Consultant Technico-Fonctionnel Télécom & It - Gestion De Projet Lan / Toip - Moselle (57) (It) / Freelance - Cattenom - Plein temps (> 32 heures)

Afin de mener à bien la mission, les activités suivantes sont attendues du Prestataire : ? Dérouler le plan validé par le client ? Etre force de proposition et afficher les risques ? Formalisation des compte-rendu des réunions de suivi hebdomadaire ? Coordination des contributeurs dans les différents Domaines pour la réalisation des activités attendues ? Appliquer la vision, la stratégie et la roadmap technologique du domaine des infrastructures en étroite collaboration avec les domaines transverses « Opération, réseau/sécurité et applicatifs) ? Coordonner la mise en service des nouvelles versions, consolidation du catalogue de service infrastructure ? Qualifier les demandes non-standard, définir les axes de travail associés et assurer la bonne prise en charge par les experts concernés, coordonner les réponses aux éventuelles demandes complexes ? Virtualisation Vmware ? CMDB ServiceNow ? Serveurs ? Systèmes d? exploitation (Windows et Redhat) ? Stockage (NAS/SAN) ? Sauvegarde (Veeam, Netbackup, Appliance Veritas, Data Domain) ? AWS Cloud Platform La proposition devra inclure les compétences et expertises suivantes : ? Connaissances des sujets d? infrastructures ? Pilotage de sujets techniques (tels que : Linux, SQ, Windows? ) ? Communication et capacité d'intégration dans différents contextes (ex : relations avec les sociétés dans le contexte des activités) Poste à pourvoir sur Malakoff pour une mission longue durée. Profil candidat: Dérouler le plan validé par le client ? Etre force de proposition et afficher les risques ? Formalisation des compte-rendu des réunions de suivi hebdomadaire ? Coordination des contributeurs dans les différents Domaines pour la réalisation des activités attendues ? Appliquer la vision, la stratégie et la roadmap technologique du domaine des infrastructures en étroite collaboration avec les domaines transverses « Opération, réseau/sécurité et applicatifs) ? Coordonner la mise en service des nouvelles versions, consolidation du catalogue de service infrastructure ? Qualifier les demandes non-standard, définir les axes de travail associés et assurer la bonne prise en charge par les experts concernés, coordonner les réponses aux éventuelles demandes complexes

Dans une démarche de transformation numérique continue, nous envisageons d'importantes évolutions sur les modules déjà en service mais également l'exploration et l'implémentation de nouveaux modules de la plateforme, notamment : FSM (Field Service Management) : pour améliorer la gestion des interventions terrains et les plans de maintenance préventive des équipements. ITSM (IT Service Management) : pour structurer la gestion des incidents, des demandes et des changements IT. Cette transformation s'accompagne de besoins croissants en intégration fonctionnelle et technique, ainsi qu'en conseil en architecture ServiceNow. Ainsi, nous recherchons un consultant senior ServiceNow, disposant d'une solide expertise technique et architecturale de la plateforme, afin de nous accompagner dans : Le conseil architectural sur les choix de design et d'intégration L'accompagnement des métiers dans l'expression de leurs besoins La conception et l'implémentation de nouveaux modules La maintenance évolutive des modules existants L'exploration et l'accompagnement des nouveaux usages de la plateforme (comme par exemple les solutions d'IA de la plateforme) Le consultant devra travailler en étroite collaboration avec nos équipes internes (IT et métiers), dans une logique de co-construction et de transfert de compétences.Cette entité sert à gérer tout ce qui est hors process. Le présent cahier des charges fait état des attentes de TDF concernant une prestation de responsable technique de la plateforme ServiceNow. Objectifs et livrables Les principales activités liées au poste sont les suivantes : Co-piloter la plateforme SericeNow Travailler en binôme avec la responsable de la plateforme déjà en place pour : Définir conjointement avec le métier la roadmap de la plateforme et la piloter. Être garant de la valeur apportée au métier. Être un acteur clé des projets de modernisation de la plateforme qui sont à lancer notamment sur les modules SPM et FSM. Participer à la définition des bonnes pratiques et des règles d'usage de la plateforme et être responsable de la bonne application de celles-ci. Accompagner les nouveaux usages de la plateforme Assurer la disponibilité, la stabilité et la performance de la plateforme Suivre les indicateurs de performance de la plateforme et assurer un reporting régulier à la direction et aux partie prenantes. Identifier les leviers d'amélioration continue à partir des retours utilisateurs et des KPIs Pilotage de la relation avec la TMA ServiceNow (incidents, suivi des développements, etc.) 2. Gérer les évolutions de la plateforme : Aligner les solutions numériques avec les besoins métiers et la feuille de route de nos clients internes. Conduire les projets d'évolution techniques de la plateforme (cadrage, conseil architectural, paramétrage et déploiement) Représenter la voix des métiers dans les projets de transformation et porter la vision d'un SI moderne, agile et centré utilisateur, au service de la performance de nos Bus. Garantir la maintenabilité et l'exploitabilité de la plateforme dès la phase de conception des projets. Collaboration avec les responsables des domaines fonctionnelles supportés par la plateforme

