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Formateur/Trice Maintenance Cvc - Independant - - Saint-Denis - Plein temps (> 32 heures)

Ecole Gustave

Dans la lignée du bâtisseur Eiffel, l'École Gustave bouscule les codes en apportant un regard nouveau sur la formation aux métiers du bâtiment : * Recrutement uniquement sur personnalité et motivation * Méthode d'apprentissage : autonomie, pratique et entraide * Formation accélérée au plus proche du réel Notre innovation pédagogique s'accompagne d'une mission forte : revaloriser les métiers du bâtiment., Après 3 ans de développement, où nous avons formé plus de 1000 personnes, nous sommes à la recherche d'un formateur ou une formatrice en CVC pour lancer une nouvelle promotion à Saint-Denis. Concrètement, quelle est la différence lorsqu'on enseigne à Gustave ? * vos apprenants sont triés sur le volet. Ils ont tous passé multiples entretiens de motivation et ont trouvé une entreprise qui s'est engagée à les recruter.

MISSION

* vos apprenants sont matures ( 18 - 58 ans ayant déjà travaillé ) et motivés (projet professionnel réfléchi). * on vous fournit une feuille de route et les supports de formation. * vous êtes impliqué.e dans le suivi des apprenants et le développement du programme pédagogique Le rôle du formateur TMCVC : Le formateur TMCVC est référent technique sur le campus, encadrant professionnel, et acteur clé du développement pédagogique. Il anime des séances de formation et conçoit des modules pédagogiques adaptés aux référentiels de formation et aux besoins spécifiques des apprenants en s'assurant de leur cohérence technique et pédagogique. Il collabore activement avec l'équipe d'ingénierie pédagogique pour garantir des contenus innovants, applicables sur le terrain et conformes aux attentes de l'École Gustave. Les missions : * Pendant le bootcamp (trois mois de formation intensive avant le début de l'alternance), enseigner la théorie et la pratique en classe et dans nos ateliers pour rendre les apprenants opérationnels dès le 1er jour en entreprise * Pendant l'alternance, enseigner la théorie et la pratique pour préparer au titre professionnel TMCVC (titre pro niveau 4) * Fédérer l'auditoire par des échanges adaptés et mises en situations dynamiques. * Suivre et évaluer l'évolution des élèves * Incarner les valeurs de Gustave : ponctualité, rigueur, goût de l'excellence et travail d'équipe * Participer à l'amélioration continue de la formation via des retours d'expérience * Être force de proposition dans le choix du matériel utilisé, mises en situation et exercices demandés aux élèves pour se rapprocher au plus près de la réalité du terrain, * Conception et réglage des réseaux aérauliques 7. Maintenance préventive et corrective des systèmes CVC * Maintenance préventive et corrective des systèmes de climatisation * Maintenance des systèmes à détente directe et indirecte 8. Optimisation et régulation des systèmes thermiques et frigorifiques * Contrats de maintenance et optimisation des systèmes thermiques * Optimisation et régulation des systèmes de climatisation * Régulation avancée des systèmes de production de froid 9. Production de froid et cycle thermodynamique * Production de froid : Les bases du cycle thermodynamique 10. Conformité et gestion réglementaire * Gestion des systèmes de traitement d'air : Maintenance et fiabilité * Conformité réglementaire pour les fluides frigorigènes, Types de missions : Maintenance préventive / Maintenance corrective / Optimisation des réglages, * maintenance et optimisation de PAC * diagnostic de systèmes de climatisation * dépannage et réparation des réseaux de distribution de chauffage

PROFIL RECHERCHÉ

* Pédagogue : aimer partager et expliquer son métier * Rigoureux.se, organisé.e et autonome * Prise d'initiatives, force de proposition * Réactivité + Appétence pour le vite-et-bien * Savoir se faire respecter * Investi(e) par notre mission : revaloriser les métiers du bâtiments Programme : 1. Introduction aux fondamentaux de la maintenance CVC * Maîtriser l'électricité et l'automatisme pour les systèmes CVC * Électromécanique appliquée aux équipements CVC 2. Maintenance des systèmes électriques et de commande * Interventions sur les armoires de puissance et systèmes de commande * Optimisation des équipements avec les variateurs de fréquence 3. Gestion des chaudières et des réseaux thermiques * Entretien et dépannage des chaudières fioul et gaz * Installation et réglage des réseaux de distribution de chaleur 4. Hydraulique et gestion des fluides * Hydraulique : Comprendre et maîtriser pompes, vannes et débits * Régulation et équilibrage des réseaux d'eau glacée 5. Production et distribution d'eau chaude sanitaire * Nouvelles technologies de production d'eau chaude sanitaire 6. Climatisation et systèmes d'aéraulique * Climatisation et aéraulique : Débit et pression en pratique

