TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Vous aurez donc les missions principales suivantes : Créer et maintenir les connexions RFC/HTTP avec les systèmes tiers internes et externes. Piloter l'upgrade SAP GUI : création des packages et coordination du déploiement. Conduire le PRA SAP annuel en lien avec le RSSI et l'infogéreur. Coordonner les montées de version et l'application des Support Packages. Exécuter les opérations post-upgrade SPDD/SPAU sur les environnements SAP (ECC, BW, S/4). Appliquer les notes de sécurité SAP (CVE) et correctives sur l'ensemble des environnements. Animer le COPIL infogérance mensuel en tant que référent technique. Suivre la production quotidienne (incidents, dumps, jobs récurrents). Gérer les autorisations techniques (utilisateurs, consultants internes/externes). Mettre en place l'automatisation des flux via l'ordonnanceur du groupe. Paramétrer le cryptage/décryptage des fichiers entrants/sortants et l'archivage des données. Définir les durées de rétention des logs et mettre en œuvre les purges. Administrer le SSO Fiori/SuccessFactors via SAML2 et gérer le renouvellement des certificats. Coordonner avec les pôles IT et assurer un rôle de point d'entrée technique., Une ambiance de travail conviviale avec des afterworks organisés régulièrement ! - Des missions de longues durées - Des formations adaptées à vos envies et vos aspirations - Une mobilité que si vous le souhaitez - Un accompagnement personnalisé avec un suivi régulier (autour d'un café ou un thé, c'est vous qui choisissez ) - Une mutuelle avantageuse pour vous mais aussi pour les membres de votre famille - Une flexibilité sur la gestion de vos repas

Piloter la méthodologie SAP Activate en amont du déploiement S/4HANA. Coordonner les ateliers de cadrage avec les métiers et la DSI. Analyser les processus existants et identifier les écarts par rapport aux best practices SAP. Construire et suivre le plan projet (planning, risques, livrables, gouvernance). Garantir la bonne préparation des phases ultérieures de design et de déploiement. Animer la communication entre les équipes métiers, techniques et partenaires externes.

Notre besoin s'inscrit dans le contexte de l'Animation commerciale de la GRC. Le bénéficiaire souhaite mettre en œuvre plusieurs évolutions de son socle technique. A ce titre, la SG souhaite bénéficier de l'expertise du Prestataire en termes de Conception & Développement Activités : Dans ce cadre la prestation consiste à contribuer à : Conception/développement mainframe Suivi/dépannage de la production Prise en charge des astreintes régulières (fin de mois, surveillance MEP) Livrables attendus : Les livrables attendus sont : Conceptions techniques générales et/ou détaillées, Composants développement, Bilan des tests unitaires et d'assemblage, Reporting sur l'avancement des travaux confiés, Notre besoin s'inscrit dans le contexte de l'Animation commerciale de la GRC. Le bénéficiaire souhaite mettre en œuvre plusieurs évolutions de son socle technique. A ce titre, la SG souhaite bénéficier de l'expertise du Prestataire en termes de Conception & Développement, Dans ce cadre la prestation consiste à contribuer à : Conception/développement mainframe Suivi/dépannage de la production Prise en charge des astreintes régulières (fin de mois, surveillance MEP) Livrables attendus : Les livrables attendus sont : Conceptions techniques générales et/ou détaillées, Composants développement, Bilan des tests unitaires et d'assemblage, Reporting sur l'avancement des travaux confiés

Au sein du Portefeuille de solutions « Pilotage financier et projets data » et sous la coordination du responsable de périmètre « Projets Data » d'un grand compte bancaire, vous contribuez en tant que Consultant(e) MOA Sénior aux activités de projet ou de maintenance évolutive des solutions Data, en particulier : * La maintenance évolutive de Data Finance, la plateforme multi-décisionnelle du métier Gestion d'actifs (GDA) et de ses métiers partenaires (DEOF, DFFE…). * Le projet DataHub « Finance de Marché », lancé selon la stratégie Data de l'Établissement Public, pour le compte du métier de la Gestion d'Actifs. Description de vos missions : Projet DataHub - Impacts de la création du DataHub sur les DataMarts : * Étude de couverture des données, par lots du projet DataHub, pour la continuité des usages existants * Étude d'impact de la reconnexion des DataMarts sur le DataHub * Cadrage de l'impact de cette reconnexion sur les DataSources et les rapports Tableau (génériques et personnalisés) * Conception, recette et déploiement des nouveaux DataMarts Projet DataHub Finance de Marché - Data Foundation et modélisation : * Modélisation des objets métiers du DataHub, les spécifications de leur implémentation * Validation des modèles de données du DataHub (Data Vault / Business Views) * Rédaction des spécifications et du mapping des données pour alimenter ces couches, avec un enjeu particulier sur la conception des Business Views sur mesure et des règles de gestion de leur alimentation à partir du Raw Vault * Contribution au pilotage du projet en support du responsable de périmètre, En rejoignant ACCELITE, vous intégrerez une structure à taille humaine, où la proximité, l'excellence, et l'engagement sont au cœur de nos valeurs. Vous participerez à des missions à fort enjeu, tout en évoluant dans un cadre propice au développement de vos compétences. Rejoignez-nous !

