Conseiller Commercial Indépendant - Plein temps (> 32 heures)

Vos missions principales En tant que Commercial(e) BtoB indépendant(e), vous contribuez activement au développement d'H3 Campus Online. Votre mission est essentielle : mettre en relation les entreprises et les futurs apprenants, en leur proposant des solutions de formation adaptées. Vous participez ainsi au bon déroulement du parcours des étudiants, tout en accompagnant les entreprises dans le développement des compétences de leurs équipes. Développement et prospection commerciale - Identifier et qualifier de nouveaux prospects (secteurs variés et porteurs) - Mener des campagnes de prospection multicanales (appels, emails, LinkedIn...) - Gérer et développer un portefeuille clients en toute autonomie - Planifier des rendez-vous qualifiés pour présenter nos offres de formation Conseil et accompagnement personnalisé - Analyser les besoins en compétences des entreprises - Présenter nos formations 100% à distance, innovantes et adaptées au marché - Orienter et conseiller sur les dispositifs de financement (apprentissage, professionnalisation, etc.) Suivi, relance et closing - Assurer un suivi rigoureux des leads et opportunités commerciales - Collaborer étroitement avec l'équipe recrutement dédiée aux jeunes en alternance - Gérer les relances, lever les objections, et finaliser les ventes - Participer à la constitution des dossiers et à la contractualisation avec les entreprises, Nos formations couvrent les métiers du commerce, de la gestion, des ressources humaines et du développement web, avec une pédagogie moderne qui combine : - E-learning interactif, - Classes virtuelles animées, - Accompagnement personnalisé. Avec H3 Campus Online, chaque étudiant profite d'un parcours flexible, adapté à son rythme et à ses objectifs. Nos e-tuteurs, professionnels du secteur, sont là pour guider et soutenir nos apprenants, leur garantissant succès aux examens et réussite dans leur carrière. H3 Campus Online accompagne également les entreprises dans le développement des compétences de leurs collaborateurs, grâce à des formations sur mesure adaptées aux enjeux métiers et aux objectifs RH.

Vous êtes à la recherche d'un métier gratifiant et souhaitez remettre l'humain au cœur de votre activité dans un secteur en plein essor. Devenez conseiller(e) commercial(e) indépendant(e) dans le domaine de la formation ! Une équipe performante et qualifiée vous accompagne dans la réussite de votre activité afin que vous puissiez vous consacrer à l'essentiel. Vos objectifs : les limites que vous vous fixez. Exemple : 15 ventes réalisées, c'est 5 400 € de commissions NS CONSEIL est un organisme de formation de 50 personnes qui propose sous les marques AOPIA et LIKE des formations professionnelles certifiantes. L'attractivité de nos offres sur un marché à fort potentiel vous donne la possibilité de réaliser vos ambitions, dans une entreprise à taille humaine et en pleine expansion sur tout le territoire., Vous avez à cœur de vendre une prestation utile : des actions de formation auprès des entreprises et des salariés. Vos missions : - Prospecter auprès des entreprises et des CSE - Définir les besoins et commercialiser nos formations - Suivre et fidéliser votre portefeuille client, - Participer aux challenges commerciaux. Vous travaillez en parfaite autonomie pour développer votre activité, avec la flexibilité que vous souhaitez dans l'organisation de votre emploi du temps. Vous pouvez également cumuler cette activité à vos activités existantes et ainsi développer votre réseau., Pour réussir, nous vous fournissons : - Une formation initiale complète afin de devenir rapidement opérationnel(le). - Des documents et supports de communication : - Book commercial, catalogues, flyers, affiches, visuels, goodies, adresse mail professionnelle, cartes de visite, etc. - Des équipes pluridisciplinaires mobilisées pour alléger votre quotidien et vous permettre de prioriser votre mission première : VENDRE

Vous travaillez en collaboration avec le Chef de Secteur et vous êtes un véritable ambassadeur de la marque. Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : - Présentation et promotion au sein des pharmacies et parapharmacies de votre secteur, des produits de santé de la Société en respectant les dossiers de formation desdits produits - Animation dans les pharmacies et parapharmacies auprès du personnel de ces établissements à savoir : pharmaciens, pharmaciens auxiliaires, préparatrices en pharmacie etc. - Fidélisation des clients de votre secteur. Le poste est à pourvoir pour le secteur de Reims 2 jours d'animation par semaine., Diversité, Équité et Inclusion Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel. Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne. Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.

