Consultant Data Analytics & Bi (It) / Freelance - Paris - Temps partiel (≤ 32 heures)

Accompagner un programme de mise en conformité réglementaire lié à la réforme de la facturation électronique (e-invoicing / e-reporting) sur un périmètre couvrant deux pays européens., Projet réglementaire avec des échéances fixées au 1er janvier 2026 (pays 1) et 1er septembre 2026 (pays 2). Mission rattachée à la direction de projet (chantier métier AMOA) au sein d'un dispositif de 4 référents MOA. Durée estimée : 12 mois. Livrables attendus : - Supports d'ateliers - Comptes rendus (réunions, ateliers) - Comptes rendus d'activité Responsabilités principales : En tant que référent fonctionnel au sein de l'équipe projet, vous interviendrez auprès des directions financières de plusieurs entités pour : - Vulgariser les exigences de la réforme auprès des métiers - Contextualiser les impacts opérationnels de la réforme - Accompagner la mise en œuvre de la conformité dans chaque entité - Préparer et animer les ateliers avec les parties prenantes - Suivre l'avancement et formaliser les indicateurs de pilotage - Mettre en place des processus d'échanges : questions/réponses, alertes, arbitrages - Rédiger les fiches de décision et les communications opérationnelles - Coordonner les actions sur les périmètres confiés - Compétences techniques et fonctionnelles attendues : - Maîtrise des outils collaboratifs (Office 365) - Confirmé - Impératif - Maîtrise des outils de suivi de projet - Confirmé - Important - Bonne compréhension de la réforme de la facturation électronique : périmètre, cas d'usage, flux PDP/PPF, impacts métiers - Connaissance des processus financiers P2P (Procure to Pay) et O2C (Order to Cash) - Capacité à modéliser des processus métiers impliquant de nombreux systèmes/applications - Expérience en animation d'ateliers, en conduite du changement, et en gestion de projets fonctionnels

Dans le cadre du renforcement d'une équipe TMA internationale pour l'un de nos clients, nous recherchons un Consultant SAP MM confirmé pour assurer le support de niveau 3 sur le périmètre MM. Vous interviendrez sur un environnement SAP S/4 HANA déployé dans plusieurs pays, en lien étroit avec les équipes métiers, les key-users locaux et les autres domaines SAP (FI, SD, WM, etc.)., En tant que Consultant SAP MM N3, vos responsabilités seront : Assurer le support fonctionnel N3 sur SAP MM (incidents complexes, demandes d? évolution, analyse des anomalies). Réaliser le diagnostic et la résolution des incidents en coordination avec les équipes N1/N2 et les experts techniques. Analyser les processus métiers achats, approvisionnements, gestion des stocks et proposer des solutions adaptées. Participer aux changements correctifs et évolutifs (paramétrage, spécifications fonctionnelles, tests). Contribuer à la documentation (procédures, guides utilisateurs, spécifications). Collaborer avec les équipes internationales et accompagner les filiales dans le support. Assurer une veille sur les bonnes pratiques SAP MM et participer à l? amélioration continue du service.

Nous recherchons un Consultant Senior SAP PP pour accompagner le déploiement d? une solution ERP aux Émirats Arabes Unis. Le projet consiste à dupliquer l? usine de Limours vers Dubaï, dans le cadre d? un programme international complexe composé actuellement de 45 ETP, dont 85 % basés en offshore en Inde. Le consultant prendra en charge l? ensemble du périmètre PP : analyse, cadrage, conception, rédaction des spécifications, chiffrage, configuration et accompagnement des équipes techniques. Il sera également impliqué dans la définition de la stratégie de test, l? animation des ateliers avec les utilisateurs, le support aux équipes de delivery, ainsi que dans la coordination avec les équipes métier locales à Dubaï. Une mission essentielle sera de bien comprendre les processus PP déjà en place sur le site de Limours, d? adapter les spécificités de production et de garantir l? intégration avec les deux Core Models existants, PLM (PTC Windchill) et MES (DS Apriso).

