Formateur / Formatrice D'Anglais 1j Par Semaine - Nanterre - Temps partiel (≤ 32 heures)

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Structurer un dessin professionnellement à l'aide des calques. Maîtriser la création et la personnalisation des outils de cotation. Configurer une présentation complète en vue de l'impression finale. Gérer les échelles et exporter un plan propre et normé au format PDF. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin : Prise en main et organisation du dessin Prise en main des outils fondamentaux Dessiner les formes de base (Ligne, Polyligne, Cercle) avec précision. Naviguer efficacement dans le dessin avec le zoom, le panoramique et les accrochages. Utiliser les commandes de modification essentielles (Déplacer, Copier, Rotation, Ajuster). Structuration du dessin avec les calques Comprendre le rôle du gestionnaire de calques pour organiser le travail. Créer, nommer et paramétrer les calques (couleur, type de ligne). Basculer entre les calques et assigner correctement les objets dessinés. Après-midi : Maîtrise de la cotation Création des cotes Placer les différents types de cotes (linéaire, alignée, angulaire, rayon, diamètre). Utiliser les outils de cotation rapide et continue pour accélérer le processus. Modifier le texte et la position des cotes existantes pour une lisibilité optimale. Gestion des styles de cote Créer un style de cote personnalisé pour respecter une charte graphique. Ajuster les paramètres clés du style (flèches, hauteur de texte, lignes d'attache). Appliquer et mettre à jour les styles de cote sur l'ensemble du dessin. JOUR 2 Matin : Mise en page et gestion avancée des calques Manipulation de l'affichage des calques Geler, désactiver ou verrouiller des calques pour maîtriser la visibilité. Isoler un ou plusieurs calques pour se concentrer sur une partie spécifique du travail. Rétablir rapidement la visibilité de tous les calques après une manipulation. Préparation de la présentation (Espace Papier) Comprendre la différence fondamentale entre l'espace Objet et l'espace Papier. Créer une nouvelle présentation et y insérer un cartouche de plan. Créer une ou plusieurs fenêtres de présentation pour afficher le dessin. Après-midi : Échelles, finalisation et impression Application des échelles Appliquer une échelle d'affichage précise à chaque fenêtre de présentation. Verrouiller l'échelle de la fenêtre pour éviter toute modification accidentelle. Comprendre le principe de l'échelle annotative pour le texte et les cotes. Impression et exportation du plan Configurer la mise en page (imprimante/traceur, format de papier, orientation). Appliquer un style de tracé (fichier CTB) pour gérer les épaisseurs de ligne à l'impression. Lancer une impression ou exporter le plan final au format PDF pour la diffusion. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Expliquer les objectifs et les enjeux d'un audit interne en restauration Acquérir une méthodologie structurée pour la conduite d'un audit interne Identifier les outils et techniques nécessaires pour optimiser l'audit interne Adopter les comportements adaptés pour une conduite d'audit efficace Évaluer la maîtrise et le management des risques en matière de sécurité sanitaire des aliments Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Introduction et Méthodologie de l'Audit Interne Matin : Comprendre les enjeux et les objectifs de l'audit interne Présentation des objectifs et de l'importance de l'audit interne en sécurité sanitaire des aliments Identification des obligations réglementaires liées à la sécurité sanitaire des aliments Explication des principes de base de l'audit interne en restauration Présentation des rôles et responsabilités des auditeurs internes Sensibilisation aux enjeux liés à la maîtrise des risques sanitaires Après-midi : Méthodologie de l'audit interne Présentation des étapes clés d'un audit interne : préparation, réalisation, rapport Organisation et planification d'un audit interne selon les normes en vigueur Rédaction d'un plan d'audit précis et structuré Techniques d'observation et d'analyse des pratiques sur le terrain Utilisation des référentiels et check-lists adaptés à la sécurité sanitaire des aliments Jour 2 : Conduite et Optimisation de l'Audit Interne Matin : Conduite de l'audit interne Présentation des outils essentiels pour la collecte d'informations lors de l'audit Techniques d'entretien avec les équipes pour évaluer les pratiques et les connaissances Observation des procédures opérationnelles et identification des écarts Analyse des documents et enregistrements pour évaluer la conformité Adoption des comportements adaptés pour une conduite d'audit efficace et constructive Après-midi : Évaluation et suivi des résultats de l'audit Analyse des résultats pour évaluer la maîtrise des risques sanitaires Rédaction d'un rapport d'audit clair et structuré avec des recommandations Présentation des conclusions de l'audit aux équipes et à la direction Suivi des actions correctives et préventives pour garantir l'amélioration continue Évaluation de l'efficacité du système de management de la sécurité sanitaire des aliments FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Vous êtes passionné(e) par le secteur de la Cybersécurité et de la Haute Disponibilité et avez à cœur de partager vos connaissances avec les professionnels de demain ? Vous souhaitez transmettre votre savoir-faire dans un environnement stimulant et motivant ? Rejoignez l'ESC des 3 Frontière à Saint Louis (68300) pour la rentrée 2026. Nous sommes à la recherche de Formateur/trice en Mastère IT Cybersécurité et Haute Disponibilité dont les missions principales seront les suivantes : * A partir des référentiels de compétences de la Fédération Européenne des Écoles (FEDE) vous construisez vos supports de cours et vos progressions pédagogiques dans le ou les modules suivants : BLOC 1 : Conduite et management de projet informatique - Fondamentaux * Audit, recueil des besoins et analyse de l'existant * Élaboration d'un cahier des charges, de spécifications fonctionnelles * Planification prévisionnelle et estimations financières * Diriger une équipe projet et mener la relation client * Acquérir les principes de l'éthique informatique et maîtriser les enjeux du RGPD BLOC 2 : Réseaux, systèmes et sécurité - Fondamentaux * Administration des réseaux : * Architectures des réseaux et moyens d'interconnexion * Déploiement, administration des ressources matérielles et logicielle * Technologies des réseaux Cisco (Modules du CCNA) : * Matériels et logiciels de routages * Systèmes Linux et Windows * L'OS et son administration, les commandes de bases et les « Shell Scripting » * La migration de systèmes et l'interconnexion entre différents systèmes d'exploitation * Cloud et virtualisation * Les concepts fondamentaux et les défis techniques * Les caractéristiques des applications Cloud, virtuelles et « dockérisées » * Sécurité des réseaux * Sécurisation des réseaux filaires, non filaires (VPN, VLAN, Firewall, …) et des objets connectés * Système de détection des intrusions et mise en place d'une stratégie de sécurité BLOC 3 : Conduite et management de projet informatique - Perfectionnement *Maîtrise des méthodes agiles * Méthode de Gestion de SI (ITIL, CMMI, etc.) * Planification et suivi de projet (ms Project) * Estimation Financière et ROI * Management des risques d'un projet informatique * Maîtrise des référentiels des SI BLOC 4 : Réseaux, systèmes et sécurité - Perfectionnement * Technologies avancées des réseaux * Matériels et logiciels de routages * Fibres optiques et interconnexion des réseaux * Architectures « DevOps » * Définition et configuration d'une architecture développement opérationnel (virtuelle et cloud) * Docker files, Jenkins files * L'internet et la sécurité des objets et objets connectés * Définition, commercialisation et marché * Disposer d'une vision d'ensemble des technologies et des solutions Sécurisation des Infrastructures réseaux * Système de détection des intrusions et mise en place d'une stratégie de sécurité * Architecture fonctionnelle et solutions IoT Les nouveaux réseaux et les protocoles * Panorama des objets connectés et des terminaux mobiles Responsabilités * Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins des apprenants * Animer des sessions de formation en présentiel ou à distance, en utilisant des technologies d'apprentissage modernes * Participer à l'évaluation des compétences des apprentis * Créer un environnement d'apprentissage positif et inclusif * Collaborer avec d'autres formateurs pour partager les meilleures pratiques et améliorer continuellement les contenus pédagogiques * Suivre les tendances en matière d'éducation et intégrer de nouvelles approches dans vos formations

