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Dans le cadre de la Direction Cybersécurité et Risques Numériques, et plus particulièrement de Solutions Risques numériques en tant que Maîtrise d'œuvre e-Front ERM, notre progiciel de gestion des risques et du contrôle interne. Vous rejoignez une équipe composée de 5 personnes au sein de l'entité "Conformité Audit et Contrôles". Vous interagirez au sein de l'entité avec les équipes Conseil Métier Projet & MOA eFront, les équipes DSI, et les organisations métiers : Direction du Contrôle Interne Permanent, Directions de l'audit interne. L'objectif principal est de garantir : * la qualité, la performance et la sécurité dans l'utilisation d'eFront ERM ; * la pérennité, l'ouverture et l'évolutivité de cette solution selon les trajectoires du groupe ; * la conformité des développements et paramétrages réalisés selon les spécifications validées avec la MOA et le métier ; * le maintien, la disponibilité et le bon fonctionnement d'eFront ERM en lien avec l'éditeur ; * la qualité et la pertinence des conseils et des interventions ; * le maintien des connaissances fonctionnelles, applicatives et techniques mises en œuvre dans eFront ERM ; * le bon niveau de documentation et de maintien de la connaissance. La MOE joue un rôle clé en supervisant 3 dimensions essentielles : 1/ Dimension Organisation * Suivi du versionning * Suivi des développements de l'équipe * Documentation des développements, de l'architecture technique et système * Ticketing provenant du métier et destiné à l'éditeur 2/ Dimension Plan Projets * S'inscrire dans les sprints de l'équipe * Conduite et pilotage des MEV 3/ Dimension Gouvernance * Participation aux réunions d'équipe, comité de priorisation, ateliers de préparation au comité de priorisation, atelier métier (validation edb/CDC) Vous recherchez une mission ? En déposant votre CV, vous accédez aux meilleures missions en direct avec les grands comptes !

Dans le cadre du lancement d'un projet stratégique pour nos clients, nous recherchons un Chef de Projet confirmé afin de piloter l'ensemble des activités liées à la mise en œuvre, au suivi et à la réussite du projet. Ce poste est clé pour garantir l'atteinte des objectifs en termes de délais, de qualité et de budget., En tant que Chef de Projet, vos responsabilités incluront : * Pilotage global du projet : garantir la bonne exécution du projet dans le respect du planning, des jalons et des engagements contractuels. * Management d'équipes : animer, coordonner et fédérer les équipes internes et externes impliquées. * Suivi budgétaire et staffing : contrôler les coûts, anticiper les besoins en ressources et assurer un staffing adapté. * Gestion des risques et reporting : identifier les risques, proposer des plans d'actions correctifs et assurer un reporting régulier auprès des sponsors et parties prenantes. * Qualité et satisfaction client : veiller au respect des standards de qualité et être garant de la relation avec le client final.

Goals and Deliverables / Objectives & ResponsibilitiesCore SkillsHV & LV installation and testingInstrumentation installation and testingExperience RequirementCompleted technical training (e.g. CIRA, electricity, etc.)At least 15 years of successful experience in electrical and/or instrumentation roles on industrial complexesKey Objectives & ResponsibilitiesWorking within the E&I team, you will:Enforce site safety rules in close coordination with HSEMonitor site progress against the project schedule; proactively alert the site manager of deviations and anticipate upcoming macro?level activitiesOversee all electricity activities on siteSupport planning and schedule updates for construction and pre?/commissioning activitiesTrack and review vendor progressEnsure assembly compliance with project plans and AL E&C global quality standardsMonitor and evaluate design changes via the issuance of AFCs to control quantitiesAssist various design offices as neededEnsure all on?site inspections occur per inspection plans (aided by the QA/QC, MoS and JSA teams)Lead daily site coordination meetings across all teamsValidate weekly site progress with supervisors using project control toolsEnsure required certifications are obtained for all factory elementsSupport the contract specialist in validating or rejecting extra works based on specificationsCollaborate with project team to develop specifications aligned with on?site scopeConduct quality audits in coordination with the site quality managerMaintain the quality file as per the validated inspection planCapitalise on key learnings (both positive and negative) to create an E&I capitalisation file at project closeOrganise weekly engineering meetings to track and resolve anomalies Related tags

