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Public : Apprentis en Bac Pro MCV - Option A : Animation et gestion de l'espace commercial Votre mission : Former les professionnels du commerce de demain Vous êtes passionné(e) par les métiers du commerce, de la vente et de la relation client ? Vous souhaitez accompagner de jeunes apprentis dans leur montée en compétences, avec des approches concrètes, professionnelles et tournées vers l'action ? Rejoignez Purple Campus pour transmettre votre expérience terrain et former les talents commerciaux de demain., Vous interviendrez principalement sur les domaines professionnels du référentiel Bac Pro Métiers du commerce et de la vente - Option A, à travers les modules suivants : * Analyse et résolution de situations professionnelles * Vente-conseil : techniques de vente, argumentation, gestion des objections… * Suivi des ventes : indicateurs commerciaux, reporting, analyse de performance * Fidélisation de la clientèle et développement de la relation client : techniques de fidélisation, communication, personnalisation de l'offre… L'objectif : permettre aux apprenants d'acquérir une posture professionnelle, des compétences techniques et relationnelles solides, directement transposables en entreprise., Rejoignez un centre dynamique engagé dans une pédagogie concrète, adaptée aux besoins des entreprises. Faites partie de l'équipe Purple Campus et accompagnez les futurs pros du commerce avec passion et exigence.
Education, Formation et RechercheContexteDans le cadre du renforcement de la fiabilité, de la performance et de l?automatisation de son infrastructure réseau datacenter, un grand acteur du secteur bancaire recherche un Ingénieur Réseau SRE (Site Reliability Engineering). Le poste s?inscrit dans une logique d?observabilité avancée, de proactivité et de collaboration avec les équipes produit et développement. Missions principalesGarantir la haute disponibilité des services via les outils de supervision et de métrologie réseau. Renforcer la visibilité du réseau pour identifier les signaux faibles. Automatiser les tâches en lien avec les équipes de développement (DevOps/SRE). Identifier et corriger les points de défaillance du réseau. Être force de proposition dans l?évolution de l?écosystème réseau.
Technologies de l'Information et de la CommunicationPrésentiel - Purple Campus Public : Mastère Manager en Stratégie et Développement RH, Votre mission : transmettre une vision innovante des RH Vous êtes passionné(e) par l'évolution des pratiques RH, l'intelligence artificielle et l'analyse stratégique ? Vous souhaitez accompagner la montée en compétences des futurs experts RH ? Rejoignez Purple Campus pour animer des modules à la croisée des enjeux humains, technologiques et prospectifs., * Acquérir les notions fondamentales de l'IA appliquées au domaine RH * Identifier et analyser les impacts de l'IA : outils, tendances et pratiques RH * Développer des compétences en prospective * Comprendre les stratégies d'intégration de l'IA dans les organisations * Évaluer les avantages et les risques liés à l'IA * Module : Conduite d'études RH et benchmark (14h) Période : Octobre / Novembre Objectifs pédagogiques : * Définir les objectifs et méthodologies des études RH * Concevoir et mettre en œuvre des enquêtes et analyses RH * Analyser des données qualitatives et quantitatives * Réaliser le benchmarking des pratiques RH * Évaluer les performances RH à partir de critères définis * Présenter les résultats sous forme de rapports professionnels
Juridique, Social et Ressources HumainesPrésentiel - Purple Campus Public : Licence L3 Ressources Humaines & Mastère Manager en Stratégie et Développement RH Votre mission : transmettre le sens du droit au travail Vous avez une solide expertise en droit du travail ou en gestion des ressources humaines ? Vous souhaitez partager vos connaissances avec des étudiants engagés, dans un environnement stimulant ? Rejoignez Purple Campus et formez les futurs professionnels RH sur les grands enjeux juridiques du monde du travail. Vos interventions pédagogiques Licence L3 Ressources Humaines * Module 1 : Droit du travail - Relations individuelles (45,5h) Période : Octobre à fin janvier Objectifs : * Maîtriser les fondamentaux du droit du travail individuel * Identifier les solutions juridiques à des situations concrètes en entreprise * Comprendre les relations contractuelles entre salarié et employeur * Module 2 : Droit du travail - Relations collectives (45,5h) Période : Février à fin juin Objectifs : * Appréhender les relations collectives du travail et leur cadre juridique * Maîtriser les mécanismes de dialogue social : CSE, négociation collective, accords * Appliquer la jurisprudence à des cas d'entreprise Mastère Manager en Stratégie et Développement RH * Module 1 : Droit du travail individuel & Protection sociale (42h) Période : Octobre à fin janvier Objectifs : * Comprendre les concepts clés du droit du travail et de la protection sociale * Appliquer les droits individuels et évaluer leurs impacts * Analyser les textes juridiques et législatifs en RH * Communiquer et sensibiliser aux évolutions légales * Module 2 : Droit collectif (21h) Période : début juillet Objectifs : * Approfondir les connaissances en matière de représentation collective et de négociation * Comprendre les mécanismes de conflits sociaux, notamment la grève * Maîtriser les obligations légales liées au CSE et aux PSE * Analyser les enjeux sociaux et économiques du dialogue social en entreprise
Education, Formation et Recherche* Garantir la haute disponibilité des services via les outils de supervision et de métrologie réseau. * Renforcer la visibilité du réseau pour identifier les signaux faibles. * Automatiser les tâches en lien avec les équipes de développement (DevOps/SRE). * Identifier et corriger les points de défaillance du réseau. * Être force de proposition dans l'évolution de l'écosystème réseau.
Technologies de l'Information et de la CommunicationLe monde de l'événementiel vous attire ? Vous souhaitez participer à la réalisation d'événements ? Intégrez ZE TRIP dès à présent ! 1 - Accueil et coordination : * Prise de contact avec le responsable du site (gérant du camping) * Tour du site et prise en main des lieux * Coordination entre le BDE (client) et les prestataires * Briefing des prestataires (sécurité, secouristes etc) * Mise en place des animations et rangement avec le BDE * Mise en place, gestion et rangement des repas avec le BDE * Gestion des soirées étudiantes dans le respect des règles du camping 2 - Gestion logistique : * Réception et gestion de la "caisse réceptive" contenant : * Tenue ZE TRIP (t-shirt, sweat) * Pochette par séjour (états des lieux, enveloppes pour chèques de caution) * Talkie-walkies, lampes torches, stylos
Sport, Loisir et TourismeLa mission en freelance qualifie la collaboration qui lie une entreprise cliente (ou un particulier) à un indépendant offrant une prestation de service dans un domaine donné. Ce terme désigne plus précisément toutes les étapes qui suivent la signature du contrat de prestation et s’achève une fois le travail livré par le freelance et le paiement effectué par l’entreprise ayant fait appel à ses services.
Les conditions d’exécution de ladite mission sont à définir entre les deux parties, à travers le contrat de prestation cité plus haut. Ce dernier doit notamment inclure une description claire de la prestation, son prix, ainsi que la date de livraison.
Chez InFreelancing l’expertise de chaque freelance trouve sa place au sein d’entreprises (petites ou grandes) évoluant dans des secteurs variés.
De nombreuses missions freelance t’attendent, chacune correspondant à des compétences spécifiques, avec un accès simplifié et une recherche fluide. Grâce à une large variété de missions mises à jour quotidiennement, tu trouveras forcément ton bonheur.
Encore mieux : la prospection chronophage ne sera plus un souci pour toi. Toutes les missions freelance, en France comme ailleurs, disponibles sur le web, sont désormais regroupées en un seul et même endroit : InFreelancing.