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Identifier les différentes formes de harcèlement et leurs impacts sur l'environnement de travail. Maîtriser le cadre légal entourant le harcèlement sexuel et les obligations de l'employeur. Être capable de reconnaître les indicateurs précoces de comportements inappropriés. Savoir comment procéder lorsque des cas de harcèlement sont rapportés, y compris par des tiers. Adopter la bonne posture d'écoute et de médiation pour résoudre les situations de harcèlement. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Matin : Comprendre le harcèlement et le cadre légal Compréhension des termes et impacts sur la santé : Exploration et clarification des termes tels que le harcèlement et le harcèlement sexuel, en distinguant ces comportements des agressions et violences sexistes. Évaluation de la position du harcèlement parmi les risques psychosociaux et l'analyse de ses conséquences sur le bien-être des employés. Cadre juridique et responsabilités de l'employeur : Étude approfondie des lois, décrets et jurisprudences régissant le harcèlement sexuel en milieu professionnel. Révision des obligations légales de l'employeur, y compris la gestion des documents et des affichages obligatoires. Présentation du système de sanctions applicables en cas de harcèlement sexuel avéré, incluant les pénalités pour l'employeur et les mesures disciplinaires possibles. Après-midi : Identification et réaction aux cas de harcèlement Identification des cas de harcèlement : Apprentissage des techniques pour détecter les signaux précurseurs du harcèlement sexuel et des comportements sexistes. Méthodes pour gérer un signalement effectué par un tiers, orienter la victime et aborder la situation avec la personne accusée. Procédure et posture en cas de signalement : Procédure à suivre lorsqu'un cas de harcèlement sexuel est signalé, y compris l'identification des personnes à alerter. Rôles spécifiques des différents acteurs dans l'entreprise, tels que le référent harcèlement, les managers, la direction et les ressources humaines. Techniques pour distinguer un cas réel de harcèlement d'un malentendu ou d'une perception erronée. Focus sur la conduite à tenir lors des entretiens avec la personne harcelée et le présumé harceleur, incluant l'écoute active, la médiation et les stratégies d'interrogation. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Nous sommes l'équipe chargée des outils de conversation entre les clients et les agents de relation client. Nous fournissons ces outils pour plusieurs pays, ces outils supportent plusieurs canaux de communication : formulaire, email, réseaux sociaux (whatsapp, Facebook messenger,...). Nous déployons un nouvel outil SaaS de conversation entre nos agents du service client et nos clients. L'outil de conversation est multi canaux : Email, WhatsApp, Messenger, live chat, page d'assistance, FAQ… La nouvelle application remplace plusieurs applications déjà en place. Le nouvel outil a aussi des fonctionnalités de chatbot et de connexion API. Pour accompagner le déploiement de ce nouvel outil sur plusieurs pays, nous recherchons un(e) Quality Analyst pour s'assurer de la qualité de nos solutions mises en place. Objectifs et livrables Vous rejoindrez l'équipe en tant que QA (Quality Analyst) dans une équipe agile et intègrerez le collectif qualité de l'équipe globale du projet composée de QA mais aussi de QE (Quality Engineer) en charge notamment de l'automatisation des tests. Ce collectif garantit la qualité et le respect des process testing sur le périmètre. Dans l'équipe, une partie des tests est automatisée et lancée quotidiennement, mais aujourd'hui une partie des tests est encore à effectuer manuellement. Nous attendons une personne compétente et impliquée pour la prise en charge de ces tests manuels. Responsabilités principales : - Rédiger et maintenir le référentiel des tests manuels - Effectuer les tests de validation des nouvelles features - Assurer l'exécution et l'analyse des tests de non régression - Qualifier les bugs et suivre leur résolution - Reporting de l'activité de tests - Accompagnement des tests utilisateurs pays - Accompagner l'équipe dans le cadre d'une démarche qualité et d'amélioration continue

