Formateur Cybersécurité Et Haute Disponibilité - Saint-Louis - Plein temps (> 32 heures)

Préparer et Animer des Sessions de Formation : Objectifs : Accompagnement des apprenants Accessibilité à la formation, Le formateur ou la formatrice RCSAD aura pour missions principales de : Concevoir des séquences pédagogiques adaptées au public cible. Animer des sessions de formation théoriques et pratiques. Utiliser des méthodes pédagogiques variées pour faciliter l'apprentissage. Suivi et Évaluation des Apprenants : Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation. Évaluer les compétences acquises et les progrès réalisés. Apporter un soutien individuel adapté aux besoins de chaque apprenant. Gestion Administrative : Tenir à jour les documents pédagogiques et administratifs nécessaires. Participer aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe. Assurer le lien avec les partenaires externes (structures d'accueil pour les stages, etc.)., Environnement : salle de classe moderne, matériel pédagogique à disposition, etc Déplacements : prévoir des visites de structures d'accueil …

Vous êtes passionné(e) par le secteur de la Cybersécurité et de la Haute Disponibilité et avez à cœur de partager vos connaissances avec les professionnels de demain ? Vous souhaitez transmettre votre savoir-faire dans un environnement stimulant et motivant ? Rejoignez l'ESC des 3 Frontière à Saint Louis (68300) pour la rentrée 2026. Nous sommes à la recherche de Formateur/trice en Mastère IT Cybersécurité et Haute Disponibilité dont les missions principales seront les suivantes : * A partir des référentiels de compétences de la Fédération Européenne des Écoles (FEDE) vous construisez vos supports de cours et vos progressions pédagogiques dans le ou les modules suivants : BLOC 1 : Conduite et management de projet informatique - Fondamentaux * Audit, recueil des besoins et analyse de l'existant * Élaboration d'un cahier des charges, de spécifications fonctionnelles * Planification prévisionnelle et estimations financières * Diriger une équipe projet et mener la relation client * Acquérir les principes de l'éthique informatique et maîtriser les enjeux du RGPD BLOC 2 : Réseaux, systèmes et sécurité - Fondamentaux * Administration des réseaux : * Architectures des réseaux et moyens d'interconnexion * Déploiement, administration des ressources matérielles et logicielle * Technologies des réseaux Cisco (Modules du CCNA) : * Matériels et logiciels de routages * Systèmes Linux et Windows * L'OS et son administration, les commandes de bases et les « Shell Scripting » * La migration de systèmes et l'interconnexion entre différents systèmes d'exploitation * Cloud et virtualisation * Les concepts fondamentaux et les défis techniques * Les caractéristiques des applications Cloud, virtuelles et « dockérisées » * Sécurité des réseaux * Sécurisation des réseaux filaires, non filaires (VPN, VLAN, Firewall, …) et des objets connectés * Système de détection des intrusions et mise en place d'une stratégie de sécurité BLOC 3 : Conduite et management de projet informatique - Perfectionnement *Maîtrise des méthodes agiles * Méthode de Gestion de SI (ITIL, CMMI, etc.) * Planification et suivi de projet (ms Project) * Estimation Financière et ROI * Management des risques d'un projet informatique * Maîtrise des référentiels des SI BLOC 4 : Réseaux, systèmes et sécurité - Perfectionnement * Technologies avancées des réseaux * Matériels et logiciels de routages * Fibres optiques et interconnexion des réseaux * Architectures « DevOps » * Définition et configuration d'une architecture développement opérationnel (virtuelle et cloud) * Docker files, Jenkins files * L'internet et la sécurité des objets et objets connectés * Définition, commercialisation et marché * Disposer d'une vision d'ensemble des technologies et des solutions Sécurisation des Infrastructures réseaux * Système de détection des intrusions et mise en place d'une stratégie de sécurité * Architecture fonctionnelle et solutions IoT Les nouveaux réseaux et les protocoles * Panorama des objets connectés et des terminaux mobiles Responsabilités * Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins des apprenants * Animer des sessions de formation en présentiel ou à distance, en utilisant des technologies d'apprentissage modernes * Participer à l'évaluation des compétences des apprentis * Créer un environnement d'apprentissage positif et inclusif * Collaborer avec d'autres formateurs pour partager les meilleures pratiques et améliorer continuellement les contenus pédagogiques * Suivre les tendances en matière d'éducation et intégrer de nouvelles approches dans vos formations

* Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissancesCette compétence est indispensable * Animer des sessions de formationCette compétence est indispensable * Animer un atelier à thèmeCette compétence est indispensable * Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable * Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable * Evaluer le niveau de départ du pratiquantCette compétence est indispensable * Proposer des solutions de formation innovantesCette compétence est indispensable * Techniques de formation en présentielCette compétence est indispensable

