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Directeur General Indépendant - Plein temps (> 32 heures)

Non renseigné

Rejoignez le 1er réseau de Direction Générale externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres directeurs généraux / dirigeants d'entreprises, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau !

MISSION

Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Accompagnement au pilotage global de l'entreprise, commerciale de l'entreprise, préparation à la cession d'entreprise, mise en oeuvre et animation d'un CODIR, organisation et management des équipes, conduite de projet de croissance externe, Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre.

PROFIL RECHERCHÉ

Cadre Dirigeant d'entreprise expérimenté - Expérience de Direction d'entreprise, groupe, business unit opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants, Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !

MISSIONS SIMILAIRES
POUR VOUS

Directeur De Programme - Migration Stratégique Cloud & Data

En tant que pilier de ce programme de migration, vous serez responsable de la définition, de la planification, de l'exécution et de la clôture du projet dans son ensemble. Votre mission principale sera d'assurer l'atteinte des objectifs stratégiques, le respect des délais, du budget et la qualité des livrables. Vous managerez les équipes projets et orchestrerez l'ensemble des parties prenantes internes et externes. Vos responsabilités principales : * Définition et Stratégie : Définir la feuille de route du programme, les objectifs clés, les indicateurs de performance (KPIs) et la stratégie globale de migration. * Pilotage de Programme : Superviser l'ensemble du cycle de vie du programme, incluant la gestion des plannings, des budgets, des ressources et des risques. * Leadership et Coordination : Manager et coordonner les équipes techniques (Architectes Cloud & Data, DevOps, Sécurité, Réseau, Data Scientists, etc.) et les différentes parties prenantes internes (Direction IT, métiers) et externes. * Gouvernance et Communication : Mettre en place et animer la gouvernance du programme (comités de pilotage, reporting), assurer une communication transparente et régulière auprès de la direction et des équipes. * Qualité et Conformité : Garantir la cohérence architecturale, la robustesse, la sécurité et la performance de la future plateforme, en veillant à l'intégration des exigences transverses (réseau, sécurité, stockage). * Gestion des Dépendances : Identifier et gérer les interdépendances techniques et organisationnelles entre les différents volets du programme. * Accompagnement du Changement : Anticiper et gérer les impacts de la migration sur les processus et les équipes, et mettre en place les actions d'accompagnement nécessaires.

Technologies de l'Information et de la Communication

Directeur De Projet

Dans le cadre d'une mission stratégique , nous recherchons un Chef de projet expérimenté pour structurer l'organisation, piloter les projets de migration et optimiser les processus internes, dans un grand groupe du secteur bancaire. Vous interviendrez sur un périmètre à fort enjeu, en lien avec la direction de l'infogérance et les équipes infrastructures, dans un environnement exigeant et transverse. * Structurer et organiser l'activité de la direction autour des objectifs de transformation * Définir et mettre en place les processus de gouvernance, de communication et de suivi de projet * Construire et maintenir une roadmap globale des projets de migration * Renforcer la coordination entre les équipes internes, partenaires et parties prenantes * Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux processus et outils * Piloter les indicateurs de qualité de service et proposer des actions d'amélioration * Élaborer des plans de progrès et suivre leur déploiement opérationnel * Préparer et présenter des dossiers de synthèse à la direction générale * Assurer le suivi budgétaire, charge et planning des projets * Garantir l'utilisation des bonnes pratiques de gestion de projet et des outils d'entreprise * Réaliser un reporting régulier au responsable de section et représenter la direction projet