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Depuis 2015, Mets Conseils accompagne les artisans boulangers-pâtissiers et acteurs du commerce alimentaire sur tous les aspects de la relation client et de la performance en point de vente : vente, merchandising, hygiène, management… Notre conviction ? « Transformer les serveurs en vendeurs », grâce à une pédagogie pragmatique et centrée sur l'humain. Dans le cadre de notre développement dynamique, nous cherchons à compléter notre équipe pédagogique avec des formateurs/formatrices Hygiène et Sécurité alimentaire sur toute la France. Votre mission (et vos super-pouvoirs) En tant que Formateur·rice Hygiène et Sécurité Alimentaire, vous interviendrez principalement en intra-entreprise, directement en boutique, dans toute l'Île-de-France et ponctuellement en Province. Vous serez responsable de : * Animer des sessions de formation (théorique et pratique) dédiées aux règles HACCP, affichage/étiquetage, allergènes, Document Unique, avec le sourire et quelques anecdotes croustillantes. * Concevoir et adapter des modules pédagogiques sur-mesure, en phase avec les besoins spécifiques de chaque enseigne ou boutique. * Accompagner le développement des compétences de vos apprenants, en favorisant leur autonomie et leur compréhension opérationnelle. * Fidéliser nos clients grâce à votre sens du relationnel, votre écoute et votre bonne humeur contagieuse. * Actualiser sans cesse vos connaissances réglementaires et pédagogiques pour garantir un contenu toujours à la pointe.

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Formateur/Trice Maintenance Cvc - Independant -

* vos apprenants sont matures ( 18 - 58 ans ayant déjà travaillé ) et motivés (projet professionnel réfléchi). * on vous fournit une feuille de route et les supports de formation. * vous êtes impliqué.e dans le suivi des apprenants et le développement du programme pédagogique Le rôle du formateur TMCVC : Le formateur TMCVC est référent technique sur le campus, encadrant professionnel, et acteur clé du développement pédagogique. Il anime des séances de formation et conçoit des modules pédagogiques adaptés aux référentiels de formation et aux besoins spécifiques des apprenants en s'assurant de leur cohérence technique et pédagogique. Il collabore activement avec l'équipe d'ingénierie pédagogique pour garantir des contenus innovants, applicables sur le terrain et conformes aux attentes de l'École Gustave. Les missions : * Pendant le bootcamp (trois mois de formation intensive avant le début de l'alternance), enseigner la théorie et la pratique en classe et dans nos ateliers pour rendre les apprenants opérationnels dès le 1er jour en entreprise * Pendant l'alternance, enseigner la théorie et la pratique pour préparer au titre professionnel TMCVC (titre pro niveau 4) * Fédérer l'auditoire par des échanges adaptés et mises en situations dynamiques. * Suivre et évaluer l'évolution des élèves * Incarner les valeurs de Gustave : ponctualité, rigueur, goût de l'excellence et travail d'équipe * Participer à l'amélioration continue de la formation via des retours d'expérience * Être force de proposition dans le choix du matériel utilisé, mises en situation et exercices demandés aux élèves pour se rapprocher au plus près de la réalité du terrain, * Conception et réglage des réseaux aérauliques 7. Maintenance préventive et corrective des systèmes CVC * Maintenance préventive et corrective des systèmes de climatisation * Maintenance des systèmes à détente directe et indirecte 8. Optimisation et régulation des systèmes thermiques et frigorifiques * Contrats de maintenance et optimisation des systèmes thermiques * Optimisation et régulation des systèmes de climatisation * Régulation avancée des systèmes de production de froid 9. Production de froid et cycle thermodynamique * Production de froid : Les bases du cycle thermodynamique 10. Conformité et gestion réglementaire * Gestion des systèmes de traitement d'air : Maintenance et fiabilité * Conformité réglementaire pour les fluides frigorigènes, Types de missions : Maintenance préventive / Maintenance corrective / Optimisation des réglages, * maintenance et optimisation de PAC * diagnostic de systèmes de climatisation * dépannage et réparation des réseaux de distribution de chauffage

