Chargé(E) De Recrutement Indépendant - Belfort - Plein temps (> 32 heures)

Votre mission : Accompagner les travailleur(euse)s indépendant(e)s à développer leur stratégie 360° et leurs compétences entrepreneuriales afin de les aider à développer leur CA et les rendre autonomes dans le développement de leur entreprise. Audit et organisation de l'accompagnement : - Etablir un diagnostic 360° de l'entreprise pour en évaluer la pérennité - Analyser la faisabilité et la viabilité du projet entrepreneurial - Recueillir et identifier les attentes et les besoins - Evaluer les besoins de formation avec le.la chargé(e) d'accompagnement socio-professionnel - Construire un plan d'action pour développer leur activité (communication, marketing, ventes). Structurer les projets : - Travailler sur le modèle économique de l'entreprise (Business model canvas) - Mettre en place des stratégies de commercialisation et techniques de vente - Aider à fixer les prix de vente - Réaliser une projection financière - Accompagner la gestion administrative de l'entreprise Créer des outils et animer des ateliers collectifs sur les compétences entrepreneuriales : - Supports d'ateliers et/ou d'exercices thématiques (stratégie commerciale, communication, pitch, techniques de vente...) - Créer des fiches pratiques ou des tutoriels - Générer des opportunités et des synergies : - Faire de la veille sur les opportunités de business (Appels d'offres, événements locaux, concours...) - Mettre en contact avec des experts, des réseaux (club de créateurs ou de repreneurs.) - Favoriser le réseautage des entrepreneurs au sein même de l'association Suivi de l'accompagnement : - Faire des comptes-rendus, bilans, suivis administratifs - Représenter Germinal et faire du reporting auprès des partenaires prescripteurs - Participer aux réunions d'équipe locales et nationales - Apporter votre contribution et vos idées pour faire évoluer l'accompagnement Votre profil: - Vous avez une formation en techniques de commercialisation, communication, marketing, commerce et/ou gestion d'entreprise - Vous êtes à l'aise en public et prêts à animer des groupes de travail et conduire des réunions - Vous êtes parfaitement à l'aise avec l'environnement numérique et l'utilisation des outils digitaux modernes (Bureautique, Google, Réseaux sociaux, IA, applications de gestion, WhatsApp...) Ce poste est fait pour vous, si : - Vous êtes doté(e) d'une fibre sociale et d'un bon relationnel, vous savez vous adapter à des publics en difficulté - Vous êtes réellement sensible aux enjeux d'emploi et d'insertion - Vous avez l'esprit d'initiative, vous êtes autonome, force de proposition et organisé(e) - Vous aimez partager vos connaissances et votre savoir-faire, vous êtes pédagogue - Atout supplémentaire : Vous avez une expérience en accompagnement entrepreneurial ou êtes vous-même entrepreneur(se) - Vous aimez travailler en équipe et ne pouvez imaginer vos journées sans une ambiance détendue et conviviale., * Accueillir, orienter, renseigner un public * Concevoir et gérer un projet * Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Hunteed est la plateforme digitale de recrutement qui met en relation les entreprises et les professionnels du recrutement. Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe Travailler à votre rythme et sans engagement Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement Exploiter votre réseau de relations professionnelles Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes) Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations. Vos principales missions : Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Remporter des primes de placement au succès Votre profil : Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris) Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir) Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions. Vous travaillez au rythme qui vous convient., * Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle * Recruter et intégrer une personne * Techniques de communication orales, écrites et numériques

Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe Travailler à votre rythme et sans engagement Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement Exploiter votre réseau de relations professionnelles Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes) Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations., Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Remporter des primes de placement au succès

Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe en tant que spécialiste en développement commercial. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de développer notre portefeuille clients B2B, d'optimiser nos stratégies de vente et de marketing, tout en assurant un service client de qualité. Responsabilités * Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur B2B * Négocier des contrats et des accords commerciaux avec les clients potentiels * Développer et mettre en œuvre des stratégies marketing efficaces pour promouvoir nos produits et services * Utiliser Salesforce et d'autres logiciels CRM pour gérer les relations avec les clients et suivre les performances des ventes * Assurer un service client exceptionnel, en répondant aux demandes et en résolvant les problèmes rapidement * Participer à des campagnes de télévente pour générer des leads et augmenter les ventes * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs commerciaux

* Accompagner nos clients de la définition de leurs besoins jusqu'à la concrétisation de leur projet immobilier, en étant présent à chaque étape de la commercialisation ou de la négociation. * Identifier et créer un portefeuille de biens à vendre sur votre secteur attribué, en bâtissant votre renommée locale. * Mettre en valeur les biens avec des actions de communication impactantes. * Qualifier les acquéreurs (critères et financement) et organiser les visites. * Négocier et engager vendeurs et acquéreurs dans le cadre de compromis. * Assurer un suivi rigoureux jusqu'à la signature finale et au-delà.

