Head Of Finance - Twe42325 - Paris - Plein temps (> 32 heures)

You will be responsible for: * Leading the finance function for the French entity, including accounting, control, and reporting. * Designing and implementing solid financial control and forecasting processes. * Driving financial strategy to increase profitability and capital efficiency. * Overseeing statutory and consolidated reporting under French GAAP and IFRS. * Supporting audits, regulatory risk management, and advising on complex finance issues. * Building and scaling the local finance team while collaborating with global functions. * Contributing to key business decisions on growth, resourcing, and expansion initiatives.

Dans le cadre du lancement d'un projet innovant dans le secteur bancaire et fintech, nous recherchons un(e) Chef de Projet Paiement disposant d'une solide expertise dans l'intégration de solutions de paiements embarqués (InApp). Rattaché(e) directement au top management du projet (CEO, Head of Mobile), vous intégrerez une équipe dynamique, aux côtés d'un Product Manager, d'une squad produit et de prestataires externes spécialisés. Vos missions : - Piloter l'intégration de solutions de paiement embarqué (notamment Mastercard). - Coordonner plusieurs prestataires internationaux du domaine du paiement (processeur, CDS, TMS, KYC, etc.). - Être le référent fonctionnel sur les normes du secteur : DSP2, SEPA, paiements par carte. - Travailler en lien étroit avec le Product Manager pour définir les user stories et les cas particuliers. - Apporter votre expertise fonctionnelle et métier aux équipes internes. - Documenter les processus et assurer le suivi rigoureux du projet.

Under the responsibility of the GPI Norse Breeze Company representative, the service holder shall ensure that the Contracts Terms & Conditions for the 400MW Offshore windfarm project NorseBreeze contracting are robust and fair, defending the Company's interests, in particular by limiting its risks. He is responsible for the contracts from the Call for Tender phase for the project packages (WTG, Transmission, Foundations, T&I, Onshore scope), until the contract awards and their administration to maximize the savings on the project budget. ACTIVITIES The service holder shall: 1. Be accountable for demonstrating an exemplary behavior with regard to HSSE rules & requirements and for implementing HSSE requirements in the contracts the job holder is in charge of, mainly within T&I, but also other contracts of variating size 2. Adopt and demonstrate an exemplary behavior with regards to the Company Ethics and "Code of Conduct" policy. 3. Be in charge for the contracts of the preparation and management of the contracting process for the contracts to be placed. This includes: * The preparation of tendering dossiers (General and Particular specifications, Exhibits), the launching of Call For Tenders, the management of the clarification / negotiation phases, the evaluation of contractual and commercial proposals and the issue of final Recommendations To Award. * The preparation / coordination of the final set of contractual / commercial / technical documentation for these contracts. * The preparation and follow-up of the associated Commitments process (with their registering in the affiliate / Head office tools (ERP (UNISOL) / Contract Data base ...)). 1. Manage contractually and commercially the awarded contracts and liaise actively with relevant technical specialists for the technical management of Contractors. This includes: * The management of the process associated with contractual and commercial changes according to Change Order Procedure and Delegation of Authorities in force, with the coordination of the requests for changes, the participation to Change orders meetings with Contractors and the follow-up of the associated approval process. * The participation in remuneration process to Contractors thanks to the checking of Contractors progress and the compilation of Milestone Payment Certificates and Contractors Invoices, * The participation to meetings with Contractors as requested and as defined in Contracts, * The participation in the settlement of disputes together with legal, insurance and finance specialists, when required. 1. Ensure that clear and accurate records of contractual matters are maintained and monitor key dates, against dates defined in the contracts. 2. Support the Budget and Cost Control team in the development of Project Budget and subsequent revisions according to actual expenditure versus planned budget, current and potential changes 3. Report to the Company representative highlighting any encountered area of concern and potential claims from contractors. 4. Issue the close-out report of the Contracts respecting Project procedures 5. Observe and impose strict confidentiality with regard to the Contractual and Commercial documentation managed.

Le·a Head of Media Channels est responsable de la planification et de l'optimisation de la diffusion de contenus sur nos plateformes propriétaires (redbull.com, Red Bull TV, The Red Bulletin), ainsi que sur nos réseaux sociaux (TikTok, Instagram, X, etc.). Votre mission principale est de mettre en œuvre la stratégie de contenu de la marque en développant une programmation cohérente et efficace sur l'ensemble des canaux, afin de soutenir les objectifs de Red Bull en France. Votre objectif sera de renforcer la notoriété et l'engagement organique des consommateurs autour de la marque et du produit en atteignant un public large et qualifié, en publiant les bons contenus, au bon moment, sur les bonnes plateformes, afin de générer un maximum de « bouche-à-oreille ». Pour cela, vous vous intéresserez à des indicateurs comme le reach, l'engagement, la fréquence et la durée d'interaction. Vous êtes un·e leader capable de constituer et de diriger une équipe performante et interagissez également avec d'autres départements (au sein du Marketing, Ventes, Opérations, Finance, RH, HQ) pour obtenir les meilleures retombées possibles pour Red Bull. Responsabilités Zones où utiliser vos forces Les reponsabilités que nous vous confierons: * Définir et mettre en œuvre la stratégie de publishing pour soutenir les objectifs de Red Bull en France. Identifier les audiences prioritaires et les leviers pour les activer en coordination avec les équipes Média Network et les autres départements Marketing. Piloter la gestion des réseaux sociaux, l'animation des communautés et la production de contenu social media engageant. Briefer les besoins spécifiques en contenu (partenaires internes ou externes) et coconstruire une feuille de route éditoriale avec le/la Responsable du Contenu. Améliorer les performances des canaux via une programmation régulière et efficace, l'utilisation des fonctionnalités personnalisées, dans un état d'esprit où la prise de risque et l'apprentissage font partie de votre ADN. Nouer de nouveaux partenariats médias (plateformes SOME, VOD, …) pour toucher de nouvelles audiences locales. * Construire et diriger un département Media Channels extrêmement motivé, productif et innovant en recrutant, formant et amenant tous ses membres à leur meilleur niveau (équipe de 6 personnes). Gérer le département Head of Media Channels avec les valeurs de Red Bull en termes de professionnalisme, de ciblage, de passion, de responsabilité, d'efficacité, de transparence budgétaire, d'approche légale, de compréhension des ventes et de créativité. Favoriser la collaboration parfaite avec les autres départements (au sein du Marketing mais aussi avec les Ventes, les Opérations, les Finances, les RH, le HQ) pour obtenir les meilleurs résultats pour l'entreprise. Coopérer avec des partenaires externes professionnels et innovants, des freelances et des agences. Responsable du budget du département Media Channels et de l'accomplissement des chiffres annuels du BP.

* Piloter et développer ton secteur comme un vrai business (CA, marges, promos, mise en avant ). * Manager et motiver 15 collaborateurs (ton équipe de choc ). * Garantir une réserve impeccable (chaque produit à sa place, chaque carton au carré ). * Faire vibrer tes rayons pour donner envie aux clients de remplir leurs caddies . * Être garant de la rentabilité, de la qualité et de la satisfaction client.

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