Formateur - Mettre En Place Et Gérer Une Sci Efficacement (Distanciel) - Freelance - Distanciel - Plein temps (> 32 heures)

Formateur - Mettre en place et gérer une SCI efficacement (distanciel) - Freelance - Distanciel, Cerner les règles juridiques et fiscales applicables aux sociétés civiles immobilières Mesurer les incidences de l'option à l'IS Organiser la sortie des associés Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Envisager les différentes utilisations d'une SCI Intégrer la SCI dans une stratégie patrimoniale Recourir à la SCI pour organiser son patrimoine : acquérir, gérer et transmettre un patrimoine Utiliser la SCI dans le cadre d'une opération de crédit-bail Assurer la gestion d'immeubles locatifs Minimiser la pression fiscale de l'IFI Après-midi Maîtriser les règles pour une meilleure gestion juridique Les différentes formes de structures sociétaires immobilières Les apports Définir les biens qui peuvent être apportés Maîtriser les formalités Rédiger les statuts Étudier les clauses les plus sensibles Définir l'objet social Résoudre le problème d'indivision Prévoir les modifications de la répartition des parts JOUR 2 Matin Déterminer le montant optimal pour le capital social Choisir entre capital réduit ou libéré progressivement Déterminer le schéma à retenir Organiser le partage des pouvoirs et de la responsabilité Cerner les garanties lors de la création Définir les garanties exigées par les prêteurs Tenir compte du nantissement des parts Analyser l'impact fiscal des montages SCI Opter ou non pour l'IS IS ou IR : les éléments du choix Les effets de levier de l'option à l'IS Les évolutions possibles de la structure Définir le régime d'imposition... Des revenus fonciers Des plus-values Des acquisitions de parts Après-midi Tenir compte de la TVA Déterminer le résultat fiscal Impact fiscal de la détention d'une société civile immobilière par des actionnaires étrangers Gérer au mieux, fiscalement et juridiquement, la sortie de la société civile immobilière Examiner les différentes hypothèses de sortie Cession ou transmission des parts Retrait d'un associé Dissolution Identifier les précautions à prendre FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Identifier les moyens pour répondre aux exigences de la norme ISO 9001 v2015 au sein d'une entreprise. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. L'ISO 9001 a été spécifiquement conçue pour servir de cadre de référence pour les organismes de toutes tailles et industries car elle fournit une orientation client ferme, à savoir fournir des biens et des services qualitatifs, ce qui doit conduire à une satisfaction substantielle de la clientèle. JOUR 1 Matin Introduction à la norme ISO 9001 Objectifs,bénéfices de la norme et principes de gestion de la qualité Structure de la norme ISO 9001 et exigences de la norme ISO 9001:2015 Planification du système de gestion de la qualité Identification des parties consommatrices et de leurs besoins Définition du champ d'application du système de gestion de la qualité Planification des processus du système de gestion de la qualité Élaboration d'un plan d'action pour la mise en place du système de gestion de la qualité Après-midi Mise en oeuvre du système de gestion de la qualité Elaborer les grandes lignes d'un SMQ (système de management de la qualité) Intégrer l'approche processus dans son analyse des risques Définition et description d'un processus, différences entre processus et procédures Cartographie des interactions entre les processus Analyse des risques : exigences ISO 9001 et méthodologies envisageables Établissement de la qualité politique Mise en place de la structure organisationnelle Développement des procédures et des instructions de travail Gestion des ressources humaines et matérielles JOUR 2 Matin Surveillance et mesure du système de gestion de la qualité Définition des indicateurs de performance Mise en place d'un système de surveillance et de mesure Analyse des résultats et prise d'actions correctives Veille réglementaire Après-midi Audit interne et revue de direction Planification et réalisation d'un audit interne Revue de direction du système de gestion de la qualité Évaluation continue de l'efficacité du système de gestion de la qualité Ce programme de formation couvre les principaux aspects de la norme ISO 9001 et permettra aux participants de comprendre les exigences de la norme et de mettre en place un système de gestion de la qualité efficace dans leur entreprise. Bien entendu, ce programme peut être adapté en fonction des besoins et du niveau de connaissance des participants. