Conseiller·E Immobilier Transaction - Creil - Plein temps (> 32 heures)

Ce que nous recherchons : Un Agent Commercial Immobilier motivé(e), ambitieux(se) et autonome, désireux(se) de participer au développement de notre agence et de contribuer à son succès. Vous aimez relever des défis et vous avez une véritable appétence pour le conseil et le service client ? Vos missions : * Prospection active et gestion de votre portefeuille de biens immobiliers * Accompagnement des clients dans la vente, l'achat ou la location de leurs biens * Développement de votre réseau local et fidélisation des clients * Négociation et suivi des transactions jusqu'à la conclusion des ventes * Rester à l'écoute des tendances du marché pour offrir les meilleures solutions à vos clients, 1. Indépendance et autonomie : Gérez votre emploi du temps, votre portefeuille et vos objectifs. Vous êtes maître de votre réussite ! 2. Formation continue et support : Grâce à Orpi, vous bénéficierez d'une formation permanente et de l'appui de notre équipe expérimentée pour vous accompagner dans votre réussite. 3. Rémunération attractive : Nous proposons un système de rémunération motivant, basé sur des commissions performantes avec un potentiel de gains élevés, ainsi que des primes. 4. Ambiance de travail conviviale : Nous privilégions une ambiance collaborative où chaque membre de l'équipe est reconnu pour son travail et ses résultats. 5. Outils et technologies à la pointe : Accédez à des outils innovants pour optimiser vos ventes et vos négociations, tout en bénéficiant de la force du réseau Orpi.

Juste de la bienveillance, un vrai esprit d'équipe et une envie commune de faire du bon boulot. On cherche une 5ème personne pour compléter notre équipe soudée : un(e) conseiller(e) motivé(e), positif(ve), à l'aise avec les gens et qui n'a pas peur de relever les manches., * Estimer des biens avec rigueur et clarté * Accompagner les clients dans toutes les étapes, sans blabla inutile * Développer ton portefeuille comme un pro (on t'aide, t'inquiète) * Être un vrai repère humain dans un monde qui va vite Bref, tu ne vends pas juste des murs, tu vends des projets de vie.

1. Prospecter avec méthode : + Vous étoffez votre portefeuille en recherchant des biens à la vente + Vous prenez contact avec les habitants de votre secteur et animez votre réseau par toutes les techniques de prospection appropriées : porte à porte, mails, boîtage, téléprospection, contact direct 2. Être le trait d'union entre vendeurs & acheteurs : + Vous obtenez le mandat de vente, exclusif autant que possible ! + Vous faites une promotion du tonnerre des biens de votre portefeuille + Vous organisez des visites sincères et valorisantes des biens + Vous trouvez un acquéreur au meilleur prix pour le vendeur 3. Accompagner la signature : + Vous assurez la médiation et conseillez les parties dans la négociation pour faire aboutir la vente + Vous accompagnez la vente jusqu'à la signature chez le notaire + Vous contribuez au développement du Chiffre d'Affaires de votre agence ! Vous représentez la marque Orpi, l'agence et ses services lors de vos échanges externes Vous participez à la vie de l'agence, du groupement et du réseau. Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des membres de l'agence et en particulier un·e assistant·e commercial·e et le directeur ou la directrice Vous apprécierez votre vie chez Orpi ! * Selon l'agence, vous avez la possibilité d'être en contrat de travail salarié ou sous mandat d'agent commercial * Rémunération variable attractive, à la mesure de votre performance * Notre « fichier commun », marque de fabrique chez Orpi, vous permet de vendre des mandats que vos collègues ont rentrés. Chez Orpi, la réussite individuelle passe d'abord par le collectif * Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettent de progresser commercialement et en technique immobilière ou de bénéficier d'une VAE * Besoin de perspectives ? 1 350 agences = un maximum d'opportunités : + Envie d'expertise ? Vous pourrez évoluer sur la transaction ou le marché des professionnels. + Mobile ? Vous pourrez changer d'agence au sein du réseau ! + Vous avez le tempérament d'un leader commercial ? Devenez manager ! + Vous êtes entrepreneur, et si vous ouvriez votre propre agence Orpi en devenant directeur ou directrice ?

Conseiller·e Immobilier·e - Donne du sens à ta carrière, * Accompagner les clients dans leurs projets de vente ou d'achat * Réaliser des visites de biens et les valoriser avec méthode * Gérer les négociations avec efficacité et éthique * Mettre en place des actions marketing locales percutantes * Suivre les dossiers administratifs avec rigueur * Développer un réseau local solide et professionnel