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Identifier les différentes formes de harcèlement et leurs impacts sur l'environnement de travail. Maîtriser le cadre légal entourant le harcèlement sexuel et les obligations de l'employeur. Être capable de reconnaître les indicateurs précoces de comportements inappropriés. Savoir comment procéder lorsque des cas de harcèlement sont rapportés, y compris par des tiers. Adopter la bonne posture d'écoute et de médiation pour résoudre les situations de harcèlement. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Matin : Comprendre le harcèlement et le cadre légal Compréhension des termes et impacts sur la santé : Exploration et clarification des termes tels que le harcèlement et le harcèlement sexuel, en distinguant ces comportements des agressions et violences sexistes. Évaluation de la position du harcèlement parmi les risques psychosociaux et l'analyse de ses conséquences sur le bien-être des employés. Cadre juridique et responsabilités de l'employeur : Étude approfondie des lois, décrets et jurisprudences régissant le harcèlement sexuel en milieu professionnel. Révision des obligations légales de l'employeur, y compris la gestion des documents et des affichages obligatoires. Présentation du système de sanctions applicables en cas de harcèlement sexuel avéré, incluant les pénalités pour l'employeur et les mesures disciplinaires possibles. Après-midi : Identification et réaction aux cas de harcèlement Identification des cas de harcèlement : Apprentissage des techniques pour détecter les signaux précurseurs du harcèlement sexuel et des comportements sexistes. Méthodes pour gérer un signalement effectué par un tiers, orienter la victime et aborder la situation avec la personne accusée. Procédure et posture en cas de signalement : Procédure à suivre lorsqu'un cas de harcèlement sexuel est signalé, y compris l'identification des personnes à alerter. Rôles spécifiques des différents acteurs dans l'entreprise, tels que le référent harcèlement, les managers, la direction et les ressources humaines. Techniques pour distinguer un cas réel de harcèlement d'un malentendu ou d'une perception erronée. Focus sur la conduite à tenir lors des entretiens avec la personne harcelée et le présumé harceleur, incluant l'écoute active, la médiation et les stratégies d'interrogation. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

* Services aux Personnes * Particuliers * Services aux Entreprises, Nous assurons la gestion de locations de courte durée (Airbnb, Booking, etc.) à Cabourg, Villers sur Mer, Deauville et les environs proches. Dans ce cadre, nous recherchons une personne disponible immédiatement et habitant à moins de 15 km pour assurer les missions suivantes : Accueil des voyageurs sur leur lieu de séjour, Préparation des logements avant leur arrivée : Nettoyage des surfaces, sols et équipements électroménagers (four, micro-ondes, réfrigérateur, etc.), Changement du linge de lit et de toilette. - Vous recevrez votre planning d'interventions au moins 48 heures à l'avance. Un accompagnement est prévu pour votre prise de poste, et plusieurs logements pourront vous être confiés selon votre disponibilité. - Si vous n'avez pas encore de statut, nous vous accompagnons dans les démarches d'immatriculation en micro-entreprise. - Formation gratuite à l'entreprise assurée, sans aucun frais à prévoir pour vous.

* Animer des sessions de formation en techniques de coupe homme dégradé (fade, taper, undercut, etc.). * Enseigner les techniques de taille et finition de barbe au rasoir dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. * Superviser les travaux pratiques et accompagner les stagiaires dans leur progression. * Évaluer les acquis en fin de formation et apporter un feedback constructif.

Nous recherchons un indépendant ou une indépendante motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. En tant qu'indépendant(e), vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences en gestion et en nettoyage. Ce poste est idéal pour les personnes autonomes et ayant un bon sens des responsabilités. Responsabilités * Assurer le nettoyage et l'entretien des logements selon la trame de ménage établie * Communiquer avec les responsables en cas de dégât dans le logement * Respecter les standards de qualité et de propreté exceptionnels exigés par une clientèle haut de gamme * Préparer les logements pour les arrivées des clients (mise en place des produits d'accueil, linge de maison, etc.) * Vérifier et réapprovisionner les produits d'accueil et les consommables * Effectuer des contrôles qualité rigoureux avant de quitter les lieux * Gérer l'inventaire et signaler les besoins en matériel ou produits d'entretien * Assurer la blanchisserie (changement des draps, serviettes, peignoirs) selon les normes établies * Maintenir la discrétion et la confidentialité concernant les clients et leurs biens * Respecter les délais impartis pour chaque intervention * Participer aux formations continues sur les nouvelles techniques et produits d'entretien * S'adapter aux demandes particulières des clients (allergies, préférences spécifiques) * Suivre les protocoles de sécurité et d'hygiène stricts * Aucun frais n'est à prévoir

Nous recherchons un auto-entrepreneur motivé pour réaliser des prestations de nettoyage automobile sur Vitrolles, à proximité de l'aéroport., * Nettoyage complet intérieur + extérieur * Nettoyage intérieur seul * Nettoyage extérieur seul