Agent Commercial - Saint-Pierre - Plein temps (> 32 heures)

La mission principale sera de développer la clientèle CHR, Cavistes, Grossistes et Entreprises. Point fort du domaine : - Vins médaillés chaque année - Large gamme de vin, IGP méditerranée, AOP côtes de Provence - Très bon rapport qualité prix - Domaine certifié HVE en conversion Bio Missions de l'agent : - Prospection et suivi de nouveaux clients - Fidélisations des clients - Evolution du CA

En tant que Référent Budgétaire au sein d'une équipe de 7 personnes, vous consolidez les données issues des divisions dont vous avez la responsabilité, y portez les analyses pertinentes, et participez à l'organisation et la gestion de l'activité de support au pilotage budgétaire du plan d'affaire client. Vos missions seront les suivantes : - Consolider les données budgétaires des divisions dont vous avez la responsabilité, vision division/Equipe avec des axes d'analyse contextuelle - Mettre en place un rapport de proximité aux Responsables, Managers et Chefs de Projets avec un regard critique sur les données remontées en les confrontant à la vision des Responsables pour les Divisions -Construire et générer les éléments budgétaires (excel) utilisés pour les différentes revues - Activité transverse à l'équipe pilotage du Plan d'Affaires Client -Construire les supports et animer les revues divisions du périmètre confié, avec le responsable de division -Construire les supports de suivi budgétaire des revues de Domaines Métiers - Contribuer aux instances de revue de Direction, en vous assurant d'y porter les points d'attention et éléments d'analyse - Suivre les arrêtés budgétaires mensuels - Assurer le support interne aux Divisions sur l'outillage budgétaire (e.g. Service SNOW (Budget), ESKER (Achat), Qliksence (reporting)..) - Assurer le suivi des engagements de dépense des directions/divisions de la ligne SI - Être force de proposition, tant vers l'équipe que vers les divisions de la ligne SI, sur les axes d'optimisation et points d'amélioration - Suivre les Indicateurs sur le périmètre qui vous est confié, et remonter les alertes et points d'attention identifiés, vers les responsables projets et en interne - Répondre aux sollicitations pour la Macro Planification /trajectoire et les arrêtés mensuels sur le périmètre des divisions confié. - Être garant de la bonne exécution et du respect des processus budgétaires En tant que Responsable de la conformité Logicielle, vos missions seront les suivantes : - Mettre à jour les indicateurs mensuels et présenter les éléments -Préparer les supports aussi bien pour le COPIL mensuel que pour les arrêtés mensuels (support utilisés dans les revue Division) - Respecter le % de conformité logicielle défini - Travailler en collaboration avec l'ensemble des référents budgétaires réalisant le suivi des DA logicielles pour les Directions de la Ligne SI