Le/La Lead Quality est responsable de définir et mettre en ? uvre la stratégie de la qualité pour le groupe en animant l? équipe Quality Experience au sein du domaine Delivery Solutions. - Il/Elle joue un rôle clé dans l'amélioration continue des processus de test, et la garantie de la qualité des produits livrés. - Il/Elle collabore étroitement avec les équipes de développement, les plateformes et les autres parties prenantes pour assurer l'excellence opérationnelle et la satisfaction des utilisateurs. - Cette équipe n? est pas seulement un levier pour la plateforme Global Tech & Data mais établit les standards pour les autres équipes et les autres plateformes., Stratégie et Planification de la Qualité : - - Définir et mettre en ? uvre la stratégie de test et d'assurance qualité au service de nos utilisateurs - - Élaborer et maintenir, les procédures et les standards de qualité avec l? équipe. - - Diffuser ces standards dans l'écosystème. - Relation avec les Plateformes : - - Collaborer étroitement avec les équipes de développement et les responsables de plateformes pour garantir la qualité des intégrations et des déploiements. - - Recueillir les besoins sur les sujets qualité - - Qualifier les besoins et les intégrer dans la roadmap de l? équipe - - Participer aux réunions de planification et de suivi des projets. - - Communiquer efficacement les enjeux et les résultats liés à la qualité. - Outils et Technologies : - - Connaître et promouvoir l'utilisation des outils de test tels que Playwright, Jira, Xray, etc. - - Identifier et évaluer de nouvelles technologies et pratiques pour améliorer la qualité. - - Assurer la formation et le support des équipes sur les outils et les processus de test. - Reporting d'Équipe : - - Assurer le suivi des sujets transverses confiés à la Quality Experience - - Prioriser et attribuer les tâches, suivre les performances et assurer la montée en compétences. - - Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant.

Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)

* Développer et fidéliser votre portefeuille clients * Piloter vos recrutements de A à Z : brief, stratégie, sourcing, évaluation, closing * Adopter une posture de conseil, pas de simple CV pushing * Garantir une expérience client et candidat au niveau de notre réputation Ce que nous vous apportons * La force d'une marque reconnue et crédible * Des process clairs et structurés pour valoriser votre travail * Un CRM taillé pour le métier + ATS, jobboards, IA, automation * Des outils marketing performants (visibilité LinkedIn, vidéos, campagnes ciblées) * Un accompagnement sur-mesure : onboarding, coaching, partage de pratiques * La gestion de l'administratif (contrats, facturation, recouvrement)

En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients., Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement. Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants. Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales. Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées. Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction. Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement. Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.

possibilités d'évolution Vous êtes le profil idéal, si vous êtes : - Entrepreneur(e) dans l'âme / Chef(fe) d'entreprise avant-tout : état d'esprit positif, résilient(e), autonome et responsable - En quête d'un nouveau souffle dans votre carrière d'ex Commercial(e) ou Expert(e) RH ou Professionnel(le) en prestation de services, idéalement - A l'affût d'un emploi gratifiant avec un impact positif sur la société, en plus de la satisfaction/valorisation ressentie - A la recherche de liberté : travailler à votre rythme, vous fixer des objectifs d'activité à la hauteur de vos ambitions - Impatient(e) d'exercer un métier porteur de sens, au sein d'une entreprise à mission engagée pour l'avenir du recrutement. En renfort de la zone Antilles-Guyane, nous avons besoin de vous. Construisez un réseau solide et devenez un acteur de l'emploi dans nos territoires. Indépendant(s) mais pas seul(s)..., * Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle * Recruter et intégrer une personne * Techniques de communication orales, écrites et numériques