Conseiller Immobilier Indépendant - Jœuf - Plein temps (> 32 heures)

* Traiter tous les tickets SAP relatifs à la finance et au contrôle de gestion. * Proposer les améliorations nécessaires, assurer une gestion efficace des problèmes et des évolutions liées à la maintenance du domaine FI-CO. * Accompagner le métier au quotidien dans l'utilisation de l'outil SAP. * Rédiger et maintenir les modes opératoires et former les utilisateurs. * Définir la stratégie de recette de non-régression. * Apporter son savoir et son expertise sur les aspects métiers, applicatifs et interfaces. * Conseiller les différentes sollicitations métiers et experts applicatifs de la DSI (chefs de projets, product owner, autres consultants SAP...). * Participer aux projets de déploiement SAP en réalisant le paramétrage nécessaire (ex. facturation électronique, implémentation de nouvelles filiales). * Définir la stratégie de recette de non-régression. * Migrer les transactions historiques du SAPGUI vers les nouvelles tuiles FIORI. * Concevoir fonctionnellement des tuiles spécifiques pour les processus non traités en standard. * Assurer l'accompagnement au changement. * Être force de proposition sur l'optimisation des process métiers en lien avec l'outil SAP. Périmètre d'intervention Vous serez rattaché à l'équipe SAP et travaillerez en collaboration avec un autre consultant FI-CO senior, 3 développeurs expérimentés ABAP/FIORI et 2 consultants SD-MM (senior et junior). Vous interviendrez également en coordination avec les autres équipes de la DSI et les équipes métiers (finance, achats, contrôle de gestion, ADV).

Véritable chef d'orchestre, vos solides compétences vous permettent d'insuffler une bonne dynamique collective aux équipes en interne, et à tous niveaux : stratégie de marque, activation, identité, en Social Media, en Influence, en Brand Content, en RP. A l'aise avec les problématiques de marques de grande consommation et le monde de l'alimentaire, votre vision globale et stratégique (360°) vous permet de diriger la relation client, de gérer les comptes qui vous sont confiés, d'orienter les projets de l'agence au quotidien, d'assurer leur cohérence globale en contrôlant leur mise en œuvre opérationnelle., 1° Direction de clientèle * Conseiller et orienter quotidiennement les clients et prospects de l'agence * Etablir une relation privilégiée avec les clients de l'agence : être leur interface directe, au quotidien * Assurer la prise de brief et l'analyse des besoins des clients afin de les restituer aux équipes partenaires en interne * Initier les réflexions stratégiques (360°) des campagnes, proposer des actions, faire preuve de créativité, de bon sens, de pragmatisme * Assumer le rôle d'interface-clé au quotidien avec les différents interlocuteurs internes à l'agence et production externe (freelances, production vidéo, imprimeurs…) * Rédiger et présenter la recommandation issue du travail collectif avec les collaborateurs des pôles concernés * Responsable du suivi, des KPIS et du reporting * Assurer une veille et curation sur les thématiques spécifiques à nos clients * Participer au développement et à la notoriété de l'agence **2° Coordination proactive * Garant et responsable de la bonne réalisation de vos campagnes de A à Z * Estimer la charge de travail, la répartir au sein des équipes et aller chercher les ressources externes quand nécessaire, rétroplanning précis et suivi au quotidien * Manager au quotidien : encadrer, animer et orienter les équipes de Création, Social media, Influence/RP et les faire avancer dans la même direction * Accompagner et former les collaborateurs dans leur apprentissage, leur prise d'autonomie 3° Résultats & Gestion * Garantir la satisfaction client, un travail de qualité, un respect des budgets, un respect des délais et du ROI de chaque projet * Etablir les devis clients , établir les calendriers de facturation, valider et éditer la facturation chaque fin de mois * Responsable du suivi administratif (contrats clients, contrats prestataires, NDA…) * Garant du bon fonctionnement opérationnel des bureaux (veiller à ce que tout fonctionne : de la bonne communication entre les équipes, jusqu'à la machine à café)

