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AccueilOffres Assistance upgrade/rationalisation bases de données SQL Offre d'emploi Assistance upgrade/rationalisation bases de données SQL, La prestation s'inscrit dans le cadre de la gestion d'obsolescence des versions Windows Server 2016, SQL Server 2016 et 2017 (projet Chronos4). Le traitement de l'obsolescence annoncée par Microsoft à mi-2026 pour SQL Server 2016 nécessite l'élaboration et l'exécution d'un plan de migration de version visant à faire évoluer les serveurs et bases concernées vers une version supportée (SQL 2022 ou éventuellement SQL 2019). De façon plus large, d'autres SGBD (Oracle, MySQL) sont également dans des versions obsolètes qu'il convient d'adresser et de traiter. II. DESCRIPTION DE LA PRESTATION1. Objet de la consultation L'objectif de cette prestation est d'accompagner les équipes du client de CODEZYS dans : * la préparation des migrations des serveurs et des bases SQL Server tant au plan technique que pour la coordination avec les responsables applicatifs concernés ; * le traitement de l'incidentologie potentiellement générée par les changements de version, avec une attention particulière aux problématiques de dégradation de performance post-migration, fréquemment dues à la différence de comportement des versions des moteurs SQL ; * la volonté de remettre sous la gouvernance des DBA du client de CODEZYS les bases de données « shadow IT » - majoritairement déployées avec du SQL Express - découvertes lors des phases d'inventaire, et de les migrer vers des éditions Standard ou Enterprise, implémentées, sauvegardées, supervisées et outillées aux standards de l'équipe DBA du client de CODEZYS ; * l'analyse de la situation d'obsolescence et le traitement des périmètres (limités) Oracle DB et MySQL DB. 2. Prestation attendue * Prise de connaissance de l'existant à adresser dans le cadre du projet d'obsolescence ; * Coordination avec le chef de projet Chronos4 et l'équipe DBA ; * Coordination avec les application owners pour l'étude des contraintes et exigences de leurs applications vis-à-vis de la migration des bases de données (y compris SQL Express) et le traitement des éventuels incidents ; * Prise en charge des incidents (y compris de performance) liés aux migrations/upgrades de bases SQL jusqu'à résolution ; * Migrations des bases SQL Express éligibles ; * Analyse des besoins d'upgrade/de traitement de vulnérabilités Cyber des bases Oracle et MySQL et traitement de ces mêmes bases ; * Rapport d'activité et de suivi des résolutions d'incidents., Toutefois, cette mission peut être envisagée en partie à distance. 7. Livrables Livrables documentaires : * Rapport quotidien d'incidents et remédiations * Dossier de proposition de traitement des migrations SQL Express * Dossier d'analyse d'obsolescence des installations et proposition de plan de remédiation des versions Oracle et MySQL obsolètes * Comptes rendus hebdomadaires de l'avancement de la prestation Livrables techniques : * Traitement technique des incidents * Bases SQL Express migrées sur des versions non obsolètes de SQL Server, * Français pour la partie suivie de la prestation avec la DSI du client de CODEZYS et les activités liées au groupe du client de CODEZYS ; * Anglais lu, parlé et écrit pour les activités opérationnelles en coordination avec les équipes DBA (basées en France, Inde et USA) et à la documentation.

L'objectif de cette prestation est d'accompagner les équipes dans : - la préparation des migrations des serveurs et des bases SQL Server tant au plan technique que pour la coordination avec les responsables applicatifs concernés - le traitement de l'incidentologie potentiellement générée par les changements de version, avec une attention particulière aux problématiques de dégradation de performance post-migration, fréquemment dues à la différence de comportement des versions des moteurs SQL. - la volonté de remettre sous la gouvernance des DBA SEP les bases de données « shadow IT » - majoritairement déployées avec du SQL Express - découvertes lors des phases d'inventaire et de les migrer vers des éditions Standard ou Enterprise, implémentées, sauvegardées, supervisées et outillées aux standards de l'équipe DBA - l'analyse de la situation d'obsolescence et le traitement des périmètres (limités) Oracle DB et MySQL DB. Prise de connaissance de l'existant à adresser dans le cadre du projet d'obsolescence *Coordination avec le chef de projet Chronos4 et l'équipe DBA *Coordination avec les applications owners pour l'étude des contraintes et exigences de leurs applications vis-à-vis de la migration de la base de données (y compris SQL Express) et le traitement des éventuels incidents *Prise en charge des incidents (y compris de performance) liés aux migration/upgrades de bases SQL) jusqu'à résolution *Migrations des bases SQL Express éligibles *Analyse des besoins d'upgrade/de traitement de vulnérabilités Cyber des bases Oracle et MySQL et traitement de ces mêmes bases *Rapport d'activité et de suivi des résolutions d'incidents

