Directeur Des Ressources Humaines Indépendant - Perpignan - Plein temps (> 32 heures)

Le profil recherché évoluera dans des environnements de production informatiques complexes avec de forts enjeux de qualité de service. Il/Elle accompagnera Le Directeur du Projet R2DC. En tant que PMO Programme, il/elle sera le garant de la bonne réalisation des déploiements et de la cohérence de la partie technique. Le PMO Programme doit être bon communiquant, autonome et avoir la bonne posture pour appréhender l'environnement technique, fonctionnel et organisationnel. Le Projet R2DC est extrêmement structurant pour nos équipes. En tant que PMO, la personne sera en charge du suivi et et de la préparation des différentes instances en appui du Directeur du Projet (Comités Projets avec le fournisseur, Comités Projets internes, Point de synchro avec l'équipe DAM/Automatisation, COPIL avec fournisseur et COPIL avec Lead DE Réseaux, Point financier, Point d'étape, etc...), le suivi des décisions et des actions, rédaction des comptes rendus, suivi des risques projet. La motivation et la connaissance du fonctionnement général d'infrastructures réseaux/ sécurité seraient un plus. Nous recherchons une personne extrêmememnt motivée et dynamique, quelqu'un qui fasse avancer les projets, gère les alertes et les risques et trouve des solutions.

La Direction Données Groupe apporte leadership, expertise et animation de communauté dans quatre domaines : * Stratégie Données & IA, en tant que pôle global, au travers d'une gouvernance impliquant les Directeurs Données & Analytiques, les Responsables Métier, les Directeurs des Opérations/DSI, et les équipes Conformité/Risques/Sécurité ; * Culture Données & IA, en collaboration avec les fonctions RH et Communication, ainsi qu'avec les Responsables Métier, en s'appuyant sur la communauté des Responsables Culture Données locaux ; * Gestion de l'Information, couvrant la Gouvernance Données & IA, la Qualité des Données, la Documentation des Données, la Modélisation des Données, les Risques Données & IA, en s'appuyant sur les Responsables Données locaux ; évoluant vers l'intégration de l'IA et de l'IA générative, et l'utilisation croissante de données externes et non structurées ; * Produits Données & IA, couvrant la conception, l'orchestration et la mise en œuvre de produits Données & IA au sein des entités du Groupe, ouvrant ainsi l'accès aux données et à l'IA dans tous les domaines (conception cloisonnée). Au sein de la Direction des Données du Groupe, l'équipe Produits Données et IA pilote la transformation des produits Data Mesh/Data afin de simplifier le déploiement des cas d'usage analytiques et d'accélérer les innovations en matière d'IA, en utilisant un paradigme Data Mesh pour faciliter les interactions entre le Groupe et les entités sans centraliser les plateformes de données locales. Les principales missions de l'équipe sont les suivantes : * Soutenir la création de valeur métier, en concrétisant les produits de données mondiaux et locaux, conformément aux priorités mondiales. o Mettre en place une gouvernance mondiale des produits de données et gérer le portefeuille et le cycle de vie de ces produits. o Piloter l'exécution des principaux programmes de données transverses (Customer 360). o Soutenir la conception et la livraison de produits de données (mondiaux) pour soutenir les initiatives métiers sur les priorités mondiales. o Surveiller et garantir la disponibilité et l'accessibilité des données pour l'IA aux niveaux local et du Groupe. * Créer et maintenir une plateforme de données mondiale en libre-service, pérenne et évolutive, permettant l'autonomie des entités et des métiers, en adéquation avec les normes et l'évolution du marché en matière d'innovation en matière de données et d'IA. Garantir la préparation de l'architecture de données à la transformation métier et IA, grâce à la conception de cadres et de normes communs avec les entités, et accompagner leur mise en œuvre. Objectifs et livrables 2/Description du service : * Le service doit posséder une expertise en analyse et modélisation de données, et soutenir les différentes initiatives métiers, notamment la conformité, la croissance et la diffusion de solutions de données et d'IA partagées au sein du Groupe. (Centre de contact, Sinistres, Souscription). Le service comprendra : * Contribuer à la définition des besoins en données couvrant toutes les dimensions (définitions métier, qualité des données, produits de données, gouvernance des données, gestion des données non structurées, plateformes de données, architecture, etc.), en s'appuyant sur les exigences du Groupe et sur le travail de certaines entités ayant développé des solutions locales à grande échelle ; * Définir l'évaluation de la qualité et de l'état de préparation des données associée afin de mesurer la maturité des entités ; * Concevoir et mettre en œuvre un tableau de bord pour rendre compte de la qualité et de l'état de préparation des données des entités, en collaboration avec les parties prenantes du Groupe et des entités ; * Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d'un plan de remédiation de la qualité des données afin de progresser vers les objectifs commerciaux attendus ; * Fournir une expertise en gestion et modélisation des données pour (co-)développer et faire progresser les meilleures pratiques, cadres et normes, et les partager avec les entités afin de répondre aux besoins locaux et du Groupe, y compris la mise à l'échelle des solutions identifiées ; * Fournir le support nécessaire sur les produits de données locaux afin de permettre une convergence possible sur le périmètre sélectionné, en s'appuyant sur la gouvernance des données locales pour gérer les produits de données locaux et l'expertise métier ; * Le périmètre principal sera lié au domaine des données clients et aux initiatives du centre de contact, y compris les données externes relatives aux clients (Dun & Bradstreet, Standard & Poors, etc.), mais d'autres domaines pourraient être couverts (sinistres, souscription). * Les définitions de clients font référence aux activités B2C et B2B, ainsi qu'à d'autres rôles liés aux clients (bénéficiaire, représentants de l'entreprise, etc.) ; * En collaboration avec l'équipe du bureau des données du groupe pour la gestion des données, la gouvernance des données et l'expertise en données non structurées (liste non exhaustive), y compris l'alignement avec les responsables des initiatives métier ; * En collaboration avec le responsable de l'architecture des données et le bureau technologique du groupe, garantir l'harmonisation des activités d'architecture et de modélisation des données avec les normes internes et les directives d'architecture. * Le service sera fourni selon un modèle hybride, avec une présence du personnel du prestataire sur site prévue : minimum 2 jours par semaine + journées de présence obligatoires et réunions sur site nécessaires (3 jours par semaine en moyenne)., Service à fournir : * Définition des besoins en données, incluant les définitions métier, les produits de données et les exigences en matière de qualité des données. * Définition d'une évaluation de la qualité et de l'état de préparation des données des entités pour soutenir ces initiatives, avec la mise en place d'un plan de suivi et de correction associé., FIRST Conseil a choisi d'agréer une politique de spécialisation pour proposer une expertise à nos clients Bancaires et Assurances. Nous les accompagnons dans l'évolution de leurs Systèmes d'information qui est en constante évolution en leur apportant des solutions pérennes et évolutives. FIRST Conseil souhaite que ses consultants s'épanouissent durant leur mission et les faire évoluer selon leurs attentes. La réussite de FIRST conseil passe par la réussite de nos consultants salariés ou indépendants.