Analyste Support sur le périmètre des Applications Partagées Profil : Junior à confirmé (2 à 10 ans) Compétences : - Analyste Support travaillant dans un environnement multi-sites - Responsable de la surveillance globale de la chaîne des Applications Partagées Secteur d'activité : Chambre de compensation SUPPORT APPLICATIONS PARTAGÉES * Compétences SQL adaptées à l'analyse de données et à la résolution de problèmes. * Souhait d'automatiser les tâches manuelles afin d'améliorer l'efficacité. * Excellente compréhension de l'environnement de contrôle applicable au secteur réglementé des services financiers, couvrant les infrastructures clés du marché ainsi que les différents contrôles appliqués aux environnements de développement, de test et de production. * Approche structurée du travail et du suivi des processus. * Communicateur proactif et clair, capable de faire preuve d'initiative et de remonter rapidement les problèmes si nécessaire. * Capacité à fournir une assistance en temps réel par téléphone, chat et e-mail

En tant que Responsable Applicatif, vous serez chargé de diriger la conception, la construction et la configuration des applications, en tant que point de contact principal. Vous êtes attendu comme expert métier, capable de collaborer et de gérer l'équipe pour assurer son efficacité. Vous serez responsable des décisions de l'équipe, de l'interaction avec plusieurs équipes et de la contribution aux décisions stratégiques. Vous apporterez également des solutions aux problèmes rencontrés par votre équipe directe ainsi qu'à travers plusieurs équipes. *** Missions clés : - Favoriser un environnement collaboratif encourageant l'innovation et la résolution de problèmes. - Encadrer les membres de l'équipe pour développer leurs compétences et favoriser leur évolution professionnelle. - Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de conception et de développement d'applications afin de garantir des livrables de haute qualité. - Évaluer en continu et améliorer la performance et l'expérience utilisateur des applications. - Animer les réunions de projet afin d'aligner les efforts de l'équipe et de suivre l'avancement des objectifs., En déposant votre mission, vous bénéficiez d'un matching efficace pour trouver le freelance correspondant à votre besoin. Je dépose une mission Bénéficiez d'une sécurité financière Ainsi que des avantages d'un salarié, soyez déchargé des tâches administratives grâce au portage salarial.

Dans le cadre d'un projet de transformation Supply Chain et Aftersales, l'objectif de la mission est d'améliorer la qualité, la fiabilité et la traçabilité des données de référence. Le consultant travaillera au sein d'une équipe projet dédiée, en lien direct avec les équipes métiers et IT. Ses recommandations et analyses contribueront à mettre en place des règles de gestion robustes, à fiabiliser les processus existants et à accompagner la mise en œuvre des bonnes pratiques de gouvernance des données.