Vous en avez assez de… * Ne pas être récompensé·e à la hauteur de vos efforts ? Votre fixe plafonne vos ambitions, et vos commissions sont limitées. * Travailler sous pression sans liberté ? Vos horaires et vos objectifs sont imposés, sans tenir compte de votre vraie valeur. Vous passez votre temps en réunion au lieu de faire ce pourquoi vous avez été embauché·e ? * Voir vos talents sous-exploités ? Vous développez un portefeuille, bâtissez des relations solides, mais votre reconnaissance et votre évolution restent bridées par un cadre qui ne reflète pas votre engagement. Et si vous pouviez tout changer ? Chez ForTeam IT, nous vous donnons les clés pour entreprendre sans les risques et avec un potentiel de revenus illimité. Si vous aimez la chasse, la signature et voir votre marge récurrente grossir mois après mois, vous allez adorer ce poste. Votre mission * Prospecter en priorité : prise de rendez-vous qualifiés auprès d'ETI & Grands Comptes en Île-de-France via une approche multicanale (social selling, téléphone, email, événements), ouverture de nouveaux comptes. * Qualifier & cadrer les besoins : comprendre les contextes techniques et business, définir les profils attendus et le modèle d'intervention (prestation). * Coordonner le delivery & sourcer : travailler avec le recrutement pour identifier les meilleurs profils IT, piloter le process (shortlist, entretiens, closing). * Négocier, signer & lancer : défendre la valeur, sécuriser les conditions (TJM, délais, juridique), préparer l'onboarding et le démarrage de mission. * Développer le compte : suivi régulier, upsell / cross-sell, renouvellements, parrainage et recommandations., * 100% télétravail - Île-de-France : autonomie totale sur votre organisation ; RDV terrain quand c'est utile. * Culture sales-first : zéro réunion inutile, focus pipeline * RDV * signatures. * Outils & data de pointe : CRM, bases de données, séquences multicanales, intégrations IA pour gagner du temps et augmenter votre taux de transfo. * Onboarding 30-60-90 : playbooks, coaching deal-review, sparring commercial ; formation IT si besoin. * Rémunération illimitée : commissions récurrentes sur la marge brute générée, sans plafond, avec accélérateurs selon les seuils de marge. * Perspectives d'évolution : montez à terme votre propre équipe d'ingénieurs d'affaires si vous le souhaitez. Focus prospection & rémunération * Prospection (chasse pure) : portefeuille à bâtir, objectifs d'activité clairs (RDV/semaine, comptes ouverts/mois), autonomie sur le ciblage, appui marketing à la demande. * Rémunération sur marge : commissions récurrentes sur la marge brute mensuelle, paiement à l'encaissement, accélérateurs mensuels/trimestriels, commissions sur renouvellements & upsell.

Vous aimez la relation client, le suivi administratif et le travail en équipe ?Vous êtes passionné(e) par la prospection commerciale et le marketing digital ? Rejoignez nous, Commerciale : * Rédiger les offres commerciales * Etablir des cotations financières d'achats * Etablir des devis d'achats et de vente * Rédiger et Présenter les rapports d'audits chez nos fournisseurs * Présenter les devis de vente * Réaliser un reporting des activités (hebdomadaire), analyser les résultats Prospection digitale : * Réaliser de la prospection commerciale via WhatsApp * Développer et appliquer des stratégies de prospection digitale -mailiing * Établir et entretenir une relation de confiance avec les prospects * Participer à la création et à la gestion des campagnes marketing * Analyser et optimiser les résultats des actions Logistique : * Piloter les différentes collectes à mener. * Planifier et organiser les opérations logistiques * Assurer la liaison avec les fournisseurs, les transporteurs, et à réception, le logisticien. * S'assurer de la qualité de la collecte, de la quantité, des délais de livraison et des coûts de transport. * Contrôler le bon déroulement des livraisons dans le respect des délais Comptabilité/achat * Contrôler et valider les factures/ vérifier avec les audits selon le réalisé * Etablir des factures * Valider les cotations financières * Achat de pièces détachés ou de matériel hors production chez nos fournisseurs Le poste est rattaché a la responsable administrative et nécessite de travailler en étroite collaboration avec les business développer, et la production ARTOPrêt(e) à faire la différence ? Rejoignez-nous chez ARTO et contribuez à transformer le paysage numérique tout en préservant notre planète. Postulez dès maintenant !

En tant qu'agent commercial indépendant, vous serez responsable de : Prospecter et développer votre portefeuille de biens sur votre secteur. Évaluer et estimer la valeur des biens immobiliers sur le marché et effectuer les tâches administratives relatives aux transactions. Accompagner et assurer un service clientèle de qualité auprès des vendeurs et acquéreurs tout au long de leur projet immobilier. Négocier et conclure les transactions immobilières. Collaborer avec l'équipe de l'agence pour partager les bonnes pratiques et les informations du marché. Contribuer à votre notoriété et celle de l'agence en développant le chiffre d'affaires.

Plus concrètement, tu seras en charge de développer notre réseau d'entreprises partenaires : * Prospecter les entreprises du bâtiment : nous avons des listes de comptes, majoritairement TPE/PME, à ouvrir ou à réactiver : à travers des campagnes de prospection actives (majoritairement cold calls), il s'agit pour toi d'identifier de nouvelles opportunités, en établissant le contact avec le gérant ou le responsable RH, et en l'engageant via la présentation de nos parcours et de nos méthodes de placement. * Comprendre leurs problématiques RH et détecter leurs besoins : qualifier l'activité, les besoins en recrutement (ou en formation de salariés) de tes interlocuteurs et les principaux freins qu'ils rencontrent ; les convaincre de collaborer avec La Solive en levant leurs objections et en les rassurant sur leurs points de doute. * Réaliser un passage de relais efficace du compte à l'équipe Sales Entreprises, en charge de faire rencontrer nos candidats et d'accompagner l'entreprise jusqu'à l'embauche finale : chaque signature est un succès partagé ! Dans un contexte d'accélération de notre croissance, tes retours sur les besoins de nos entreprises partenaires et ta contribution au placement de nos élèves auront un réel impact, sans compter que ce poste t'offrira la satisfaction de vendre un produit innovant qui répond réellement aux besoins de nos clients.