Vous prendrez la direction du refuge de l'Association Défense des Animaux - ADA- de Saint-Chamond en tant que directeur(trice) en prestation de service pour une durée de 4 à 6 mois. Vous prendrez en charge toutes les missions relatives à la gestion et au management du site, en étroite collaboration avec le Conseil d'Administration du refuge : - Assurer la coordination globale et la performance opérationnelle du site, dans le respect du bien-être animal, de la réglementation (DDPP) et des objectifs fixés par le Conseil d'Administration - Garantir la sécurité des personnes et des animaux - Veiller à la bonne gestion administrative et financière du site - Assurer un mangement d'équipe adapté et efficace - Rechercher des entreprises partenaires, des mécénats, des ressources budgétaires et des partenariats avec les laboratoires et vétérinaires Organisation et coordination générale du site : - Réaliser un point périodique avec l'équipe - Organiser, planifier et prioriser les activités pour assurer un fonctionnement optimal des activités - Superviser l'état général du site (propreté, sécurité, matériel, maintenance) - Assurer le suivi des travaux et des devis pour l'entretien du site - Etre le premier interlocuteur pour toutes les questions relatives au fonctionnement courant du site Encadrement de l'équipe - Gestion des ressources humaines : Vous managerez une équipe de 2 salariés, 2 volontaires service civique et une quarantaine de bénévoles. - Organiser les plannings et gérer les congés du personnel - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Participer aux entretiens annuels et professionnels - Gérer les conflits internes et assurer la médiation avec les bénévoles - Veiller au respect des consignes, procédures et réglementations Administration et gestion financière : - Gérer les mails professionnels et la communication avec la mairie et les services partenaires - Assurer le suivi administratif des factures, des achats fournisseurs et des caisses ainsi que du stock - Suivre les feuilles d'heures des salariés - Créer et mettre à jour les procédures internes pour garantir la qualité et la sécurité des activités Bien-être animal et suivi des activités spécifiques : - Travailler en collaboration étroite avec le pôle vétérinaire sur le suivi sanitaire des animaux - Organiser les campagnes de stérilisation - Prendre part aux décisions concernant les animaux en lien avec le Conseil d'Administration - Assurer le bien-être animal en développant une prise en charge adaptée à chacun et en favorisant les adoptions - Participer à la lutte contre les abandons et la maltraitance

