Graphiste Freelance - Bordeaux - Plein temps (> 32 heures)

En tant que formateur, vous aurez pour rôle de : · Former et transmettre vos connaissances en respectant le référentiel de formation, afin de préparer les apprenants à la validation de leur Titre Professionnel Graphiste (Niveau 5 - BAC+2). · Préparer et animer vos séances de formation en présentiel et distanciel, avec une approche pédagogique interactive et professionnalisante. · Évaluer les apprenants et suivre leur progression à l'aide d'outils d'évaluation adaptés. · Participer à l'élaboration des supports pédagogiques et à l'amélioration continue des contenus de formation. · Assurer un suivi pédagogique et accompagner les étudiants dans le développement de leurs compétences. · Contribuer à la veille technologique et aux évolutions des métiers, en intégrant des modules innovants (IA, réseaux sociaux, stratégie digitale…)., Nous recherchons des formateurs spécialisés dans l'un ou plusieurs des domaines suivants : · Graphisme & création digitale (Print, Webdesign, Motion Design…) · Réseaux sociaux & community management · Marketing digital & stratégie de communication · Intelligence artificielle & outils créatifs innovants, Pour mieux vous connaître, une courte vidéo de présentation (1 à 3 minutes) est appréciée : présentez-vous, votre parcours et votre vision de la formation ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de bâtir ensemble une formation innovante et dynamique !

Geev, c'est l'app de don d'objets et de nourriture entre particuliers. Notre mission : réduire le gaspillage en facilitant le don entre voisins. Avec plusieurs millions d'utilisateurs partout en France, une communauté engagée et un positionnement unique, nous construisons un modèle plus durable, humain et solidaire., Aux côtés des équipes communication, marketing et produit, tu seras garant·e de l'expression visuelle de Geev sur tous nos canaux. Tu conçois, produis et déclines des contenus statiques et animés, du social aux campagnes OOH/DOOH, en passant par le produit et les supports B2B. Tes responsabilités1) Création & production graphique * Concevoir et déployer des campagnes multicanales (social, emailing, print, événementiel, OOH/DOOH). * Produire des contenus pour les réseaux sociaux (posts, carrousels, GIFs, stories), le digital (bannières, éditos) et la publicité (display, interstitiels). * Réaliser ou accompagner des vidéos courtes et animations (shooting, montage, motion design). * Créer des supports internes : newsletters, présentations, goodies, templates d'équipe. 2) Identité visuelle & créativité * Garantir la cohérence de l'identité visuelle sur tous les supports, internes et externes. * Faire évoluer la plateforme de marque : nouveaux assets, enrichissement de la bibliothèque, guidelines d'usage. * Proposer des concepts et directions créatives pour partenariats, opérations spéciales, événements et collabs. 3) Design produit & communication in-app * Concevoir des éléments graphiques pour l'app et le site (icônes, pictos, illustrations, micro-animations). * Réaliser les visuels et animations pour les communications in-app (onboarding, campagnes marketing, messages promo). * Contribuer à l'animation visuelle de l'app en lien étroit avec le/la Product Designer. 4) Photographie & contenus visuels * Réaliser des prises de vue (portraits, moments de vie, événements). * Produire des photos éditoriales et marketing adaptées aux besoins de communication. 5) Communication B2B * Concevoir des templates et supports commerciaux (présentations, maquettes, propositions). * Créer des supports partenaires : flyers, plaquettes, objets promotionnels, kits événementiels. * Imaginer et décliner des visuels pour salons et événements (stands, signalétique, habillages). 6) Collaboration, stratégie & adaptabilité * Travailler en synergie avec les équipes com/marketing/produit pour décliner l'identité sur tous les canaux. * Apporter un regard créatif et une expertise graphique dans les réflexions stratégiques. * Être polyvalent·e et réactif·ve, trouver des solutions créatives et efficaces face à des besoins variés.

