Recruteur Indépendant - Angers - Plein temps (> 32 heures)

possibilités d'évolution Vous êtes le profil idéal, si vous êtes : - Entrepreneur(e) dans l'âme / Chef(fe) d'entreprise avant-tout : état d'esprit positif, résilient(e), autonome et responsable - En quête d'un nouveau souffle dans votre carrière d'ex Commercial(e) ou Expert(e) RH ou Professionnel(le) en prestation de services, idéalement - A l'affût d'un emploi gratifiant avec un impact positif sur la société, en plus de la satisfaction/valorisation ressentie - A la recherche de liberté : travailler à votre rythme, vous fixer des objectifs d'activité à la hauteur de vos ambitions - Impatient(e) d'exercer un métier porteur de sens, au sein d'une entreprise à mission engagée pour l'avenir du recrutement. En renfort de la zone Antilles-Guyane, nous avons besoin de vous. Construisez un réseau solide et devenez un acteur de l'emploi dans nos territoires. Indépendant(s) mais pas seul(s)..., * Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle * Recruter et intégrer une personne * Techniques de communication orales, écrites et numériques

* Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable * Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable * Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable

certifiantes et pratiques, accessibles aux étudiants, professionnels et bénévoles. Développement de l'adhésion participative : plusieurs formules pour rejoindre la communauté et participer à nos projets. Nos futurs projets Lancement de nouvelles formations en ligne pour les professionnels et particuliers. Développement de projets collaboratifs et ateliers créatifs pour nos membres. Expansion de notre communauté télétravail pour recruter et collaborer partout en France. Objectifs futurs : Devenir partenaire avec d'autres entreprises et associations pour étendre notre impact. Recruter des bénévoles évolutifs : s'investir selon leur disponibilité et leurs compétences pour soutenir nos projets. Développer des ateliers et programmes collaboratifs pour renforcer l'engagement et la dynamique de la communauté. Postes en télétravail Ce que nous offrons : Flexibilité et télétravail complet. Environnement stimulant et participatif. Opportunité de croissance personnelle et professionnelle. Possibilité de rejoindre un projet innovant dès son lancement. Pourquoi nous rejoindre : Contribuer à des projets concrets et enrichissants. Développer vos compétences et votre réseau. Participer à la croissance de la communauté et à la réalisation de ses projets. Chaque adhésion que vous facilitez contribue à la réussite de nos projets et à votre rémunération. Missions principales : Identifier et contacter des candidats ou affiliés potentiels. Présenter l'entreprise, ses projets et opportunités. Animer des visios de recrutement et répondre aux questions. Suivi des candidatures et mise à jour des informations dans Notion ou System.io. Participer à l'amélioration continue du processus de recrutement. Avantages : Développe des compétences en communication et vente. Possibilité d'évolution vers actionnariat salarié pour engagement sur le long terme. Contribution directe à la croissance de l'entreprise et de la communauté. Compétences souhaitées : Bon relationnel et aisance à l'oral. Organisation et suivi rigoureux. Motivation à présenter et valoriser l'entreprise. Action recruteur : Nous recruterons pour du bénévolat évolutif et invité a rejoignez notre communauté dès maintenant via WhatsApp ! Contribuez à nos projets selon vos disponibilités : de 3 jours à plusieurs mois. Apportez vos compétences, participez à des missions concrètes et enrichissez votre expérience, tout en faisant partie d'une communauté dynamique et engagée. Type de contrat : freelance, Contrat indépendant, * Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle * Assurer la conformité légale des processus de recrutement * Assurer la gestion administrative d'une activité * Communiquer efficacement avec les équipes et la direction * Conseiller des responsables de service * Documents d'embauche * Développer et gérer des relations interpersonnelles * Gérer les relations avec les écoles et universités * Mener un entretien, une interview, une audition * Négocier des contrats de travail * Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement * Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.) * Organiser un recrutement * Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats * Recruter et intégrer une personne * Respecter les normes éthiques et de confidentialité * Réaliser des entretiens de recrutement * Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement * Techniques de communication orales, écrites et numériques Savoir-être professionnels * Organiser son travail selon les priorités et les objectifs * Avoir l'esprit d'équipe * Etre ouvert aux changements