Direction des Secteurs Privé et Publique

Directeur De Projets Si - Production - Sevice Now, Itil

L'évolution / transformation de l'outillage de production dans le cadre de NOVA avec les différentes parties prenantes internes SPI et externes * Le cadrage de projets techniques complexes (en lien avec les chantiers techniques d'outillage avec les différents fournisseurs internes et externes) * La consolidation de l'ensemble des travaux pour améliorer la visibilité, identifier éventuellement les chemins critiques pour NOVA et la tenue des jalons * Force de proposition sur les différentes options possibles de sortie d'outillage de l'infogérance qui permet de sécuriser la vision stratégique de l'outillage de production future * Identification des nouvelles procédures opérationnelles et processus éventuels à formaliser de son côté ou des parties prenantes * La communication en interne SPI et vers les instances groupes des trajectoires DGNUM * La mise en place de planning, feuille de route, accompagnement pilotage de projet complexe * L'animation de comités * Prise en charge d'une réversibilité auprès d'un intervenant en cours de mission chez nous sur la transformation NOVA sur le périmètre production., Dans le cadre du programme NOVA, le département SPI a lancé une opération de transformation d'envergure visant à internaliser et à s'approprier les activités d'infogérance de la production informatique. En effet, en quête de maîtrise et d'autonomie sur ses assets et plus particulièrement son exploitation, le département a l'ambition d'une meilleure satisfaction accrue de ses métiers et de ses utilisateurs finaux par l'assurance de la qualité, la continuité et la sécurisation de ses services - Cette nouvelle stratégie amène donc un changement du mode de sourcing actuel en passant du mode « Centre de Service » infogérance à un engagement de moyen par le mode « Centre de compétence » que le département SPI devra piloter en directe. - Fort de ce contexte, il paraît évident que ce nouveau modèle d'exploitation devra s'inscrire dans un cadre structuré avec des garde-fous méthodologiques afin de garantir un contrôle renforcé à la fois sur le Run mais aussi sur le BUILD. - Au-delà de cette approche méthodologique rigoureuse, nous devons aussi à bâtir un nouveau schéma stratégique autour de l'outillage et des procédures opérationnelles de production car ces éléments sont sous le contrôle totale de l'infogérance actuellement. Il nous faut donc repenser, réorganiser et éventuellement redévelopper un nouvel outillage de production qui colle à notre nouveau modèle cible d'exploitation qui vise une production robuste, sécurisée et optimisée afin de répondre aux niveaux de services attendues. - Ceci nous amène à identifier le rôle pilier de cette mission qui devra par un regard éclairé d'un inventaire de cette transformation d'outillage, proposer et articuler la mise en œuvre de divers chantiers techniques et procédures qui seront adressés auprès diverses parties prenantes d'expertises (SPI/ART, SPI/OST et SPI/PTI) en vue d'assurer la mission de production de demain. - Cela va sans dire que l'on s'inscrira le plus possible sur des leviers d'industrialisation, d'automatisation pour répondre à des besoins de production afin d'assurer des gains de robustesse et de productivité pour assurer les services d'exploitation : Supervision, Patching, Météo applicative, Vigie applicative, Sauvegarde, Restauration, PRA, … et coller aux standards de conformité d'exploitation. - La mission s'inscrira dans le programme NOVA et sera opérée par la division OPI mais devra s'appuyer sur toutes les différentes divisions internes du département SPI en vue d'apporter une démarche globale, partagée et respectueuse de la cohérence numérique portée par le département SPI. - Nous cherchons à nous appuyer sur un profil de directeur de projet technique afin d'avoir l'expérience large et suffisante pour garantir une vision stratégique globale sur la perspective future de de l'outillage de production. Au sein de la division OPI, le directeur de projet technique « Outillage Production » aura pour, A partir de l'inventaire actuel de l'outillage de l'infogérance utilisée dans le cadre de la production,d'établir un cadrage de la transformation technique à opérer avec une approche pragmatique qui vise un objectif technique optimisé opérationnellement et économiquement. Par son expérience, il sera en effet, force de proposition pour établir divers scenarii qui prendront en compte la complexité, le coût, le contexte et l'effort de transformation interne avec les diverses parties prenantes de SPI * Dans le cadre d'une vision globale, partagée et consolidée d'un COPIL, il apportera un suivi régulier des divers chantiers techniques de production nécessaires en remontant les éléments de planning, risques, et escalades éventuelles nécessaires en vue de tenir les jalons * Il fournira aussi aux différentes parties réalisatrices des chantiers techniques (Supervision, Industrialisation, Automatisation, Patching, …), les expressions de besoins nécessaires et les attentes en vue de répondre aux différents besoins de de production * Dans le cadre de sa mission, il s'appuiera fortement sur la division OST et PTI qui seront en les principaux fournisseurs de ses demandes de chantiers techniques. Il devra donc établir un lien particulier pour comprendre et suivre les chantiers avec eux. Il remontera à sa hiérarchie les alertes ou blocages éventuels en vue d'un arbitrage SPI qui vise à sécuriser le planning du programme NOVA

