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Directeur/Rice Région Rhône-Alpes - Lyon - Plein temps (> 32 heures)

BLOOMCO

Depuis 2017, Bloomco permet à ses clients CAC40 d'accéder au top 10% des meilleurs consultants indépendants du marché (finance, marketing, data, etc.) via une communauté de +3500 freelancers.

Dans une perspective de croissance, Bloomco ouvre un nouveau bureau à Lyon avec l'ambition de devenir un acteur incontournable de la région. Collaborant déjà avec plusieurs acteurs locaux majeurs (Auchan, Leroy Merlin, etc.), nous souhaitons développer notre implantation dans la région en nous appuyant sur le savoir-faire développé depuis 7 ans., Bloomco, cabinet de conseil nouvelle génération, révolutionne le Future of Work grâce à une communauté de +5000 consultants indépendants de haut niveau (Stratégie, Marketing, Finance, …).

L'histoire ?

En 2017, Pierre Béranger, consultant en cabinet de conseil, constate les limites du modèle des cabinets traditionnels. A 26 ans, avec pour ambition d'accélérer le Future of Work, il crée Bloomco : une communauté de sélective de consultants indépendants.

Aujourd'hui, +5000 consultants indépendants ont rejoint la communauté de freelance autour de 8 clubs métier (Marketing, Finance, Stratégie, Data, etc.).

Le modèle ?

Bloomco connecte ses clients en moins de 48h avec les meilleurs consultants indépendants du marché : accompagnement 360 avec cadrage du besoin, mise en relation et suivi de la mission.

En 2024, Bloomco a mené plus de 350 projets au sein d'entreprises comme Pernod Ricard, Sodexo, Dior, Hermès, Carrefour ou Engie., Avec une croissance de +50% chaque année, Bloomco est une start-up rentable et leader sur son marché.

MISSION

Reportant directement au CEO, le Managing Director a la responsabilité de créer, structurer et développer l'activité. En coopération avec l'équipe parisienne, le Head of Sales (réel entrepreneur) définit et exécute la stratégie en ayant la responsabilité de son P&L.
* Stratégie et Business plan : participer à la déclinaison locale de la stratégie en collaboration avec le CEO et à l'établissement du business plan
* Développer le CA et le portefeuille client :
+ Prospection : mettre en œuvre la stratégie de prospection définie dans le plan commercial avec le soutien des équipes parisiennes dans un premier temps
+ Préparer et animer les rendez-vous commerciaux
+ Capitaliser sur les clients existants pour développer notre présence sur la région
* Account Management :
+ Accompagner nos clients à cadrer leurs projets, leur proposer les dispositifs les plus adaptés à leurs besoins
+ Garantir la satisfaction des clients tout au long de la durée du projet
* Finance & reporting : en collaboration avec les équipes finance, être le garant du P&L et de la bonne remontée des informations
* Facturation et encaissement : en collaboration avec l'équipe, être le garant de la bonne exécution du processus de facturation mensuel des clients et du paiement des factures dans les délais impartis
* Communauté : en collaboration avec l'équipe Community, superviser le développement et l'animation de la communauté nantaise de consultants indépendants
+ Superviser la bonne disponibilité des compétences dans la communauté pour répondre aux besoins de nos clients nantais
+ Superviser la qualité des staffings
* Recrutement : après les premiers succès, participer au recrutement de l'organisation nécessaire pour assurer la réalisation des objectifs définis dans le business plan.

PROFIL RECHERCHÉ

* Diplômé d'une école de commerce ou d'ingénieur
* 5 ans minimum d'expérience professionnelle en Business Development / Account Management et vous connaissez les processus de vente complexes avec des interlocuteurs de haut niveau
* Vous avez participé à la création/développement d'une entité, d'une nouvelle offre avec des objectifs de vente ambitieux
* Une connaissance de l'univers du conseil ou des indépendants est important

Hard Skills
* De solides compétences en vente et développement commercial
* Compréhension globale des différents business processes (Opérations, Sales, Finance…)
* Management : recrutement, formation et pilotage de commerciaux
* Compétences en project management
* Être orienté client : comprendre profondément les besoins des clients et les anticiper
* Être orienté résultats
* Maîtrise des outils : CRM (Hubspot), Suite Office

Soft Skills
* Un mindset entrepreneurial est indispensable pour réussir
* Un solide leadership commercial
* Capacité à créer du lien et interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
* Capacité à travailler sur de multiples sujets au cours d'une même journée (Sales, Finance, Opérations…) avec des interlocuteurs différents
* Avoir un excellent relationnel et être un bon communicant : communication interne (comité de direction, managers, collaborateurs) et externe (clients, consultants, partenaires)
* Capacité à rapidement résoudre des problèmes ou des conflits.