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Formateur/Trice Employé Commercial En Indépendant

· Vous êtes professionnel du secteur du commerce, votre rôle sera de former et d'accompagner les apprenants dans la compréhension et l'acquisition des acquis leur permettant de présenter et valider leur titre. · Vous serez force de proposition afin de donner au contenu délivré par l'organisme de formation votre propre valeur ajoutée · Vous assurerez l'animation des séances de formation des apprenants pour lesquels le parcours pédagogique nécessite et exige l'acquisition de compétences ou connaissances en lien avec le métier visé. · Vous serez le représentant devant nos apprenants et partenaires de toutes les procédures liées à notre processus qualité (assiduité, suivis entreprise et CFA, évaluation sommative, documents liés à l'examen …)

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Toulouse - Missions ponctuelles en formation continue, Notre centre de formation Paedagogia recherche un(e) formateur(trice) expérimenté(e) pour animer des formations en habilitation électrique à destination de personnel non électricien, notamment les modules BS et BE manœuvre. Vous interviendrez dans le cadre de formations professionnelles continues, en présentiel sur site ou dans nos locaux, pour un public d'adultes professionnels. Les sessions sont de courte durée (1 à 2 jours), en inter ou intra-entreprise., * Animer des formations en habilitation électrique BS / BE manœuvre conformes à la norme NF C 18-510. * Adapter le contenu selon le profil des stagiaires et le type de structure. * Évaluer les acquis et délivrer les attestations d'habilitation proposées. * Assurer la sécurité et la conformité pédagogique de la formation.

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REJOIGNEZ UN RÉSEAU INNOVANT ET RENTABLE DANS LE DOMAINE DU TOURISME ET DES SERVICES AUTOMATISÉS !, * INVESTISSEMENT INITIAL GLOBAL : 80 000 € à 100 000 € (n'inclut pas l'aménagement, les casiers, la sécurité, la technologie, le marketing). * DROIT D'ENTRÉE : 5 000 € (marketing, vitrines, communication...) * REDEVANCE MENSUELLE : 7 % du chiffre d'affaires hors taxes. * FAIBLES CHARGES FIXES grâce à l'automatisation complète. * REVENUS ESTIMÉS : 10 à 15 €/ jour / casier, Marché en forte croissance. Business automatisé et digitalisé. Faible implication opérationnelle. Forte visibilité en ligne (Google Maps, Booking, Airbnb...). Accompagnement professionnel à chaque étape. LES PLUS : * Modèle automatisé : pas de gestion opérationnelle au quotidien. * Plateforme technologique fournie : réservation, paiement, supervision. * Implantation urbaine stratégique : zones à fort trafic touristique ou professionnel. * Visibilité assurée : référencement Google Maps, Airbnb, Booking..., Nous recherchons des profils variés, tous animés par l'envie d'entreprendre dans un cadre sécurisé : * INVESTISSEURS ou cadres en reconversion cherchant une activité passive. * COMMERÇANTS, hôteliers ou professionnels du tourisme en quête de revenu complémentaire. * PROPRIÉTAIRES DE LOCAUX COMMERCIAUX souhaitant rentabiliser un espace. * PROFILS DIGITAUX attirés par la gestion à distance. * SALARIÉS OU PROFESSIONS LIBÉRALES désireux de diversifier leurs sources de revenus. * MAÎTRISE DE L'ANGLAIS ESSENTIELLE !