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Formateur - Prévenir les Troubles Musculosquelettiques (TMS) en Entreprise (2 jours) - Freelance - Paris, À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre le fonctionnement des TMS et évaluer son exposition aux risques Apprendre à utiliser ses pauses pour soulager les tensions physiques et reposer son corps Diminuer les risques d'accidents et de maladies professionnelles en participant à l'amélioration des conditions de travail Adopter des pratiques et des postures favorisant la prévention des TMS Contribuer à une meilleure ergonomie et à une culture de prévention en entreprise Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 Matin Introduction aux troubles musculosquelettiques et à leur impact en milieu professionnel Compréhension des mécanismes des TMS et des facteurs de risque associés Identification des zones du corps les plus exposées aux TMS Présentation des métiers et des situations de travail les plus à risque Après-midi Analyse des postures et des gestes répétitifs dans le cadre professionnel Présentation des bonnes pratiques pour réduire les tensions physiques Sensibilisation à l'importance de l'ergonomie des postes de travail Les pauses pour reposer le corps et prévenir les TMS Jour 2 Matin Approfondissement des principes d'ergonomie appliqués aux différents environnements de travail Présentation des équipements et outils ergonomiques pour limiter les risques de TMS Identification des signaux d'alerte et des premiers symptômes des TMS Mise en lumière du rôle des managers dans la prévention des TMS Après-midi Présentation des démarches collectives pour améliorer les conditions de travail Sensibilisation à l'importance de la collaboration entre salariés et employeurs Élaboration de stratégies pour réduire les risques d'accidents et de maladies professionnelles Synthèse des actions à mettre en oeuvre pour une prévention durable des TMS FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Formateur - Ateliers Pratiques pour Concevoir et Mener des Campagnes de Marketing Social - Freelance - Saint Genis Laval, À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre les principes fondamentaux du marketing social. Maîtriser des outils concrets pour concevoir et diffuser des campagnes (affiches, vidéos, etc.). Développer des stratégies adaptées au quotidien professionnel. Appliquer les concepts théoriques à travers des ateliers pratiques et des études de cas. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Introduction et premières mises en pratique Matin : Théorie et bases du marketing social Présentation des principes fondamentaux du marketing social : Définition, objectifs et enjeux. Techniques de communication efficace : structurer et transmettre un message impactant. Analyse et segmentation du public cible : Identifier les besoins et attentes de son audience. Outils pour segmenter efficacement le public. Après-midi : Atelier pratique Étude de cas : Analyse d'une campagne existante Analyse critique d'une campagne réussie ou d'un exemple concret dans le secteur de l'économie sociale et solidaire. Identification des points forts, des axes d'amélioration et des leçons applicables. Atelier : Définir une stratégie de communication Élaboration d'une stratégie de communication adaptée à une problématique professionnelle spécifique. Jour 2 : Ateliers pratiques et conception de campagnes Matin : Création de contenu et outils pratiques Atelier : Création de supports de communication. Conception d'affiches, vidéos ou publications pour les réseaux sociaux. Utilisation d'outils numériques adaptés (Canva, logiciels de montage vidéo, etc.). Étude de cas : Développement d'une campagne de sensibilisation. Travail en groupe pour concevoir une campagne complète (objectifs, messages, supports). Après-midi : Évaluation et plan d'action personnalisé Atelier : Évaluation de l'impact des campagnes. Mise en place d'indicateurs de performance (KPI). Analyse des résultats et ajustements nécessaires. Élaboration d'un plan d'action personnalisé : Chaque participant conçoit une campagne adaptée à son contexte professionnel. Présentation des plans d'action et discussion collective avec retour d'expérience. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

