Ingénieur.E Dataops & Azure - Rueil-Malmaison - Plein temps (> 32 heures)

Au sein de la Direction Digital & Data, vous intégrerez le Data Lab en charge de l'ensemble des projets BI et Data du Groupe. En tant qu'ingénieur.e DataOps & Azure, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l'industrialisation des projets data à l'échelle du Groupe. Votre rôle Conception & Déploiement Cloud * Construire et configurer les infrastructures Cloud Public (principalement sur Azure) * Dimensionner les plateformes en fonction des performances attendues * Participer aux phases de validation technique lors des mises en production ou des évolutions * Collaborer avec les équipes de développement, sécurité et projets dans la réalisation de la transformation Industrialisation & Automatisation * Mettre en place et améliorer les chaînes CI/CD * Industrialiser les architectures cibles et automatiser la configuration des environnements Supervision & Maintenance * Mettre en place des procédures et outils de surveillance permettant de garantir la haute disponibilité des infrastructures * Maintenir en condition opérationnelle les infrastructures virtualisées en diagnostiquant les pannes et les dysfonctionnements * Veiller à la sauvegarde des données, à la sécurité des accès (mise en place des systèmes de gestion des droits des utilisateurs) et à la fiabilité des solutions déployées Sécurisation des environnements * Organiser des ateliers, suivre et rendre compte de l'avancement des sujets liés aux résultats d'audit * Proposer des solutions adaptées en matière de sécurité Cloud Azure, notamment sur la mise en place d'applications Web et d'API

* Assurer la gestion quotidienne des systèmes de communication unifiée : supervision, maintenance préventive et curative, ainsi que les mises à jour régulières des plateformes. * Concevoir et déployer des solutions de communication unifiée, notamment autour de l'écosystème Microsoft Teams et des systèmes de vidéoconférence tels que MTRoA, MTRoW et Surface Hub. * Être le référent des statistiques téléphoniques, de l'évolution des boucles de téléphonie Microsoft Teams ainsi que de la solution de Contact Center en réponse aux besoins métiers. * Collaborer en contexte projet, avec une forte aptitude au travail en équipe et une communication fluide avec les parties prenantes (internes et externes). * Assurer le support technique de niveau 3 (N3) pour le diagnostic et la résolution des problématiques complexes rencontrées par les utilisateurs. * Réaliser une veille technologique continue sur les solutions de communication unifiée et les innovations du marché. * Maintenir et faire évoluer l'outil interne de gestion de la téléphonie, en garantissant son bon fonctionnement et son alignement avec les exigences opérationnelle., pratiques JEMS (encadrement par des experts, échanges sur les bonnes pratiques, favoriser l'innovation...) * Une entreprise reconnue "Great Place To Work" * Des évènements et séminaires inoubliables, des soirées d'agence conviviales 𝐌𝐎𝐁𝐈𝐋𝐈𝐓𝐄 Une mobilité nationale et internationale pour vous accompagner dans vos projets de vie. 𝐃𝐈𝐕𝐄𝐑𝐒𝐈𝐓𝐄 Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur "Diversité" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 𝐋𝐄𝐒 𝐕𝐀𝐋𝐄𝐔𝐑𝐒 𝐉𝐄𝐌𝐒 Les valeurs représentent le savoir être de l'entreprise. Elles sont fondamentales car elles décrivent notre approche du travail ainsi que les conditions de vie chez JEMS. Nous en avons quatre : l'engagement, l'agilité, l'audace, la diversité

Jenkins Powershell Scripting VMware VMware vSphere Publiée le 03/09/2025, En tant qu'ingénieur.e Système MultiCloud, vous contribuez au déploiement et à l'administration de machines virtuelles, réseaux et stockage sécurisé. Vous assurez l'évolution et la fiabilisation de nos services IaaS et PaaS, tout en garantissant le support N3 et la montée en compétences des équipes N1/N2. Votre rôle Expertise & Support avancé * Garantir un haut niveau de connaissances sur les applications et systèmes du périmètre technique N3 * Résoudre les incidents complexes et assurer l'assistance des équipes N2 * Escalader les incidents complexes ou non résolus vers le support métier ou éditeur Fiabilisation des infrastructures & Optimisation * Contribuer à la fiabilisation du SI en identifiant et investiguant les causes principales * Proposer et mettre en œuvre des solutions d'optimisation sur les infrastructures techniques Transmission & Accompagnement des équipes * Documenter et mettre à jour les procédures opérationnelles pour les niveaux 1 et 2 * Participer à la montée en compétence des équipes N1/N2