Contacter par téléphone des professionnels et entreprises, - Présenter nos solutions digitales (sites internet, SEO, marketing, e-commerce), - Identifier les besoins des prospects, - Générer des rendez-vous et/ou conclure des ventes.

Prospecter activement sur un secteur défini, identifier les projets à venir, - Rentrer des mandats, - Valoriser les biens avec les bons outils, - Organiser les visites, - Qualifier les acquéreurs, - Conduire la négociation et suivre les dossiers jusqu'à la signature définitive. Tout cela en maintenant une vraie relation de confiance, même après la vente. Pour mener à bien cette mission notre rôle est de vous accompagner au quotidien, vous n'êtes jamais seul. 100% de nos collaborateurs sont formés et accompagnés grâce à: - Un parcours complet de formation en présentiel (plus de 40 modules disponibles), - Des outils digitaux performants accessibles en e-learning - Une véritable perspective d'évolution vers des postes de conseiller leader, manager ou responsable d'agence. L'agence propose un accompagnement de proximité, des outils performants et une vraie dynamique d'équipe., Vous avez envie de sortir d'un job plan-plan, de vous challenger, de vous lever le matin avec un vrai objectif, et surtout… de voir concrètement les résultats de vos efforts ? Vous cherchez une rémunération qui évolue avec votre engagement, sans plafond ni promesse floue ? Alors on a peut-être un bureau qui vous attend chez nous. Ce que l'on cherche, ce sont surtout des personnes humaines, ambitieuses, avec une vraie envie d'avancer. De celles qui n'ont pas peur de se retrousser les manches, qui savent parler aux gens, écouter, comprendre et créer du lien. Si vous êtes curieux, persévérant, impliqué, que vous aimez le terrain, que vous avez le sens du contact et une bonne dose d'énergie, vous êtes déjà sur la bonne voie. Pas besoin d'avoir déjà vendu 30 maisons ou fait de la prospection toute votre vie. Ce que l'on veut, c'est une personne avec l'état d'esprit. Pour le reste, on vous forme et on vous accompagne. Envie d'une vraie aventure pro, d'un job où on ne s'ennuie jamais et où les efforts paient vraiment ? Venez en discuter avec nous.

Reportant directement au CEO, vous aurez la responsabilité de créer, structurer et développer l'activité. En coopération avec l'équipe parisienne, en tant que réel entrepreneur, vous définissez et exécutez la stratégie en pilotant votre P&L : Stratégie & Business plan * Décliner la stratégie nationale sur la région Rhône-Alpes en collaboration avec le CEO. * Construire et piloter le business plan régional. * Être responsable du P&L et des objectifs de croissance. Développement commercial * Mettre en œuvre la stratégie de prospection avec le soutien des équipes parisiennes (outils et méthodes Bloomco éprouvées) * Préparer et animer les rendez-vous avec les clients (CAC40, ETI, scale-ups régionales). * Capitaliser sur les comptes existants pour renforcer notre présence locale. Account Management * Accompagner les clients dans le cadrage de leurs projets. * Proposer les meilleurs dispositifs de staffing en lien avec les équipes internes. * Suivre la satisfaction client tout au long des missions. Pilotage opérationnel & Recrutement * Assurer un reporting régulier sur les KPIs business. * Suivre la facturation, le recouvrement et les flux financiers (en lien avec la Finance). * Recruter et onboarder les premiers membres selon les objectifs du business plan. Communauté & Staffing * Briefer et suivre l'équipe Community (basée à Paris) dans le staffing des missions et dans le développement de la communauté de consultant indépendants locaux, * Report : direct au CEO et indirect à la COO * Collaboration étroite avec les équipes Commerciales, Staffing et Finance * Management direct : équipe à construire