Au sein d'une équipe cybersécurité de 8 personnes pilotée par le Responsable SSI, vous contribuez à la sécurisation du SI en mode projet et run. Votre rôle sera clé pour renforcer la posture de sécurité, sensibiliser les utilisateurs et accompagner la DSI ainsi que les métiers dans l'intégration de la sécurité. Missions principales Run / Opérations Gestion des alertes DLP (Microsoft Purview). Gestion des incidents CTI, SOC et suivi des investigations. Encadrement des campagnes de phishing et des programmes de sensibilisation utilisateurs. Suivi des activités Red Team et tests d'intrusion (Pentest). Gestion des vulnérabilités via Qualys VMDR/WAS et BoardOfCyber. Contribution aux analyses de sécurité dans le cadre des changements (ouverture de flux, nouvelles applications...). Projet / Gouvernance Mise à jour et évolution de la PSSI et des politiques associées. Mise en place de contrôles alignés sur le NIST CSF 2.0 et NIST 800-53 rev 5. Élaboration de KPIs et tableaux de bord SSI. Intégration de la sécurité dans les projets (ISP). Sécurité des tiers : analyse de PAS, clauses contractuelles, fiches de préqualification SSI. Coordination avec la DSI, les métiers et les parties prenantes externes. Gestion de projet Pilotage et suivi des projets sécurité (planning, budget, ressources). Rédaction et animation des comités de pilotage. Reporting et communication auprès d'auditoires variés : DSI, métiers, investisseurs.

Superviser la comptabilité générale et auxiliaire. - Réaliser les déclarations fiscales et sociales. - Gérer la préparation et le contrôle de la paie. - Produire les reportings financiers nécessaires à la direction. - Garantir la fiabilité des données comptables et sociales dans le respect des délais.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un prestataire de service afin de réaliser des missions de merchandising sur le secteur de Nantes en toute autonomie. Il s'agira pour cela d'effectuer des passages réguliers en points de vente. Lors de ces passages vous devrez assurer les missions suivantes : - Réaliser des audits en magasin pour vérifier la conformité des produits en rayon (présence, positionnement, prix, étiquetage, etc.) - Prendre des photos et remplir des rapports d'audit via des outils numériques - Faire l'état des lieux du stock en réserve et en rayon des produits - Assurer le réassort des produits en linéaire / rayon - Effectuer un reporting efficace de votre activité - Réaliser des photos avant/après chaque intervention en point de vente Véritable intermédiaire entre les magasins et nos clients, votre sens commercial et vos capacités organisationnelles seront un gage de réussite dans ce partenariat.

Accompagner la DSI Groupe dans le déploiement d'IFS Finance / Comptabilité Prendre en main rapidement les flux comptables (fournisseurs, facturation, règlements, clôtures…) Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels, rédiger des CRIMES, paramétrer et configurer l'ERP Participer aux phases de recette, support au déploiement et conduite du changement auprès des utilisateurs métiers Contribuer à la modélisation des reportings internes (indicateurs, tableaux de bord consolidés) Interagir avec les équipes internes (compta, contrôle de gestion, data) ainsi qu'avec les partenaires externes

* Développement de l'épargne * Préparation de la retraite * Valorisation de la trésorerie d'entreprise * Protection sociale et prévoyance * Notre modèle attire des CGP motivés à prospérer de manière autonome tout en bénéficiant de la force collective d'un réseau., En tant que chasseur de têtes indépendant, vos missions seront les suivantes : 1- Identification et sourcing des talents : * Analyser les besoins en recrutement en collaboration avec la direction. * Mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées (LinkedIn, jobboards, réseaux professionnels, etc.). * Identifier les meilleurs profils dans les domaines de la gestion de patrimoine et des métiers connexes. 2- Approche directe et évaluation : * Contacter les candidats ciblés et présenter les opportunités. * Réaliser des entretiens téléphoniques et visio pour évaluer les compétences techniques, l'expérience, et l'adéquation avec la culture d'entreprise. * Valider les motivations des candidats et leur projet professionnel. 3- Accompagnement et suivi : * Gérer les relations entre les candidats et la société jusqu'à la finalisation du recrutement. * Conseiller la société sur les meilleures pratiques pour attirer et retenir les talents. * Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur l'avancement des recrutements.