Coach Sportif - Annecy - Plein temps (> 32 heures)

* Fournir un accompagnement complet aux clients (vendeurs ou acquéreurs) tout au long de leur projet immobilier. * Gérer l'ensemble du processus de vente, de la prospection initiale et des rendez-vous clients aux visites et négociations. * Travailler en toute autonomie tout en bénéficiant du soutien et des ressources complètes d'un réseau professionnel. * Possibilité de constituer et de manager sa propre équipe.

Nous recherchons un coach sportif ou une coach sportive passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'accompagnement et de la motivation de nos clients dans leur parcours sportif, en leur proposant des programmes adaptés à leurs besoins et à leurs objectifs. Votre expertise en matière d'anatomie et votre capacité à enseigner seront des atouts majeurs pour garantir la sécurité et l'efficacité des séances. Responsabilités * Évaluer les besoins et les objectifs des clients afin de concevoir des programmes d'entraînement personnalisés * Animer des séances de coaching individuel ou en groupe, en veillant à la bonne exécution des exercices * Fournir des conseils sur la nutrition et le bien-être général pour optimiser les performances des clients * Suivre les progrès des clients et ajuster les programmes en fonction de leurs évolutions * Assurer un environnement d'entraînement sûr et motivant, en respectant les normes de sécurité * Rester informé(e) des nouvelles tendances et techniques dans le domaine du sport et du fitness

Vous êtes un(e) ancien(ne) conseiller(ère) bancaire, courtier, assureur ou gestionnaire de clientèle ? Rejoignez Alcgp pour capitaliser sur votre expérience et exercer votre métier autrement : avec autonomie, sur-mesure et liberté. Nous vous permettons de valoriser votre savoir-faire tout en sortant des contraintes hiérarchiques ou commerciales habituelles. Vos missions : * Développer votre portefeuille client (particuliers, professionnels ou chefs d'entreprise) * Accompagner vos clients dans une stratégie patrimoniale globale * Proposer des solutions immobilières, financières ou fiscales indépendantes * Bénéficier de notre accompagnement pour rester à jour sur les réglementations et tendances du marché * Participer à des ateliers de co-développement et à la stratégie du cabinet * Formation complète : Nous valorisons vos talents et offrons une formation coaching de 15 scéances pour vous aider à exceller dans votre rôle, en plus du suivi et accompagnement de votre activité !

Votre rôle sera d'assurer la sécurité des architectures Cloud, de renforcer la posture de sécurité globale du groupe, et de guider les équipes projets dans l'adoption sécurisée des services Cloud. Vos principales missions : * Accompagner la conception d'architectures Cloud sécurisées (GCP, Azure). * Coacher les équipes sur les enjeux de sécurité et de gestion des risques dans le Cloud Public. * Contribuer à l'enrichissement du catalogue de services Cloud, en veillant au respect des standards de sécurité du groupe. * Définir et mettre en place des contrôles de sécurité pour améliorer la posture de sécurité globale. * Assurer la validation sécurité des architectures techniques (DAT, modèles 3 tiers, etc.). * Participer aux analyses de sécurité et à la définition des exigences de sécurité. * Intervenir sur la sécurité applicative (IAM, authentification, gestion des accès). * Sécuriser les API (API Gateway, architectures API). * Protéger et chiffrer les données sensibles. * Analyser et sécuriser les services PaaS/SaaS des différents Cloud Providers (AWS, Azure, GCP). * Rédiger des rapports d'analyse, des guides et standards de sécurité. * Suivre les évolutions technologiques (IA Générative, LLM, containers, etc.).

* L'administrateur jouera un rôle clé dans les domaines suivants : * Stabilisation et optimisation des clusters existants * Définition et mise en œuvre des meilleures pratiques * Migration vers un environnement bare metal * Pilotage des améliorations et des mises à niveau de la plateforme * Garantie de la conformité aux exigences organisationnelles et réglementaires * Expérience en administration des systèmes Linux et des environnements conteneurisés * Solide expertise pratique dans l'exploitation et la gestion de clusters Kubernetes/OpenShift * Solide expérience dans des environnements de production critiques * Garantir la disponibilité, la stabilité et les performances des clusters OpenShift * Gérer les accès utilisateurs, les quotas, les espaces de noms et les ressources associées * Diriger et accompagner la migration vers un environnement Bare Metal * Mettre en œuvre et maintenir des solutions de supervision, d'observabilité et de journalisation * Appliquer et améliorer les politiques de sécurité * Contribuer aux mises à jour, améliorations et à la gestion du cycle de vie des clusters

* Support utilisateurs & administration système/réseau * Gestion de parc & déploiements * GPO, Active Directory, M365 * Administration réseau : switches, multi-sites, suivi projet SD-WAN * ️ Gestion de quelques VM locales (hors infogérance) * Support N2/N3 en backup de l'équipe

Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie applicatif, de la conception à la mise en production, en apportant votre expertise technique et en contribuant activement à l'amélioration continue des processus. Missions principales * Concevoir et développer des solutions robustes et scalables (Java, React, Spring Boot, Oracle). * Contribuer aux projets applicatifs, à la maintenance évolutive et corrective. * Participer aux phases de conception technique, aux estimations (planning poker) et aux pratiques de software craftmanship (TDD, CI/CD, Agile). * Assurer le support de production et la maintenance des environnements de tests. * Collaborer avec les Business Analysts et les équipes internationales. * Participer à l'amélioration continue des processus et de l'organisation.

Dans le cadre des réflexions autour du poste de travail des collaborateurs, avec une volonté d'amélioration de l'expérience collaborateur, nous lançons une étude exploratoire visant à : * Mieux comprendre le quotidien des utilisateurs internes (conseillers, gestionnaires, fonctions support…), leurs pratiques et leurs attentes ; * Cartographier les parcours actuels des collaborateurs dans la réalisation de leurs missions, qu'ils soient digitaux, physiques ou hybrides ; * Identifier les principaux irritants rencontrés, les freins des outils par rapport aux usages réels, ainsi que les use cases prioritaires à adresser pour améliorer l'efficacité et la fluidité de l'expérience utilisateur. Cette étude devra permettre de disposer d'une vision claire, partagée et objectivée des pratiques et des parcours actuels, afin d'identifier les leviers d'amélioration et de guider les prochaines phases de transformation des parcours et des outils internes. Le consultant interviendra au sein de l'équipe design. Il contribuera à l'analyse des enseignements et à la formalisation de recommandations. Une attention particulière sera portée à l'articulation entre les irritants identifiés, les besoins utilisateurs, les contraintes métier et les opportunités d'évolution du poste de travail. L'enjeu est de construire une vision cible cohérente et réaliste, intégrant les différents contextes d'usage et tenant compte des spécificités des profils utilisateurs. Cette vision viendra alimenter la feuille de route sur l'évolution des outils et du poste de travail collaborateur. Le ou la consultante travaillera en appui des responsables du projet et contribuera aux tâches suivantes : * Préparation et animation d'ateliers avec les managers de la RC * Réalisation d'entretiens individuels avec les collaborateurs * Échanges avec les différentes parties prenantes sur le plateau de la RC * Observations sur site (immersion de 2 à 4 jours dans le quotidien des collaborateurs) * Analyse des retours et formalisation des enseignements clés Les principaux livrables attendus et sur lesquels le consultant va contribuer sont : * Les comptes-rendus des différentes phases de l'étude exploratoire, structurés autour des constats, des pain points et des pistes d'amélioration * La cartographie des parcours actuels * La définition des principes directeurs à retenir pour l'évolution des parcours * Une proposition de premiers axes d'amélioration / solutions potentielles