Responsable Communication Interne - Orly - Temps partiel (≤ 32 heures)

Rattaché(e) au Directeur Communication du Groupe, vous êtes responsable de piloter la stratégie de communication interne pour l'ensemble de nos entités, en France et à l'international. Vous concevez, coordonnez et animez des actions de communication innovantes et engageantes. Les défis que nous allons relever ensemble - Animer le plan de communication interne, y compris auprès des filiales à l'international. - Être responsable de la gouvernance de la communication interne, incluant l'animation des référents et la gestion de la comitologie. - Veiller à l'application et au respect de la charte graphique du Groupe et de ses déclinaisons sur tous les supports. - Définir le principe éditorial des supports de communication interne (newsletter, intranet, Flash News, TV corporate, etc.) en collaboration avec le pôle Éditorial. - Piloter les outils de communication interne, tels que l'intranet, la TV corporate ou les solutions de mass mailing. - Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) des actions de communication interne. - Sélectionner et gérer les prestataires externes (agences de communication, freelances). - Encadrer et accompagner une équipe d'alternants.

D'assurer et coordonner les activités de maintenance corrective et évolutive des applications sur lesquelles il intervient, en s'appuyant sur les équipes opérationnelles, -D'assurer la qualité de service délivrée dans le respect des contrats (support, qualité, sécurité, …) vis-à-vis des entités métiers en s'appuyant sur les équipes transverses, -D'être en interface avec le métier et de répondre aux demandes d'évolution ou des projets en lien avec la Responsable de pôle, le Responsable SI Métier du domaine, les Responsables d'Applications du pôle et les Chefs de Projet. -D'être, aux côtés des Responsables d'Application du pôle, le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des applications et des systèmes d'encaissement, par le suivi des projets et la veille à court et moyen terme. A ce titre, le/la Responsable d'Applications Encaissement : -Contribue à l'évolution des applications d'encaissement, -Effectue l'analyse fonctionnelle des besoins et détermine les impacts sur les interfaces avec les produits environnants dans le système d'information du Groupement, -Conduit, en appui des autres responsables d'applications, dans le cadre des projets, l'évolution cohérente de son système depuis la conception jusqu'à la mise en service, -Réalise les spécifications de ses applications et des échanges associés, -Effectue du paramétrage technico-fonctionnel, -S'assurer de la qualité attendue des développements réalisés, -Participe au déroulement des tests fonctionnels de ses applications avant livraison en intégration ou recette, -Contribue à la gestion documentaire des applications de son périmètre en s'assurant des impacts transverses sur les autres domaines fonctionnels, -Est responsable du contrôle et des règles de fonctionnement et d'utilisation des applications d'encaissement, -Intervient en soutien de l'équipe de support N3 pour la résolution d'incidents et apporte son expertise dans le cadre de la résolution d'incidents (dans le respect du contrat de services et du Plan Qualité), en lien avec les Directions Transverses le cas échéant (ex : Direction du Support, …), -Assurer le reporting de l'avancement et de la planification de la prise en charge des demandes de son périmètre., CONCEPTION D'ÉVOLUTION DU SYSTÈME D'INFORMATION: Est l'interlocuteur des métiers / DOSI lors de la vie courante des systèmes Est responsable de l'évolution des applications dont il a la charge Gère les demandes, les priorise, et gère les lots d'évolutions de ses applications en lien avec le Responsable SI métier et le Responsable de Domaine/Pôle Participe aux cadrages et projets d'adaptation et d'évolution du SI Effectue l'analyse fonctionnelle des besoins et détermine les impacts sur les interfaces avec les produits environnants dans le système d'information de l'entreprise Suit les roadmaps de l'Editeur, en analyse les impacts sur son périmètre et anticipe et pilote les montées de versions MISE EN ŒUVRE DU SYSTÈME D'INFORMATION: Conduit, dans le cadre des projets, l'évolution cohérente de son système depuis la conception jusqu'à la mise en service Réalise les spécifications de ses applications S'assure de la qualité attendue des développements réalisés Contribue à la stratégie de recette des projets sur son périmètre Est responsable de la définition, avec le métier/DOSI et l'équipe Test Factory, des plans de tests nécessaires à la recette de ses applications Pilote les livraisons de corrections en cas d'anomalies détectées sur ses applications QUALITÉ DU SYSTÈME D'INFORMATION (PERFORMANCE, COHÉRENCE, COÛT, DÉLAI?): Applique les normes, méthodes et outils de référence définis au sein du Domaine ou de la Direction de référence Est le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de ses applications Est responsable de la gestion documentaire des applications S'assure de la production et du suivi des indicateurs de performances de ses applications en lien avec le Responsable de Domaine/Pôle, le Chargé de Pilotage SI S'assure que les SLA définis contractuellement avec l'éditeur et les Domaines sont suivis et respectés Évalue le niveau de service des applications de son périmètre et s'assure de la mise en place les plans d'actions d'amélioration lorsque nécessaire Est responsable des règles de fonctionnement et d'utilisation des applications COMMUNICATION: Assiste et conseille sur l'utilisation du système applicatif dont il a la charge Est l'interlocuteur privilégié de la production informatique pour son périmètre