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Formateur - Initiation Au Mbti : Comprendre Les Personnalités Et Améliorer Les Interactions En 1 Journée - Freelance - Le Pouzin

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Découvrir les fondements et le cadre d'utilisation du MBTI. Comprendre les 4 dimensions et identifier son propre type de personnalité. Apprendre à interpréter les résultats en respectant la diversité des profils. Explorer les applications pratiques du MBTI dans la communication et le travail en équipe. Élaborer un plan d'action pour mieux se connaître et interagir efficacement avec les autres. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Remise d'un Kit de Documents Type (Templates) Chaque participant recevra un kit comprenant : Une fiche récapitulative des 4 dimensions du MBTI et des 16 types de personnalité. Un guide pratique pour interpréter et utiliser les résultats du MBTI. Un modèle de plan d'action personnel basé sur son type de personnalité. Une grille d'analyse des interactions entre différents types. Une checklist pour appliquer les enseignements du MBTI dans le cadre professionnel. Matin : Comprendre les Fondements de la Méthode MBTI Introduction au MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) : origine, objectifs et utilité dans les contextes professionnels et personnels. Les 4 dimensions fondamentales du MBTI : Extraversion (E) vs Introversion (I). Sensation (S) vs Intuition (N). Pensée (T) vs Sentiment (F). Jugement (J) vs Perception (P). Identifier son propre type de personnalité à travers une auto-évaluation guidée. Les limites et précautions d'usage du MBTI : éviter les stéréotypes et respecter la diversité des profils. Après-midi : Appliquer le MBTI dans la Pratique Interprétation des résultats : comprendre son type de personnalité et ses implications. Les interactions entre types : comment les différents profils collaborent et communiquent entre eux. Utilisation du MBTI dans le cadre professionnel : Améliorer la communication interpersonnelle. Identifier les forces et axes de développement de chaque type. Favoriser le travail en équipe en tenant compte des complémentarités. Atelier pratique : mise en situation pour explorer les interactions entre types de personnalité. Élaboration d'un plan d'action personnel pour intégrer les enseignements du MBTI dans son quotidien. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

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Astreinte Téléphonique, Mission Indépendant/Freelance

Tu dois obligatoirement avoir le statut de micro-entreprise et être disponible sur cette mission pour un an minimum à compter de septembre. Cette mission peut s'exercer de chez toi, elle ne nécessite pas de présentiel (sauf pour une formation en début d'activité et une observation sur terrain). Ta mission principale sera de garantir la continuité et la qualité de notre service de location de bornes photos, en assurant un support téléphonique à distance en cas d'éventuel problème lors des installations et pendant la durée des événements. Tu travailleras en binôme avec la personne Chargée de Production à qui tu devras faire des comptes rendus de chaque astreinte téléphonique. Les astreintes téléphoniques s'effectuent en soirée en semaine, et le week-end (jusqu'à 22h au plus tard ). Dans le détail : * Assurer la hotline en soirée (18h*22h) et le week-end (horaires variables), pour aider notre opérateur à solutionner d'éventuels problèmes matériels lors de l'installation / animation. Dépanner les clients en cas de problèmes, si la machine fonctionne en autonomie. Pour cela, tu pourras exercer un contrôle à distance des machines et t'appuyer sur des procédures internes de résolution des problèmes connus. * Vérifier la conformité des installations faites par les nouveaux opérateurs. Lorsqu'un nouvel opérateur rejoint l'équipe, il doit être suivi sur ses 3 premières missions. Il te faudra dans ce cas vérifier qu'il respecte bien ses process et valider un rendu photographique parfait. Pour ton matériel et espace de travail : * Mise à disposition d'un téléphone par Wild Stories. * Utilisation de ton propre ordinateur (un logiciel de prise en main à distance devra être installé sur ce dernier pour pouvoir exercer la mission). * Tu disposes d'un espace calme * Une bonne connexion internet Ce poste inclut une formation interne à nos logiciels et à nos machines.

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Minerva Research Labs, creators of the GOLD COLLAGEN® brand, is looking for a passionate and well-presented Beauty Advisor to represent our premium beauty supplements across retail and pharmacy locations in the French Riviera. You'll be the face of the brand, driving awareness, education, and in-store sales through customer engagement and demonstrations., * Promote and sell GOLD COLLAGEN® products in-store * Educate customers and offer product sampling * Build customer relationships and capture feedback * Ensure brand visibility and product displays are maintained * Travel across Nice, Cannes, and Antibes retail locations

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