Recruteur / Chargé De Recrutement - Argenteuil - Plein temps (> 32 heures)

certifiantes et pratiques, accessibles aux étudiants, professionnels et bénévoles. Développement de l'adhésion participative : plusieurs formules pour rejoindre la communauté et participer à nos projets. Nos futurs projets Lancement de nouvelles formations en ligne pour les professionnels et particuliers. Développement de projets collaboratifs et ateliers créatifs pour nos membres. Expansion de notre communauté télétravail pour recruter et collaborer partout en France. Objectifs futurs : Devenir partenaire avec d'autres entreprises et associations pour étendre notre impact. Recruter des bénévoles évolutifs : s'investir selon leur disponibilité et leurs compétences pour soutenir nos projets. Développer des ateliers et programmes collaboratifs pour renforcer l'engagement et la dynamique de la communauté. Postes en télétravail Ce que nous offrons : Flexibilité et télétravail complet. Environnement stimulant et participatif. Opportunité de croissance personnelle et professionnelle. Possibilité de rejoindre un projet innovant dès son lancement. Pourquoi nous rejoindre : Contribuer à des projets concrets et enrichissants. Développer vos compétences et votre réseau. Participer à la croissance de la communauté et à la réalisation de ses projets. Chaque adhésion que vous facilitez contribue à la réussite de nos projets et à votre rémunération. Missions principales : Identifier et contacter des candidats ou affiliés potentiels. Présenter l'entreprise, ses projets et opportunités. Animer des visios de recrutement et répondre aux questions. Suivi des candidatures et mise à jour des informations dans Notion ou System.io. Participer à l'amélioration continue du processus de recrutement. Avantages : Développe des compétences en communication et vente. Possibilité d'évolution vers actionnariat salarié pour engagement sur le long terme. Contribution directe à la croissance de l'entreprise et de la communauté. Compétences souhaitées : Bon relationnel et aisance à l'oral. Organisation et suivi rigoureux. Motivation à présenter et valoriser l'entreprise. Action recruteur : Nous recruterons pour du bénévolat évolutif et invité a rejoignez notre communauté dès maintenant via WhatsApp ! Contribuez à nos projets selon vos disponibilités : de 3 jours à plusieurs mois. Apportez vos compétences, participez à des missions concrètes et enrichissez votre expérience, tout en faisant partie d'une communauté dynamique et engagée. Type de contrat : freelance, Contrat indépendant, * Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle * Assurer la conformité légale des processus de recrutement * Assurer la gestion administrative d'une activité * Communiquer efficacement avec les équipes et la direction * Conseiller des responsables de service * Documents d'embauche * Développer et gérer des relations interpersonnelles * Gérer les relations avec les écoles et universités * Mener un entretien, une interview, une audition * Négocier des contrats de travail * Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement * Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.) * Organiser un recrutement * Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats * Recruter et intégrer une personne * Respecter les normes éthiques et de confidentialité * Réaliser des entretiens de recrutement * Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement * Techniques de communication orales, écrites et numériques Savoir-être professionnels * Organiser son travail selon les priorités et les objectifs * Avoir l'esprit d'équipe * Etre ouvert aux changements

Tu travailleras sur un portefeuille de talents IT (data, dev, DevOps...) dans la région Hauts-de-France, et tu vas : - Sourcer des pépites freelances sur LinkedIn, job boards, communautés, events... - Qualifier les profils : appels, visios, compréhension fine de leur expertise & de leur recherche - Mettre à jour notre base de talents dans Comet pour garantir une réactivité top niveau - Expérimenter de nouvelles techniques de chasse et venir challenger notre façon de travailler Tu vas apprendre les codes du freelancing, comprendre les grands enjeux du digital, et monter en compétences sur des sujets recrutement, sourcing et relation talent. Pourquoi c'est la bonne école pour toi ? - Une vraie montée en compétences : on te forme, on te challenge, on te fait confiance - Tu travailles sur un secteur tech ultra-dynamique et porteur - Tu es intégré·e dans une équipe soudée, bienveillante, et qui célèbre chaque succès - Ton avis compte : tu proposes, tu testes, tu améliores - Tu accompagnes des profils d'exception sur des missions de rêve Bref, tu apprends un vrai métier, dans une boîte en pleine croissance, au contact de recruteurs expérimentés et inspirants.