GESTION DE LA RELATION PROPRIÉTAIRE * Réaliser les états des lieux d'entrée à l'aide de l'outil CHECK AND VISIT, dès la signature du mandat. * Veiller à ce que les logements soient conformes aux standards photographiques Welkeys avant publication des annonces. * Agir en relais local de confiance pour répondre aux questions des propriétaires et préserver leur satisfaction sur le long terme. GESTION DES OPÉRATIONS TERRAIN * Mettre en place une organisation rigoureuse des ménages (classiques et premières installations), en respectant les standards hôteliers de Welkeys et le positionnement "luxe accessible". * Contrôler régulièrement la qualité des prestations grâce à une grille d'audit, incluant : 1/ état général des logements, 2/supervision des équipes en charge de ménage et d'accueil, 3/ application et amélioration continue des procédures Welkeys. * Assurer un accueil voyageur irréprochable : 1/ ponctualité, tenue correcte, bonne présentation des équipements, o s'assurer de la satisfaction du client à l'arrivée, 2/ organiser les départs selon les modalités convenues (check-out autonome, instruction claire transmise aux voyageurs). * Organiser les ménages de fond selon les besoins (supplément à la charge du propriétaire) : nettoyage complet et en profondeur (électroménager, plinthes, mobilier extérieur, siphons, etc.). * Gérer la blanchisserie : maintenir les locaux linge propres et bien rangés. * S'appuyer sur l'équipe locale (accueil + ménage) pour la réalisation desmissions quotidiennes. * Recruter, adapter ou remplacer les membres de l'équipe si nécessaire afin d'assurer une stabilité opérationnelle. GESTION BACK-OFFICE LOGISTIQUE * Organiser les ménages sortie propriétaires * Maintenir à jour le suivi des plannings, états des lieux, tâches ménagères,livraisons et besoins techniques via les outils mis à disposition (Wilma etautres). * Ajouter les prestations annexes effectuées par les Prestataires. GESTION DES INCIDENTS ET COORDINATION DE LA MAINTENANCE * Surveiller régulièrement les logements pour détecter les anomalies ou dysfonctionnements techniques (fuites, électricité, mobilier endommagé, etc.). * Remonter immédiatement toute anomalie à l'équipe commerciale avec photos/commentaires, notamment en cas de problème non connu du siège. * Assurer une intervention rapide et efficace pour tout besoin de maintenance, qu'il s'agisse de réparations mineures, de dépannages urgents (voyageurs ou propriétaires), ou d'ajustements techniques simples. * Prioriser les demandes selon leur niveau d'urgence et garantir une continuité de service sans impact sur l'expérience client. PRÉSENCE TERRAIN & COMMUNICATION INTERNE * Être présent à l'agence a minima deux fois par semaine pour fluidifier la communication avec les équipes et garantir le bon suivi des priorités.

