Responsable Administratif Et Financier - Freelance - Sèvres - Temps partiel/Plein-temps

Le·a Head of Media Channels est responsable de la planification et de l'optimisation de la diffusion de contenus sur nos plateformes propriétaires (redbull.com, Red Bull TV, The Red Bulletin), ainsi que sur nos réseaux sociaux (TikTok, Instagram, X, etc.). Votre mission principale est de mettre en œuvre la stratégie de contenu de la marque en développant une programmation cohérente et efficace sur l'ensemble des canaux, afin de soutenir les objectifs de Red Bull en France. Votre objectif sera de renforcer la notoriété et l'engagement organique des consommateurs autour de la marque et du produit en atteignant un public large et qualifié, en publiant les bons contenus, au bon moment, sur les bonnes plateformes, afin de générer un maximum de « bouche-à-oreille ». Pour cela, vous vous intéresserez à des indicateurs comme le reach, l'engagement, la fréquence et la durée d'interaction. Vous êtes un·e leader capable de constituer et de diriger une équipe performante et interagissez également avec d'autres départements (au sein du Marketing, Ventes, Opérations, Finance, RH, HQ) pour obtenir les meilleures retombées possibles pour Red Bull. Responsabilités Zones où utiliser vos forces Les reponsabilités que nous vous confierons: * Définir et mettre en œuvre la stratégie de publishing pour soutenir les objectifs de Red Bull en France. Identifier les audiences prioritaires et les leviers pour les activer en coordination avec les équipes Média Network et les autres départements Marketing. Piloter la gestion des réseaux sociaux, l'animation des communautés et la production de contenu social media engageant. Briefer les besoins spécifiques en contenu (partenaires internes ou externes) et coconstruire une feuille de route éditoriale avec le/la Responsable du Contenu. Améliorer les performances des canaux via une programmation régulière et efficace, l'utilisation des fonctionnalités personnalisées, dans un état d'esprit où la prise de risque et l'apprentissage font partie de votre ADN. Nouer de nouveaux partenariats médias (plateformes SOME, VOD, …) pour toucher de nouvelles audiences locales. * Construire et diriger un département Media Channels extrêmement motivé, productif et innovant en recrutant, formant et amenant tous ses membres à leur meilleur niveau (équipe de 6 personnes). Gérer le département Head of Media Channels avec les valeurs de Red Bull en termes de professionnalisme, de ciblage, de passion, de responsabilité, d'efficacité, de transparence budgétaire, d'approche légale, de compréhension des ventes et de créativité. Favoriser la collaboration parfaite avec les autres départements (au sein du Marketing mais aussi avec les Ventes, les Opérations, les Finances, les RH, le HQ) pour obtenir les meilleurs résultats pour l'entreprise. Coopérer avec des partenaires externes professionnels et innovants, des freelances et des agences. Responsable du budget du département Media Channels et de l'accomplissement des chiffres annuels du BP.

Au sein de la Direction Financière Groupe et sous la responsabilité de la directrice Groupe FP&A et Reporting Conso, vous avez pour principales missions de veiller à la bonne performance financière et à l'atteinte des objectifs financiers. Vous contribuez au processus prévisionnel, aux activités de contrôle financier et aux projets ad-hoc de la direction financière Groupe. Missions Vous analysez la performance des filiales et du groupe et mettez à jour les prévisions financières. Notamment à la suite de vos analyses et échanges avec les membres des directions financières & comptables, sur leur périmètre respectif; Vous avez un véritable rôle de business Partner avec la direction financière, vous assurez le suivi des KPIs existants dédiés, vous identifiez et assurez la mise en place de nouveaux KPIs; Vous animez l'analyse mensuelle des comptes de résultat, bilan & cash flow des filiales et du groupe; Vous participez activement à l'exercice budgétaire et êtes responsable de la coordination avec les filiales; Vous contribuez à l'amélioration des process et outils pour optimiser la remontée et la présentation des données financières et leur pertinence; Vous veillez à l'uniformité des règles Groupe (comptables & opérationnelles) appliquées au sein des différentes filiales du groupe; Vous assistez la direction financière dans le cadre des audits annuels et dans la production d'analyses ponctuelles., Chef de projet transformation Finance - connaissance processus comptables et contrôle de gestion Finance Gestion multi-projets, En déposant votre mission, vous bénéficiez d'un matching efficace pour trouver le freelance correspondant à votre besoin. Je dépose une mission Bénéficiez d'une sécurité financière Ainsi que des avantages d'un salarié, soyez déchargé des tâches administratives grâce au portage salarial.

