats ou affiliés potentiels. Présenter l'entreprise, ses projets et opportunités. Animer des visios de recrutement et répondre aux questions. Suivi des candidatures et mise à jour des informations dans Notion ou System.io. Participer à l'amélioration continue du processus de recrutement. Avantages : Développe des compétences en communication et vente. Possibilité d'évolution vers actionnariat salarié pour engagement sur le long terme. Contribution directe à la croissance de l'entreprise et de la communauté. Compétences souhaitées : Bon relationnel et aisance à l'oral. Organisation et suivi rigoureux. Motivation à présenter et valoriser l'entreprise. Action recruteur : Nous recruterons pour du bénévolat évolutif et invité a rejoignez notre communauté dès maintenant via WhatsApp ! Contribuez à nos projets selon vos disponibilités : de 3 jours à plusieurs mois. Apportez vos compétences, participez à des missions concrètes et enrichissez votre expérience, tout en faisant partie d'une communauté dynamique et engagée. Type de contrat : freelance, Contrat indépendant, * Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle * Assurer la conformité légale des processus de recrutement * Assurer la gestion administrative d'une activité * Communiquer efficacement avec les équipes et la direction * Conseiller des responsables de service * Documents d'embauche * Développer et gérer des relations interpersonnelles * Gérer les relations avec les écoles et universités * Mener un entretien, une interview, une audition * Négocier des contrats de travail * Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement * Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.) * Organiser un recrutement * Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats * Recruter et intégrer une personne * Respecter les normes éthiques et de confidentialité * Réaliser des entretiens de recrutement * Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement * Techniques de communication orales, écrites et numériques Savoir-être professionnels * Organiser son travail selon les priorités et les objectifs * Avoir l'esprit d'équipe * Etre ouvert aux changements

* Votre principale mission sera de répondre à nos clients via 3 canaux différents (mails, tchat, téléphone), afin de résoudre les problèmes qu'ils rencontrent. * Vous pouvez travailler de chez vous, quand vous voulez (pour les appels, il faut juste des horaires compatibles)

* Animer des sessions de formationCette compétence est indispensable * Animer un atelier à thèmeCette compétence est indispensable * Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable

Description du poste :Cette alternance vous permettra d'explorer les multiples facettes de la production audiovisuelle, de perfectionner vos compétences techniques et créatives, et de contribuer à des projets innovants.En tant que Monteur(se) Vidéo, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la production de contenus visuels captivants pour l'entreprise.Vos principales missions incluront :1. Montage Vidéo***Réalisation de montages vidéo pour différents supports : publicités, vidéos institutionnelles, tutoriels, et contenus pour les réseaux sociaux.* Intégration d'effets visuels, de sous-titres, et d'éléments graphiques pour enrichir les productions.* Veille à la cohérence esthétique et technique des vidéos.2. Préparation des Contenus***Gestion et organisation des rushes : tri, sélection et classement des séquences.* Adaptation des vidéos pour divers formats et plateformes (YouTube, Instagram, LinkedIn, etc.).3. Création Visuelle et Design***Participation à la création de visuels pour les vidéos à l'aide d'outils comme Adobe Photoshop ou Illustrator.* Collaboration avec l'équipe pour développer des concepts visuels innovants.4. Veille et Analyse***Suivi des tendances en matière de production vidéo et d'effets visuels.* Benchmark des pratiques de la concurrence pour garantir une offre toujours à la pointe.5. Support Événementiel***Participation à la captation d'événements internes et externes (conférences, lancements de produits, etc.).* Réalisation de teasers et de vidéos récapitulatives post-événement.6. Gestion des Outils et Équipements***Maintenance et gestion des équipements audiovisuels utilisés pour les projets.* Contribution à l'amélioration des processus de production vidéo.Description du profil :Nous recherchons un(e) étudiant(e) passionné(e) par l'audiovisuel et désireux(se) d'apporter une touche créative à nos productions.Formation :Vous préparez un Bachelor spécialisé en audiovisuel, multimédia ou communication à Bravus Akademy .Compétences :***Maîtrise des outils de montage (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro).* Bonne connaissance des logiciels graphiques (After Effects, Photoshop).* Sens de l'esthétique, rigueur et souci du détail.Qualités :***Créativité, réactivité, et esprit d'équipe.* Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.Expérience :Une première expérience (stage, projet personnel, freelance) en montage vidéo ou création de contenu serait un plus.Rejoignez un environnement professionnel stimulant et contribuez à produire des contenus visuels percutants qui feront la différence !

un programme de transformation des systèmes d'information couvrant les opérations industrielles et commerciales aux États-Unis, nous recherchons un(e) Consultant(e) MDM (Master Data Management) pour soutenir le déploiement de la stratégie globale de gestion des données de référence. Rattaché(e) à la Direction Industry Business Excellence et au Data & Digital Officer, vous serez un acteur clé dans l? alignement entre les besoins spécifiques du périmètre US et le core model MDM global, tout en accompagnant les équipes locales dans l? adoption des processus standards. ? Vos missions Participer à la mise en ? uvre du volet MDM dans le cadre du programme Fusion et du déploiement de l? Advanced Planning System (APS) sur le périmètre US Assister le MDM Lead Global dans l? exécution des travaux MDM liés aux activités commerciales, R&D back-office et sous-traitance industrielle aux États-Unis Comprendre en profondeur les processus de planification Demand/Supply, de sous-traitance industrielle, et les exigences liées aux Master Data Participer aux ateliers métiers, collecter et documenter les besoins, analyser les écarts avec le modèle global, et challenger les demandes de déviation Travailler en coordination avec les équipes IT, les intégrateurs de solution, et les métiers pour garantir la cohérence des flux et outils MDM Contribuer à la définition des cas de tests fonctionnels et à la migration des données (préparation, nettoyage, mapping, validation) pour les entités US Appuyer la création des supports de formation et de communication, en lien avec les équipes de Change Management