un programme de transformation des systèmes d'information couvrant les opérations industrielles et commerciales aux États-Unis, nous recherchons un(e) Consultant(e) MDM (Master Data Management) pour soutenir le déploiement de la stratégie globale de gestion des données de référence. Rattaché(e) à la Direction Industry Business Excellence et au Data & Digital Officer, vous serez un acteur clé dans l? alignement entre les besoins spécifiques du périmètre US et le core model MDM global, tout en accompagnant les équipes locales dans l? adoption des processus standards. ? Vos missions Participer à la mise en ? uvre du volet MDM dans le cadre du programme Fusion et du déploiement de l? Advanced Planning System (APS) sur le périmètre US Assister le MDM Lead Global dans l? exécution des travaux MDM liés aux activités commerciales, R&D back-office et sous-traitance industrielle aux États-Unis Comprendre en profondeur les processus de planification Demand/Supply, de sous-traitance industrielle, et les exigences liées aux Master Data Participer aux ateliers métiers, collecter et documenter les besoins, analyser les écarts avec le modèle global, et challenger les demandes de déviation Travailler en coordination avec les équipes IT, les intégrateurs de solution, et les métiers pour garantir la cohérence des flux et outils MDM Contribuer à la définition des cas de tests fonctionnels et à la migration des données (préparation, nettoyage, mapping, validation) pour les entités US Appuyer la création des supports de formation et de communication, en lien avec les équipes de Change Management

Rattaché(e) à la direction informatique, vous interviendrez sur des projets stratégiques en lien avec les métiers et les équipes techniques Vos missions : - Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs - Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques - Planifier, suivre et piloter les projets IT (budget, ressources, délais) - Animer les comités projet et assurer la communication entre les parties prenantes - Coordonner les équipes internes et les prestataires - Accompagner les utilisateurs lors des phases de recette et de déploiement

un renfort sur un projet structurant dans le secteur de l? assurance, nous recherchons un Concepteur Développeur GraphTalk V3 confirmé pour intervenir sur des évolutions applicatives majeures. Vos missions Analyser les besoins fonctionnels et techniques Rédiger les spécifications détaillées Concevoir et développer des évolutions sur des applications GraphTalk V3 Participer aux phases de tests et de validation Interagir avec les équipes internes (MOA, QA, support, métiers) Environnement technique GraphTalk V3 / AIA Unix, Oracle Méthodologie projet : cycle en V ou agile selon le contexte Une connaissance du métier assurance vie ou prévoyance est appréciée, Dans le cadre d? un renfort sur un projet structurant dans le secteur de l? assurance, nous recherchons un Concepteur Développeur GraphTalk V3 confirmé pour intervenir sur des évolutions applicatives majeures. Vos missions Analyser les besoins fonctionnels et techniques Rédiger les spécifications détaillées Concevoir et développer des évolutions sur des applications GraphTalk V3 Participer aux phases de tests et de validation Interagir avec les équipes internes (MOA, QA, support, métiers) Environnement technique

Accompagner le support et les évolutions de la CMDB, en garantissant la qualité, la conformité et l? intégrité des données de configuration, dans le respect des bonnes pratiques ITIL. Missions principales Analyse des besoins Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs concernant la gestion de la CMDB. Participer à la définition des spécifications fonctionnelles et techniques. Gestion de la CMDB Contrôler la mise à jour et supporter les acteurs dans l? utilisation de la CMDB. Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la cohérence et la fiabilité des données. Application des bonnes pratiques ITIL Veiller au respect et à l? amélioration continue des processus ITIL liés à la gestion des configurations. Participer à la mise en place de nouvelles pratiques et outils ITSM. Support et formation Former les utilisateurs sur la CMDB et les processus associés. Assurer un support de proximité pour résoudre les problèmes liés à l? outil. Collaboration avec le développement Travailler avec les équipes de développement (basées à l? étranger) pour traduire les besoins métiers en solutions techniques. Vérifier la conformité des développements avant les mises en production (MEP). API & automatisation Lancer et tester des API (idéalement via Postman) afin de collecter des données et mettre à jour la CMDB. Reporting et documentation Produire des rapports et tableaux de bord sur l? état et l? évolution de la CMDB. Documenter les processus, procédures et évolutions.