Négociateur Immobilier Vrp Indépendant - Cazères - Temps partiel (≤ 32 heures)

* il y a 0 semaine

* Caractéristiques des biens immobiliers * Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés * Prospecter des biens immobiliers, des terrains * Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien * Techniques de négociation immobilière

Vous aimez utiliser les nouvelles technologies pour sublimer et promouvoir les biens. Professionnel, sérieux, et excellent relationnel Esprit d'initiative et goût pour relever des défis Passionné par l'immobilier avec l'envie d'accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets Vos missions : * Prospecter et développer un portefeuille de clients acheteurs et vendeurs * Évaluer les biens immobiliers et établir des stratégies de vente adaptées * Négocier les offres entre acheteurs et vendeurs pour parvenir à des accords satisfaisants * Assurer le suivi administratif des transactions immobilières, y compris la rédaction des contrats * Fournir un service client exceptionnel en répondant aux questions et préoccupations des clients * Rester informé des tendances du marché immobilier et des lois en vigueur * Collaborer avec d'autres professionnels du secteur (notaires, agents immobiliers, etc.) pour faciliter les transactions * Gérer la promotion des biens via divers canaux marketing, Si vous êtes motivé par le secteur immobilier et souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour contribuer à la réalisation des projets immobiliers de nos clients !

Les missions principales : Vous êtes en charge du fonctionnement d'une agence immobilière au niveau commercial et administratif. Vous assurez le management du négociateur et vérifiez le bon déroulement des transactions immobilières. Vous êtes responsable de la stratégie et du développement foncier sur les opérations majeures. Vous pouvez conseiller des clients sur les possibilités d'acquisition, de vente selon la législation de l'immobilier. Vous serez en charge de nos futurs recrutements. Statut évolutif vers un poste salarié.

* Identifier les besoins de recrutement des entreprises clientes * Rédiger et diffuser des offres sur les bons canaux * Sourcer et présélectionner des profils qualifiés * Accompagner l'entreprise et le candidat jusqu'à l'embauche * Prospecter de nouveaux clients et constituer un vivier de talents

Un modèle clair et sans charges récurrentes Droit d'entrée unique de 3 000 € donnant accès à l'ensemble des outils et services. Aucun abonnement mensuel : vos revenus vous appartiennent à 100 %. Un accompagnement concret et régulier Coaching hebdomadaire pour booster vos résultats et répondre à vos enjeux. Conseils pratiques en gestion, stratégie commerciale et développement international. Une indépendance totale Liberté de travailler vos propres clients et de bâtir votre marque personnelle. Aucune exclusivité imposée : vous restez maître de votre activité. Support en communication et visibilité digitale (LinkedIn, branding, prospection). Des outils pros à prix négociés CRM et ATS performants Solutions avancées de sourcing Outils de growth recruiting pour gagner du temps et des résultats. Des relais pour diversifier vos missions Conseil en recrutement, mais aussi formation, coaching et accompagnement stratégique auprès des entreprises. Un collectif dynamique Échanges avec des consultants issus de cabinets et d'entreprises de renom. Possibilité de collaborer sur des missions partagées.

Notre force ? Une compréhension approfondie des enjeux business, pour identifier les talents commerciaux capables de booster la croissance de nos clients., En tant que partenaire business, vous jouez un double rôle stratégique : détection de talents commerciaux et développement de comptes clients., Identifier les meilleurs profils Sales (SDR, Business Developers, Technico-commercial, Chargés d'Affaires, ect...) via LinkedIn, job boards et réseaux spécialisés. - Évaluer les compétences comportementales, les postures commerciales et la maîtrise des cycles de vente. - Piloter l'ensemble du processus de recrutement : qualification, entretiens, suivi et closing. - Développer et gérer un portefeuille clients (Startups, Grands Groupes, PME, Scale-ups...). - Instaurer une relation de confiance et fidéliser vos clients dans la durée.

Votre mission : Accompagner les travailleur(euse)s indépendant(e)s à développer leur stratégie 360° et leurs compétences entrepreneuriales afin de les aider à développer leur CA et les rendre autonomes dans le développement de leur entreprise. Audit et organisation de l'accompagnement : - Etablir un diagnostic 360° de l'entreprise pour en évaluer la pérennité - Analyser la faisabilité et la viabilité du projet entrepreneurial - Recueillir et identifier les attentes et les besoins - Evaluer les besoins de formation avec le.la chargé(e) d'accompagnement socio-professionnel - Construire un plan d'action pour développer leur activité (communication, marketing, ventes). Structurer les projets : - Travailler sur le modèle économique de l'entreprise (Business model canvas) - Mettre en place des stratégies de commercialisation et techniques de vente - Aider à fixer les prix de vente - Réaliser une projection financière - Accompagner la gestion administrative de l'entreprise Créer des outils et animer des ateliers collectifs sur les compétences entrepreneuriales : - Supports d'ateliers et/ou d'exercices thématiques (stratégie commerciale, communication, pitch, techniques de vente...) - Créer des fiches pratiques ou des tutoriels - Générer des opportunités et des synergies : - Faire de la veille sur les opportunités de business (Appels d'offres, événements locaux, concours...) - Mettre en contact avec des experts, des réseaux (club de créateurs ou de repreneurs.) - Favoriser le réseautage des entrepreneurs au sein même de l'association Suivi de l'accompagnement : - Faire des comptes-rendus, bilans, suivis administratifs - Représenter Germinal et faire du reporting auprès des partenaires prescripteurs - Participer aux réunions d'équipe locales et nationales - Apporter votre contribution et vos idées pour faire évoluer l'accompagnement Votre profil: - Vous avez une formation en techniques de commercialisation, communication, marketing, commerce et/ou gestion d'entreprise - Vous êtes à l'aise en public et prêts à animer des groupes de travail et conduire des réunions - Vous êtes parfaitement à l'aise avec l'environnement numérique et l'utilisation des outils digitaux modernes (Bureautique, Google, Réseaux sociaux, IA, applications de gestion, WhatsApp...) Ce poste est fait pour vous, si : - Vous êtes doté(e) d'une fibre sociale et d'un bon relationnel, vous savez vous adapter à des publics en difficulté - Vous êtes réellement sensible aux enjeux d'emploi et d'insertion - Vous avez l'esprit d'initiative, vous êtes autonome, force de proposition et organisé(e) - Vous aimez partager vos connaissances et votre savoir-faire, vous êtes pédagogue - Atout supplémentaire : Vous avez une expérience en accompagnement entrepreneurial ou êtes vous-même entrepreneur(se) - Vous aimez travailler en équipe et ne pouvez imaginer vos journées sans une ambiance détendue et conviviale., * Accueillir, orienter, renseigner un public * Concevoir et gérer un projet * Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne