Business Analyst / Chef(Fe) De Projet Technico-Fonctionnel - Plein temps (> 32 heures)

Nous recherchons un Business Analyst spécialisé en réglementaire et Murex pour renforcer une équipe au sein d'une DSI du secteur bancaire. Vous interviendrez sur des projets réglementaires majeurs tels que Transaction Reporting, EMIR Refit et MIFID II. Votre rôle consistera à : * Analyser les besoins métiers et réglementaires. * Concevoir et rédiger les spécifications fonctionnelles. * Organiser et piloter les phases de recette, de tests et de validation. * Coordonner les étapes de mise en production et accompagner les utilisateurs. * Assurer un rôle de conseil sur les évolutions réglementaires et leur impact fonctionnel. * Collaborer avec des interlocuteurs métiers, IT et réglementaires dans un environnement international.

Votre rôle de chef(fe) de projet vous amènera à réaliser les actions suivantes : * Piloter le projet de bout en bout : définir et suivre le périmètre, le planning, les livrables, les méthodes et les risques, collecter et analyser les besoins, * Être le point de contact privilégié des clients mais aussi animer et coordonner les équipes internes / clients pour assurer l'avancée des projets, * Préparer et rédiger la documentation projet : spécifications fonctionnelles, documents techniques, cahiers de recette, documents de mise en production, comptes-rendus, etc. * Organiser et piloter les phases de recette et la mise en production, * Assurer un reporting régulier et animer les comités de suivi et de pilotage, * Garantir le respect des méthodes qualité et la bonne gestion des dépendances avec les autres projets, * Maintenir une communication fluide et efficace avec toutes les parties prenantes.

As Head of People, you will be responsible for the entire people function of 27 adorable souls, from recruitment and onboarding to employee engagement, learning & development, and HR operations. You will act as a trusted partner to the CEO and leadership team, ensuring the organization has the right structures, culture, and processes to thrive. Job Scope: Talent Acquisition & Onboarding - Manage the end-to-end recruitment process (job descriptions, sourcing, interviews, offers)- Oversee onboarding processes and ensure smooth integration of new hires People Operations - Maintain and optimize HR systems, processes, and policies- Manage contracts, freelancers' agreements, and HR documentation Culture & Engagement - Promote a strong company culture aligned with our values- Lead initiatives to boost employee engagement, retention, and well-being- Support leadership in building a positive and inclusive remote workplace- Manage onboarding & offboarding process- Streamline all onboarding processes with the head of departments Learning & Development - Identify training needs and implement development programs.- Support managers with coaching, performance management, and career pathing Strategic HR - Partner with the CEO to align people strategy with business growth- Provide data-driven insights and recommendations on organizational development, Teamship: Play, collaborate and innovate, as a team.- Hungry for growth: the more you give, the more you get.- Own your scope : We prepare, prevent and enhance, not repair and repent- Love & Dedication: Absolute dedication and love to our customers- Continual self-improvement / self-renewal: we believe in new, interesting and be alive! We Support Growth: Supporting AMOOVers career growth benefits the team-and it benefits our company. The team members will always have an opportunity to grow and learn in their chosen career path and we support and encourage them realize their full potential. For an Appointment Setter manager, possible evolution path: * Operational roles

* Assurer une veille marché sur les solutions d'IA générative (make, buy, open source). * Contribuer à la mise en œuvre de POC, PoV et prototypes en lien avec les équipes IT. * Piloter des phases de test et valider les solutions pour les cas d'usage métiers. * Accompagner la communication et l'adoption des premières solutions IA. * Animer une communauté GenAI 4 DEV pour partager les bonnes pratiques. * Préparer et présenter des supports de communication auprès des instances de pilotage.

Nous recherchons un Project Manager - Déploiement d'application pour accompagner le déploiement d'un outil de gestion des notes de frais et voyages au sein d'un grand groupe international. Vos principales responsabilités : * Piloter le déploiement de l'application Travel & Expenses pour de nouvelles entités : cadrage, planification, suivi, go-live, formation et onboarding utilisateurs. * Définir les rôles, responsabilités et parties prenantes (trainers, testers, experts, travel managers, etc.). * Organiser et animer des ateliers métiers et IT pour collecter les besoins et prioriser les évolutions. * Coordonner la phase de tests (UAT) et assurer la réussite du déploiement. * Gérer la phase Hypercare : suivi des risques, reporting, plan d'action, support utilisateurs. * Assurer la communication projet et produire la documentation (spécifications, guides de formation, supports utilisateurs).