cette activité en complément d'un emploi actuel. Opportunités d'évolution : la possibilité de développer votre réseau, d'élargir votre champ d'action et de faire évoluer votre statut et vos revenus. Rémunération attractive : commissions motivantes basées sur vos performances. Votre profil : Vous êtes dynamique, autonome et avez un sens du relationnel développé. Vous êtes motivé(e) par la vente et le conseil client. Une première expérience commerciale est un plus, mais une formation est assurée. Vous souhaitez vous investir dans une activité avec un fort potentiel de développement. Rejoignez une équipe engagée qui vous accompagne pour réussir votre activité de mandataire en assurance indépendant !, * Assurer le suivi des dossiers clientsCette compétence est indispensable * Conseiller dans le cadre d'une relation commercialeCette compétence est indispensable * Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelleCette compétence est indispensable * Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable * Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés * Convaincre, négocier * Développer un réseau d'apporteurs d'affaires * Mobiliser des techniques de négociation et de vente de produits d'assurance * Présenter et valoriser un produit ou un service * Utiliser des outils CRM pour gérer les interactions clients * Vendre des produits d'assurance ou d'épargne

Dans le cadre d'une réorganisation du département comptabilité et du lancement du projet NADIN Full Scope, notre cleint recherche un chef de projet freelance pour accompagner les équipes dans la gestion des projets comptables et transverses, en lien avec les évolutions des processus et outils. Responsabilités principales * Pilotage des projets comptables et transverses * Analyse des besoins en ressources et rédaction des expressions de besoin * Suivi d'avancement des projets et gestion des risques * Fiabilisation et sécurisation des processus * Participation aux réunions métiers et informatiques * Accompagnement au changement et formation des collaborateurs * Audit des processus métier existants (facturation, règles de gestion) * Définition et documentation des processus cibles * Support à la validation fonctionnelle des évolutions SI * Élaboration et exécution des tests métiers * Analyse d'écart entre processus existants et cibles Livrables attendus * Suivi d'avancement des projets * Documentation des processus et règles de gestion * Supports de formation et sessions de formation * Comptes-rendus des réunions de suivi * Dossier de compétence * Offre financière via le fichier dédié à la consultation

En tant que Chargé(e) de Relation et Conseil - Marché des Entrepreneurs, vous accompagnez les TPE et PME de 3 à 19 salariés, dans le choix de solutions adaptées à leur protection sociale et à celle de leur activité. Grâce à votre expertise, vous développez et fidélisez un portefeuille d'entrepreneurs en leur apportant un conseil personnalisé en santé, prévoyance et épargne. Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des acteurs du secteur (chargés d'affaires et assistantes commerciales) de la région pour accompagner les clients et prospects et favoriser une expérience client de qualité., Au quotidien, vous : * Accompagnez et conseillez les entrepreneurs : Lors de chaque interaction, par téléphone ou mail, vous identifiez leurs besoins spécifiques et vendez des solutions adaptées à leur situation et à la réglementation en vigueur. * Présentez les solutions d'Harmonie Mutuelle : Vous expliquez avec clarté les garanties et services, en mettant en avant leurs bénéfices pour la protection de l'activité et du patrimoine personnel. * Détectez les opportunités de multi-équipement : Vous identifiez les besoins complémentaires et proposez des solutions en prévoyance et épargne pour optimiser leur couverture. * Assurez un suivi et fidélisez vos clients : Vous entretenez une relation de proximité avec votre portefeuille et assurez un accompagnement régulier. * Contribuez au développement du marché des entrepreneurs : Vous participez aux actions commerciales et mettez en place des stratégies de prospection ciblées.

* Conduire des analyses de risques sur les solutions technologiques déployées chez le client, avec un accent particulier sur l'intelligence artificielle. * Participer à la rédaction, l'amélioration et la diffusion du handbook utilisateurs, en intégrant des recommandations pratiques pour l'évaluation et la gestion des risques liés à l'IA. * Contribuer à la refonte de l'outil d'assessment afin d'adapter la méthodologie actuelle aux spécificités de l'intelligence artificielle. * Fournir un appui méthodologique et opérationnel aux équipes utilisatrices pour renforcer leur capacité à identifier et à gérer les risques technologiques. * Réaliser une veille ciblée sur les approches et standards en matière de gestion des risques IA, afin d'alimenter les travaux internes.