Technologies de l'Information et de la Communication

Directeur De Projet

Dans le cadre d'une mission stratégique de , nous recherchons un Chef de projet expérimenté pour structurer l'organisation, piloter les projets de migration et optimiser les processus internes, dans un grand groupe du secteur bancaire. Vous interviendrez sur un périmètre à fort enjeu, en lien avec la direction de l'infogérance et les équipes infrastructures, dans un environnement exigeant et transverse. Description du poste * Structurer et organiser l'activité de la direction autour des objectifs de transformation * Définir et mettre en place les processus de gouvernance, de communication et de suivi de projet * Construire et maintenir une roadmap globale des projets de migration * Renforcer la coordination entre les équipes internes, partenaires et parties prenantes * Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux processus et outils * Piloter les indicateurs de qualité de service et proposer des actions d'amélioration * Élaborer des plans de progrès et suivre leur déploiement opérationnel * Préparer et présenter des dossiers de synthèse à la direction générale * Assurer le suivi budgétaire, charge et planning des projets * Garantir l'utilisation des bonnes pratiques de gestion de projet et des outils d'entreprise * Réaliser un reporting régulier au responsable de section et représenter la direction projet, Une ambiance de travail conviviale avec des afterworks organisés régulièrement ! - Des missions de longues durées - Des formations adaptées à vos envies et vos aspirations - Une mobilité que si vous le souhaitez - Un accompagnement personnalisé avec un suivi régulier (autour d'un café ou un thé, c'est vous qui choisissez ) - Une mutuelle avantageuse pour vous mais aussi pour les membres de votre famille - Une flexibilité sur la gestion de vos repas

Direction des Secteurs Privé et Publique

DÉCOUVREZ CES MISSIONS
POPULAIRES

Formateur - Cybersécurité Pour Les Pme : Prévenir Et Réagir Face Aux Menaces - Freelance - Cerizay

Formateur - Cybersécurité pour les PME : Prévenir et Réagir face aux Menaces - Freelance - Cerizay, À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Identifier les menaces liées aux systèmes d'information Maîtriser les conséquences des menaces cyber sur les organisations et leurs collaborateurs Comprendre les outils pour protéger les échanges de mails et éviter les dangers Adopter les bonnes pratiques pour sécuriser les données de l'entreprise Identifier les comportements à risque lors de la navigation sur le web Détecter les principaux dangers dans l'utilisation d'une messagerie électronique Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Comprendre les Menaces et Identifier les Risques Matin : Identifier les menaces liées aux systèmes d'information Présentation des principales menaces cybernétiques ciblant les PME Explication des termes clés : phishing, ransomware, malware et autres attaques Identification des points faibles des systèmes d'information et des réseaux Analyse des risques liés à l'utilisation d'outils numériques non sécurisés Présentation des comportements à risque pouvant compromettre la sécurité Après-midi : Maîtriser les conséquences des menaces cyber Impact des cyberattaques sur les entreprises, leurs données et leur activité Conséquences financières, juridiques et réputationnelles des incidents cyber Effets sur les collaborateurs, leurs performances et leur confiance Obligations légales et réglementaires en matière de cybersécurité pour les PME Présentation des scénarios fréquents d'attaques et de leurs impacts concrets Jour 2 : Protéger les Données et Adopter les Bonnes Pratiques Matin : Protéger les échanges de mails et détecter les dangers Présentation des outils pour sécuriser les échanges de mails et les pièces jointes Importance du chiffrement et de l'authentification multifactorielle pour les emails Détection des emails frauduleux et des pièces jointes malveillantes Analyse des risques liés à l'utilisation de messageries électroniques non sécurisées Adoption de bonnes pratiques pour éviter les erreurs humaines dans la gestion des emails Après-midi : Adopter les bonnes pratiques pour protéger les données Sensibilisation à la gestion des accès et à la limitation des privilèges utilisateurs Importance des sauvegardes régulières pour prévenir les pertes de données critiques Mises à jour des logiciels et systèmes pour corriger les failles de sécurité Encourager une politique de cybersécurité continue et adaptée aux PME Sensibilisation des collaborateurs à l'importance de leur rôle dans la protection des données FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Autres