Nous recherchons un profil inspirant et passionné qui animera la fonction en objet avec un engagement total et un enthousiasme pour notre projet porteur d'une ambition environnementale, sociétale et économique, dans un sens profond du collectif. Le poste est basé à Besançon avec déplacements (Etab. Clhynn à l'Isle sur le Doubs, puis future usine à priori entre Belfort et Besançon, ainsi que des missions ponctuelles en France et à l'étranger)., 1. Gestion financière et levée de fonds * Préparation des dossiers financiers pour les investisseurs : business plan, prévisions financières (3 à 5 ans), valorisation, pitch deck. * Pilotage de la trésorerie : anticipation des besoins de cash, gestion des flux, optimisation des coûts en phase de scale-up. * Relation avec les investisseurs : coordination avec les fonds, business angels, banques et plateformes de crowdfunding. * Suivi des indicateurs clés (burn rate, runway, LTV, CAC, etc.) et reporting régulier à la direction et aux actionnaires. * Gestion des subv. et aides : identification, candidature et suivi des dispositifs publics (BPI, French Tech, etc.) et privés. * Comptabilité et fiscalité : collaboration étroite avec l'expert-comptable pour garantir la conformité et la transparence financière. 2. Structuration administrative et juridique * Mise en place et optimisation des processus administratifs et juridiques (contrats, RGPD, propriété intellectuelle, etc.). * Gestion des relations avec les prestataires externes (avocats, experts-comptables, auditeurs). * Veille réglementaire et adaptation aux évolutions légales (statut juridique, fiscal, social). 3. Ressources Humaines et culture startup * Recrutement : identification des talents clés, gestion des processus de recrutement (CDI, freelances, stages), onboarding. * Gestion des contrats et paie : adaptation aux spécificités des startups (BSPCE, stock-options, salaires mixtes fix/variable). * Animation de la culture d'entreprise : organisation d'événements internes, gestion des feedbacks, maintien d'un environnement agile et innovant. * Formation et montée en compétences : identification des besoins en formation, accompagnement des équipes dans un contexte évolutif. 4. Gestion globale et stratégie * Participation active à la stratégie de croissance : analyse des coûts, proposition de scénarios financiers, arbitrages budgétaires. * Digitalisation des processus : choix et déploiement d'outils adaptés (ERP, SIRH...) * Reporting et communication interne : création de tableaux de bord pour la direction et les investisseurs.

* Animer, manager et fédérer ton équipe de bouchers (4 personnes). * Participer à la découpe des viandes (carcasse et P.A.D.) avec précision et respect des règles de qualité et d'hygiène. * Assurer la préparation et la mise en valeur des produits. * Garantir la traçabilité, la gestion des DLC et le respect strict des normes HACCP. * Suivre et optimiser les stocks, commandes, marges et rentabilité du rayon. * Développer le chiffre d'affaires en proposant des idées innovantes et attractives. * Conseiller et fidéliser les clients : chez toi, chaque morceau de viande raconte une histoire.

* Piloter et développer ton secteur comme un vrai business (CA, marges, promos, mise en avant ). * Manager et motiver 15 collaborateurs (ton équipe de choc ). * Garantir une réserve impeccable (chaque produit à sa place, chaque carton au carré ). * Faire vibrer tes rayons pour donner envie aux clients de remplir leurs caddies . * Être garant de la rentabilité, de la qualité et de la satisfaction client.

* L'administrateur jouera un rôle clé dans les domaines suivants : * Stabilisation et optimisation des clusters existants * Définition et mise en œuvre des meilleures pratiques * Migration vers un environnement bare metal * Pilotage des améliorations et des mises à niveau de la plateforme * Garantie de la conformité aux exigences organisationnelles et réglementaires * Expérience en administration des systèmes Linux et des environnements conteneurisés * Solide expertise pratique dans l'exploitation et la gestion de clusters Kubernetes/OpenShift * Solide expérience dans des environnements de production critiques * Garantir la disponibilité, la stabilité et les performances des clusters OpenShift * Gérer les accès utilisateurs, les quotas, les espaces de noms et les ressources associées * Diriger et accompagner la migration vers un environnement Bare Metal * Mettre en œuvre et maintenir des solutions de supervision, d'observabilité et de journalisation * Appliquer et améliorer les politiques de sécurité * Contribuer aux mises à jour, améliorations et à la gestion du cycle de vie des clusters

Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle agence à Villeurbanne / Lyon, nous vous suggérons de faire partie de l'aventure ARTÉSIA SERVICES en vous proposant un poste de conseiller vendeur. Vous deviendrez l'ambassadeur des différentes marques de nos partenaires.