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Taille de l'équipe : 4 développeurs, 1 scrum master, 1 business analyst, 1 product owner Méthodologie de travail : Agile Scrum Enjeux du projet : Création de l'application (refonte de l'ancienne pplication) Le titulaire met en œuvre le processus de migration des données de l'ancienne application (Postgre) vers la nouvelle application Postgre). Le modèle de données est modernisé dans la nouvelle application. Ce qui implique un soin précis sur la mise en oeuvre du processus et une vérification assidue de la qualité des données migrées. Objectifs et livrables, 1. Analyse & préparation : Analyse des sources et cibles * Comprendre la structure des bases PostgreSQL source et cible (schémas, types, relations) * Identifier les tables, colonnes et données à migrer * Vérifier les différences éventuelles entre les modèles de données. Analyse des contraintes fonctionnelles & techniques * Volumétrie (nombre d'enregistrements, poids total des données). * Contraintes de performance, de sécurité, de qualité de données. * Définition des règles de transformation ou de nettoyage. Cartographie des données * Établissement d'une correspondance source * cible (mapping). * Documentation des transformations à appliquer (ex : formats de date, renommage de champs, types de données à convertir). 2. Conception & développement Talend Création des jobs Talend * Création de jobs Talend pour l'extraction, transformation et chargement * Mise en place des connexions, paramètres de configuration (contexte). Gestion des erreurs & rejets * Détection et gestion des erreurs de transformation ou d'insertion. * Création de flux de rejets pour les données non conformes. Optimisation des traitements * Découpage des jobs par lots/logique métier. * Utilisation de traitements parallèles ou de buffers selon les volumes. 3. Tests & validation Tests unitaires * Vérification des traitements élémentaires (job par job). * Validation des transformations appliquées. Tests d'intégration * Chargement complet d'un jeu de données de test. * Comparaison entre les données source et les données migrées. Tests de performance * Mesure du temps d'exécution. * Vérification des performances sur des volumes représentatifs 4. Exécution de la migration Planification des lots de migration * Séquencement des traitements. * Orchestration de l'exécution des jobs (via Talend ou scripts externes). Supervision & suivi * Surveillance des jobs durant l'exécution. * Analyse des logs et reporting (succès/échecs, rejets). 5. Mise en producti, on & post-migration Déploiement des jobs Talend en environnement cible * Export, import et configuration des jobs pour production. * Automatisation éventuelle (via Talend Scheduler, cron, etc.). Contrôles post-migration * Vérification de l'exhaustivité et de l'intégrité des données. * Comparaison statistique (nombre d'enregistrements, sommes, etc.). * Validation métier. Documentation & réversibilité * Rédaction de la documentation technique (architecture, flux, scripts). * Préparation d'un plan de retour arrière en cas d'échec Livrables attendus : 1. Phase d'analyse & cadrage * Document de cadrage de la migration * Cartographie des données source et cible * Matrice de mapping source * cible - Analyse d'impact 2. Phase de conception et développement * Spécifications techniques des flux de migration * Scripts SQL associés (si nécessaires) 3. Phase de tests * Plan de tests de migration * Rapports de tests et de performance

* Migrer un DataWarehouse vers le cloud, * Convertir un grand nombre de rapports statiques (SAP BO) en rapports dynamiques et interactifs Power BI, * Mettre en place une solution utilisée par 12 pays européens, essentielle pour la performance opérationnelle et la prise de décision stratégique. . Coaching & Mentoring (50%) * Accompagner, former et conseiller les développeurs IT et utilisateurs métiers. * Transmettre les bonnes pratiques de modélisation et de visualisation Power BI. . Data Modeling & Report Development (50%) * Concevoir et maintenir des modèles sémantiques performants et scalables. * Développer des rapports/dashboards Power BI alignés sur les besoins métiers. * Collaborer avec les parties prenantes pour assurer l'adéquation entre solutions techniques et objectifs business.

* Deliver engaging training sessions to hotel staff, focusing on essential soft skills such as communication, teamwork, and customer service excellence. * Adapt and personalise Accor's training content to suit the specific needs of each team, ensuring relevance and maximum impact. * Facilitate interactive workshops that promote a hands-on, participatory learning environment, encouraging employees to apply their knowledge in real-world scenarios. * Support and mentor employees, providing practical guidance to enhance their confidence and performance in customer-facing roles.

Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière., Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE., Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial...) et avez plus de 10 ans d'expérience.

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Gestion des stocks, Le management d'une TPE/PME nécessite une maîtrise de la supply chain, qui englobe le flux complet des commandes clients, intégrant son enregistrement, les approvisionnements matières pour l'executer, la production, la gestion des stocks et les expéditions. Cette maîtrise doit s'appuyer sur une expertise qui n'est pas toujours présente dans l'entreprise. PROD-ACTIVE accompagne les TPE-PME à prendre en prendre la responsabilité des opérations, en optimisant leur organisation pour garantir des résultats en matière de satisfaction clients et efficacité opérationnelle. Vous êtes un expert en stratégie supply chain et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROD-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière., Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE., Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion logistique (Directeur de production, Directeur de site, expert supply...) et avez plus de 10 ans d'expérience.