TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

La mission principale sera de développer la clientèle CHR, Cavistes, Grossistes et Entreprises. Point fort du domaine : - Vins médaillés chaque année - Large gamme de vin, IGP méditerranée, AOP côtes de Provence - Très bon rapport qualité prix - Domaine certifié HVE en conversion Bio Missions de l'agent : - Prospection et suivi de nouveaux clients - Fidélisations des clients - Evolution du CA

Vous intégrez l'équipe transaction et participez à la vie de l'agence. Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées. Sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires et futurs propriétaires. Vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier sur votre secteur. Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans la réalisation de leurs projets qu'ils soient acquéreurs ou vendeurs. Vous réalisez les estimations, constituez et assurez le suivi d'un stock qualitatif de biens à vendre, évaluez les besoins et la capacité de financement des acquéreurs pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Puis vous assurez la négociation et l'accompagnement administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la réalisation de la vente définitive du bien. Par votre professionnalisme, vous veillez chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service jamais délivré par aucune autre organisation immobilière de la découverte à la concrétisation de leurs projets (et même au-delà) ! Vous êtes dynamique, déterminé(e) et empathique. A l'écoute des autres, vous avez le sens de la relation client., Acheter ou vendre un bien immobilier n'est pas seulement une opération financière, c'est un projet de vie chargé émotionnellement. Pour accompagner la réalisation de tous ces projets, nos équipes transaction apportent quotidiennement, avec enthousiasme et professionnalisme, le meilleur service à nos clients. Vous avez, vous aussi, le désir de contribuer à la réalisation de ces beaux projets ?

En tant que freelance, vous interviendrez sur nos chantiers pour organiser, encadrer et réaliser les installations de systèmes d'éclairage LED et de luminaires solaires., * Encadrer, organiser et animer une équipe de poseurs sur chantier. * Participer à la pose et à l'installation de luminaires LED et LED solaires. * Assurer la répartition des tâches et veiller au respect des délais. * Garantir la qualité des travaux et le respect des normes de sécurité. * Contrôler le bon fonctionnement des installations et effectuer les réglages. * Être le relais entre le client et la direction sur le terrain. * Fournir un reporting régulier de l'avancement du chantier.

Suivi des performances, Relation avec les équipes d?exploitation/infrastructure (Operateur IT Commun du Groupe VyV), Pilote des équipes de support niveau 1. Il s?agit d?une entité qui a le rôle d??interface? entre les équipes de delivery et celles de production, dont les missions sont de : Garantir le bon fonctionnement de la plateforme SI au quotidien, de Fédérer les best practices de delivery/performance/tests, Diffuser les normes, Animer les communautés de pratiques (Leagues agiles). Organisation du service/ Enjeux à venir : Réaliser un état des lieux de l?organisation du service : missions, backlogs, fonctionnement interne et externe au service, processus de communication avec les équipes exploitation/infrastructure (Operateur IT Commun du Groupe VyV) et les équipes DSI-Métier (squads en charge de la conception/développement), afin de poser une organisation qui permettra d?intégrer simplement 10 nouvelles personnes en 2025. Proposer une démarche pour cet état des lieux, afin d?aboutir à des axes d?optimisation et d?amélioration dans le but d?autonomiser les équipes. En collaboration avec la manager du service et la responsable Organisation de la DSI-Métier : partager les axes avec les autres responsables, afin de s?assurer de l?adéquation avec la stratégie du SI. Enfin aider au déploiement progressif de l?organisation et des actions d?amélioration. Communication : Aider à produire la documentation du service, dans un objectif d?industrialisation et d?autonomisation des équipes à terme. Par exemple : communications conjointes DSI-M/OITC vers la Direction Générale, communications des activités vers l?entreprise, etc., Le Centre d?Expertise Production (50 collaborateurs) est l?entité en charge du maintien en conditions opérationnelles du SI construit en interne par la DSI client avec comme activités : Suivi des performances, Relation avec les équipes d?exploitation/infrastructure (Operateur IT Commun du Groupe VyV), Pilote des équipes de support niveau 1. Il s?agit d?une entité qui a le rôle d??interface? entre les équipes de delivery et celles de production, dont les missions sont de : Garantir le bon fonctionnement de la plateforme SI au quotidien, de Fédérer les best practices de delivery/performance/tests, Diffuser les normes, Animer les communautés de pratiques (Leagues agiles). Organisation du service/ Enjeux à venir : Réaliser un état des lieux de l?organisation du service : missions, backlogs, fonctionnement interne et externe au service, processus de communication avec les équipes exploitation/infrastructure (Operateur IT Commun du Groupe VyV) et les équipes DSI-Métier (squads en charge de la conception/développement), afin de poser une organisation qui permettra d?intégrer simplement 10 nouvelles personnes en 2025. Proposer une démarche pour cet état des lieux, afin d?aboutir à des axes d?optimisation et d?amélioration dans le but d?autonomiser les équipes. En collaboration avec la manager du service et la responsable Organisation de la DSI-Métier : partager les axes avec les autres responsables, afin de s?assurer de l?adéquation avec la stratégie du SI. Enfin aider au déploiement progressif de l?organisation et des actions d?amélioration. Communication : Aider à produire la documentation du service, dans un objectif d?industrialisation et d?autonomisation des équipes à terme. Par exemple : communications conjointes DSI-M/OITC vers la Direction Générale, communications des activités vers l?entreprise, etc.