Responsable Opérationnel Location Saisonnière - Megève - Plein temps (> 32 heures)

Dans le cadre d'un projet de migration de plateforme bancaire s'étalant sur 3 ans et demi, nous recherchons un(e) MOA Finance pour assurer le cadrage, la coordination et le pilotage des différentes phases du projet. Responsabilités Principales * Pilotage et Coordination : Vous serez responsable de la coordination du projet, de l'animation des réunions, et du suivi régulier de l'avancement. Vous devrez faire le lien entre les équipes métier et technique. * Synthèse et Reporting : Capable de synthétiser des informations complexes, vous préparerez des reportings clairs pour le top management et participerez à l'alimentation des réunions de pilotage. * Expertise Métier Finance : Vous devez comprendre les bilans bancaires (analyse des actifs, passifs, et fonds propres) et être à l'aise avec les notions de budget et de chiffrage. Une expérience en environnement bancaire (risque, finance) est indispensable. * Gestion Budgétaire et Adaptabilité : Vous serez amené(e) à challenger les estimations budgétaires, à ajuster les coûts, et à comprendre les mécanismes financiers pour optimiser les ressources du projet. * Compétences en Communication : Une bonne communication est essentielle pour interagir avec des interlocuteurs variés et pour s'adapter aux évolutions du projet.

Rattaché(e) au Directeur Communication du Groupe, vous êtes responsable de piloter la stratégie de communication interne pour l'ensemble de nos entités, en France et à l'international. Vous concevez, coordonnez et animez des actions de communication innovantes et engageantes. Les défis que nous allons relever ensemble - Animer le plan de communication interne, y compris auprès des filiales à l'international. - Être responsable de la gouvernance de la communication interne, incluant l'animation des référents et la gestion de la comitologie. - Veiller à l'application et au respect de la charte graphique du Groupe et de ses déclinaisons sur tous les supports. - Définir le principe éditorial des supports de communication interne (newsletter, intranet, Flash News, TV corporate, etc.) en collaboration avec le pôle Éditorial. - Piloter les outils de communication interne, tels que l'intranet, la TV corporate ou les solutions de mass mailing. - Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) des actions de communication interne. - Sélectionner et gérer les prestataires externes (agences de communication, freelances). - Encadrer et accompagner une équipe d'alternants.

Rattaché au responsable d'équipe Offering & Change Management, le rôle principal de l'Offering Management "Workspace Experience" est de garantir une expérience optimale des collaborateurs sur les services Workspace, en cohérence avec la stratégie unifiée Telecom & Workspace. Il s'agit de piloter la structuration, la formalisation et l'évolution des offres de services Workspace, en s'appuyant sur une expertise technico-fonctionnelle et une connaissance approfondie du parcours utilisateur sur les produits existants côté Workspace (devices et espaces partagés)., Cartographie des services existants sur le périmètre Workspace (devices, salles de réunion, imprimantes? ), en collaboration avec les PO, pour identifier les offres actives, les écarts et les zones d'ombre. Analyse des retours utilisateurs (enquêtes, feedback terrain, tickets) et les intégrer dans les roadmaps définies par les PO et les équipes techniques. Contribution à la définition et à l'évolution des offres Workspace, en lien étroit avec l'équipe Offering et les parties prenantes métiers. Promotion de l'offre Workspace auprès des utilisateurs et relais internes, en animant la communauté des PO & OM avec des contenus engageants (guides, bonnes pratiques, retours d'expérience? ) Participation à la simplification du catalogue et à l'amélioration de l'expérience utilisateur. Force de proposition sur les évolutions à venir (ex. : intégration IA, offres packagées, convergence device & réseau).

Pour effectuer une mission de longue durée chez l'un de nos clients, nous recherchons en urgence un lead dev DRUPAL expérimenté et polyvalent afin de développer et piloter les développements Drupal et livrer des Packages applicatifs conformes en fonction des projets. Très Important : approche performance, sécurité, vulnérabilité, habitué à accéder à la production et à rédiger des documents d'architecture techniques. Expérience au même poste de team leader technique sur Drupal d'au moins 7 ans. Description détaillée : - Garantir la qualité de code des équipes de développement - Mettre en place les bonnes pratiques en accord avec le responsable et vérifier les actions menées par l'équipe - Valider et garantir le respect des engagements pris par l'équipe (chiffrage, délai) en début de sprint et/ou en fonction des calendriers business - Coordonner les actions techniques avec les autres équipes techniques impliquées sur le projet (infrastructure, intégration, production) - Gérer la planification des ressources - Accompagner les développeurs => Amélioration continue (résolution de problème, anticipation) => Montée en compétences de l'équipe - Se charger du codage de parties spécifiques du programme - Assurer le suivi technique des anomalies et des performances applicatives en production - Reporting, remontée des alertes, des risques et de l'avancée des développements

* Piloter et développer ton secteur comme un vrai business (CA, marges, promos, mise en avant ). * Manager et motiver 15 collaborateurs (ton équipe de choc ). * Garantir une réserve impeccable (chaque produit à sa place, chaque carton au carré ). * Faire vibrer tes rayons pour donner envie aux clients de remplir leurs caddies . * Être garant de la rentabilité, de la qualité et de la satisfaction client.

Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle agence à Villeurbanne / Lyon, nous vous suggérons de faire partie de l'aventure ARTÉSIA SERVICES en vous proposant un poste de conseiller vendeur. Vous deviendrez l'ambassadeur des différentes marques de nos partenaires.

Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle agence à Bron / Lyon, nous vous suggérons de faire partie de l'aventure ARTÉSIA SERVICES en vous proposant un poste de conseiller vendeur. Vous deviendrez l'ambassadeur des différentes marques de nos partenaires.

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