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier Senior - Freelance, expérimenté(e) dans le secteur du bâtiment, pour renforcer la direction financière et sécuriser la fiabilité des données comptables et de gestion., Superviser et valider les travaux de l'équipe comptable interne - Effectuer les contrôles nécessaires et repérer d'éventuelles erreurs ou incohérences - Assurer la bonne tenue de la comptabilité jusqu'aux clôtures - Participer au contrôle de gestion, avec une approche spécifique au secteur du bâtiment - Contribuer à la structuration financière en attendant le recrutement définitif d'un(e) RAF interne

DES GÉRANTS(ES) DE MAGASIN EN LOCATION GÉRANCE Au coeur de Paris et entre vos rayons de primeur de quartier, vous participez au développement du concept de magasins en prenant la gérance de l'un des magasins de l'enseigne. Les magasins offrent aux parisiens et habitants proche couronne une offre de PRIMEUR DE QUARTIER avec une large part de fruits et légumes. En direct des producteurs et tous choisis pour leur GOÛT ET LEURS QUALITÉS variétales, les mandarines Satsuma et autres navets boule d'or sont livrés dans votre magasin quotidiennement par l'équipe de Groupe. En complément des fruits et légumes, votre magasin propose une LARGE GAMME DE PRODUITS D'ÉPICERIE pour ACCOMPAGNER LES CLIENTS du petit déjeuner à l'apéritif, de PRODUITS FRAIS (de la marée, en passant par le fromage et les volailles IGP) et de VINS ET BIÈRES. Vos MISSIONS PRINCIPALES seront : * GESTION COMPLÈTE de votre boutique EN TOUTE AUTONOMIE. * Management et ENCADREMENT DE VOTRE ÉQUIPE en magasin. _FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT : __Vous serez accompagné(e) et formé(e) dans votre aventure par une équipe complète sur l'ensemble des sujets de la logistique, en passant par le marketing, ou encore la finance, afin de pouvoir mener à bien le développement de votre boutique._

* Promouvoir les prestations RH proposées par Orientaction * Détecter les besoins des entreprises (recrutement, repositionnement, formation) * Accompagner les clients dans la co-construction de solutions sur mesure * Participer à l'image de marque du groupe sur votre territoire Ce que vous trouverez : * Un panel large de prestations RH à proposer à vos clients * Une formation complète à nos méthodes * Un appui marketing et des outils professionnels * La liberté d'un statut indépendant, avec la sécurité d'un réseau leader

Leader national dans l'orientation professionnelle, nous mettons au service de nos partenaires un savoir-faire reconnu et des outils performants pour recruter, mais aussi accompagner les mobilités. Vos missions : * Comprendre les besoins en recrutement et/ou repositionnement professionnel * Diffuser des offres et sourcer des profils en adéquation * Conduire des entretiens et proposer des synthèses précises * Être un facilitateur entre l'entreprise et les candidats * Vendre des prestations d'outplacement, de coaching emploi ou de reclassement Ce que vous y gagnez : * Une expertise double : recrutement & outplacement * Une communauté active de consultants avec qui échanger * Une grande liberté dans votre organisation * Un accompagnement dès votre intégration

Identifier les besoins de l'entreprise, - Établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché - Rédiger des offres d'emplois attractives - Publier les annonces sur des supports et réseaux adaptés (jobboard, sites d'offres d'emploi, réseaux sociaux professionnels, etc.) - Sélectionner les candidats adaptés après réception des CV, - Faire une veille et contacter directement les profils intéressants, - Organiser et animer des entretiens d'embauche

Selon les projets en cours ou à venir, vous interviendrez sur tout ou partie des thématiques suivantes : -Réalisation de diagnostics RH et accompagnement stratégique (GPEC, planification RH, mobilité interne, pyramide des âges, etc.) -Conduite de campagnes d'entretiens professionnels (structuration, animation, exploitation des résultats) -Animation d'ateliers de co-construction avec les équipes RH et les directions métiers -Accompagnement au déploiement d'outils RH : référentiels métiers, fiches de poste, cartographie des compétences -Production de livrables opérationnels, supports d'aide à la décision, préconisations et plans d'action RH