Renforcer l?équipe sur les développements Revoir la gestion documentaire Faire des propositions pour fiabiliser l?application et faciliter sa maintenance, 60% de l?activité : Revoir la gestion documentaire du projet : audit, bonnes pratiques, enrichissements ; Rétro documenter si besoin ; Participer à la rédaction de la documentation technique. 40% de l?activité : Concevoir et réaliser des améliorations fonctionnelles demandées par l?équipe EDS ainsi que les équipes souhaitant accéder aux données de l?EDS ; Constituer le dossier de recette technique (tests unitaires et documentation) ; Développer des tests unitaires et fonctionnels ; Intervenir dans le cadre d?un groupe de travail pour la définition des nouvelles fonctionnalités ainsi que leur validation ; Assistance à la mise en ?uvre, la sécurisation et à la maintenance en conditions opérationnelles de l?outil développé ; Résorber la dette technique., Livrables Participation à la finalisation de plusieurs Dossiers d?Architecture Technique (DAT) pour une mise en conformité avec la certification HDS DST DEX Cahier de tests Toutes autre documentation nécessaire

AccueilOffres Manager de Déploiement de Projet pour l'application NDF Offre d'emploi Manager de Déploiement de Projet pour l'application NDF Marseille SQUARE ONE JIRA Qlik, * Gestion de Projet : + Gérer de bout en bout le déploiement de nouvelles entités pour l'application Note de frais : initiation de projet, attribution des ressources, planification, suivi, mise en service et formation/intégration des utilisateurs. + Définir les rôles, les responsabilités et les contacts du projet dans les différentes régions (formateurs, testeurs, experts, gestionnaires de voyages...). + Assurer le respect des délais, des budgets et des objectifs. + Animer des ateliers internes avec les équipes métier locales pour recueillir les exigences et définir les priorités, et avec les équipes IT (AMS/fournisseurs/éditeurs) pour s'assurer de la prise en charge des paramétrages ou évolutions attendus. + Assister, suivre et superviser la phase d'UAT (User Acceptance Testing) impliquant la coordination des équipes métier et techniques pour garantir le succès du déploiement du projet. * Gestion de l'Hypercare : + Diriger et suivre le mode de "mise en œuvre du déploiement" (pilote, big bang) et assurer l'intégration des utilisateurs correspondants. + Suivre les étapes clés et les risques lors des réunions de Steerco (Comité de Pilotage) pour définir le plan d'action pour le succès de l'hypercare. + Tenir à jour les tableaux de bord de reporting sur l'utilisation et les retours des utilisateurs. + Soutenir l'Hypercare et gérer la transition du support vers le Group AMS. * Communication et Collaboration : + Agir comme leader et interface entre toutes les équipes locales et siège (HO) métier et IT impliquées. + Faciliter les ateliers et être responsable des spécifications fonctionnelles + de tous les guides de formation et d'assistance (numériques, intégrés, IA). + Assurer la communication sur le projet à toutes les parties prenantes ainsi que la documentation nécessaire. + Travailler dans un environnement international et multiculturel. Livrables : * Présentation/kick-off du comité de projet * Comptes rendus de réunions * Planification/Chronologie * Estimation et suivi budgétaire * Feuille de route de déploiement * Exigences et spécifications métier * Cahiers de tests UAT * Documentation de formation, * Équipe IT SF (Support Functions), appartenant au département IT FINANCES et travaillant sur divers projets et opérations pour les applications juridiques, éthique et conformité, voyages et dépenses. * Environnement international dynamique. * Collaboration avec des équipes multiculturelles.

Concevoir, documenter et faire évoluer l'architecture système de solutions embarquées complexes -Travail en interaction étroite avec les équipes software, validation et sécurité -Contribuer aux livrables techniques (architecture, spécifications, interfaces) -Participer aux revues d'architecture, audits, analyses de risques -Enjeux de sûreté de fonctionnement, conformité aux normes (ex. ISO 26262) -Analyser les exigences client et les décliner en architecture fonctionnelle et technique