Missions : Vous accompagnez, en entretiens individuels, des personnes dans la construction ou la confirmation de leur projet professionnel. Vous amenez les bilantés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de : - leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles ; - les métiers qui correspondent à leurs compétences ou qui sont susceptibles d'être occupés en les complétant ; - la définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité ; - les possibilités de mise en œuvre de ce projet. La prestation doit amener le bénéficiaire à construire un ou plusieurs projets professionnels. Profil : Disposer de 3 ans d'expérience dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle / titre de niveau 5 (anciennement III) de conseiller en insertion professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière. Pratiques exigées des techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté. Maîtrise de l'environnement numérique / digital. Connaissance du marché du travail (métiers et secteurs d'activité). Une connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l'emploi., * Accueillir, orienter, renseigner un public * Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle * Utiliser des logiciels spécifiques * Utiliser les outils numériques

En tant que Référent Budgétaire au sein d'une équipe de 7 personnes, vous consolidez les données issues des divisions dont vous avez la responsabilité, y portez les analyses pertinentes, et participez à l'organisation et la gestion de l'activité de support au pilotage budgétaire du plan d'affaire client. Vos missions seront les suivantes : - Consolider les données budgétaires des divisions dont vous avez la responsabilité, vision division/Equipe avec des axes d'analyse contextuelle - Mettre en place un rapport de proximité aux Responsables, Managers et Chefs de Projets avec un regard critique sur les données remontées en les confrontant à la vision des Responsables pour les Divisions -Construire et générer les éléments budgétaires (excel) utilisés pour les différentes revues - Activité transverse à l'équipe pilotage du Plan d'Affaires Client -Construire les supports et animer les revues divisions du périmètre confié, avec le responsable de division -Construire les supports de suivi budgétaire des revues de Domaines Métiers - Contribuer aux instances de revue de Direction, en vous assurant d'y porter les points d'attention et éléments d'analyse - Suivre les arrêtés budgétaires mensuels - Assurer le support interne aux Divisions sur l'outillage budgétaire (e.g. Service SNOW (Budget), ESKER (Achat), Qliksence (reporting)..) - Assurer le suivi des engagements de dépense des directions/divisions de la ligne SI - Être force de proposition, tant vers l'équipe que vers les divisions de la ligne SI, sur les axes d'optimisation et points d'amélioration - Suivre les Indicateurs sur le périmètre qui vous est confié, et remonter les alertes et points d'attention identifiés, vers les responsables projets et en interne - Répondre aux sollicitations pour la Macro Planification /trajectoire et les arrêtés mensuels sur le périmètre des divisions confié. - Être garant de la bonne exécution et du respect des processus budgétaires En tant que Responsable de la conformité Logicielle, vos missions seront les suivantes : - Mettre à jour les indicateurs mensuels et présenter les éléments -Préparer les supports aussi bien pour le COPIL mensuel que pour les arrêtés mensuels (support utilisés dans les revue Division) - Respecter le % de conformité logicielle défini - Travailler en collaboration avec l'ensemble des référents budgétaires réalisant le suivi des DA logicielles pour les Directions de la Ligne SI

