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Je suis formateur(trice), consultant(e), développeur(euse)... et Kubernetes et Docker n'ont aucun secret pour moi. J'ai envie de partager mon expertise et mon expérience au plus grand nombre ! Ecrire un livre me permettra de renforcer ma crédibilité et de mettre à profit mes connaissances." Vous bénéficierez d'un accompagnement éditorial (sommaire, essai, méthodologie, suivi, relecture...).

Formateur - Traitement de la TVA et les Écritures Comptables et SAGE 100 (distanciel) - Freelance - Distanciel, À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Acquérir une compréhension claire du fonctionnement de la TVA Maîtriser les écritures comptables liées à la TVA dans les opérations courantes Savoir gérer les cas particuliers et complexités liés à la TVA transfrontalière Être capable d'effectuer les déclarations et les réconciliations de fin de période en toute autonomie. Comprendre les fonctionnalités de SAGE 100 pour la gestion commerciale et la comptabilité Configurer la gestion commerciale : création des fichiers clients et fournisseurs, paramétrage des tarifs et des remises, gestion des stocks Créer des devis, commandes clients et fournisseurs, factures et avoirs Gérer les règlements clients et fournisseurs Configurer la comptabilité générale : création des plans comptables, des journaux et des comptes, affectation des écritures comptables Saisir des opérations comptables courantes, immobilières et d'inventaire Gérer la trésorerie : saisie des opérations bancaires, rapprochement bancaire, gestion de la caisse Gérer les immobilisations : création des fiches d'immobilisation, amortissement, cession Éditer des états comptables et financiers : balance, compte de résultat, bilan, TVA Gérer les statistiques commerciales : suivi de l'activité commerciale, analyses des ventes et des marges Configurer la TVA : choix du régime, saisie des taux, édition des déclarations Paramétrer les utilisateurs et les droits d'accès Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Comprendre la TVA et les Opérations Courantes Matin : Les Fondamentaux de la TVA Introduction à la TVA : principes de base et champ d'application Compréhension du système de TVA Différents taux de TVA et leurs applications Régimes de TVA et obligations déclaratives Régime réel normal et simplifié Franchise en base de TVA et auto-liquidation Après-midi : Traitement Comptable de la TVA Écritures comptables relatives à la TVA collectée Facturation et comptabilisation de la TVA sur les ventes Traitement de la TVA déductible Achat de biens et services : conditions de déduction Règles spécifiques (biens mixtes, immobilisations, etc.) Gestion des acomptes et des déclarations périodiques Avances et acomptes : traitement comptable Préparation et télétransmission des déclarations de TVA Jour 2 : Cas Pratiques et Gestion des Situations Complexes Matin : Ateliers Pratiques sur les Écritures Courantes Mise en situation : saisie des écritures d'achat et de vente Analyse des factures et saisie comptable avec TVA Correction des erreurs courantes liées à la TVA Identification et rectification des erreurs de saisie Après-midi : Cas Particuliers et Révision Finale Traitement des cas spéciaux Opérations intracommunautaires, exportations, importations Prestations de services à l'étranger, achats hors UE Réconciliation de la TVA et clôture des comptes Rapprochement bancaire et contrôle des comptes de TVA Techniques pour le calcul du crédit de TVA ou du solde à payer Jour 3 : Sage 100 Introduction à SAGE 100 Présentation du logiciel : vue d'ensemble des modules commerciaux et comptables. Navigation dans l'interface utilisateur de SAGE 100. Configuration de la Gestion Commerciale Création et gestion des fichiers clients et fournisseurs. Paramétrage des tarifs, remises et gestion des stocks. Création de devis, commandes clients/fournisseurs, factures et avoirs. Gestion des Règlements Suivi et gestion des règlements clients et fournisseurs. Configuration de la Comptabilité Générale Création des plans comptables, journaux, et comptes. Affectation et saisie des écritures comptables courantes, immobilières et d'inventaire. Gestion de la Trésorerie Saisie des opérations bancaires, rapprochement bancaire, gestion de la caisse. Gestion des Immobilisations Création des fiches d'immobilisation, calcul d'amortissement, gestion des cessions. Édition des États Comptables et Financiers Production de balance, compte de résultat, bilan, déclaration TVA. Gestion Statistiques Commerciales Suivi et analyse de l'activité commerciale : ventes, marges. Configuration de la TVA Choix du régime de TVA, saisie des taux, édition des déclarations. Paramétrage des Utilisateurs et Droits d'Accès Configuration des profils utilisateurs et gestion des droits d'accès au logiciel. Ateliers Pratiques Exercices pratiques sur les fonctionnalités clés pour renforcer l'apprentissage. Mise en situation réelle : configuration d'un environnement SAGE 100 pour une PME fictive. Conclusion : Plan d'Action et Outils pour l'Autonomie Établissement d'une checklist pour le suivi mensuel/trimestriel de la TVA Présentation des logiciels et outils comptables facilitant la gestion de la TVA

