OOOPS !

Nous lançons actuellement un nouveau projet stratégique. Ce projet, développé from scratch, combine complexité métier, forte exigence UX et contraintes de robustesse., Nous recherchons un développeur front-end senior pour accompagner le développement de l'interface principale de cette nouvelle application. Vous serez responsable de la conception et du développement du front dans un environnement moderne et structuré, avec un focus sur la performance, l'ergonomie et la maintenabilité. L'enjeu : livrer une première version stable et exploitable rapidement, tout en posant les bonnes bases pour la suite. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le CTO, le CPO et les équipes back, dans une logique produit très opérationnelle. Stack technique * Stack technique front : Angular, React.js, shadcn, Orval, JavaScript, Jest, Tailwind CSS. * Cloud : Azure * Base de données : PostgreSQL, Cosmos DB * API : REST * CI/CD : Azure Devops * Suivi qualité : Eslint, Storybook Ce qu'on vous propose * Travailler sur une application neuve, visible et stratégique * Participer aux décisions techniques dès les premières itérations * Collaborer directement avec la direction produit et technique * Flexibilité sur le remote et les horaires * Mission longue possible si alignement

Notre mission ? Donner du sens, mettre en mouvement les équipes, insuffler énergie et enthousiasme auprès de nos clients. Nous sommes une équipe de 20 personnes, entourée d'un réseau de plus de 150 partenaires freelances (coachs, formateurs, facilitateurs). Aujourd'hui, nous recherchons un.e alternant.e en RH pour renforcer notre pôle Partenaires dès septembre 2025., En binôme avec la Responsible RH, tu seras pleinement intégré.e à l'équipe et interviendras à la fois sur la gestion des partenaires freelances et les projets RH internes. Ton quotidien RH Côté Partenaires : * Sourcer et recruter nos partenaires freelances (formateurs, coachs…) * Organiser leur intégration et suivre leur parcours * Identifier les besoins internes et faire matcher les bons profils * Mettre à jour notre base de données pour une allocation efficace Côté RH interne : * Participer aux campagnes RH (entretiens annuels, professionnels, QVT, SEEPH…) * Co-animer la vie d'équipe : communication interne, évènements, temps inspirants * Suivre les obligations sociales et les démarches liées aux labels (BCorp, Qualiopi…) Et selon l'actualité… * Recruter nos alternants, stagiaires, CDD, CDI * Organiser la logistique RH (contrats, attestations, onboarding/offboarding) * Participer à la gestion de formations internes

Sous l'autorité du Délégué général et par délégation du Responsable de pôle Entrepreneuriat, vous serez chargé d'assurer animation, conseil et financement des entrepreneurs engagés en assurant les missions suivantes : Mission 1 : Animation de l'accélérateur Entrepreneuriat Quartiers « Les Activés » 1. Organiser la mise en oeuvre de l'offre de service dans le cadre de l'accélérateur entrepreneuriat quartiers « Les Activés » 2. Intervenir seul ou en binôme sur les thématiques clés du positionnement France Active : Stratégie de développement économique et financière, intermédiation bancaire, gestion de trésorerie, maitriser son risque,… 3. Participer à la construction d'ingénierie de formation dans le cadre du développement de l'activité de l'organisme de formation 4. Préparer les comités de pilotage et reportings prévus auprès des partenaires institutionnels Mission 2 : Instruction des demandes de financement et Accompagnement Pass Création 1. Accueillir et informer les entrepreneurs 2. Réaliser l'accompagnement financier des entrepreneurs dans le cadre du dispositif Pass'Création de la région Bretagne 3. Expertiser financièrement et économiquement les projets 4. Rédiger des notes de synthèse pour examen par les membres des Comités d'Engagements 5. Saisir de manière régulière les systèmes d'information dédiés 6. Présenter des projets aux Comités des Engagements et assurer leurs mises en place 7. Effectuer le suivi des entreprises aidées 8. Assurer les relations avec les partenaires locaux y compris les EPCIs et antenne du département (sur l'insertion) 9. Détecter les entrepreneurs engagés présentant une utilité sociale, territoriale, environnementale particulière. 10. Travailler en relation avec les services publics de l'emploi locaux (Pôle emploi, mission locale,…) 11. Travailler en partenariat avec les acteurs associatifs du territoires et services publics de l'emploi dans le cadre de l'AAP inclusion par le travail indépendant, Animé par sa vocation de faire toujours plus pour ceux qui en ont le plus besoin, France Active Bretagne souhaite accélérer le changement d'échelle de l'entrepreneuriat engagé afin qu'il devienne la norme, et ainsi contribuer à un monde plus respectueux de l'homme et de la nature. Détails de l'offre de service Entrepreneuriat de France Active Bretagne : Solution de financement : - Subventions : notamment pour soutenir les jeunes entrepreneur.e.s disposant de peu de moyens pour se lancer (Dispositif « Accès+ ») - Prêt bancaire : notamment un prêt à taux « Prêt d'Honneur Solidaire » délégué par BPI France pour renforcer l'assise financière de l'entreprise au démarrage. - Garantie bancaire : afin de faciliter l'accès au crédit bancaire pour les entrepreneurs engagés, France Active peut se porter caution d'un prêt bancaire et si l'entrepreneur ne peut pas rembourser, c'est donc France Active qui rembourse la banque., Solutions de formation : Organisme de formation certifié qualiopi, France Active Bretagne propose également des formations courtes aux entrepreneurs engagés sur le pilotage économique et financier (mieux comprendre et analyser leurs comptes annuels, construire un prévisionnel, pitcher devant un financeur…) France Active Bretagne a pu ainsi soutenir une diversité de projets en faveur des transitions sociales et environnementales.

Poste basé à Clermont-Ferrand - 63, avec possibilité de localiser également à Ambérieu en Bugey 01 En tant qu'administrateur base de données vous aurez pour principales missions : l'installation, l'administration et la sécurisation des systèmes de base de données relationnelles. Mais aussi : Le suivi des performances des BDD et leur instance, Le réglage des instances de BDD, L'automatisation de l'exploitation des instances de BDD, Le paramétrage des sauvegardes des BDD, La réalisation d'une veille technologique, La monté de version des instances de BDD, Le Maintien en Condition de Sécurité (MCS) des instances de BDD, Le Maintien en Conditions Opérationnelles MCO) des instances de BDD, Le traitement des incidents et anomalies, La rédaction et le maintien à jour des documents, suivi inventaire techniques d'administration et d'exploitation, La participation à l'évolution de l'infrastructure existante, Le pilotage des projets d'évolution des systèmes d'information