Responsable Qsse Fournisseurs - Qualité Supply Chain - Temps partiel (≤ 32 heures)

* Superviser et organiser les travaux d'entretien (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, etc.) * Diagnostiquer les pannes et coordonner les interventions internes ou externes * Mettre en place et suivre un planning de maintenance préventive pour chaque site * Veiller au bon fonctionnement des installations techniques (chauffage, ventilation, électricité) * Garantir la conformité des infrastructures selon les normes en vigueur (incendie, ERP, accessibilité) * Former les équipes sur les mesures de sécurité et organiser des exercices d'évacuation * Gérer un budget technique global et optimiser les coûts d'entretien * Superviser et coordonner une équipe de 4 à 5 agents de maintenance * Assurer un suivi efficace des contrats de maintenance et des garanties

Notre réseau d'agence saura vous séduire par son aspect familial. Notre priorité est d'accompagner et de former individuellement nos négociateurs immobiliers afin d'apporter une prestation qualitative et complète à nos clients.Vous avez du talent et vous souhaitez vous investir sur la durée au sein d'une société qui saura vous offrir des perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous. * Vous justifiez d'une expérience managériale et commerciale réussie sur un poste similaire. > Venez intégrer un réseau d'agences immobilières où règne le professionnalisme et la bonne humeur ! Descriptif du poste * Développer Animer une équipe commerciale en vue de l'implantation d'une nouvelle agence * A terme, veiller au bon fonctionnement de l'agence (logistique …) * Former, accompagner les commerciaux de l'agence * Faire des points individuels réguliers avec les commerciaux * Organiser des réunions * Faire remonter aux membres du support les besoins en agence (besoin en formation, développement d'un service interne à l'agence, organisation d'un événement, recrutement...) * Gérer les annonces des commerciaux dépendant de l'agence * Soutenir la force de vente en tant qu'expert technique * Développer votre notoriété et celle de l'entreprise * Prospecter afin de trouver des propriétaires susceptibles de mettre en vente leur bien. * Estimer des biens immobiliers. * Signer des mandats de vente * Constituer et entretenir un stock attractif de biens à la vente * Maîtriser les actions de promotion de ces biens * Enregistrer et traiter les demandes clients sur notre base de données * Faire visiter les biens immobiliers à des clients sélectionnés par vos soins * Négocier les offres et les contre-offres jusqu'à la vente et le financement * Signature du compromis de vente et suivi du dossier * Contribuer au développement du CA de l'agence * Veiller à la satisfaction client Votre grande motivation et votre goût du challenge seront essentiels pour mener vos missions à bien.

Rattaché·e à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie marketing globale du pass Culture, en encadrant une équipe de 5 personnes structurée autour de pôles B2C et B2B. Vous jouez un rôle clé dans le développement de l'audience, la notoriété, la fidélisation des utilisateurs et la valorisation de l'offre culturelle., Piloter l'équipe marketing et la stratégie globale * Manager une équipe marketing d'une dizaine de personnes, structurée en deux pôles : « jeunes » (B2C) et « pros » (B2B). * Définir les chantiers prioritaires et les OKR trimestriels avec les équipes, suivre leur mise en œuvre, et assurer la coordination avec les autres directions (Produit, Data, Communication, Partenariats, etc.). * Gérer les outils marketing (CRM, emailing, analytics, push, etc.) et le budget du pôle. * Suivre les KPI et produire des bilans réguliers à destination de la direction, des tutelles (ministère) et des partenaires externes. * Contribuer à la stratégie éditoriale du pass Culture, en lien avec les équipes des réseaux sociaux, de la programmation et du produit. Développer l'audience et fidéliser les utilisateurs * Superviser les campagnes d'acquisition (briefs, arbitrages de ciblage, suivi opérationnel) en lien avec les équipes création, nos agences média et un freelance acquisition. * Élaborer des actions ciblées pour diversifier les publics et renforcer l'usage de l'application dans les territoires ou segments les moins actifs. * Définir et déployer les stratégies d'acquisition et de rétention pour les publics jeunes et professionnels. * Superviser la mise en place et l'optimisation des scénarios CRM automatisés (transactionnels et relationnels), et analyser leur impact sur la rétention, l'engagement et la diversification des usages. Contribuer à l'éditorialisation du catalogue culturel * Imaginer des dispositifs pour mettre en avant la diversité des offres culturelles, en collaboration avec des équipes variées. * Participer aux chantiers liés à la homepage, à la découvrabilité dans l'app, et à l'enrichissement du catalogue. * Produire des synthèses à destination des partenaires culturels pour rendre compte de l'impact de leurs actions. Animer l'écosystème professionnel * Accompagner les équipes B2B (produit, développement…) dans la valorisation du pass Culture auprès des acteurs culturels, établissements scolaires, collectivités, etc. * Travailler de façon conjointe avec les équipes des études et de la communication institutionnelle afin de partager les connaissances du pass Culture * Piloter la stratégie de contenus à destination de l'écosystème professionnel. Suivre la performance et assurer le reporting * Suivre les KPIs des actions marketing et éditoriales et en faire un reporting régulier à la Direction, au ministère et aux partenaires. * Produire des bilans spécifiques (campagnes, audiences, rétention, usages…) à destination des parties prenantes internes et externes. * Ajuster les stratégies et outils en fonction des résultats observés et des retours terrain.

