Responsable D'Agence (À Créer) - Le Havre - Plein temps (> 32 heures)

Rattaché·e à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie marketing globale du pass Culture, en encadrant une équipe de 5 personnes structurée autour de pôles B2C et B2B. Vous jouez un rôle clé dans le développement de l'audience, la notoriété, la fidélisation des utilisateurs et la valorisation de l'offre culturelle., Piloter l'équipe marketing et la stratégie globale * Manager une équipe marketing d'une dizaine de personnes, structurée en deux pôles : « jeunes » (B2C) et « pros » (B2B). * Définir les chantiers prioritaires et les OKR trimestriels avec les équipes, suivre leur mise en œuvre, et assurer la coordination avec les autres directions (Produit, Data, Communication, Partenariats, etc.). * Gérer les outils marketing (CRM, emailing, analytics, push, etc.) et le budget du pôle. * Suivre les KPI et produire des bilans réguliers à destination de la direction, des tutelles (ministère) et des partenaires externes. * Contribuer à la stratégie éditoriale du pass Culture, en lien avec les équipes des réseaux sociaux, de la programmation et du produit. Développer l'audience et fidéliser les utilisateurs * Superviser les campagnes d'acquisition (briefs, arbitrages de ciblage, suivi opérationnel) en lien avec les équipes création, nos agences média et un freelance acquisition. * Élaborer des actions ciblées pour diversifier les publics et renforcer l'usage de l'application dans les territoires ou segments les moins actifs. * Définir et déployer les stratégies d'acquisition et de rétention pour les publics jeunes et professionnels. * Superviser la mise en place et l'optimisation des scénarios CRM automatisés (transactionnels et relationnels), et analyser leur impact sur la rétention, l'engagement et la diversification des usages. Contribuer à l'éditorialisation du catalogue culturel * Imaginer des dispositifs pour mettre en avant la diversité des offres culturelles, en collaboration avec des équipes variées. * Participer aux chantiers liés à la homepage, à la découvrabilité dans l'app, et à l'enrichissement du catalogue. * Produire des synthèses à destination des partenaires culturels pour rendre compte de l'impact de leurs actions. Animer l'écosystème professionnel * Accompagner les équipes B2B (produit, développement…) dans la valorisation du pass Culture auprès des acteurs culturels, établissements scolaires, collectivités, etc. * Travailler de façon conjointe avec les équipes des études et de la communication institutionnelle afin de partager les connaissances du pass Culture * Piloter la stratégie de contenus à destination de l'écosystème professionnel. Suivre la performance et assurer le reporting * Suivre les KPIs des actions marketing et éditoriales et en faire un reporting régulier à la Direction, au ministère et aux partenaires. * Produire des bilans spécifiques (campagnes, audiences, rétention, usages…) à destination des parties prenantes internes et externes. * Ajuster les stratégies et outils en fonction des résultats observés et des retours terrain.

Nous recherchons un(e) expert(e) SAP HCM bilingue français/anglais, capable de piloter la gouvernance locale du service SAP HCM en France, en lien étroit avec les équipes locales et internationales. Ce poste est 100 % en télétravail., * Assurer la gouvernance du service SAP HCM pour la France. * Gérer les besoins métier locaux et s'assurer de leur cohérence avec les projets SAP globaux. * Coordonner les prestataires AMS (Application Management Services). * Garantir la conformité aux normes locales (audit, autorisations, processus Hire-to-Retire). * Participer au déploiement des projets SAP HCM globaux et régionaux. * Résoudre les incidents complexes liés à SAP HCM. * Assurer la qualité du service SAP HCM en France. * Participer à l'ingénierie des processus et solutions locales. * Collaborer efficacement avec les équipes informatiques locales., Nous recherchons un(e) expert(e) SAP HCM bilingue français/anglais, capable de piloter la gouvernance locale du service SAP HCM en France, en lien étroit avec les équipes locales et internationales. Ce poste est 100 % en télétravail. Responsabilités : * Assurer la gouvernance du service SAP HCM pour la France. * Gérer les besoins métier locaux et s'assurer de leur cohérence avec les projets SAP globaux. * Coordonner les prestataires AMS (Application Management Services). * Garantir la conformité aux normes locales (audit, autorisations, processus Hire-to-Retire). * Participer au déploiement des projets SAP HCM globaux et régionaux. * Résoudre les incidents complexes liés à SAP HCM. * Assurer la qualité du service SAP HCM en France. * Participer à l'ingénierie des processus et solutions locales. * Collaborer efficacement avec les équipes informatiques locales.

