Head Of Growth Marketing (Part-Time, Freelance, Remote) - Paris - Temps partiel (≤ 32 heures)

Reportant directement au CEO, le Managing Director a la responsabilité de créer, structurer et développer l'activité. En coopération avec l'équipe parisienne, le Head of Sales (réel entrepreneur) définit et exécute la stratégie en ayant la responsabilité de son P&L. * Stratégie et Business plan : participer à la déclinaison locale de la stratégie en collaboration avec le CEO et à l'établissement du business plan * Développer le CA et le portefeuille client : + Prospection : mettre en œuvre la stratégie de prospection définie dans le plan commercial avec le soutien des équipes parisiennes dans un premier temps + Préparer et animer les rendez-vous commerciaux + Capitaliser sur les clients existants pour développer notre présence sur la région * Account Management : + Accompagner nos clients à cadrer leurs projets, leur proposer les dispositifs les plus adaptés à leurs besoins + Garantir la satisfaction des clients tout au long de la durée du projet * Finance & reporting : en collaboration avec les équipes finance, être le garant du P&L et de la bonne remontée des informations * Facturation et encaissement : en collaboration avec l'équipe, être le garant de la bonne exécution du processus de facturation mensuel des clients et du paiement des factures dans les délais impartis * Communauté : en collaboration avec l'équipe Community, superviser le développement et l'animation de la communauté nantaise de consultants indépendants + Superviser la bonne disponibilité des compétences dans la communauté pour répondre aux besoins de nos clients nantais + Superviser la qualité des staffings * Recrutement : après les premiers succès, participer au recrutement de l'organisation nécessaire pour assurer la réalisation des objectifs définis dans le business plan.

Reportant directement au CEO, le Managing Director a la responsabilité de créer, structurer et développer l'activité. En coopération avec l'équipe parisienne, le Head of Sales (réel entrepreneur) définit et exécute la stratégie en ayant la responsabilité de son P&L. * Stratégie et Business plan : participer à la déclinaison locale de la stratégie en collaboration avec le CEO et à l'établissement du business plan * Développer le CA et le portefeuille client : + Prospection : mettre en œuvre la stratégie de prospection définie dans le plan commercial avec le soutien des équipes parisiennes dans un premier temps + Préparer et animer les rendez-vous commerciaux + Capitaliser sur les clients existants pour développer notre présence sur la région * Account Management : + Accompagner nos clients à cadrer leurs projets, leur proposer les dispositifs les plus adaptés à leurs besoins + Garantir la satisfaction des clients tout au long de la durée du projet * Finance & reporting : en collaboration avec les équipes finance, être le garant du P&L et de la bonne remontée des informations * Facturation et encaissement : en collaboration avec l'équipe, être le garant de la bonne exécution du processus de facturation mensuel des clients et du paiement des factures dans les délais impartis * Communauté : en collaboration avec l'équipe Community, superviser le développement et l'animation de la communauté nantaise de consultants indépendants + Superviser la bonne disponibilité des compétences dans la communauté pour répondre aux besoins de nos clients nantais + Superviser la qualité des staffings * Recrutement : après les premiers succès, participer au recrutement de l'organisation nécessaire pour assurer la réalisation des objectifs définis dans le business plan.

En tant que Performance Manager, tu seras le moteur de la performance pour nos clients. - Tes responsabilités incluent : > Concevoir, piloter et optimiser des campagnes d'acquisition sur Google Ads (un plus si connaissance de Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.) > Mettre en place des plans de Growth (funnels, A/B tests, onboarding, rétention, réactivation) pour booster chaque étape du parcours utilisateur. > Exploiter les données : suivi des métriques, dashboards, attribution, analyse des performances et recommandations d'optimisation. > Collaborer avec les équipes créatives et tech pour créer des assets (landing pages, creatives, contenus) et optimiser l'expérience utilisateur. > Gérer les budgets, fixer les objectifs, ajuster les investissements selon les insights terrains. > Être le point de contact principal pour nos clients, assurer le reporting, les bilans, et proposer des axes de croissance stratégique., Un environnement stimulant, où tu participes activement à la croissance des clients et de l'agence. Des formations régulières aux dernières techniques et outils de growth. 100% remote avec une vraie autonomie dans ton travail. Une équipe dynamique qui valorise la collaboration, le feedback et l'innovation. - Process de recrutement : Candidature + un cas concret de campagne que tu as pilotée (résultats, process, obstacles). Entretien avec le Head of Growth : discussion autour de ta méthodologie et ta vision stratégique. Étude de cas : audit ou plan d'acquisition sur un projet fictif ou réel. Rencontre finale avec l'équipe pour valider l'adéquation culturelle et les ambitions mutuelles.

* We are seeking a Head of Growth Marketing (part-time, freelance) to design and drive our growth and learner engagement strategies. In this manager-level role, you will focus on building campaigns and innovative experiences that attract new learners, activate them on our platform, and keep them engaged over time. * This is a strategic role that requires both development of vision, strategy, innovation, and performance measurement as well as hands on work drive to execution both as a manager and contributor. * We are looking for someone passionate about growth, storytelling, and engagement in a B2B2C model. * With learners at the heart of what we do, we rely on our CRM platform as a critical tool to engage, nurture, and retain our growing community. What You'll Do Growth Strategy & Storytelling * Develop and own the full-funnel growth strategy to scale learner acquisition, reduce churn, and increase completion rates. * Craft compelling product-driven narratives that highlight the impact and value of our catalogue of courses and partnerships. * Identify innovative new strategies and channels to attract and nurture learners. Acquisition, Activation & Retention * Develop multi-channel outreach campaigns to bring new learners onto the platform. * Build logic-based CRM workflows (via Brevo) to automate engagement based on learner behaviour (e.g., inactivity, milestones, progress) and manage team to implement. * Continually optimise engagement strategies to ensure learners stay active and complete their education journeys. Management & Collaboration * Strategic leadership of FT team member plus ability to take on hands-on ownership of campaign execution and day-to-day CRM activities. * Collaborate with our operations and communications team to ensure campaigns are aligned, and consistently executed. Performance Measurement & ROI * Define KPIs that track acquisition, activation, engagement, and retention as well as learner engagement. * Analyse campaign performance and learner behaviours across channels, generating insights that directly inform future strategy. * Report regularly to leadership on campaign effectiveness and return on investment, ensuring data drives decision-making.