Dans le cadre des activités de déploiement et d'exploitation de réseaux, nous utilisons la plateforme ServiceNow comme outil central pour la gestion des incidents de production et de la relation client (Module CSM : Customer Service Management) et pour la gestion des projets de déploiement (module SPM : Strategic Portfolio Management). Dans une démarche de transformation numérique continue, nous envisageons d'importantes évolutions sur les modules déjà en service mais également l'exploration et l'implémentation de nouveaux modules de la plateforme, notamment : FSM et ITSM. * Le conseil architectural sur les choix de design et d'intégration * L'accompagnement des métiers dans l'expression de leurs besoins * La conception et l'implémentation de nouveaux modules * La maintenance évolutive des modules existants * L'exploration et l'accompagnement des nouveaux usages de la plateforme (comme par exemple les solutions d'IA de la plateforme) Les principales activités liées au poste sont les suivantes : * Co-piloter la plateforme ServiceNow * Travailler en binôme avec la responsable de la plateforme déjà en place pour : * Définir conjointement avec le métier la roadmap de la plateforme et la piloter. Être garant de la valeur apportée au métier. * Être un acteur clé des projets de modernisation de la plateforme qui sont à lancer notamment sur les modules SPM et FSM. * Participer à la définition des bonnes pratiques et des règles d'usage de la plateforme et être responsable de la bonne application de celles-ci. * Accompagner les nouveaux usages de la plateforme * Assurer la disponibilité, la stabilité et la performance de la plateforme * Suivre les indicateurs de performance de la plateforme et assurer un reporting régulier à la direction et aux partie prenantes. * Identifier les leviers d'amélioration continue à partir des retours utilisateurs et des KPIs * Pilotage de la relation avec la TMA ServiceNow (incidents, suivi des développements, etc.) Gérer les évolutions de la plateforme : * Aligner les solutions numériques avec les besoins métiers et la feuille de route de nos clients internes. * Conduire les projets d'évolution techniques de la plateforme (cadrage, conseil architectural, paramétrage et déploiement) * Représenter la voix des métiers dans les projets de transformation et porter la vision d'un SI moderne, agile et centré utilisateur, au service de la performance de nos Bus. * Garantir la maintenabilité et l'exploitabilité de la plateforme dès la phase de conception des projets. * Collaboration avec les responsables des domaines fonctionnelles supportés par la plateforme

Nous recherchons un consultant senior ServiceNow, disposant d'une solide expertise technique et architecturale de la plateforme, afin de nous accompagner dans : Le conseil architectural sur les choix de design et d'intégration L'accompagnement des métiers dans l'expression de leurs besoins La conception et l'implémentation de nouveaux modules La maintenance évolutive des modules existants L'exploration et l'accompagnement des nouveaux usages de la plateforme (comme par exemple les solutions d'IA de la plateforme) Le consultant devra travailler en étroite collaboration avec nos équipes internes (IT et métiers), dans une logique de co-construction et de transfert de compétences.Cette entité sert à gérer tout ce qui est hors process.

En tant que partenaire business, vous jouez un double rôle stratégique : détection de talents Tech et développement de comptes clients., Identifier les meilleurs profils Tech (Développeurs, Data Engineers, Product Managers, DevOps, Software Architects...) via LinkedIn, job boards et réseaux spécialisés. - Évaluer les compétences techniques (stack, frameworks, environnements) ainsi que la posture et l'adéquation culturelle. - Piloter l'ensemble du processus de recrutement : qualification, entretiens, suivi et closing. Développer et gérer un portefeuille clients (Startups, éditeurs SaaS, PME, Scale-ups...). - Instaurer une relation de confiance et fidéliser vos clients dans la durée.

Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement. Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants. Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales. Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées. Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction. Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement. Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.

* Mise en relation de surveillants d'examens : nous proposons des surveillants qualifiés pour garantir le bon déroulement des examens dans différents établissements scolaires. * Mise en relation de formateurs : nous mettons à disposition des formateurs experts pour des interventions ciblées dans de nombreux domaines pédagogiques. * Formation continue : nous accompagnons les professionnels dans le développement de leurs compétences à travers des parcours de formation sur mesure. Nous nous chargeons du recrutement et de la gestion administrative pour nos partenaires, garantissant une contractualisation directe et efficace avec vous. Rejoignez une équipe dynamique au service de l'éducation et de la formation professionnelle ! Nous sommes à la recherche d'un.e formateur.trice en droit des contrats et des assurances auprès d'étudiants en Master 2 gestion de projets, pour une école située à Lyon. Poste à pourvoir en présentiel, dès le 17 septembre prochain. Volume horaires 16,50 heures. Missions : * Concevoir et animer les séances de cours * Accompagner et suivre les étudiants * Préparer les documents de certification et participer aux bilans pédagogiques * Collaborer avec l'équipe pédagogique pour améliorer les programmes de formation Objectifs pédagogiques : * Mobiliser des connaissances juridiques relatives au droit des contrats pour faire des choix stratégiques. * Comparer des opportunités contractuelles et choisir le bon contrat commercial adapté à une situation donnée * Conseiller le dirigeant pour renforcer ses activités de croissance et de développement de partenariats * Maîtriser les bases des contrats d'assurance pour protéger l'organisation contre les risques.

le mercredi de 8h20 à 11h35 dans une école de Paris 18 ou de 8h45 à 12h dans une école de Paris 6. Les objectifs de la mission sont les suivants : * Aider à l'encadrement d'enfants de Maternelle et d'Élémentaire pendant les activités et les pauses récréatives du mercredi matin * Aider les intervenants pour l'accueil et la sortie des enfants * Être un soutien aux intervenants pendant leurs activités * Aider au rangement des espaces utilisés afin qu'ils soient laissés en ordre à la fin de la matinée * Aider à l'organisation de la présentation de fin d'année