* Accompagner nos clients de la définition de leurs besoins jusqu'à la concrétisation de leur projet immobilier, en étant présent à chaque étape de la commercialisation ou de la négociation. * Identifier et créer un portefeuille de biens à vendre sur votre secteur attribué, en bâtissant votre renommée locale. * Mettre en valeur les biens avec des actions de communication impactantes. * Qualifier les acquéreurs (critères et financement) et organiser les visites. * Négocier et engager vendeurs et acquéreurs dans le cadre de compromis. * Assurer un suivi rigoureux jusqu'à la signature finale et au-delà.

Contacter par téléphone des professionnels et entreprises, - Présenter nos solutions digitales (sites internet, SEO, marketing, e-commerce), - Identifier les besoins des prospects, - Générer des rendez-vous et/ou conclure des ventes.

Prospecter activement sur un secteur défini, identifier les projets à venir, - Rentrer des mandats, - Valoriser les biens avec les bons outils, - Organiser les visites, - Qualifier les acquéreurs, - Conduire la négociation et suivre les dossiers jusqu'à la signature définitive. Tout cela en maintenant une vraie relation de confiance, même après la vente. Pour mener à bien cette mission notre rôle est de vous accompagner au quotidien, vous n'êtes jamais seul. 100% de nos collaborateurs sont formés et accompagnés grâce à: - Un parcours complet de formation en présentiel (plus de 40 modules disponibles), - Des outils digitaux performants accessibles en e-learning - Une véritable perspective d'évolution vers des postes de conseiller leader, manager ou responsable d'agence. L'agence propose un accompagnement de proximité, des outils performants et une vraie dynamique d'équipe., Vous avez envie de sortir d'un job plan-plan, de vous challenger, de vous lever le matin avec un vrai objectif, et surtout… de voir concrètement les résultats de vos efforts ? Vous cherchez une rémunération qui évolue avec votre engagement, sans plafond ni promesse floue ? Alors on a peut-être un bureau qui vous attend chez nous. Ce que l'on cherche, ce sont surtout des personnes humaines, ambitieuses, avec une vraie envie d'avancer. De celles qui n'ont pas peur de se retrousser les manches, qui savent parler aux gens, écouter, comprendre et créer du lien. Si vous êtes curieux, persévérant, impliqué, que vous aimez le terrain, que vous avez le sens du contact et une bonne dose d'énergie, vous êtes déjà sur la bonne voie. Pas besoin d'avoir déjà vendu 30 maisons ou fait de la prospection toute votre vie. Ce que l'on veut, c'est une personne avec l'état d'esprit. Pour le reste, on vous forme et on vous accompagne. Envie d'une vraie aventure pro, d'un job où on ne s'ennuie jamais et où les efforts paient vraiment ? Venez en discuter avec nous.

Reportant directement au CEO, vous aurez la responsabilité de créer, structurer et développer l'activité. En coopération avec l'équipe parisienne, en tant que réel entrepreneur, vous définissez et exécutez la stratégie en pilotant votre P&L : Stratégie & Business plan * Décliner la stratégie nationale sur la région Rhône-Alpes en collaboration avec le CEO. * Construire et piloter le business plan régional. * Être responsable du P&L et des objectifs de croissance. Développement commercial * Mettre en œuvre la stratégie de prospection avec le soutien des équipes parisiennes (outils et méthodes Bloomco éprouvées) * Préparer et animer les rendez-vous avec les clients (CAC40, ETI, scale-ups régionales). * Capitaliser sur les comptes existants pour renforcer notre présence locale. Account Management * Accompagner les clients dans le cadrage de leurs projets. * Proposer les meilleurs dispositifs de staffing en lien avec les équipes internes. * Suivre la satisfaction client tout au long des missions. Pilotage opérationnel & Recrutement * Assurer un reporting régulier sur les KPIs business. * Suivre la facturation, le recouvrement et les flux financiers (en lien avec la Finance). * Recruter et onboarder les premiers membres selon les objectifs du business plan. Communauté & Staffing * Briefer et suivre l'équipe Community (basée à Paris) dans le staffing des missions et dans le développement de la communauté de consultant indépendants locaux, * Report : direct au CEO et indirect à la COO * Collaboration étroite avec les équipes Commerciales, Staffing et Finance * Management direct : équipe à construire