* Développer et gérer son activité immobilière de manière autonome. * Accompagner les clients tout au long de leur projet : prospection, visites, négociation, jusqu'à la signature. * Constituer et gérer éventuellement sa propre équipe. * Développer un portefeuille d'acheteurs et de vendeurs dans sa zone. * Utiliser des outils digitaux pour optimiser l'activité. * Participer à un réseau collaboratif et solidaire., * Basée uniquement sur la commission. * Potentiel de revenus élevé, sans plafond. * Jusqu'à 100 % des honoraires d'agence pour les meilleurs performeurs. Avantages et accompagnement : * Flexibilité totale dans l'organisation du temps de travail. * Formation initiale et continue sur mesure. * Outils digitaux performants. * Environnement professionnel basé sur l'entraide et l'éthique. * Accès à un réseau puissant de 6 500 conseillers et n°1 en notoriété. * Opportunité de développer une carrière humaine, flexible et durable.

Votre mission : Concrétiser les projets immobiliers de vos clients (vendeurs et acquéreurs). Pour se faire vous réaliserez au quotidien de la prospection de biens immobiliers, des estimations, vous vous occuperez de la commercialisation des biens sous mandat de vente, vous assurerez un réel suivi de vos clients jusqu'à l'accomplissement de leurs projets. Pourquoi nous rejoindre : Vous souhaitez travailler dans une équipe à taille humaine avec , allier au quotidien la convivialité et l'efficacité, être accompagné suivi et formé au quotidien Laforêt LE BOULOU est fait pour vous

* Adaptation des contenus aux apprenants * Animation de groupes * Animer des sessions de formation * Encourager la participation de chaque membre du groupe * Gérer les supports de formation

Une idée simple, rejoignez le CLUB. il est fait pour vous si vous : * êtes titulaires d'un titre de formateur d'adulte * êtes basé en IDF (aucun recrutement de formateur basé en province ne se étudié) * animez des formations en management, relation client, communication écrite et orale ou efficacité professionnelle * souhaitez bénéficier de formation, d'analyse de pratiques, d'un accompagnement personnalisé * souhaitez disposer d'un volume d'activité qui sécurise votre activité Nous sommes à votre disposition pour vous présenter plus spécifiquement notre partenariat CLUB !

Le CFA recherche pour son équipe un·e formateur·trice en management pour nos BTS MCO , pour un volume de 100 heures. Ce poste est aussi ouvert aux formateurs auto-entrepreneurs. Formation des apprenant·e*·s* : * Concevoir, préparer et animer les séances pédagogiques en accord avec les référentiels et dans le respect de la démarche qualité * Mettre en place le déroulé et le suivi pédagogique du programme * Concevoir des outils pédagogiques et supports adaptés en présentiel et en distanciel * Evaluer le niveau des apprenant·e·s et leur besoin individuel de formation pour une pédagogie différenciée * Evaluer l'acquisition des compétences tout au long du parcours éducatif * Veiller sur les dernières tendances d'enseignement et les évolutions de programmes

* Vous assurerez la préparation du contenu pédagogique et l'animation des cours : * Les thématiques principales en 1ère année sont les suivantes : * Les éléments fondamentaux d'une veille informationnelle. * Les éléments fondamentaux de l'environnement numérique. * La mise à jour d'une base d'information touristique. * Comment prioriser le (s) message (s) à communiquer dans une stratégie. * Les outils bureautiques et multimédias. Outils de traitement d'enquête. * Les éléments fondamentaux de la sécurisation du SIT., * Mettre en place des pédagogies actives : cas pratiques, projets, simulations professionnelles. * Évaluer les compétences acquises par les étudiants à travers des projets, examens et soutenances. * Collaborer avec l'équipe pédagogique pour assurer le suivi des étudiants et l'amélioration continue des enseignements., * Participer à la formation de futurs professionnels du tourisme * Intégrer une école dynamique et tournée vers l'employabilité, * Transmettre vos savoirs et expérience à des groupes de faible effectif (max 15 élèves par classe) * Évoluer dans un environnement innovant et en constante évolution.