Mission Freelance Expert Iag / Radiant Logic / Brainwave

* Maintien en condition opérationnelle de la plateforme technique * Supervision quotidienne du bon fonctionnement et traitement des incidents techniques * Gestion des patchs, montées de version et capacity planning * Intervention sur les composants techniques liés à l'IAG * Utilisation de Radiant Logic pour l'intégration des annuaires et des sources d'identité * Supervision de la bonne intégration des données dans Brainwave * Utilisation de Ansible pour l'automatisation des opérations techniques * Maîtrise des outils Radiant Logic et Brainwave

Autres

Consultant Mdm - Paris - 6 Mois

Dans le cadre d'un programme de transformation des systèmes d'information couvrant les opérations industrielles et commerciales aux États-Unis, nous recherchons un(e) Consultant(e) MDM (Master Data Management) pour soutenir le déploiement de la stratégie globale de gestion des données de référence. Rattaché(e) à la Direction Industry Business Excellence et au Data & Digital Officer, vous serez un acteur clé dans l'alignement entre les besoins spécifiques du périmètre US et le core model MDM global, tout en accompagnant les équipes locales dans l'adoption des processus standards. Vos missions * Participer à la mise en œuvre du volet MDM dans le cadre du programme Fusion et du déploiement de l'Advanced Planning System (APS) sur le périmètre US * Assister le MDM Lead Global dans l'exécution des travaux MDM liés aux activités commerciales, R&D back-office et sous-traitance industrielle aux États-Unis * Comprendre en profondeur les processus de planification Demand/Supply, de sous-traitance industrielle, et les exigences liées aux Master Data * Participer aux ateliers métiers, collecter et documenter les besoins, analyser les écarts avec le modèle global, et challenger les demandes de déviation * Travailler en coordination avec les équipes IT, les intégrateurs de solution, et les métiers pour garantir la cohérence des flux et outils MDM * Contribuer à la définition des cas de tests fonctionnels et à la migration des données (préparation, nettoyage, mapping, validation) pour les entités US * Appuyer la création des supports de formation et de communication, en lien avec les équipes de Change Management

Autres

Mission Freelance [Lfr] Expertise Stockage Netapp | Toulouse - 782

Intégrer une équipe d'expert système de niveau 3 reponsable de la mise en oeuvre, de l'entretien et de l'expertise niveau 3 des infrastructure de stockage NAS NetApp. Les activités sont réparties entre du projet et du run (MCO N3, GDI, GDP). Prestations à réaliser Analyse des livrables d'architectures (DAT, DAP, DMP , ..) Expertise / administration NAS NetApp (tuning, performance, configuration, debug, ...) Accompagner les projet métiers qui accostent sur le NAS et réaliser des migrations Mise en oeuvre, entretien et expertise sur les outils d'administration NAS (AIUM, …) Qualifier et intégrer les modifications et évolutions sur les infrastructures existantes. Mettre en production. Assister les équipes opérationnelles de niveau 2 Développer des scripts permettant d'automatiser des tâches Poste avec Astreintes / heures supplémentaires

Autres