Nous recherchons un(e) expert(e) SAP HCM bilingue français/anglais, capable de piloter la gouvernance locale du service SAP HCM en France, en lien étroit avec les équipes locales et internationales. Ce poste est 100 % en télétravail., * Assurer la gouvernance du service SAP HCM pour la France. * Gérer les besoins métier locaux et s'assurer de leur cohérence avec les projets SAP globaux. * Coordonner les prestataires AMS (Application Management Services). * Garantir la conformité aux normes locales (audit, autorisations, processus Hire-to-Retire). * Participer au déploiement des projets SAP HCM globaux et régionaux. * Résoudre les incidents complexes liés à SAP HCM. * Assurer la qualité du service SAP HCM en France. * Participer à l'ingénierie des processus et solutions locales. * Collaborer efficacement avec les équipes informatiques locales., Nous recherchons un(e) expert(e) SAP HCM bilingue français/anglais, capable de piloter la gouvernance locale du service SAP HCM en France, en lien étroit avec les équipes locales et internationales. Ce poste est 100 % en télétravail. Responsabilités : * Assurer la gouvernance du service SAP HCM pour la France. * Gérer les besoins métier locaux et s'assurer de leur cohérence avec les projets SAP globaux. * Coordonner les prestataires AMS (Application Management Services). * Garantir la conformité aux normes locales (audit, autorisations, processus Hire-to-Retire). * Participer au déploiement des projets SAP HCM globaux et régionaux. * Résoudre les incidents complexes liés à SAP HCM. * Assurer la qualité du service SAP HCM en France. * Participer à l'ingénierie des processus et solutions locales. * Collaborer efficacement avec les équipes informatiques locales.

Relever les défis du digital avec le réseau DSIACTIVE, c'est adapter et transformer l'entreprise au nouveau monde déjà en marche. Vous êtes un expert en stratégie des systèmes d'information et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DSIACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière., Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE., DSIACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion des systèmes d'information (DSI, RSI, RSSI...) et avez plus de 10 ans d'expérience.

* Confianza con el modelo de objetos GIT, ramificación y flujo de trabajo de pull-request. * Experiencia en la gestión de repositorios de GitHub, empaquetado y versionado de npm. * Experiencia con Jenkins, Openshift, Terraform, configuración y despliegue de pipelines de AWS SAM. * Experiencia de programación de alto nivel en NodeJS, Angular y bases de datos relacionales y no relacionales es esencial. * Se requiere experiencia previa trabajando con la plataforma en la nube de AWS. * El candidato formará parte de un equipo de desarrollo utilizando Scrum con la responsabilidad de desarrollar APIs RESTful y front-end utilizando JavaScript moderno con el framework Angular. Habilidades obligatorias: * Conocimiento extenso de sistemas de infraestructura distribuida y arquitecturas cliente-servidor. * Buen conocimiento de bases de datos SQL y NoSQL. * Familiarizado con el marco ágil y herramientas (Jira, Confluence, Git) y metodología Scrum / Kanban. * Frameworks modernos de JavaScript (por ejemplo, React, Angular, Vue, etc.). * Conocimiento de las mejores prácticas para facilitar la entrega de sitios responsivos, construidos pensando en dispositivos móviles. * Comprensión de aspectos de estilo e implementación front-end. * CSS y preprocesadores de CSS. * Experiencia en TypeScript, Node JS, npm. * Familiarizado con Diseño Orientado a Dominios, Desarrollo Guiado por Pruebas, Integración Continua y Entrega Continua. * Experiencia con Jenkins, Openshift, Terraform. * Experiencia en AWS Lambda, API Gateway, Serverless, DynamoDB y otros servicios de AWS. * Aprendiz rápido, capaz de adaptarse rápidamente a diferentes tecnologías y frameworks. Habilidades deseables: * Experiencia previa trabajando con asistentes virtuales (chatbots) y modelos GenAI. Cualidades: * Buenas habilidades de comunicación. * Capacidad para trabajar en equipo. Años de experiencia: * Más de 5 años.

Intégrer les fonctionnalités développées dans les différentes branches de code. - Réaliser les premiers tests d'intégration (tests de régression, vérifications fonctionnelles). - Mener les opérations de merge dans GIT de manière rigoureuse. - Participer activement aux échanges avec les développeurs pour remonter les bugs ou incohérences. - Rédiger des rapports de tests et assurer la traçabilité via les outils projet. - Être force de proposition sur les améliorations du processus d'intégration et de validation.

Echange et négociation avec les métiers le client est passé de pacbase à rpg, et poursuit ses migrations de versions cobol., Vous serez mandaté sur des sujets de modernisation précis (APIsation, évènementiel, automatisation, sécurité, devops, atelier de génie logiciel, etc.) et vous devrez : 1. Analyser l'existant pour comprendre son fonctionnement, son historique 2. Etudier les solutions possibles pour répondre aux besoins du groupe 3. Produire une documentation technique des solutions étudiées en prenant en comptes les spécificités G2S 4. Produire une étude comparative des solutions étudiées, toujours en prenant en compte nos spécificité mais aussi en intégrant des retours d'expérience 1. Cette comparaison doit prendre en compte des éléments de ressources (cout et humain), de risque (obsolescence, compétences, sécurité, financier) et de gain (commerciaux, non-commerciaux, QVT) 2. Suite à votre étude il sera crucial d'y ajouter vos recommandations 5. Contribuer à la constitution d'une roadmap de modernisation 6. Assurer un rôle de conseil auprès des équipes