Nous recherchons un Chef(fe) de Rayon Boucherie pour piloter uniquement le rayon traditionnel (pas de gestion du Libre-Service). * Gérer l'ensemble des activités du rayon boucherie, y compris les commandes, les stocks et les approvisionnements. * Gérer le compte d'exploitation du rayon (CA, marges, rentabilité) * Réaliser les achats et construire une politique de prix de vente adaptée. * Garantir l'application stricte des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire * Superviser une équipe de bouchers (2 bouchers) et les accompagner dans leur développement professionnel. * Veiller à la qualité, à la fraîcheur et à la présentation attractive des produits proposés en rayon. * Offrir un service client exceptionnel en prodiguant des conseils personnalisés et en répondant aux demandes spécifiques des clients. * Participer activement à la création de promotions et d'opérations commerciales pour dynamiser les ventes. * Suivre les tendances du marché de la boucherie et proposer des innovations pour fidéliser notre clientèle. * Intervention 2 à 3 dimanches (matin) par mois

Poste basé en magasin - Statut ETAM Management de 15 personnes | 1 dimanche travaillé/mois (matin) | 1 fermeture/semaine, Nous recherchons un Chef de Rayon Sec capable de manager une équipe de 15 collaborateurs et de piloter avec autonomie un rayon stratégique représentant 45 % du chiffre d'affaires du magasin : Véritable chef d'équipe, vous remplissez des missions aussi bien d'achats que commerciales et managériales. Vous coordonnez l'ensemble des opérations de votre secteur dont le suivi des commandes. Vous conseillez les clients en fonction de leurs besoins-attentes, garantissez leur satisfaction. Vous analysez les indicateurs de gestion de votre secteur et mettez en place des plans d'actions pour atteindre les objectifs. Vous appliquez et faites appliquer la stratégie et les valeurs de l'entreprise, participez aux décisions de l'équipe d'encadrement et êtes le relais auprès de votre équipe. Vous encadrez et animez votre équipe au quotidien, participez aux process de l'entreprise, à l'intégration, évaluation, formation et planning de vos collaborateurs. Vous maitrisez les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire. Missions : * Piloter les performances commerciales du rayon (épicerie, liquides, DPH) * Manager, fédérer et faire grandir une équipe de 15 personnes * Gérer les stocks, l'offre produit et les implantations * Garantir la satisfaction client et la rentabilité du rayon * Être force de proposition et acteur du commerce

Rattaché(e) à la Branche Industrie et Energie de WSP France et sous la responsabilité du chef de groupe, vous intervenez en tant que Ingénieur HVAC /Chef de Projets (selon les opportunités), vous interviendrez sur des missions de Maîtrise d'œuvre et d'ingénierie technique ou d'Assistance à Maitrise d'Ouvrage de la phase de conception à la phase de réalisation de projets industriels de différentes typologies, pouvant englober une partie Énergie., 1)En tant qu'ingénieur HVAC, vous * Assurerez les études techniques de conception en liaison avec le chef de projet et en relation avec les architectes, les Maîtres d'Ouvrage et leurs conseils; * Établirez les bilans thermiques, les notes de calcul associées, le dimensionnement des installations, les pièces écrites (notes techniques, CCTP) et les plans et schémas en collaboration avec les projeteurs, de la phase APS jusqu'au dossier de consultation des entreprises; * Serez également chargé de l'analyse des offres des entreprises et de la mise au point des marchés, du suivi et du contrôle des études d'exécution ; * Assurez dans la phase de suivi de chantier la vérification de la conformité technique des travaux jusqu'à la réception des ouvrages (pour vos lots HVAC étendus au désenfumage, plomberie, fluides industriels, protection incendie). 2) Gestion du projet en phases en MOE type loi MOP ou en AMO (selon opportunité) * Conseil technique et organisationnel, * Portage de la compétence CVC-Fluides, TCE * Rédaction de programmes techniques, * Participation aux dossiers de consultation, * Assistance au pilotage de dialogues compétitifs, * Rédaction de notes technique, mémoires d'analyse, * Assistance aux suivis d'opérations en phase étude et travaux 3) Participation à la démarche de conquête d'affaire en étant associé à l'établissement du volet technique et méthodologique des offres commerciales., Un environnement de travail inspiré par la diversité, motivé par l'inclusion. - Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. - WSP, c'est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l'environnement, les infrastructures de transports, les bâtiments et l'aménagement des territoires. - D'excellentes perspectives de carrière. Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. Nous avons un environnement de soutien qui investit dans votre développement et dans votre formation. - WSP, c'est adopter une culture de la collaboration avec des collègues, qui se distinguent par leurs compétences. Venez découvrir notre fantastique équipe ! Nous offrons à nos employés une culture d'entreprise exceptionnelle, des salaires concurrentiels, des avantages sociaux complets, ainsi que des programmes d'épargne intéressants.