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière., Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE., DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché.

annonces claires et percutantes Travailler avec nos outils pour suivre ton activité Profil recherché Tu es la bonne personne si : Tu as de l'expérience dans la vente Tu es autonome, motivé(e) et tu aimes le contact humain Tu sais créer une relation de confiance avec les clients Tu maîtrises les outils bureautiques de base Et surtout : tu veux rejoindre une entreprise à taille humaine, où il fait bon bosser Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, on aime bosser dans la bonne humeur, sans stress inutile. Tu es libre dans ton organisation, soutenu(e) par une équipe cool et engagée. Chez Redcar, chacun a sa place, et on avance ensemble. Type d'emploi : Temps plein Formation: Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel, * Accueillir en face à face le client pour créer un climat de confiance favorable à l'entretien de vente * Accueillir et renseigner le client sur un espace virtuel * Apporter un conseil d'achat de véhicule adapté au besoin et attentes du client * Argumenter les caractéristiques techniques d'un véhicule automobile * Conclure une vente de véhicule en obtenant l'accord du client * Conduire un entretien d'identification des motivations d'achat de véhicule du client * Construire, présenter et négocier une offre globale d'achat de véhicule adapté aux besoins du client * Estimer la valeur de reprise d'un véhicule d'occasion * Mettre en œuvre et assurer le suivi de plans de prospection et de fidélisation de la clientèle * Organiser et réaliser une livraison personnalisée du véhicule * Prospecter un client sur le terrain ou par téléphone pour développer la vente de véhicules * Présenter et justifier un prix de reprise d'un véhicule d'occasion * Présenter un véhicule adapté au client, de façon statique ou dynamique, pour valoriser les qualités du véhicule * Renseigner et exploiter une base de données clients et prospects

Au sein de la ville dynamique de NOGENT SUR MARNE, 37057 habitants, notre agence idéalement située à proximité du marché principal de Nogent sur marne et déjà composée d'une équipe conviviale de 5 collaborateurs, renforce ses effectifs. Votre mission sera d'accompagner vos clients depuis l'identification de leurs besoins jusqu'à la réalisation de leur projet en étant présents à leurs côtés dans chacune des étapes de commercialisation ou de négociation. Pour cela, vous devrez : * Identifier des biens à la vente sur des secteurs qui vous auront été attribués et sur lesquels vous devrez créer votre renommée ; * Créer un stock de biens à la vente et mettre en place des actions de communication pour les valoriser ; * Sélectionner des acquéreurs en validant leurs critères de recherche et leur financement avant d'organiser des visites ; * Engager vendeurs et acquéreurs dans le cadre d'un compromis de vente après avoir mené la négociation ; * Suivre le dossier jusqu'à la réitération définitive et même ensuite ! Pour réussir chacune de ces missions, nous faisons la promesse de former 100% de nos collaborateurs. A travers un catalogue de plus de 40 formations en présentiel ainsi que des formations en e-learning, nous vous accompagnerons dans un parcours professionnel évolutif vous permettant d'accéder à des postes tels que conseiller leader, responsable d'agence ou dirigeant.

Dans le cadre d'un programme stratégique de développement digital, l'entreprise souhaite renforcer et optimiser l'expérience e-commerce des clients professionnels (PRO). Vous interviendrez au sein de la Customer and Commerce Digital Platform (CCDP), avec une vision transversale multi-produits pour soutenir la croissance de ce segment. Missions principales - - Définir et mettre en oeuvre la stratégie digitale e-commerce dédiée aux clients PRO. - - Contribuer à la priorisation et au pilotage des projets et fonctionnalités. - - Alimenter et suivre le backlog produit, en intégrant besoins utilisateurs, feedbacks et incidents récurrents. - - Définir et suivre les KPI afin d'assurer une amélioration continue. - - Coordonner les échanges entre parties prenantes (métiers, design, développement, data). - - Garantir une expérience digitale cohérente et fluide pour les clients PRO.

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