Formateur/Trice Bts Communication 1re Année - Épinay-sur-Seine - Temps partiel (≤ 32 heures)

Vous accompagnerez un public adulte en alternance. Vous serez en charge de concevoir et d'animer des séquences pédagogiques adaptées, interactives et professionnalisantes. Les enseignements confiés sont les suivants : Bloc 1 - Contribution à l'élaboration et au pilotage de la stratégie de communication * Créneau : tous les lundis de 16h à 18h * Objectif pédagogique : amener les apprenants à concevoir, piloter et ajuster une stratégie de communication multicanale cohérente avec les enjeux de positionnement et d'image de marque. Bloc 3 - Accompagnement du développement de solutions média et digitales innovantes * Créneau : tous les lundis de 14h à 16h et quelques mardis de 9h à 13h (planning fourni à l'avance) * Objectif pédagogique : former les apprenants à identifier, concevoir et intégrer des solutions digitales et des outils média innovants dans les dispositifs de communication. * Collaborer avec l'équipe pédagogique pour garantir la cohérence du parcours de formation. * Respecter les exigences de qualité et de traçabilité dans le cadre des audits (Qualiopi, DREETS...).

Nous sommes à la recherche pour notre centre de formation d'un(e) formateur/trice capable de dispenser tout ou une partie des enseignements professionnels du CAP ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE. Vous serez en charge d'encadrer le parcours de formation des étudiants et les préparer aux examens. L'objectif est de développer la connaissance des métiers visés, d'accompagner les stagiaires dans l'acquisition des compétences.

Depuis 2015, Mets Conseils accompagne les artisans boulangers-pâtissiers et acteurs du commerce alimentaire sur tous les aspects de la relation client et de la performance en point de vente : vente, merchandising, hygiène, management… Notre conviction ? « Transformer les serveurs en vendeurs », grâce à une pédagogie pragmatique et centrée sur l'humain. Dans le cadre de notre développement dynamique, nous cherchons à compléter notre équipe pédagogique avec des formateurs/formatrices Hygiène et Sécurité alimentaire sur toute la France. Votre mission (et vos super-pouvoirs) En tant que Formateur·rice Hygiène et Sécurité Alimentaire, vous interviendrez principalement en intra-entreprise, directement en boutique, dans toute l'Île-de-France et ponctuellement en Province. Vous serez responsable de : * Animer des sessions de formation (théorique et pratique) dédiées aux règles HACCP, affichage/étiquetage, allergènes, Document Unique, avec le sourire et quelques anecdotes croustillantes. * Concevoir et adapter des modules pédagogiques sur-mesure, en phase avec les besoins spécifiques de chaque enseigne ou boutique. * Accompagner le développement des compétences de vos apprenants, en favorisant leur autonomie et leur compréhension opérationnelle. * Fidéliser nos clients grâce à votre sens du relationnel, votre écoute et votre bonne humeur contagieuse. * Actualiser sans cesse vos connaissances réglementaires et pédagogiques pour garantir un contenu toujours à la pointe.

* vos apprenants sont matures ( 18 - 58 ans ayant déjà travaillé ) et motivés (projet professionnel réfléchi). * on vous fournit une feuille de route et les supports de formation. * vous êtes impliqué.e dans le suivi des apprenants et le développement du programme pédagogique Le rôle du formateur TMCVC : Le formateur TMCVC est référent technique sur le campus, encadrant professionnel, et acteur clé du développement pédagogique. Il anime des séances de formation et conçoit des modules pédagogiques adaptés aux référentiels de formation et aux besoins spécifiques des apprenants en s'assurant de leur cohérence technique et pédagogique. Il collabore activement avec l'équipe d'ingénierie pédagogique pour garantir des contenus innovants, applicables sur le terrain et conformes aux attentes de l'École Gustave. Les missions : * Pendant le bootcamp (trois mois de formation intensive avant le début de l'alternance), enseigner la théorie et la pratique en classe et dans nos ateliers pour rendre les apprenants opérationnels dès le 1er jour en entreprise * Pendant l'alternance, enseigner la théorie et la pratique pour préparer au titre professionnel TMCVC (titre pro niveau 4) * Fédérer l'auditoire par des échanges adaptés et mises en situations dynamiques. * Suivre et évaluer l'évolution des élèves * Incarner les valeurs de Gustave : ponctualité, rigueur, goût de l'excellence et travail d'équipe * Participer à l'amélioration continue de la formation via des retours d'expérience * Être force de proposition dans le choix du matériel utilisé, mises en situation et exercices demandés aux élèves pour se rapprocher au plus près de la réalité du terrain, * Conception et réglage des réseaux aérauliques 7. Maintenance préventive et corrective des systèmes CVC * Maintenance préventive et corrective des systèmes de climatisation * Maintenance des systèmes à détente directe et indirecte 8. Optimisation et régulation des systèmes thermiques et frigorifiques * Contrats de maintenance et optimisation des systèmes thermiques * Optimisation et régulation des systèmes de climatisation * Régulation avancée des systèmes de production de froid 9. Production de froid et cycle thermodynamique * Production de froid : Les bases du cycle thermodynamique 10. Conformité et gestion réglementaire * Gestion des systèmes de traitement d'air : Maintenance et fiabilité * Conformité réglementaire pour les fluides frigorigènes, Types de missions : Maintenance préventive / Maintenance corrective / Optimisation des réglages, * maintenance et optimisation de PAC * diagnostic de systèmes de climatisation * dépannage et réparation des réseaux de distribution de chauffage

Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes : * Analyser et consolider les besoins métiers existants et émergents. * Réaliser le cadrage technique du sujet * Analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante * Préconiser des choix techniques en vue d'assurer la cohérence entre les nouvelles solutions et l'architecture existante * Contribuer à la rédaction du cahier des charges de la nouvelle solution * Proposer le planning * Définir des plans de tests (basés sur un référentiel de plans de tests correspondant au domaine de conception) * Mettre à jour le référentiel de plan de tests * Concevoir la solution * Réaliser des POC et expérimentation * Proposer le planning * Assurer le passage de connaissances aux équipes * Contribuer à des chantiers d'évolution * Apporter son expertise technique et fonctionnelle pour la gestion des incidents et de problèmes * Réaliser une veille technologique régulière L'équipe fonctionne en méthodologie agile (SAFE), une maitrise de ce sujet est donc attendue., de l'infrastructure jusqu'à la mise en production et le support. * Solutions Applicatives : Réalisation de développements sur mesure et Tierce Maintenance Applicative de vos applications. * Exploitation Informatique : Maintien en Condition Opérationnelle d'infrastructures informatiques en équipe dédiée ou mutualisée. * Ingénierie Informatique : Délégation de profils expérimentés et certifiés sur des missions d'ingénierie, de développement, d'AMOA et d'AMOE. AIS peut se prévaloir de plus de 300 certifications collaborateurs et d'agréments entreprise éditeurs et constructeurs parmi lesquels : - Microsoft GOLD & SILVER - Habilitations Microsoft DPS pour délivrer des services de consulting autour des solutions Windows Server, System Center, Hyper-V, Windows 7, Office 2010 et 365, Lync, Exchange et SharePoint - Microsoft Academic Education Reseller - Microsoft Cloud Essentials (Office 365 & Azure) - Microsoft SATV (SoftWare Assurance Training Voucher) - Citrix Solution Advisor Silver - VMware Entreprise Solution Provider - Novell & Suse Advanced Certified End-User computing & Datacenter - Symantec SMB Silver - Oracle Gold - IBM Advanced Business Partner Messaging & Collaboration - Veeam Pro Partner - HP Silver Serveurs avec compétences Stockage et Services - NetApp Silver - Dell Preferred Partner - IBM Warranty Service Provider - Cisco Select - Kemp Authorized Partner Plus d'infos sur: http://www.groupeais.fr