* Rédiger et diffuser des offres attractives via notre ATS Flatchr * Sourcer des candidats en approche directe et indirecte (LinkedIn, jobboards, viviers...) * Mener les entretiens de pré-qualification et transmettre des synthèses claires aux clients * Développer ton propre vivier de talents et d'entreprises, * Outils fournis : ATS Flatchr (publication, centralisation), Licence LinkedIn, Kaspr, Waalaxy, Tactiq, HelloWork, Indeed, Apec... * Communication fluide, partage de missions, entraide entre recruteurs * Possibilité de devenir associé·e d'une verticale Bureau des Talents à terme RÉMUNÉRATION & AVANTAGES * Facturation au succès : 40 à 60 % des commissions selon ton niveau d'implication et marge totale facturée (détection du besoin, sourcing, entretiens, relation client) Paniers moyens entre 8K€ et 20K€ * Missions confiées en lien avec ton expertise * Apports d'affaires encouragés et commissionnés * Équipe bienveillante, ambitieuse, 100 % remote-friendly PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Entretien de préqualification (15 min) * Entretien avec les 2 fondateurs Alex et Marie (60 min) * Test de sourcing ou étude de cas rapide

* Un entrepreneur autonome, structuré et audacieux * Un commercial dévoué, aussi en prospection qu'en fidélisation * Un recruteur et commercial averti, réactif disponible en maintenant une qualité de service Ce rôle est une excellente opportunité si tu souhaites développer tes compétences et mettre à disposition ton expertise métier dans un environnement innovant des ressources humaines. Tes missions seront : * Identification d'opportunités : il faut connaître son marché pour pouvoir le servir * Prospection : Physique, Cold Call, Visio, mailing, réseautage événementiel etc .. * Identification des profils clés : c'est là que ton expertise métier prend tout son sens * Sourcing de candidats : un chasseur qui sait chasser, c'est mieux * Relations candidat : écoute, évaluations, projection d'un plan pour le candidat, suivi régulier, animation de ton vivier, TOP FORCES t'accompagne avec : * Des outils pour gérer ton activité * Une synergie communicative permanente avec la direction et les Sales * Une assistance administrative et juridique * Un programme de formation continue pour développer tes compétences commerciales * Aucuns frais d'entrée au poste Une rémunération motivante : Tu bénéficies d'un modèle de commission attractif basé sur tes résultats : * Production personnelle, en % calculé sur les Deals produit sur tes profils recrutés. * Production sur cooptation de tes profils * Production partagé avec tes collaborateurs sales

Paris SQUARE ONE Bloomberg Microsoft Excel Python SQL VBA Publiée le 08/09/2025, Au sein d'une équipe spécialisée en gestion financière et actuariat, vous contribuerez aux activités suivantes : * Production des indicateurs réglementaires (SCR marché, QRT, etc.) * Suivi des indicateurs ESG du portefeuille d'actifs * Réalisation de projections ALM * Production des stress tests climatiques appliqués au portefeuille d'investissement * Études d'allocation stratégique d'actifs * Études multi-normes (S2, IFRS 9, etc.) en lien avec le pilotage financier * Participation à divers projets liés à la gestion financière Activités * Valorisation d'actifs et travaux de projection (forecast, budget, PMT) * Production des résultats financiers et des reportings (internes et réglementaires) * Suivi de la charte de gestion financière (middle office) et enregistrement des opérations sur actifs (back office)

