Formateur Secrétaire Assistant Médico-Administratif (Sama) - Valence - Plein temps (> 32 heures)

Alema Business School recherche un(e) formateur(trice) en matières professionnelles pour le BTS Comptabilité et Gestion, spécialisé(e) en P5 (Analyse et prévision de l'activité), P6 (Analyse de la situation financière) et P7 (Fiabilisation de l'information et système d'information comptable). Vous êtes motivé(e) par la transmission de compétences professionnelles dans le domaine de la comptabilité, de la gestion et de l'analyse financière ? Rejoignez une équipe pédagogique investie dans la réussite des apprenants. Vous accompagnerez les étudiants dans l'acquisition des savoir-faire attendus dans un secteur exigeant, en lien avec les objectifs du référentiel du BTS CG. Responsabilités * Dispenser les cours en P5, P6 et P7 selon le programme officiel du BTS CG. * Développer les compétences des étudiants en analyse de l'activité, gestion financière, contrôle et fiabilisation des informations comptables. * Relier les enseignements à des situations professionnelles réelles à travers des cas pratiques, études chiffrées, projets tutorés et simulations. * Préparer les étudiants aux épreuves du CCF et aux examens finaux. * Évaluer les acquis à travers des devoirs, présentations, études de cas, BTS blancs. * Participer à l'élaboration et à la correction des sujets d'évaluation. * Concevoir et actualiser des supports pédagogiques adaptés et interactifs. * Collaborer avec l'équipe pédagogique et contribuer au suivi individualisé des étudiants.

des connaissances sur les normes et la réglementation dans le secteur de la santé. -Évaluer les compétences des apprenants à travers des mises en situation professionnelles et des examens. -Veiller à l'évolution des pratiques pédagogiques et à la mise à jour des contenus de formation en fonction des évolutions du secteur. COMPÉTENCES REQUISES : - Formation : Bac +2 minimum, idéalement en gestion administrative, secrétaire médico-sociale, ou formation équivalente. - Expérience : Une expérience en tant que secrétaire médico-social(e) ou dans une fonction administrative dans le secteur de la santé est indispensable. - Pédagogie : Expérience en tant que formateur est un plus, mais nous recherchons avant tout une personne passionnée par la transmission de son savoir. - Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion spécifique au secteur médico-social. - Qualités personnelles : Pédagogue, patient(e), à l'écoute et motivé(e) pour transmettre ses connaissances. - Type d'emploi : Indépendant / freelance Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Expériences : Formateur h/f ou similaire: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel, * Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées * Animer des sessions de formation * Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

* Concevoir des programmes de formation innovants et adaptés aux adultes * Animer des sessions de formation en présentiel ou à distance * Évaluer les progrès des apprenants et fournir un retour constructif * Utiliser des technologies d'apprentissage pour enrichir l'expérience pédagogique * Créer un environnement d'apprentissage inclusif et motivant

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre les spécificités du statut d'Entrepreneur Individuel (EI) et ses implications. Apprendre à gérer efficacement les aspects administratifs et financiers de l'entreprise. Développer une stratégie commerciale et marketing adaptée à son activité. Identifier les risques et mettre en place des solutions pour les minimiser. Optimiser la gestion et les performances de l'entreprise pour assurer sa pérennité et son développement. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Les bases de la gestion d'une entreprise individuelle Matin : Comprendre le statut d'Entrepreneur Individuel (EI) Présentation du statut EI : Définition et caractéristiques. Avantages et inconvénients du statut. Différences entre EI, micro-entreprise et autres formes juridiques. Obligations légales et administratives : Procédures de création d'une EI. Déclarations fiscales et sociales. Responsabilités de l'entrepreneur individuel (patrimoine personnel et professionnel). Après-midi : Organisation et gestion quotidienne Gestion administrative : Mise en place d'un système d'organisation efficace (documents, factures, contrats). Utilisation d'outils numériques pour simplifier la gestion (logiciels de comptabilité, CRM). Gestion financière : Élaboration d'un budget prévisionnel. Suivi des dépenses et des recettes. Comprendre les bases de la trésorerie et éviter les risques financiers. Relation avec les partenaires : Gestion des relations avec les clients, fournisseurs et prestataires. Techniques pour négocier efficacement. Jour 2 : Développement et stratégie de l'entreprise individuelle Matin : Stratégie et développement commercial Définir une stratégie d'entreprise : Identifier les objectifs à court, moyen et long terme. Analyse du marché et positionnement. Élaboration d'une proposition de valeur claire. Marketing et communication : Techniques pour promouvoir son activité (digital, réseaux sociaux, bouche-à-oreille). Création d'une identité visuelle et d'une stratégie de communication. Fidélisation des clients et acquisition de nouveaux prospects. Après-midi : Gestion des risques et optimisation Gestion des risques : Identifier les risques liés à l'activité (financiers, juridiques, opérationnels). Mettre en place des solutions pour les prévenir. Élaboration d'un plan d'action concret pour la gestion et le développement de l'entreprise. Amélioration continue : Analyse des performances de l'entreprise (indicateurs clés). Ajustement des pratiques pour optimiser les résultats. Formation continue et développement des compétences de l'entrepreneur. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

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Vos missions principales En tant que Commercial(e) BtoB indépendant(e), vous contribuez activement au développement d'H3 Campus Online. Votre mission est essentielle : mettre en relation les entreprises et les futurs apprenants, en leur proposant des solutions de formation adaptées. Vous participez ainsi au bon déroulement du parcours des étudiants, tout en accompagnant les entreprises dans le développement des compétences de leurs équipes. Développement et prospection commerciale - Identifier et qualifier de nouveaux prospects (secteurs variés et porteurs) - Mener des campagnes de prospection multicanales (appels, emails, LinkedIn...) - Gérer et développer un portefeuille clients en toute autonomie - Planifier des rendez-vous qualifiés pour présenter nos offres de formation Conseil et accompagnement personnalisé - Analyser les besoins en compétences des entreprises - Présenter nos formations 100% à distance, innovantes et adaptées au marché - Orienter et conseiller sur les dispositifs de financement (apprentissage, professionnalisation, etc.) Suivi, relance et closing - Assurer un suivi rigoureux des leads et opportunités commerciales - Collaborer étroitement avec l'équipe recrutement dédiée aux jeunes en alternance - Gérer les relances, lever les objections, et finaliser les ventes - Participer à la constitution des dossiers et à la contractualisation avec les entreprises, Nos formations couvrent les métiers du commerce, de la gestion, des ressources humaines et du développement web, avec une pédagogie moderne qui combine : - E-learning interactif, - Classes virtuelles animées, - Accompagnement personnalisé. Avec H3 Campus Online, chaque étudiant profite d'un parcours flexible, adapté à son rythme et à ses objectifs. Nos e-tuteurs, professionnels du secteur, sont là pour guider et soutenir nos apprenants, leur garantissant succès aux examens et réussite dans leur carrière. H3 Campus Online accompagne également les entreprises dans le développement des compétences de leurs collaborateurs, grâce à des formations sur mesure adaptées aux enjeux métiers et aux objectifs RH.

La mission principale sera de développer la clientèle CHR, Cavistes, Grossistes et Entreprises. Point fort du domaine : - Vins médaillés chaque année - Large gamme de vin, IGP méditerranée, AOP côtes de Provence - Très bon rapport qualité prix - Domaine certifié HVE en conversion Bio Missions de l'agent : - Prospection et suivi de nouveaux clients - Fidélisations des clients - Evolution du CA

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