TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

En tant que Chef(fe) de Projet Intégration, vous accompagnerez l'intégration des plateformes régionales et solutions groupe/locales au sein d'un écosystème hybride et multi-acteurs. Votre rôle est transverse, au carrefour entre les plateformes, la DSI et les BUs régionales. Vous contribuerez à définir, standardiser et piloter les processus d'intégration, tout en assurant une gouvernance fluide, structurée et documentée. Missions principales Stratégie & Gouvernance * Définir les KPIs de fluidité d'intégration et mettre en place des points de contrôle (Integration Ready) * Revoir les process existants (formalisation, documentation, communication inter-équipes) * Structurer une stratégie d'intégration à l'échelle régionale Accompagnement & Animation * Être présent(e) sur le terrain pour identifier les irritants * Standardiser les processus et poser un cadre clair * Challenger les équipes solutions sur la qualité de leurs livrables * Participer activement aux projets : cadrage, mise en place des environnements, recette, activation, hypercare ️ Outillage & Capitalisation * Garantir la mise en place d'une documentation claire, accessible et réutilisable * Proposer des évolutions d'outillage et de pratiques, en s'appuyant sur les produits communautaires * Veiller à l'alignement aux standards : intégration continue, documentation, tests, gestion de données, environnement

Dans le cadre d'un projet de migration vers SAP S/4HANA, nous recherchons un(e) consultant(e) technique et fonctionnel(le) pour intervenir sur la migration et la transformation de données. Votre mission principale consistera à : * Récupérer les données depuis différents systèmes sources (SAP ECC, legacies, etc.) * Requêter les données via l'outil de migration Alteryx * Enrichir et transformer les données selon les besoins métiers * Mettre en conformité les données avec les formats attendus par SAP S/4HANA * Implémenter du code complémentaire dans l'outil pour adapter la donnée si nécessaire * Interagir avec les équipes métier (vente, finance, qualité, production…) pour bien comprendre les attendus fonctionnels

Vous rejoindrez l'équipe Sales & Recrutement et occuperez un rôle stratégique dans le développement commercial et le pilotage des recrutements IT, en lien avec les besoins majeurs de nos clients grands comptes. Vous contribuerez directement à l'expansion d'une filiale d'un grand groupe national, en pleine croissance dans le sud de la France, avec de fortes perspectives d'évolution vers des fonctions clés., * Identification et qualification de profils IT (freelance ou CDI) via les jobboards, LinkedIn et votre réseau. * Conduite d'entretiens (téléphoniques et visio) pour évaluer les compétences techniques, relationnelles et le potentiel d'évolution des candidats. * Négociation des TJM et accompagnement des talents jusqu'à leur intégration chez le client. Développement Commercial * Gestion et développement de votre portefeuille clients sur un périmètre stratégique. * Participation active aux rendez-vous clients et à la définition des besoins. * Suivi des missions en cours, anticipation des renouvellements et détection d'opportunités commerciales. * Pilotage des négociations contractuelles et conclusion des accords commerciaux. À terme, votre rôle pourra évoluer vers un poste à plus forte responsabilité, impliquant le pilotage d'une Business Unit et/ou un poste de Directeur(trice) commerciale.

1- Analyse des besoins et engagements, plan d?actions sous forme rétroplanning 2- Analyse des projets SI en cours et de leur bonne intégration pour un démarrage sans coutures (transition entre le mode projet et le mode exploitation) 3- Déterminer les KPI, SLA de performance (point de vue usager, région, société dédiée et partenaires) 4- Prise de contact avec l?écosystème (métier et IT) et création d?une démarche de co-construction collaborative 5- Conception de l?organisation de la DSI et recrutement correspondant (basé sur une connaissance de l?écosystème du sud-est depuis 25 ans) 6- Assurer la continuité de services et donc la première mise en service pour le scolaire en mai 7- Création d?un référentiel des assets IT (licences, support, etc..) et de la Gouvernance IT (RACI, procédures) 8- Assurer la conformité en termes de Sécurité 9- Rédaction d?un kit de processus d?exploitation et de gestion de crise 10- Conception et mise à jour des Reporting 11- Pilotage des plannings, des risques et des budgets vers le DO/DG 12- Participation aux rédactions des protocoles de travail et conventions de transfert 13- Gestion des écarts contractuels, collecte des preuves pour les négociations

Nous recherchons pour notre client un PMO Data Orienté marketing pour une mission longue Dans le cadre de la structuration et de l?optimisation des activités data au sein d?un grand groupe évoluant dans les secteurs du marketing, de l?hôtellerie ou du luxe, nous recherchons un PMO Data orienté Marketing. Vous intégrerez une équipe créative et collaborative, organisée en 3 tribes (1 PO par tribe) avec des profils data (analystes, scientists, ingénieurs) transverses. L?environnement favorise la prise d?initiative, l?innovation et la co-construction avec les métiers. Votre rôle En tant que PMO Data, vous jouerez un rôle central dans la coordination des activités data, la mise en ?uvre des outils de pilotage, le suivi des projets et la communication avec les équipes métier et produit. Vous serez à l?interface entre les équipes data, les PO, et les directions métier, avec une forte dimension fonctionnelle et stratégique.

En lien direct avec les équipes mécatronique et logiciel, vous intervenez sur des projets complets, depuis la conception jusqu'à la validation : Conception électronique : * Réalisation de schémas électroniques et routage de cartes (CAO). * Choix et dimensionnement de composants adaptés à des environnements contraints (militaire/embarqué). * Contribution à la création de produits à forte valeur technologique. Validation et support : * Réalisation de tests fonctionnels et rédaction des rapports de validation. * Participation à l'intégration des cartes au sein des systèmes embarqués. * Assemblage, soudure CMS et prototypage ponctuel. Collaboration & innovation : * Veille technologique active. * Interactions régulières avec les pôles mécatronique et logiciel. * Gestion de mini-projets en autonomie.