Recruteur Independant - Plein temps (> 32 heures)

Vous souhaitez développer votre activité en toute liberté, sans dépendre d'un réseau contraignant, et maximiser vos revenus ? Avec Novalink, prenez enfin les commandes de votre carrière ! POURQUOI CHOISIR NOVALINK ? 1 Liberté totale Zéro abonnement, zéro exclusivité imposée. Vous gérez vos missions, vos clients et votre organisation selon vos propres règles. Vous développez votre propre marque, sans contrainte ni limite géographique. 2 Revenus 100% pour vous La globalité des revenus générés vous revient : aucun pourcentage reversé au collectif. Un investissement unique de 3 000 € (payable en plusieurs fois) pour démarrer, puis vos profits vous appartiennent entièrement. 3 Accompagnement et développement Coaching hebdomadaire (entrepreneuriat, fiscalité, expatriation, stratégie commerciale). Accès à des retours d'expériences concrets et un collectif toujours disponible pour échanger et progresser. DES OUTILS PERFORMANTS INCLUS À TARIFS NÉGOCIÉS Jarvi : CRM/ATS intuitif pour gérer vos missions et candidats. Talent Picker : sourcing intelligent pour identifier les meilleurs profils. Solutions de Growth Hacking : prospectez efficacement, boostez votre portefeuille clients. DIVERSIFIEZ VOS SERVICES Avec Novalink, vous ne vous limitez pas au recrutement : Formation et accompagnement des équipes de vos clients, de groupes d'échange dynamiques (WhatsApp, Messenger), d'un réseau actif pour sortir de l'isolement, partager et s'entraider, d'une énergie collective sans jamais brider votre indépendance., 100% de vos gains vous reviennent Zéro abonnement, zéro exclusivité Développez votre propre marque, à votre rythme Coaching + outils + collectif = vous ne serez jamais seul(e).

* Rédiger et diffuser des offres attractives via notre ATS Flatchr * Sourcer des candidats en approche directe et indirecte (LinkedIn, jobboards, viviers...) * Mener les entretiens de pré-qualification et transmettre des synthèses claires aux clients * Développer ton propre vivier de talents et d'entreprises, * Outils fournis : ATS Flatchr (publication, centralisation), Licence LinkedIn, Kaspr, Waalaxy, Tactiq, HelloWork, Indeed, Apec... * Communication fluide, partage de missions, entraide entre recruteurs * Possibilité de devenir associé·e d'une verticale Bureau des Talents à terme RÉMUNÉRATION & AVANTAGES * Facturation au succès : 40 à 60 % des commissions selon ton niveau d'implication et marge totale facturée (détection du besoin, sourcing, entretiens, relation client) Paniers moyens entre 8K€ et 20K€ * Missions confiées en lien avec ton expertise * Apports d'affaires encouragés et commissionnés * Équipe bienveillante, ambitieuse, 100 % remote-friendly PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Entretien de préqualification (15 min) * Entretien avec les 2 fondateurs Alex et Marie (60 min) * Test de sourcing ou étude de cas rapide

En tant que Conseiller emploi, votre rôle est central dans la motivation et la réussite des candidats. Vous serez un véritable moteur pour les accompagner tout au long de leur parcours, en instaurant un esprit de réussite et une dynamique positive au sein du groupe. L'objectif de ce dispositif est d'accompagner des demandeurs d'emploi pour leur permettre de se remobiliser, travailleur la posture professionnelle et trouver un contrat de travail., Activation du réseau partenaire : vous dynamisez les échanges avec les prescripteurs locaux (France Travail, Mission Locale, etc.) et animez avec enthousiasme les réunions d'informations collectives. - Sélection des talents : vous identifiez et recrutez les stagiaires prêts à s'investir dans leur parcours professionnel dans le commerce. Pendant la formation : - Travail sur les outils de TRE : vous aidez chaque candidat à valoriser son profil en travaillant activement sur leurs CV et autres outils de recherche d'emploi. - Cas pratiques : vous formez les candidats à devenir visibles sur les jobboards et à maîtriser les démarches pour répondre aux offres d'emploi, envoyer des candidatures spontanées et démarcher directement les magasins partenaires. - Travail sur la posture professionnelle : vous les aidez à se préparer efficacement aux entretiens d'embauche en adoptant une posture professionnelle convaincante et en expliquant les attentes des recruteurs. Votre mission est de booster la confiance des candidats, leur donner les moyens d'être proactifs, et de les guider vers la signature de contrats d'alternance en commerce et en les motivant à ne jamais abandonner., Processus de recrutement : - Analyse du CV ; - Préqualification téléphonique avec Mathieu, Responsable du recrutement ; - Entretien avec Mélanie chef de projet et Mathieu., Aussi ; vous bénéficierez de tout le soutien administratif et organisationnel de notre structure, afin que vous puissiez vous concentrer exclusivement sur l'animation et la réussite de vos formations.