des investissements. Nos Exigences : Vous avez une expérience réussie en tant que conseiller(e) en gestion de patrimoine ou envie de faire un métier utile, concret et avec une vraie valeur ajoutée. Vous avez une connaissance des produits financiers, des marchés financiers et des réglementations en vigueur. (Dans le cas contraire, nous prendrons le temps de vous former en individuel ou collectif - formations solutions investissements tous les mois - accompagnement pour les premiers rendez-vous en fonction du besoin client) Vous êtes capable de vous constituer un réseau, développer votre portefeuille clients, établir des relations de confiance et communiquer efficacement les solutions proposées. (Fortement conseillé, chez nous on prend le temps d'expliquer nos préconisations ! ) Vous êtes autonome dans la gestion de votre quotidien, tel un(e) vrai(e) chef(fe) d'entreprise et vous avez potentiellement envie de gérer une équipe. Votre rémunération (déplafonnée) sera le reflet de votre implication et vos ambitions à servir l'intérêt de vos clients. Vous disposerez d'une liberté totale dans le choix de votre statut juridique et disposerez d'un accompagnement sur la partie entrepreneuriale, réglementaire et formation aux solutions. Les avantages de rejoindre le groupement Inovea : Vous ferez partie d'une équipe soudée présente sur toute la France pour progresser rapidement et servir l'intelligence collective et où la bienveillance et l'entraide font partie du quotidien. Vous bénéficierez d'un accompagnement sur-mesure en fonction de vos ambitions et vos objectifs. En candidatant vous serez recontacté afin d'échanger plus en détails sur l'accompagnement dont vous pourriez bénéficier et si votre profil pourrait correspondre à ce type de poste. Type d'emploi : Indépendant / freelance, de préférence basé en Ille-et-Vilaine mais accompagnement possible sur toute la France Rémunération : 35 000,00€ à 250 000,00€ par an Si vous souhaitez en savoir plus sur la proposition avant même de nous contacter, il vous suffit de cliquer sur le lien ci-dessous de sélectionner la date et l'horaire qui vous conviennent, puis de remplir le formulaire d'inscription. https://app.livestorm.co/devenir-conseiller-en-investissements/presentation-copie-copie?s=4709606d-6b60-4fa8-aa52-6599bfc5b1ad Suite à la présentation vidéo, je vous invite à nous recontacter pour en discuter., * Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable * Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifsCette compétence est indispensable * Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable * Respecter la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable * Gérer un portefeuille boursier

Spécialiste du Regroupement de Crédits et du crédit hypothécaire, vous aidez vos clients à améliorer leur situation financière en consolidant leurs prêts existants afin de retrouver une gestion plus sereine de leur budget, ou encore à réaliser des projets de vie en mobilisant leur patrimoine immobilier. Vous développez et gérez votre activité en toute autonomie, tout en profitant de la notoriété et de l'accompagnement du réseau CAFPI. Vos responsabilités - Conseiller et accompagner vos clients particuliers dans leurs projets. - Analyser leur situation financière et évaluer leur capacité d'emprunt et de remboursement. - Monter et vérifier la conformité des dossiers de financement. - Négocier auprès des partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions (taux, durée, garanties, montant). - Accompagner vos clients tout au long du processus, jusqu'au déblocage des fonds. - Développer et fidéliser votre portefeuille clients ainsi que votre réseau d'apporteurs d'affaires (courtiers, agents immobiliers, experts-comptables, notaires, etc.)., Inscription obligatoire à l'ORIAS en tant qu'IOBSP. - Respect des obligations légales et réglementaires du métier. - Assurance responsabilité civile professionnelle obligatoire.

Spécialiste du Regroupement de Crédits et du crédit hypothécaire, vous aidez vos clients à améliorer leur situation financière en consolidant leurs prêts existants afin de retrouver une gestion plus sereine de leur budget, ou encore à réaliser des projets de vie en mobilisant leur patrimoine immobilier. Vous développez et gérez votre activité en toute autonomie, tout en profitant de la notoriété et de l'accompagnement du réseau CAFPI. Vos responsabilités - Conseiller et accompagner vos clients particuliers dans leurs projets. - Analyser leur situation financière et évaluer leur capacité d'emprunt et de remboursement. - Monter et vérifier la conformité des dossiers de financement. - Négocier auprès des partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions (taux, durée, garanties, montant). - Accompagner vos clients tout au long du processus, jusqu'au déblocage des fonds. - Développer et fidéliser votre portefeuille clients ainsi que votre réseau d'apporteurs d'affaires (courtiers, agents immobiliers, experts-comptables, notaires, etc.)., Inscription obligatoire à l'ORIAS en tant qu'IOBSP. - Respect des obligations légales et réglementaires du métier. - Assurance responsabilité civile professionnelle obligatoire.