Dans le cadre du lancement opérationnel du projet OptiEntreprise / BonsPlansRemises, nous recherchons un profil entrepreneurial et engagé pour rejoindre l'aventure en tant que Business Developer, avec la possibilité d'évoluer vers un rôle de Directeur Commercial et Associé minoritaire, dans une logique de croissance partagée., Nous recherchons un(e) Business Developer / Associé(e) capable de : * Lancer la première agence dans le département 44 (Loire-Atlantique), * Recruter, animer et encadrer une équipe de commerciaux freelances, * Développer un réseau de clients TPE/PME, * Participer activement à la stratégie de croissance, * S'impliquer financièrement (apport défini selon le profil), avec un retour sur chiffre d'affaires jusqu'à x3 via un système de royalties, * Évoluer à terme vers le poste de Directeur Commercial, Directeur de Secteur, voire DG, selon l'implication et les compétences., * Une agence = 5 commerciaux * Chaque commercial vise 3 à 5 adhésions/mois à 2 700 € HT/an (30 % de commission) * Objectif : 1 à 3 cessions immobilières par commercial et par an * Une agence peut générer de 500 000€ à 700 000€ de CA annuel * 70 % de renouvellement des adhésions en année 2 * En année 3, le CA de renouvellement dépasse les nouvelles ventes Le modèle est scalable : possibilité d'ouvrir 2 agences par département. L'objectif est de structurer un réseau national, rentable et duplicable. Rémunération et association * Royalties sur CA généré jusqu'à x3 de l'investissement initial, * Rémunération : 5 % du CA de l'agence créer * Participation au capital en tant qu'associé(e) minoritaire, * Versements mensuels ou trimestriels des royalties, * Évolution possible vers des postes de direction régionale ou nationale., * Un projet structuré, opérationnel et prêt à démarrer, * Un modèle économique rentable et récurrent, * Une vision humaine, sociale et entrepreneuriale, * Des outils, plateformes et partenaires déjà en place, * Un fort potentiel de croissance territoriale et financière. Engagement attendu Une implication à 100 % est demandée sur la première année pour atteindre les objectifs et lancer l'activité locale. La structuration et la délégation interviendront ensuite de manière progressive, avec une logique de duplication.