PROPULSE IT recherche un cloud analyst pour une mission en région parisienne ou en Full remote. La mission a lieu dans une équipe technique mondiale qui opère de manière agile au sein d'une organisation produit dynamique. Plongez-vous dans un environnement collaboratif où l'innovation prospère, et vos contributions joueront un rôle direct dans l'élaboration du chemin de nos produits de pointe. En tant qu'acteur clé de notre configuration agile, vous aurez l'opportunité d'améliorer l'efficacité, de favoriser créativité et jouent un rôle central dans notre processus de développement de produits. Faites partie d'une équipe qui embrasse l'adaptabilité et valorise l'amélioration continue, garantissant que nous restons à la pointe des avancées technologiques mondiales. L'analyste Cloud travaillera au sein de l'équipe Cloud Office, incluse dans la gestion des services. Ce sera une démarche transversale rôle au sein de l'ensemble de l'équipe technique, collaboration avec des collègues et des membres d'autres équipes. L'analyste cloud fournira un support transversal pour maintenir l'infrastructure et les services cloud afin d'offrir la meilleure valeur à tous les salariés. Il/elle aide Cloud Officer à aligner les solutions cloud avec les objectifs et buts de l'entreprise et superviser les opérations cloud d'un point de vue technique pour fournir la meilleure valeur sur les services cloud. o Soutenir le Cloud Officer dans la vision du paysage cloud en fournissant des contributions et des analyses o Diriger l'extension de la pratique FINOPS au sein du client en travaillant en étroite collaboration avec des coéquipiers des différents produits et équipes en charge des opérations quotidiennes o Concevoir et mettre en œuvre une analyse appropriée sur l'utilisation, la qualité, les performances et la valeur générée des services Cloud. o Collaborer au programme de perfectionnement pour les services cloud en fournissant une formation et une sensibilisation aux services avancés o Collaborer à la conception et à la gestion des services Cloud et d'infrastructure et assurer leur sécurité, leur disponibilité, et fiabilité o Assurer la livraison et la mise en œuvre des solutions techniques convenues o Participer à la mise en œuvre des processus, normes, directives et contrôles d'assistance informatique o Surveiller et rendre compte du respect, de la performance et coordonner ou intervenir chaque fois que nécessaire VOS DOMAINES DE CONNAISSANCES ET D'EXPERTISE COMPÉTENCES FONCTIONNELLES VOTRE ÉQUIPE Ligne hiérarchique (directe/indirecte) : Cloud Officer sur une base régulière et permanente. Intervenants internes clés : Directeur de la gestion des services, Toute autre équipe produit consommant des services cloud, notamment (Cloud & Infra, Données technologiques mondiales) Acteurs externes clés : Fournisseurs de services Cloud (Microsoft, AWS, etc.) PORTÉE GÉOGRAPHIQUE o Périmètre : Mondial o Déplacements : Lorsque requis, jusqu'à 10 % du temps

La reprise en interne (sur un environnement dédié client) de codes sources d'une application d'une autre marque. Le développement des évolutions suite aux ateliers menés par le CDP avec les équipes Métiers Les technologies utilisées sur ce projet sont : -Backend : SpringBoot ; Kotlin pour Java ; Java Bean / Strusts -Frontend : React JS ; CSS3 ; HTML5 / Javascript Web developer Springboot Java/J2EE - Développeur confirmé langage Kotlin et maîtrise de l'environnement de dev JetBrains IntelliJ IDEA. -Maîtrise des Java Bean et concept de dev en environnement serveur Jarkarta (J2EE) -Une bonne maîtrise de ReactJS pour le dev de la partie Front. -Connaissance PostGre SQL et/ou MS SQLServer -Une connaissance de l'installation des composants JVM, Jakarta/J2E serait un plus Softskills : -Planification des développements et respect des jalons -Collaboration avec différentes équipes et un autre développeur confirmé -Feedback et suivi adapté et régulier -Savoir adapter sa communication (avec nos utilisateurs/managers du métier et les différentes équipes Richemont) -Proactivité / Motivation -Rigueur -Curiosité et autonomie, Transparence : Nous croyons en une communication claire et honnête, tant avec nos clients qu'avec nos collaborateurs. Humain : Nous ne recrutons pas des profils, mais des personnalités, que nous accompagnons tout au long de leur parcours. Réactivité : Une structure agile pour répondre efficacement aux besoins de nos clients et consultants.

PROPULSE IT recherche un Expert en déploiement d'infrastructures Réseau et Sécurité, afin de l'assister dans la conception, l'intégration et le déploiement en production de solution technique notamment les plateformes VPN Fortinet, les firewalls applicatifs des éditeurs F5 APM et Ubika Gateway (anciennement DenyAll) ou encore la mise en place de zone cloisonnée réseau avec des firewalls Checkpoint. L'intervenant pourrait être amené à réaliser du support N2/N3 sur les infras réseau et sécurité.