CDI (40-45K€) OU Freelance OU Portage salarial - 3 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 8 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Front-end Vue.js / Angular & React pour intervenir chez un de nos clients., Vous rejoignez une équipe projet en mission chez un de nos clients, avec un rôle central sur la partie front-end Vue.js (version 3) et Angular / React.js. Votre quotidien ? Développer des interfaces soignées, tester ce que vous livrez (Jest) et échanger régulièrement avec les analystes fonctionnels pour construire des solutions pérennes et bien intégrées au SI. Ce que vous ferez : - Participer à la conception et au développement de micro-fronts (Single-SPA) - Implémenter des fonctionnalités en Vue 3, en lien avec le back Spring Boot - Écrire des tests unitaires automatisés pour fiabiliser votre code - Collaborer avec les analystes dès la phase de conception (on évite les specs tombées du ciel) Bonus : si vous aimez aussi toucher au back-end Java / SpringBoot, il y a de quoi faire !

CDI (40-45K€) OU Freelance OU Portage salarial - 3 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 8 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Front-end Vue.js / Angular & React pour intervenir chez un de nos clients., Vous rejoignez une équipe projet en mission chez un de nos clients, avec un rôle central sur la partie front-end Vue.js (version 3) et Angular / React.js. Votre quotidien ? Développer des interfaces soignées, tester ce que vous livrez (Jest) et échanger régulièrement avec les analystes fonctionnels pour construire des solutions pérennes et bien intégrées au SI. Ce que vous ferez : - Participer à la conception et au développement de micro-fronts (Single-SPA) - Implémenter des fonctionnalités en Vue 3, en lien avec le back Spring Boot - Écrire des tests unitaires automatisés pour fiabiliser votre code - Collaborer avec les analystes dès la phase de conception (on évite les specs "tombées du ciel") Bonus : si vous aimez aussi toucher au back-end Java / SpringBoot, il y a de quoi faire !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Scrum Master pour intervenir chez un de nos clients. Votre rôle : aider l'équipe à donner le meilleur d'elle-même, en fluidifiant la communication et en facilitant l'organisation de projets complexes à forte visibilité. Concrètement, vous serez le point d'ancrage qui garantit que l'agilité n'est pas qu'un mot, mais une vraie manière de travailler. Vos missions au quotidien: - Animer les rituels Scrum (daily, sprint planning, rétrospectives...) et maintenir leur efficacité - Lever les obstacles qui ralentissent l'équipe et promouvoir les principes agiles - Faciliter la collaboration entre équipes : dans un contexte avec de fortes dépendances, vous serez garant du partage d'informations et de la synchronisation - Accompagner le Product Owner / Project Manager : aide au backlog, priorisation et communication fluide avec les développeurs - Préparer et suivre les PI Planning : tous les trimestres, vous contribuerez à l'organisation et veillerez à la bonne exécution des engagements pris - Encourager l'amélioration continue et analyser la vélocité des équipes pour progresser ensemble Ce que vous y gagnez: - Un rôle clé : vous aidez des équipes produit à livrer plus efficacement - Une variété de défis : chaque PI Planning est l'occasion de travailler sur des dépendances multi-équipes et des projets à grande échelle - De l'autonomie : vos initiatives pour fluidifier les process et améliorer les pratiques seront écoutées et valorisées - Un environnement international : réunions et échanges réguliers en anglais, 2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases 3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD 4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis...

La mission est basée à Guyancourt (78). Le télétravail est autorisé à hauteur de 2 jours/semaine, après une période d'adaptation et de formation., Au sein de l'équipe R&D, sous la tutelle du responsable software, il s'agit de participer au développement de fonctions logicielles, à leur intégration dans le système et à la maintenance du logiciel d'un système de purification d'eau disponible sur le marché. Le développement logiciel sera documenté en gardant à l'esprit les contraintes liées au contexte du projet et au cadre Qualité de notre client. Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes : - Participation active : 1. aux différentes étapes de développement logiciel (spécifications de design, code, tests), 2. aux phases d'intégration des modules développés avec le reste du système de purification d'eau 3. aux tests unitaires et fonctionnels associés. L'essentiel du travail sera réalisé sur des systèmes dédiés a l'intégration logicielle et placés dans des laboratoires dont l'entrée nécessite une habilitation électrique. - Détail de la prestation : 1. Rédaction/ maintien des documents de conception détaillée des modules dont vous aurez le développement en charge, 2. Réalisation des travaux de portage de BSP linux, 3. Réalisation du développement des modules logiciel, 4. Participation active aux phases de débogage et d'intégration logicielle (sur table et sur système), 5. Participation à la correction et à la gestion des anomalies trouvées pendant la phase de validation du produit, 6. Participation à la maintenance et aux évolutions sur les systèmes actuels, 7. Travail en étroite collaboration avec les autres acteurs internes à MERCK ou externes du projet.