En tant qu'Administrateur·rice & Support Active Roles (ARS), vous veillez à la stabilité, à la sécurité et à l'excellence opérationnelle de notre solution ARS déployée à l'échelle mondiale. Ce système critique centralise la gestion des identités Active Directory, Office 365 et Microsoft Entra ID pour l'ensemble des utilisateur·rices IT et non-IT à travers le monde. Votre rôle est clé dans l'atteinte de nos objectifs stratégiques : profilage des identités, gestion des identités pilotée par le comportement, et montée en échelle des solutions d'identité, en cohérence avec les standards du Digital Workplace. L'administrateur·rice et support Active Roles (ARS) joue un rôle central dans la fiabilité, la sécurité et la performance continue de notre solution Active Roles (ARS) à l'échelle mondiale. Ce poste est essentiel pour garantir aux collaborateur·rices un accès sécurisé et efficace aux outils et plateformes numériques clés, grâce à un support technique de niveau 3, une maintenance opérationnelle proactive et une gestion rigoureuse des configurations ARS. Au-delà de l'administration quotidienne, ce rôle contribue à l'excellence opérationnelle en rationalisant les processus, en enrichissant la documentation dans une logique de « shift-left », et en participant à l'amélioration continue de la gestion du cycle de vie des identités. L'objectif : offrir à tou·tes les utilisateur·rices une expérience numérique fluide et sécurisée, en cohérence avec les standards du Digital Workplace. Interactions clés : L'ensemble du département Digital Workplace (France et international), y compris notre support niveau 3 offshore basé en Inde. Départements Digital Tech opérationnels (Helpdesk, ..., Sécurité), X Digital Factory, ainsi que les fournisseurs et partenaires. Principales responsabilités : - Support technique N3 : assurer l'analyse et la résolution des incidents liés à l'infrastructure ARS et à ses intégrations. Escalader vers le support N4 ou les éditeurs lorsque nécessaire. - Maintenance opérationnelle : garantir la continuité de service et la sécurité de la solution ARS, y compris le monitoring proactif et la gestion des boîtes mails associées. - Délégation & gouvernance : maintenir les modèles de délégation granulaire et le contrôle d'accès basé sur les rôles (RBAC) dans ARS, incluant le nettoyage régulier des configurations existantes (délégations, Managed Units, etc.). - Amélioration des processus : concevoir et mettre en œuvre des formulaires/workflows de ticketing dans Service Now pour les demandes liées à ARS. Configurer ARS afin de simplifier les processus de gestion d'identité back-office. - Gestion des boîtes mails : gérer la boîte mail partagée de l'équipe ARS et assurer des réponses rapides aux demandes entrantes. - Gestion des données de référence : administrer et maintenir les différentes sources de données (fichiers plats, bases de données…) utilisées pour l'intégration et le bon fonctionnement d'ARS. - Documentation & shift-left : rédiger et maintenir une documentation technique complète pour outiller les équipes L1/L2, favoriser le transfert de connaissances et soutenir les initiatives de shift-left - Collaboration & engagement des parties prenantes : travailler en étroite collaboration avec les Chefs de projet, Product Owners et l'Architecte technique ARS sur l'évolution des solutions et les conceptions techniques. Animer des points réguliers avec le Helpdesk L2 Digital Workplace pour la coordination du support et le partage de connaissances., Active Directory, Microsoft Entra ID (MFA/SSO), One Identity Active Roles, Service Now. Principales difficultés / Facteurs clés de succès liés au poste : Ø Gérer et résoudre des demandes et incidents ARS variés, en garantissant un service de haute qualité. Ø Prioriser efficacement une charge de travail complexe composée de demandes et d'incidents. Ø Veiller au respect des standards et des bonnes pratiques du Digital Workplace.

Dans le cadre d'un projet de structuration d'assortiment à l'international, nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e) en merchandising international afin de renforcer une équipe dédiée. Objectifs de la mission Le/la consultant(e) interviendra en appui du merchandiser déjà en place pour : * Structurer une stratégie merchandising internationale claire et déployable, * Réaliser un état des lieux (Gap Analysis) des pratiques actuelles, * Contribuer au choix et au cadrage d'un outil merchandising adapté, * Garantir une approche transverse, pragmatique et orientée vers la simplification en magasin, * Proposer un plan d'action opérationnel validé en gouvernance projet (roadmap, jalons, responsabilités)., Cette mission s'adresse à un(e) expert(e) capable de combiner vision stratégique et pilotage opérationnel, avec une présence terrain pour accompagner les équipes au plus près.