déroulement de vos opérations en lien direct avec notre structure. Vous intervenez sur une zone limitée et cohérente, correspondant à votre périmètre d'action. Cette logique de proximité permet une meilleure réactivité et une relation de confiance avec les gestionnaires de syndics et les entreprises. Vous bénéficiez d'un cadre structuré, d'outils administratifs partagés (modèles de devis, trames de mails, suivi facturation), d'un appui technique et administratif, et d'une grande autonomie d'action dans l'organisation de votre activité quotidienne. Les chantiers concernent principalement les copropriétés : rénovations complètes ou partielles, gros entretien, mises en conformité, sinistres, améliorations techniques ou esthétiques. Vous travaillez en lien avec des entreprises partenaires sur tous les lots : gros œuvre, second œuvre, étanchéité, couverture, électricité, plomberie, peinture, etc. Nous fonctionnons de manière agile, en réseau, avec des outils simples à prendre en main et une organisation efficace. Vous avez la possibilité de vous appuyer sur d'autres indépendants en place pour partager de bonnes pratiques ou répondre à des besoins spécifiques. À terme, et en fonction des résultats, une structure dédiée peut être créée dans votre zone. Vous pourrez alors intégrer le capital à hauteur de 30 %, ce qui vous permet de consolider durablement votre activité et de bénéficier d'une rémunération récurrente et d'un ancrage territorial. Ce poste s'adresse à des indépendants déclarés (auto-entrepreneurs ou sociétés, vous êtes libre du choix du statut) disposant d'une bonne connaissance du bâtiment. Vous êtes rigoureux, organisé, réactif et à l'aise dans la relation client. Vous devez disposer d'un véhicule, d'un téléphone et de vos outils de base. La rémunération est calculée sur la marge nette dégagée sur chaque chantier. Vous percevez un minimum de 40 % sur chaque opération réalisée. Les devis, les marges et la facturation sont gérés par notre structure. Poste non salarié. Télétravail possible pour les tâches administratives. Nombre de postes à pourvoir : 10. Conditions d'exercice En extérieur En contact avec le public Exposition aux intempéries Utilisation d'escaliers Port d'équipement de protection (EPI, casque.) Possibilité de télétravail Possibilité de polyactivité Particularités horaires Travail en journée Horaires annualisables, * Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de constructionCette compétence est indispensable * Amélioration énergétique des bâtimentsCette compétence est indispensable * Animer des réunions de suivi de travauxCette compétence est indispensable * Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réservesCette compétence est indispensable * Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestationCette compétence est indispensable * Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…)Cette compétence est indispensable * Entretenir les relations commerciales avec les clients publics ou privés en vue d'identifier de futures opportunitésCette compétence est indispensable * Estimer le coût de travaux et de chantiersCette compétence est indispensable * Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable * Organiser des réunions et des visites de chantierCette compétence est indispensable * Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable * Planifier des opérations de chantierCette compétence est indispensable * Réaliser des projets de rénovation de bâtimentCette compétence est indispensable * Réhabilitation de l'habitatCette compétence est indispensable * Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers) * Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier * Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes * Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires * Corps de métier intervenant sur un chantier * Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité * Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage * Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers…) * Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché * Etablir un rapport de chantier * Evaluer les services proposés et participer au choix des fournisseurs spécialisés dans chaque domaine * Faire le suivi budgétaire du chantier * Normes de la construction * Négocier des contrats avec des fournisseurs de matériel * Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges * Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants * Recenser les documents techniques du bâtiment * Techniques de métré * Autonomie commerciale dans un périmètre local * Connaissance tous corps d'état bâtiment * Développement d'un portefeuille de syndics * Intervention en copropriétés habitées * Maîtrise des échanges mail et téléphone * Permis B et véhicule personnel requis * Relation directe avec les gestionnaires * Rigueur dans le suivi administratif * Suivi de plusieurs chantiers simultanément

Nous recherchons un carreleur ou une carreleuse qualifié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la pose de carrelage dans divers projets de construction et de rénovation, en veillant à la qualité et à la précision de votre travail. Ce poste est idéal pour les professionnel(le)s passionné(e)s par leur métier et désireux(se) d'apporter leur expertise à des projets variés. Responsabilités * Réaliser la pose de carrelage sur sol * Lire et interpréter les plans et schémas pour assurer une installation précise * Préparer les surfaces à carreler en effectuant les travaux de menuiserie et de plaquiste si nécessaire * Utiliser des outils manuels et électriques pour découper et ajuster le carrelage * Estimer les quantités nécessaires de matériaux pour chaque projet * Collaborer avec d'autres corps de métier, notamment dans l'installation sanitaire et électrique * Assurer un suivi rigoureux des délais et des normes de qualité

Nous recherchons un Chef de projet technique - Release Management Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre de la coordination transverse de toute la partie release management au sein du domaine Digital Delivery assets digitaux Retail. La prestation sera réalisée dans une Squad Socle en charge de tous les aspects Release management/Devops, pilotage transverse de la sécurité, des migrations techniques, de gestion de l'obsolescence, des assets. Pilotage & coordination de la partie release management : - Revue hebdomadaire des changements en vue des mises en production (création change avec PV, gestion du workflow avec la production) - Mise en production sur toute la partie Legacy (Préparation GonoGo, Préparation MEP, Déploiement/Publication, coordination des validations post mep - Mise en production sur toute la partie Ressources statiques et frontaux WEB angular o Gestion des environnements (installation, analyse problématiques, plan d'actions amélioration continue/rétro, décommissionnement..) o Préparation des comités de suivi o Gestion de droits, gestion de catalogue de données, analyses des logs sur les environnements, Le pilotage et la coordination sont fait en étroite collaboration avec les Equipes opérationnelles (Squad agiles), la production, la sécurité... Une bonne connaissance de Linux est souhaitée Des connaissances en Continuité IT, gestion des obsolescences, Devops serait un plus en lien avec le contexte de la Squad Participation aux rituels agiles/Kanban de la squad => Une connaissance de l'agilité (Kanban/Scrum) est souhaitée Mission de 3 ans, TT 50% Années d'expérience : Au moins 8 ans d'expérience Chef de projet technique qui va coordonner les releases, préparation des phases de déploiement, production...