DETAIL DE L'OFFRE

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Parkours est une start-up dont la mission principale est la sérénité à l'école. Tous les soirs, des élèves sont réunis en petits groupes dans leur établissement pour faire leurs devoirs accompagnés par leurs tuteurs. Notre particularité est que nous recrutons exclusivement des étudiants afin d'accompagner un petit groupe d'élèves après les cours, pour les aider à faire leurs devoirs directement dans leur établissement. Notre objectif est de favoriser le travail de jeunes à jeunes pour une expérience enrichissante pour tous les enfants et adolescents qui rencontrent des difficultés, veulent progresser ou construire une méthode de travail., Régulier : tu choisis tes créneaux qui resteront fixes d'une semaine à l'autre, avec un peu de flexibilité au moment des partiels car on comprend que tu sois étudiant Gratifiant : un lien fort se crée entre le toi et tes élèves, il peut faire une vraie différence dans leur scolarité

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Formateur - Ateliers Pratiques Pour Concevoir Et Mener Des Campagnes De Marketing Social - Freelance - Saint Genis Laval

Formateur - Ateliers Pratiques pour Concevoir et Mener des Campagnes de Marketing Social - Freelance - Saint Genis Laval, À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre les principes fondamentaux du marketing social. Maîtriser des outils concrets pour concevoir et diffuser des campagnes (affiches, vidéos, etc.). Développer des stratégies adaptées au quotidien professionnel. Appliquer les concepts théoriques à travers des ateliers pratiques et des études de cas. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Introduction et premières mises en pratique Matin : Théorie et bases du marketing social Présentation des principes fondamentaux du marketing social : Définition, objectifs et enjeux. Techniques de communication efficace : structurer et transmettre un message impactant. Analyse et segmentation du public cible : Identifier les besoins et attentes de son audience. Outils pour segmenter efficacement le public. Après-midi : Atelier pratique Étude de cas : Analyse d'une campagne existante Analyse critique d'une campagne réussie ou d'un exemple concret dans le secteur de l'économie sociale et solidaire. Identification des points forts, des axes d'amélioration et des leçons applicables. Atelier : Définir une stratégie de communication Élaboration d'une stratégie de communication adaptée à une problématique professionnelle spécifique. Jour 2 : Ateliers pratiques et conception de campagnes Matin : Création de contenu et outils pratiques Atelier : Création de supports de communication. Conception d'affiches, vidéos ou publications pour les réseaux sociaux. Utilisation d'outils numériques adaptés (Canva, logiciels de montage vidéo, etc.). Étude de cas : Développement d'une campagne de sensibilisation. Travail en groupe pour concevoir une campagne complète (objectifs, messages, supports). Après-midi : Évaluation et plan d'action personnalisé Atelier : Évaluation de l'impact des campagnes. Mise en place d'indicateurs de performance (KPI). Analyse des résultats et ajustements nécessaires. Élaboration d'un plan d'action personnalisé : Chaque participant conçoit une campagne adaptée à son contexte professionnel. Présentation des plans d'action et discussion collective avec retour d'expérience. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

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Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Maîtriser l'utilisation des produits d'entretien Maitriser l'utilisation du matériel dans l'entretien des sanitaires et les différents revêtements de sols. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Introduction aux Produits d'Entretien Présentation des différents types de produits d'entretien. Compréhension des informations sur les étiquettes : dangers, dosages, précautions d'emploi. Sécurité et Prévention des Risques Importance de l'utilisation correcte des équipements de protection individuelle (EPI). Bonnes pratiques pour la manipulation, le stockage, et l'élimination des produits chimiques. Atelier Pratique : Utilisation et Dosage des Produits Démonstrations et exercices pratiques sur le mélange et l'application corrects des produits sur différentes surfaces. Entretien des Sanitaires Sélection du matériel et des produits adaptés. Techniques de nettoyage spécifiques pour les toilettes, urinoirs, lavabos, et douches. Gestion des Différents Revêtements de Sols Identification et entretien adapté à chaque type de sol (carrelage, marbre, parquet, moquette, etc.). FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

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Prof De Piano

Nous recherchons un prof de piano polyvalent (classique, variété, pop, etc) ayant le goût de l'enseignement sur Chelles 77500 (prés de Gagny). Notre philosophie est de proposer de la qualité pédagogique au moindre coût. En effet la musique ne doit pas être réservée à une élite mais doit être un moyen de se rencontrer et de partager. Si cela vous parle, n'hésitez pas à me contacter afin que nous puissions nous rencontrer pour échanger notre passion. Nombre d'heures pour l'instant car nous sommes encore en période d'inscription : 6h30 le mercredi., Être capable d'enseigner différents styles musicaux pour tout âge - Donner des cours de piano individuels (durée variable selon l'âge de l'élève : 20/30/60 mn). -Évaluer le niveau des élèves et construire des programmes pédagogiques personnalisés. -Suivre la progression des élèves et communiquer régulièrement avec les familles. -Participer aux événements pédagogiques (concerts de fin d'année).

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