déroulement de vos opérations en lien direct avec notre structure. Vous intervenez sur une zone limitée et cohérente, correspondant à votre périmètre d'action. Cette logique de proximité permet une meilleure réactivité et une relation de confiance avec les gestionnaires de syndics et les entreprises. Vous bénéficiez d'un cadre structuré, d'outils administratifs partagés (modèles de devis, trames de mails, suivi facturation), d'un appui technique et administratif, et d'une grande autonomie d'action dans l'organisation de votre activité quotidienne. Les chantiers concernent principalement les copropriétés : rénovations complètes ou partielles, gros entretien, mises en conformité, sinistres, améliorations techniques ou esthétiques. Vous travaillez en lien avec des entreprises partenaires sur tous les lots : gros œuvre, second œuvre, étanchéité, couverture, électricité, plomberie, peinture, etc. Nous fonctionnons de manière agile, en réseau, avec des outils simples à prendre en main et une organisation efficace. Vous avez la possibilité de vous appuyer sur d'autres indépendants en place pour partager de bonnes pratiques ou répondre à des besoins spécifiques. À terme, et en fonction des résultats, une structure dédiée peut être créée dans votre zone. Vous pourrez alors intégrer le capital à hauteur de 30 %, ce qui vous permet de consolider durablement votre activité et de bénéficier d'une rémunération récurrente et d'un ancrage territorial. Ce poste s'adresse à des indépendants déclarés (auto-entrepreneurs ou sociétés, vous êtes libre du choix du statut) disposant d'une bonne connaissance du bâtiment. Vous êtes rigoureux, organisé, réactif et à l'aise dans la relation client. Vous devez disposer d'un véhicule, d'un téléphone et de vos outils de base. La rémunération est calculée sur la marge nette dégagée sur chaque chantier. Vous percevez un minimum de 40 % sur chaque opération réalisée. Les devis, les marges et la facturation sont gérés par notre structure. Poste non salarié. Télétravail possible pour les tâches administratives. Nombre de postes à pourvoir : 10. Conditions d'exercice En extérieur En contact avec le public Exposition aux intempéries Utilisation d'escaliers Port d'équipement de protection (EPI, casque.) Possibilité de télétravail Possibilité de polyactivité Particularités horaires Travail en journée Horaires annualisables, * Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de constructionCette compétence est indispensable * Amélioration énergétique des bâtimentsCette compétence est indispensable * Animer des réunions de suivi de travauxCette compétence est indispensable * Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réservesCette compétence est indispensable * Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestationCette compétence est indispensable * Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…)Cette compétence est indispensable * Entretenir les relations commerciales avec les clients publics ou privés en vue d'identifier de futures opportunitésCette compétence est indispensable * Estimer le coût de travaux et de chantiersCette compétence est indispensable * Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable * Organiser des réunions et des visites de chantierCette compétence est indispensable * Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable * Planifier des opérations de chantierCette compétence est indispensable * Réaliser des projets de rénovation de bâtimentCette compétence est indispensable * Réhabilitation de l'habitatCette compétence est indispensable * Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers) * Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier * Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes * Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires * Corps de métier intervenant sur un chantier * Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité * Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage * Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers…) * Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché * Etablir un rapport de chantier * Evaluer les services proposés et participer au choix des fournisseurs spécialisés dans chaque domaine * Faire le suivi budgétaire du chantier * Normes de la construction * Négocier des contrats avec des fournisseurs de matériel * Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges * Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants * Recenser les documents techniques du bâtiment * Techniques de métré * Autonomie commerciale dans un périmètre local * Connaissance tous corps d'état bâtiment * Développement d'un portefeuille de syndics * Intervention en copropriétés habitées * Maîtrise des échanges mail et téléphone * Permis B et véhicule personnel requis * Relation directe avec les gestionnaires * Rigueur dans le suivi administratif * Suivi de plusieurs chantiers simultanément

Nous recherchons un carreleur ou une carreleuse qualifié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la pose de carrelage dans divers projets de construction et de rénovation, en veillant à la qualité et à la précision de votre travail. Ce poste est idéal pour les professionnel(le)s passionné(e)s par leur métier et désireux(se) d'apporter leur expertise à des projets variés. Responsabilités * Réaliser la pose de carrelage sur sol * Lire et interpréter les plans et schémas pour assurer une installation précise * Préparer les surfaces à carreler en effectuant les travaux de menuiserie et de plaquiste si nécessaire * Utiliser des outils manuels et électriques pour découper et ajuster le carrelage * Estimer les quantités nécessaires de matériaux pour chaque projet * Collaborer avec d'autres corps de métier, notamment dans l'installation sanitaire et électrique * Assurer un suivi rigoureux des délais et des normes de qualité

Nous recherchons un Chef de projet technique - Release Management Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre de la coordination transverse de toute la partie release management au sein du domaine Digital Delivery assets digitaux Retail. La prestation sera réalisée dans une Squad Socle en charge de tous les aspects Release management/Devops, pilotage transverse de la sécurité, des migrations techniques, de gestion de l'obsolescence, des assets. Pilotage & coordination de la partie release management : - Revue hebdomadaire des changements en vue des mises en production (création change avec PV, gestion du workflow avec la production) - Mise en production sur toute la partie Legacy (Préparation GonoGo, Préparation MEP, Déploiement/Publication, coordination des validations post mep - Mise en production sur toute la partie Ressources statiques et frontaux WEB angular o Gestion des environnements (installation, analyse problématiques, plan d'actions amélioration continue/rétro, décommissionnement..) o Préparation des comités de suivi o Gestion de droits, gestion de catalogue de données, analyses des logs sur les environnements, Le pilotage et la coordination sont fait en étroite collaboration avec les Equipes opérationnelles (Squad agiles), la production, la sécurité... Une bonne connaissance de Linux est souhaitée Des connaissances en Continuité IT, gestion des obsolescences, Devops serait un plus en lien avec le contexte de la Squad Participation aux rituels agiles/Kanban de la squad => Une connaissance de l'agilité (Kanban/Scrum) est souhaitée Mission de 3 ans, TT 50% Années d'expérience : Au moins 8 ans d'expérience Chef de projet technique qui va coordonner les releases, préparation des phases de déploiement, production...