Vous êtes travailleur indépendant (ex : auto-entrepreneur, SARL, SAS.) et recherchez un complément d'activité ? Rejoignez notre réseau composé aujourd'hui de plus de 200 partenaires sur le territoire national. Nous recherchons actuellement un prestataire qui sera en charge de gérer en toute autonomie les comptages de foires et les missions de réassort sur la zone de POITIERS dpt 86 (Zone confiée : 45 min aux alentours de votre domicile) En relation avec l'administrateur des ventes du secteur, vous recevez par mail les missions à réaliser en fonction de nos besoins. Vous contactez les magasins afin de déterminer une date de passage pour leur réalisation en fonction de votre planning et de celui du chef de rayon. Concernant les comptages, ils sont réalisés principalement en réserve le matin ou l'après-midi. En moyenne, il faut compter 1h20 pour la réalisation d'un comptage. L'activité est variable : très forte période de septembre à mars. En fonction des zones géographiques il peut y avoir entre 120 et 400 comptages à l'année, à cela peuvent s'ajouter d'autres missions de merchandising. Vous êtes itinérant(e) et autonome. Compétences recherchées : sens du service client, rapidité, dextérité et organisation

VOTRE MISSION - Assistant commercial & gestion de plannings - 10h à 15h/semaine à réaliser en 100% télétravail, du lundi au vendredi - par 5 sessions de 1h à 2h entre 9h 12h30 / 14h 17h30. Sauf le lundi matin durant lequel nous n'aurons pas d'activité. - Votre rôle principal sera de contacter par téléphone des dirigeants de magasin (Carrefour, Biocoop, Intermarché, U, etc.). issus de notre base de données déjà qualifiée afin de demander des jours d'animations pour nos équipes commerciales. - Orienté 100% prospection téléphonique et gestion de planning - Vous êtes responsable de l'organisation de nos journées de vente.

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable de Collection est le/la pilote central du développement produit, garant(e) de la cohérence stratégique, commerciale et créative des collections. En lien étroit avec les pôles design, production, communication et vente, il/elle conçoit et structure le plan de collection, s'appuie sur l'analyse des performances et tendances pour formuler des recommandations pertinentes, et s'assure du bon déroulement du processus de développement produit, jusqu'à la livraison. Il/elle fait le lien entre la Direction Générale et les équipes créatives pour assurer une bonne circulation de l'information et la mise en œuvre efficace des orientations stratégiques. 1. Élaboration du plan de collection * Définir et structurer le plan de collection en lien avec la direction créative, commerciale et communication * Analyser les ventes, les retours clients et le marché (veille, benchmarks) afin d'orienter les choix et évolutions produits * Veiller à l'équilibre des gammes (offre, prix, saisonnalité, éditions limitées, coloris, volumes, nouveautés) * Proposer des ajustements de gamme, de pricing ou de réassorts/suppressions en fonction des performances commerciales 2. Coordination transversale & gestion de l'information * Piloter et garantir le respect des plannings et rétroplannings liés au développement et à la production * Être l'interlocuteur central entre les pôles design, production, logistique, wholesale, e-commerce et communication * Centraliser et diffuser les informations produits auprès de toutes les équipes * S'assurer que les produits livrés sont conformes aux échantillons validés * Suivre les performances produits (ventes, marges, rotations, stocks) 3. Suivi de production & spécificités produits * Gérer la production des produits stratégiques en lien avec des événements ou des campagnes spécifiques (capsules, éditions limitées, co-branding…) * Coordonner la faisabilité produit avec les équipes de fabrication * Rédiger les fiches techniques complètes des produits (matières, dimensions, couleurs, grammages, finitions, etc.) * Vérifier la cohérence des nomenclatures et appellations produits * Participer à la conception des packagings en collaboration avec le/la graphiste, en cohérence avec l'identité de marque et les contraintes logistiques 4. Management d'équipe * Manager 2 assistants stylistes en interne et 2 stylistes freelances * Structurer les priorités et le planning de l'équipe créative en lien avec les objectifs de collection * Organiser des points réguliers avec les stylistes pour assurer la cohérence des propositions avec la vision de la Direction Générale * Accompagner le développement des membres de l'équipe et assurer un cadre de travail collaboratif et performant

nous recrutons un conseiller ou une conseillère immobilier, Nous recherchons des personnes passionnées, motivées, respectueuses et avec l'envie de se dépasser.