Développeur Front-End Vue.Js - Angular & React - Lyon - Temps partiel (≤ 32 heures)

CDI (40-45K€) OU Freelance OU Portage salarial - 3 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 8 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Front-end Vue.js / Angular & React pour intervenir chez un de nos clients., Vous rejoignez une équipe projet en mission chez un de nos clients, avec un rôle central sur la partie front-end Vue.js (version 3) et Angular / React.js. Votre quotidien ? Développer des interfaces soignées, tester ce que vous livrez (Jest) et échanger régulièrement avec les analystes fonctionnels pour construire des solutions pérennes et bien intégrées au SI. Ce que vous ferez : - Participer à la conception et au développement de micro-fronts (Single-SPA) - Implémenter des fonctionnalités en Vue 3, en lien avec le back Spring Boot - Écrire des tests unitaires automatisés pour fiabiliser votre code - Collaborer avec les analystes dès la phase de conception (on évite les specs tombées du ciel) Bonus : si vous aimez aussi toucher au back-end Java / SpringBoot, il y a de quoi faire !

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Rattaché au Responsable de l? Edition logicielle, celui-ci sera intégré à l? équipe de développement, sous le pilotage opérationnel d? un tech lead. Il aura en charge le développement, tant sur les projets que sur la maintenance, des évolutions fonctionnelles d? un module applicatif, et ce sur l? ensemble du cycle de développement (algorithmie, développement, tests, documentation)., Conception et développement ? Développer des applications, modules ou fonctionnalités répondant aux besoins identifiés. ? Assurer l? intégration des solutions au sein des systèmes existants. ? Créer et maintenir des API pour connecter différentes applications. Maintenance et optimisation ? Corriger les bugs et améliorer les performances des applications existantes. ? Documenter le code et les processus pour assurer leur pérennité. ? Identifier les opportunités d? automatisation et proposer des solutions innovantes. Collaboration avec les équipes métiers ? Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projets, analystes, architectes et les Référents des différents pays pour comprendre les besoins fonctionnels. ? Proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes métiers. Esprit d? analyse et résolution de problèmes ? Capacité à décomposer des problèmes complexes en solutions simples ? Prise de recul pour anticiper les impacts techniques et fonctionnels ? Approche méthodique et rigoureuse dans le debugging Communication claire ? Savoir vulgariser des concepts techniques à des non-techs ? Être à l? aise à l? oral comme à l? écrit (code reviews, documentation, présentations) ? Écoute active et feedback constructif Leadership et mentorat ? Accompagner les développeurs plus juniors dans leur montée en compétences ? Être force de proposition dans les choix techniques et organisationnels ? Inspirer confiance et fédérer autour d? une vision Gestion des priorités ? Capacité à prioriser les tâches et à dire non quand nécessaire ? Autonomie dans la gestion de son temps et de ses livrables Veille technologique et innovation ? Se tenir informé des évolutions technologiques et des bonnes pratiques en développement. ? Expérimenter et intégrer de nouvelles technologies pour renforcer l? innovation du client.

Implémenter des fronts sur Azure permettant l'interaction avec des systèmes IA tels des chatbots, des analyses de factures ou encore, des analyses de conversation. · Comprendre les besoins : Collaborer étroitement avec le product manager IA, les Data Scientist et le technical leadpour traduire les exigences en spécifications fonctionnelles et techniques. · Proposer des maquettes et des interfaces : Concevoir des parcours utilisateurs (UX) et des interfaces (UI) pour un usage interne, en garantissant la pertinence et la clarté de l'information. · Développement et intégration : Développer des fronts modernes et s'interfacer avec les back-ends existants. Vous serez également force de proposition pour faire évoluer les APIs selon les besoins. · Qualité et tests : Assurer la performance fonctionnelle et la robustesse des applications via des tests (unitaires, intégration, performance) et le respect des standards de qualité. · Autonomie et collaboration : Travailler en autonomie au sein d'un environnement agile, en assurant une communication transparente., pratiques JEMS (encadrement par des experts, échanges sur les bonnes pratiques, favoriser l'innovation...) * Une entreprise reconnue "Great Place To Work" * Des évènements et séminaires inoubliables, des soirées d'agence conviviales 𝐌𝐎𝐁𝐈𝐋𝐈𝐓𝐄 Une mobilité nationale et internationale pour vous accompagner dans vos projets de vie. 𝐃𝐈𝐕𝐄𝐑𝐒𝐈𝐓𝐄 Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur "Diversité" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 𝐋𝐄𝐒 𝐕𝐀𝐋𝐄𝐔𝐑𝐒 𝐉𝐄𝐌𝐒 Les valeurs représentent le savoir être de l'entreprise. Elles sont fondamentales car elles décrivent notre approche du travail ainsi que les conditions de vie chez JEMS. Nous en avons quatre : l'engagement, l'agilité, l'audace, la diversité

