Recruteur Indépendant - Plein temps (> 32 heures)

A ce titre, une fois que vous avez validé votre formation et pris en main les outils mis à disposition : - Vous définissez votre stratégie de développement commercial. - Vous prospectez et constituez votre portefeuille client. - Vous gérez les processus de recrutement pour vos entreprises clientes. Selon les formules, de la simple diffusion d'annonce au processus complet vous permettant de présenter des candidats les plus en adéquation avec le besoin de l'entreprise et du candidat, jusqu'à son intégration. - Vous assurez un service de qualité pour les entreprises accompagnées, participant ainsi à l'image de marque d'un réseau performant, vous permettant de fidéliser vos clients et d'accéder à la recommandation. Les + du réseau : - La possibilité de collaborer avec d'autres recruteurs sur les missions de votre choix. - Bâtir votre patrimoine en participant vous-même au développement du réseau.

Définir votre stratégie de développement commercial. - Prospecter et constituer votre portefeuille client. - Évaluer les compétences et l'expérience du candidat, les présenter aux clients et les accompagner tout au long du processus de recrutement. - Fidéliser vos clients, pour garantir un bon taux de satisfaction. EN BONUS : Vous allez pouvoir bâtir votre patrimoine en offrant lopportunité de rejoindre le réseau, en devenant recruteur indépendant.

En tant que Business Manager indépendant, vous êtes au cœur du développement commercial de votre division métier : * Développer un portefeuille clients dans votre secteur (prospection & RDV). * Identifier et contractualiser de nouveaux mandats de recrutement. * Négocier et piloter la relation client dans la durée. * Collaborer avec nos équipes de recruteur pour assurer la livraison des recrutements., Notre but : vous proposez des rendez-vous qualifiés et de qualités ! Notre objectif : Vous accompagnez tout au long du processus comme un véritable Coach afin de vous aider dans cette jungle à l'emploi.

Le Mercato de l'emploi vous apporte le cadre pour votre réussite: - Une formation initiale et continue. - Une communauté de recruteurs avec des cohésions territoriales. - Un outil développé en collaboration avec nos recruteurs pour nos recruteurs intégrant toutes les fonctionnalités indispensables au métier. - Partenariat avec jobboards et cvthèques en illimité - Echanger, partager et célébrer vos victoires. - Profiter de la force d'un réseau tout en gardant la liberté d'agir. - Définir votre stratégie de développement commercial. - Prospecter et constituer votre portefeuille client. - Évaluer les compétences et l'expérience du candidat, les présenter aux clients et les accompagner tout au long du processus de recrutement. - Fidéliser vos clients, pour garantir un bon taux de satisfaction. EN BONUS : Vous allez pouvoir bâtir votre patrimoine en offrant l'opportunité de rejoindre le réseau, en devenant recruteur indépendant.

On pourrait vous dire que votre mission sera de prospecter, estimer, négocier et signer. Mais vous le savez déjà. Alors disons plutôt ceci : chez nous, votre mission sera de mettre votre expérience au service d'une agence qui vous respecte, vous valorise et vous donne les bons outils. Bref, faire le même métier qu'ailleurs… mais dans de bien meilleures conditions. Et la bonne humeur n'est pas une option.

* Sourcer des biens à vendre dans des secteurs qui vous seront confiés, et y bâtir votre réputation. * Constituer un portefeuille de biens à vendre et mettre en place des actions de communication pour les mettre en avant. * Sélectionner des acheteurs en ciblant leurs besoins et en validant leur financement. * Accompagner vendeurs et acheteurs dans la négociation jusqu'au compromis de vente. * Suivre le dossier jusqu'à la finalisation et au-delà. Pour vous aider à réussir, nous nous engageons à former 100% de nos collaborateurs. Avec plus de 40 formations Illimitées en présentiel et des options de e-learning, nous vous soutiendrons et vous accompagnerons dans un parcours professionnel évolutif.

Juste de la bienveillance, un vrai esprit d'équipe et une envie commune de faire du bon boulot. On cherche une 5ème personne pour compléter notre équipe soudée : un(e) conseiller(e) motivé(e), positif(ve), à l'aise avec les gens et qui n'a pas peur de relever les manches., * Estimer des biens avec rigueur et clarté * Accompagner les clients dans toutes les étapes, sans blabla inutile * Développer ton portefeuille comme un pro (on t'aide, t'inquiète) * Être un vrai repère humain dans un monde qui va vite Bref, tu ne vends pas juste des murs, tu vends des projets de vie.

Reportant directement au CEO, vous aurez la responsabilité de créer, structurer et développer l'activité. En coopération avec l'équipe parisienne, en tant que réel entrepreneur, vous définissez et exécutez la stratégie en pilotant votre P&L : Stratégie & Business plan * Décliner la stratégie nationale sur la région Rhône-Alpes en collaboration avec le CEO. * Construire et piloter le business plan régional. * Être responsable du P&L et des objectifs de croissance. Développement commercial * Mettre en œuvre la stratégie de prospection avec le soutien des équipes parisiennes (outils et méthodes Bloomco éprouvées) * Préparer et animer les rendez-vous avec les clients (CAC40, ETI, scale-ups régionales). * Capitaliser sur les comptes existants pour renforcer notre présence locale. Account Management * Accompagner les clients dans le cadrage de leurs projets. * Proposer les meilleurs dispositifs de staffing en lien avec les équipes internes. * Suivre la satisfaction client tout au long des missions. Pilotage opérationnel & Recrutement * Assurer un reporting régulier sur les KPIs business. * Suivre la facturation, le recouvrement et les flux financiers (en lien avec la Finance). * Recruter et onboarder les premiers membres selon les objectifs du business plan. Communauté & Staffing * Briefer et suivre l'équipe Community (basée à Paris) dans le staffing des missions et dans le développement de la communauté de consultant indépendants locaux, * Report : direct au CEO et indirect à la COO * Collaboration étroite avec les équipes Commerciales, Staffing et Finance * Management direct : équipe à construire