Offre d'association - Business Developer / Investisseur / Directeur Commercial Dans le cadre du lancement opérationnel du projet OptiEntreprise / BonsPlansRemises, nous recherchons un profil entrepreneurial et engagé pour rejoindre l'aventure en tant que Business Developer, avec la possibilité d'évoluer vers un rôle de Directeur Commercial et Associé minoritaire, dans une logique de croissance partagée. À propos du projet OptiEntreprise est une solution unique sur le marché, combinant : L'optimisation des charges fixes des entreprises, Des avantages salariés, accessibles avec ou sans CSE, Un accompagnement stratégique sur-mesure pour dirigeants, Une plateforme de cession/acquisition d'entreprises, Un réseau social professionnel dédié aux TPE/PME. Les plateformes sont prêtes, les services sont opérationnels, et les premiers partenaires sont engagés. Le projet est désormais en phase de déploiement commercial, avec pour ambition de structurer un réseau d'agences locales dans chaque grande ville. Votre mission Nous recherchons un(e) Business Développer / Associé(e) capable de : Lancer la première agence dans le département 44 (Loire-Atlantique), Recruter, animer et encadrer une équipe de commerciaux freelances, Développer un réseau de clients TPE/PME, Participer activement à la stratégie de croissance, S'impliquer financièrement (apport défini selon le profil), avec un retour sur chiffre d'affaires jusqu'à x3 via un système de royalties, Évoluer à terme vers le poste de Directeur Commercial, Directeur de Secteur, voire DG, selon l'implication et les compétences. Profil recherché Expérience significative en développement commercial B2B, idéalement auprès de TPE/PME, Solides compétences en vente, négociation, structuration de réseau, Maîtrise des outils CRM (Salesforce ou équivalent), Forte capacité d'adaptation, persévérance, organisation, sens de l'engagement, Goût du terrain et de la performance, avec une vision entrepreneuriale claire. Modèle économique et potentiel Une agence = 5 commerciaux Chaque commercial vise 3 à 5 adhésions/mois à 2 700 € HT/an (30 % de commission) Objectif : 1 à 3 cessions immobilières par commercial et par an Une agence peut générer près de 594 000 € de CA annuel 70 % de renouvellement des adhésions en année 2 En année 3, le CA de renouvellement dépasse les nouvelles ventes Le modèle est scalable : possibilité d'ouvrir 2 agences par département. L'objectif est de structurer un réseau national, rentable et duplicable. Rémunération et association Royalties sur CA généré jusqu'à x3 de l'investissement initial, Rémunération : 5 % du CA de l'agence à partir de la 2e année, Participation au capital en tant qu'associé(e) minoritaire, Versements mensuels ou trimestriels des royalties, Évolution possible vers des postes de direction régionale ou nationale. Pourquoi nous rejoindre ? Un projet structuré, opérationnel et prêt à démarrer, Un modèle économique rentable et récurrent, Une vision humaine, sociale et entrepreneuriale, Des outils, plateformes et partenaires déjà en place, Un fort potentiel de croissance territoriale et financière. Engagement attendu Une implication à 100 % est demandée sur la première année pour atteindre les objectifs et lancer l'activité locale. La structuration et la délégation interviendront ensuite de manière progressive, avec une logique de duplication., * Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable * Elaborer, adapter une proposition commercialeCette compétence est indispensable * Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Cette compétence est indispensable, Nous proposons des solutions innovantes permettant aux gérants d'entreprises de réaliser des économies personnelles pour augmenter leur pouvoir d'achat, ainsi que des économies professionnelles sur leurs charges fixes. Nous les aidons à fidéliser leurs salariés en leur apportant les avantages sociaux qu'ils attendent pour améliorer leur pouvoir d'achat. Nous offrons également des solutions adaptées à toutes les problématiques qu'ils rencontrent dans leur activité. M. Philippe Fugen

Nous recherchons un gestionnaire administratif freelance pour renforcer notre équipe. Le candidat retenu après une formation sur le client et les outils, sera en autonomie et responsable de la gestion des tâches administratives pour celui-ci. Vous restez en contact permanent avec la direction de KOPILOTT pour veiller ensemble à la qualité du travail mené et votre épanouissement. Le poste est en full télétravail, ce qui offre une grande flexibilité.

Vous accompagnez une clientèle variée (entreprises, dirigeants, repreneurs, fonds d'investissements, créanciers, organes de procédures) sur trois volets principaux : * Restructuring : vous intervenez en prévention ou en traitement judiciaire, analysant les situations financières, conseillant sur les leviers juridiques et participant à la mise en œuvre des procédures adaptées (mandat ad hoc, conciliation, sauvegarde, redressement…). * Contentieux droit des sociétés : vous traitez des litiges stratégiques liés aux différents entre associés/sociétés ou dirigeants, à la mise en jeu de garanties post-cessions, à la valorisation des droits sociaux, etc. * Contentieux commerciaux : vous intervenez sur des différends contractuels, notamment en matière de distribution, de partenariats ou de responsabilités économiques. Notre objectif est de poursuivre votre formation pour tendre à acquérir une autonomie et une prise en charge à brève échéance des responsabilités suivantes : * Rédaction des lettres de missions ; * Participation à la définition de la stratégie du dossier en collaboration avec les autres membres de l'équipe ; * Gestion de dossiers et coordination d'équipe pluridisciplinaire ; * Rédaction d'actes et de notes stratégiques pour les clients ; * Rédaction d'actes de procédures (assignations, conclusions, mémoires d'arbitrage) * Participation aux échanges clients (réunions, rendez-vous ...). Des déplacements occasionnels sont à prévoir au niveau national. Impliqué(e) à chaque étape de la gestion du dossier et en relation directe avec le client, cette collaboration est l'opportunité de développer une vision stratégique du contentieux et du restructuring, de monter en compétence sur l'analyse financière appliquée au droit et de bénéficier d'un cadre structurant et stimulant. Vous bénéficierez d'un accompagnement favorisant une montée en autonomie rapide ainsi que le développement de votre esprit d'initiative et serez amené(e) à collaborer régulièrement avec d'autres équipes du cabinet., A propos de votre équipe : * Belle entente et stabilité * Procédures de knowledge management * Réunions collectives hebdomadaires d'agenda * Points réguliers sur les dossiers * Participation aux évènements culturels et aux soirées annuelles du cabinet