Parkours est une start-up dont la mission principale est la sérénité à l'école. Tous les soirs, des élèves sont réunis en petits groupes dans leur établissement pour faire leurs devoirs accompagnés par leurs tuteurs. Notre particularité est que nous recrutons exclusivement des étudiants afin d'accompagner un petit groupe d'élèves après les cours, pour les aider à faire leurs devoirs directement dans leur établissement. Notre objectif est de favoriser le travail de jeunes à jeunes pour une expérience enrichissante pour tous les enfants et adolescents qui rencontrent des difficultés, veulent progresser ou construire une méthode de travail., Régulier : tu choisis tes créneaux qui resteront fixes d'une semaine à l'autre, avec un peu de flexibilité au moment des partiels car on comprend que tu sois étudiant Gratifiant : un lien fort se crée entre le toi et tes élèves, il peut faire une vraie différence dans leur scolarité

Formateur - Ateliers Pratiques pour Concevoir et Mener des Campagnes de Marketing Social - Freelance - Saint Genis Laval, À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre les principes fondamentaux du marketing social. Maîtriser des outils concrets pour concevoir et diffuser des campagnes (affiches, vidéos, etc.). Développer des stratégies adaptées au quotidien professionnel. Appliquer les concepts théoriques à travers des ateliers pratiques et des études de cas. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Introduction et premières mises en pratique Matin : Théorie et bases du marketing social Présentation des principes fondamentaux du marketing social : Définition, objectifs et enjeux. Techniques de communication efficace : structurer et transmettre un message impactant. Analyse et segmentation du public cible : Identifier les besoins et attentes de son audience. Outils pour segmenter efficacement le public. Après-midi : Atelier pratique Étude de cas : Analyse d'une campagne existante Analyse critique d'une campagne réussie ou d'un exemple concret dans le secteur de l'économie sociale et solidaire. Identification des points forts, des axes d'amélioration et des leçons applicables. Atelier : Définir une stratégie de communication Élaboration d'une stratégie de communication adaptée à une problématique professionnelle spécifique. Jour 2 : Ateliers pratiques et conception de campagnes Matin : Création de contenu et outils pratiques Atelier : Création de supports de communication. Conception d'affiches, vidéos ou publications pour les réseaux sociaux. Utilisation d'outils numériques adaptés (Canva, logiciels de montage vidéo, etc.). Étude de cas : Développement d'une campagne de sensibilisation. Travail en groupe pour concevoir une campagne complète (objectifs, messages, supports). Après-midi : Évaluation et plan d'action personnalisé Atelier : Évaluation de l'impact des campagnes. Mise en place d'indicateurs de performance (KPI). Analyse des résultats et ajustements nécessaires. Élaboration d'un plan d'action personnalisé : Chaque participant conçoit une campagne adaptée à son contexte professionnel. Présentation des plans d'action et discussion collective avec retour d'expérience. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Maîtriser l'utilisation des produits d'entretien Maitriser l'utilisation du matériel dans l'entretien des sanitaires et les différents revêtements de sols. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Introduction aux Produits d'Entretien Présentation des différents types de produits d'entretien. Compréhension des informations sur les étiquettes : dangers, dosages, précautions d'emploi. Sécurité et Prévention des Risques Importance de l'utilisation correcte des équipements de protection individuelle (EPI). Bonnes pratiques pour la manipulation, le stockage, et l'élimination des produits chimiques. Atelier Pratique : Utilisation et Dosage des Produits Démonstrations et exercices pratiques sur le mélange et l'application corrects des produits sur différentes surfaces. Entretien des Sanitaires Sélection du matériel et des produits adaptés. Techniques de nettoyage spécifiques pour les toilettes, urinoirs, lavabos, et douches. Gestion des Différents Revêtements de Sols Identification et entretien adapté à chaque type de sol (carrelage, marbre, parquet, moquette, etc.). FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Nous recherchons un prof de piano polyvalent (classique, variété, pop, etc) ayant le goût de l'enseignement sur Chelles 77500 (prés de Gagny). Notre philosophie est de proposer de la qualité pédagogique au moindre coût. En effet la musique ne doit pas être réservée à une élite mais doit être un moyen de se rencontrer et de partager. Si cela vous parle, n'hésitez pas à me contacter afin que nous puissions nous rencontrer pour échanger notre passion. Nombre d'heures pour l'instant car nous sommes encore en période d'inscription : 6h30 le mercredi., Être capable d'enseigner différents styles musicaux pour tout âge - Donner des cours de piano individuels (durée variable selon l'âge de l'élève : 20/30/60 mn). -Évaluer le niveau des élèves et construire des programmes pédagogiques personnalisés. -Suivre la progression des élèves et communiquer régulièrement avec les familles. -Participer aux événements pédagogiques (concerts de fin d'année).