* Être garant.e de l'image de marque et du respect de sa charte * Établir et mettre en place une stratégie graphique, à partir de concepts marketing en adéquation avec l'ADN de la marque (partage d'inspirations avec toute l'équipe) * Superviser le pôle pack design, composé de vous et d'un graphiste expérimenté à manager * Orchestrer l'ensemble la chaîne du développement pack + graphique : création du concept design, simulations pour prévisualisation des projets, montage de l'artwork, suivi des BAT et du processus réglementaire, vous serez garant.e du suivi du rétroplanning jusqu'à la production * Proposer des concepts graphiques pour deux campagnes de kits par an (Noël et Fêtes des Mères) jusqu'au suivi des BAT * Développer l'éco-conception pour des packagings respectueux des réglementations et plus écologiques, en collaboration avec nos équipes à Séoul et Manosque * Gérer le budget packaging annuel (ex : maquettes, freelances…) * Collaborer au quotidien avec les différents chefs produits à Paris et l'équipe pack à Séoul.

Sous la direction de votre responsable, - Vous participerez à la réalisation (création et exécution) de nos différents supports de communication print (catalogues, PLV, affichages 4x3, enseignes, packaging, papeterie, création de design...) - Vous réaliserez des PDF destinés à l'impression Offset ou à destination du web et serez à même de vérifier tous les documents et BAT - Vous serez amené à retoucher des images (détourage/chromie/montage photo...) - Vous participerez également à la mise en place des photos en ambiance : aménagement du décor, stylisme, accessoirisation…

Superviser la comptabilité générale et auxiliaire. - Réaliser les déclarations fiscales et sociales. - Gérer la préparation et le contrôle de la paie. - Produire les reportings financiers nécessaires à la direction. - Garantir la fiabilité des données comptables et sociales dans le respect des délais.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un prestataire de service afin de réaliser des missions de merchandising sur le secteur de Nantes en toute autonomie. Il s'agira pour cela d'effectuer des passages réguliers en points de vente. Lors de ces passages vous devrez assurer les missions suivantes : - Réaliser des audits en magasin pour vérifier la conformité des produits en rayon (présence, positionnement, prix, étiquetage, etc.) - Prendre des photos et remplir des rapports d'audit via des outils numériques - Faire l'état des lieux du stock en réserve et en rayon des produits - Assurer le réassort des produits en linéaire / rayon - Effectuer un reporting efficace de votre activité - Réaliser des photos avant/après chaque intervention en point de vente Véritable intermédiaire entre les magasins et nos clients, votre sens commercial et vos capacités organisationnelles seront un gage de réussite dans ce partenariat.

Accompagner la DSI Groupe dans le déploiement d'IFS Finance / Comptabilité Prendre en main rapidement les flux comptables (fournisseurs, facturation, règlements, clôtures…) Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels, rédiger des CRIMES, paramétrer et configurer l'ERP Participer aux phases de recette, support au déploiement et conduite du changement auprès des utilisateurs métiers Contribuer à la modélisation des reportings internes (indicateurs, tableaux de bord consolidés) Interagir avec les équipes internes (compta, contrôle de gestion, data) ainsi qu'avec les partenaires externes

* Développement de l'épargne * Préparation de la retraite * Valorisation de la trésorerie d'entreprise * Protection sociale et prévoyance * Notre modèle attire des CGP motivés à prospérer de manière autonome tout en bénéficiant de la force collective d'un réseau., En tant que chasseur de têtes indépendant, vos missions seront les suivantes : 1- Identification et sourcing des talents : * Analyser les besoins en recrutement en collaboration avec la direction. * Mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées (LinkedIn, jobboards, réseaux professionnels, etc.). * Identifier les meilleurs profils dans les domaines de la gestion de patrimoine et des métiers connexes. 2- Approche directe et évaluation : * Contacter les candidats ciblés et présenter les opportunités. * Réaliser des entretiens téléphoniques et visio pour évaluer les compétences techniques, l'expérience, et l'adéquation avec la culture d'entreprise. * Valider les motivations des candidats et leur projet professionnel. 3- Accompagnement et suivi : * Gérer les relations entre les candidats et la société jusqu'à la finalisation du recrutement. * Conseiller la société sur les meilleures pratiques pour attirer et retenir les talents. * Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur l'avancement des recrutements.