Piloter le suivi de la réalisation des Actions Sécurité incombant au service - S'assurer du respect des consignes et de la validité des habilitations - S'assurer de la réalisation rapide des levées de réserve des contrôles réglementaires - Veiller à limiter au maximum l'impact négatif des activités sur l'environnement - Coordonner les chantiers (maintenance et autres) pendant les arrêts d'usine - Veiller à la bonne tenue des documents techniques et des procédures d'intervention (référencement, classement et mise à jour) - Maximiser l'utilisation de la GMAO pour bénéficier de son plein potentiel - Veiller à la disponibilité des pièces de rechange permettant un dépannage rapide des pannes courantes - Maintenir en état et fiabiliser le parc machines ainsi que les bâtiments et utilités - Piloter et participer à l'amélioration du processus de maintenance (selon ISO9001) - Assurer la bonne exécution des travaux neufs (respect des livrables, des plannings et des budgets définis) - Apporter si nécessaire un soutien technique aux équipes du service - Manager le service : Gérer son équipe dans un souci de développement des personnes et de l'organisation en vue de l'atteinte des objectifs du service

Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi 1 Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication 2 Mise en œuvre du plan de communication 3 Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques 4 Communication de crise 5 Accompagnement des services dans la production des supports nécessaires dans le cadre de leurs activités (catalogue animations, supports interne, etc…) 6 Animation des grands projets du syndicat syndicats qui mobilisent les collectivités membres - développement des partenariats transverses avec les différents partenaires institutionnels ou associatifs 7 Coordination des relations avec les services communication des villes et EPCI membres 8 Coordination, développement, en relation avec équipe sensibilisation, des événements grand public auxquels participent Azur Missions / conditions d'exercice - Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité - Analyser les besoins de communication de la collectivité au travers d'un plan de communication - Analyser l'image de la collectivité auprès des publics - Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics - Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication - Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité - En communication interne - En communication externe : -institutionnelle -produits/activités/métiers du syndicat - tous médias (évènementiel, papier, presse, web, réseaux sociaux, affichage, etc…) - Soit par la gestion de ressources externes (agences, freelance, etc…), soit par des productions internes. - Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports - Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement - Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.) - Organiser et animer des conférences de rédaction - Concevoir et organiser des événements - Organiser les moyens matériels - Participer à la gestion de crise - Organiser et gérer la communication en situation d'urgence - Rédiger des communiqués et des discours - En tant que garante du respect de la charte graphique du syndicat : conseil auprès des services sur les contenus des supports produits et validation de la forme prise par les supports. - Animation du plan d'amélioration de collecte - Animation du plan de réduction des dépôts sauvages - Développement du tri dans les écoles, diffusion du projet kit éco-responsable - Interlocuteur privilégié des élus et services des collectivités membres dans le cadre de ces projets. - Développement des actions réalisées en concertation les services pour étendre rayonnement du syndicat : service jeunesse, service enfance, service commerces, CCAS, conseil de sages, conseil des jeunes - Sollicitation de relais de communication dans les supports des villes / EPCI - Concertation pour mise en cohérence du discours tenu en matière de gestion des déchets entre le syndicat et les villes / EPCI - Coordination SERD, SDD - Coordination participation aux événements ville (1,2,3 soleil Bezons, forum des métiers..) - Organiser le forum zéro déchet

* Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable * Techniques de vente par téléphoneCette compétence est indispensable

Idéal pour démarrer ou relancer une carrière dans la vente terrain. Vos missions : + Identifier et prospecter les commerçants autour de vous + Présenter et vendre nos solutions (TPE, caisses, services digitaux…) + Gérer tout le cycle de vente sur le terrain + Atteindre vos objectifs avec accompagnement, formation et encadrement, Idéal si vous êtes déjà autonome et à l'aise avec la vente terrain. Vos missions : + Prospecter, démarcher et convaincre des commerçants locaux + Réaliser des démonstrations et conclure vos ventes + Développer votre réseau et gérer votre activité comme un entrepreneur

Notre réseau d'agence saura vous séduire par son aspect familial. Notre priorité est d'accompagner et de former individuellement nos négociateurs immobiliers afin d'apporter une prestation qualitative et complète à nos clients.Vous avez du talent et vous souhaitez vous investir sur la durée au sein d'une société qui saura vous offrir des perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous. * Vous justifiez d'une expérience managériale et commerciale réussie sur un poste similaire. > Venez intégrer un réseau d'agences immobilières où règne le professionnalisme et la bonne humeur ! Descriptif du poste * Développer Animer une équipe commerciale en vue de l'implantation d'une nouvelle agence * A terme, veiller au bon fonctionnement de l'agence (logistique …) * Former, accompagner les commerciaux de l'agence * Faire des points individuels réguliers avec les commerciaux * Organiser des réunions * Faire remonter aux membres du support les besoins en agence (besoin en formation, développement d'un service interne à l'agence, organisation d'un événement, recrutement...) * Gérer les annonces des commerciaux dépendant de l'agence * Soutenir la force de vente en tant qu'expert technique * Développer votre notoriété et celle de l'entreprise * Prospecter afin de trouver des propriétaires susceptibles de mettre en vente leur bien. * Estimer des biens immobiliers. * Signer des mandats de vente * Constituer et entretenir un stock attractif de biens à la vente * Maîtriser les actions de promotion de ces biens * Enregistrer et traiter les demandes clients sur notre base de données * Faire visiter les biens immobiliers à des clients sélectionnés par vos soins * Négocier les offres et les contre-offres jusqu'à la vente et le financement * Signature du compromis de vente et suivi du dossier * Contribuer au développement du CA de l'agence * Veiller à la satisfaction client Votre grande motivation et votre goût du challenge seront essentiels pour mener vos missions à bien.

On ne va pas tourner autour du pot : vous êtes autonome sur les méthodes de vente & vous êtes surtout passionné de belles mécaniques. Votre mission principale : trouver vos clients acheteurs, promouvoir les produits récupérés à la vente et les vendre. Vous faites votre propre prospection (digitale, terrain, réseau - à vous de jouer). Vous présentez les véhicules en dépôt vente, répondez aux demandes, organisez les visites. Vous concluez les ventes (et si vous êtes bon, vous enchaînez !). Vous proposez les services annexes : financement, extension de garantie, assurances, etc. Vous restez pro : suivi client, rigueur et respect des valeurs et de l'image de la marque du garage., Un parc attractif de véhicules haut de gamme, sportifs et prestigieux (Porsche, Maserati, & tout V8 américains quasi neufs). Des outils de communication, une visibilité web, et une équipe à l'écoute. Un contrat clair et des commissions motivantes. Une totale liberté d'organisation : vous êtes indépendant, vous gérez votre agenda en accord avec les autres membres de l'équipe., Vous aimez le contact, le challenge, et vous savez prospecter intelligemment ? Ce poste est taillé pour vous => Liberté, commission et belles autos - que demander de plus ? Nous avons hâte de vous compter parmi notre équipe de passionnés de jolis bolides. A très bientôt, chez LES BELLES MECANIQUES.