Agents Commerciaux - Plein temps (> 32 heures)

Nous recherchons un agent commercial ou une agente commerciale dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de développer notre portefeuille clients et de promouvoir nos produits et services auprès des entreprises. Ce poste requiert une forte capacité à travailler en dehors du bureau, ainsi qu'une excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation. Responsabilités * Prospecter de nouveaux clients. * Identifier de nouvelles opportunités commerciales et réaliser des analyses de marché * Négocier les contrats et finaliser les ventes avec efficacité * Assurer un service client de qualité en répondant aux besoins des clients * Fidéliser les comptes clients et suivre leur satisfaction * Collaborer avec les équipes marketing pour mettre en œuvre des stratégies adaptées * Utiliser la suite Microsoft Office pour la gestion administrative

Votre mission est pour un client connu du secteur de la retraite et prévoyance. Leur DSI est sur la structuration de leur stratégie IA via la mise en place d? un portail IA interne destiné à 1000 collaborateurs et prestataires. Cette initiative est portée par l? équipe Valorisation des Données et Innovation et l? objectif est de fournir un point d? accès unifié, sécurisé et évolutif aux assistants IA, à la formation, aux connaissances métiers, et à une marketplace d? agents IA personnalisables., Concevoir et développer le front-end du portail IA (accès aux assistants, modules de formation, FAQ). ? Développer des bases de connaissances (RAG) à partir de documents internes et de logiciels tiers (Jira, Confluence, Itop? ). ? Créer des chatbots exploitant ces bases, en assurant une gestion fine des droits d? accès. ? Mettre en place des agents IA dynamiques, capables de traiter des documents injectés en temps réel de façon sécurisée. ? Enrichir la marketplace d? assistants préconfigurés. ? Fournir un support technique et fonctionnel aux utilisateurs et alimenter la FAQ. ? Déployer les agents IA dans Microsoft 365 ou via Copilot, avec une exposition via API ou autres mécanismes d? intégration. ? Participer activement à l? intégration continue (CI/CD) et au respect des normes de gouvernance technique.

Envie de piloter votre activité à votre rythme, sans contrainte hiérarchique ? De choisir vos horaires, vos clients, et vos missions tout en étant soutenu ? Chez Alcgp, vous construisez une activité libre, mobile, et digitale dans le secteur passionnant de la gestion patrimoniale. Vos principales missions : * Créer votre portefeuille client selon vos préférences (B2C ou B2B) * Réaliser des audits patrimoniaux avec nos outils en ligne * Proposer des solutions en toute indépendance (investissements, retraite, assurance, etc.) * Participer à nos modules de formation et à nos temps d'échange à distance * Développer vos compétences commerciales et financières à votre rythme * Formation complète : Nous valorisons vos talents et offrons une formation coaching de 15 scéances pour vous aider à exceller dans votre rôle, en plus du suivi et accompagnement de votre activité !, Échanges réguliers avec d'autres agents via des sessions de co-développement Liberté totale de ciblage client : particuliers, indépendants, TNS, etc.

Nous recherchons des Agents Indépendant free-lance H/F pour la Vente de Formations en Concession Automobile** et plus particulièrement le département du Gard. Vous êtes dynamique, autonome et passionné par le secteur automobile ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Agent Indépendant pour la vente de nos formations auprès des concessions automobiles ! **Missions :** - Prospecter et développer un portefeuille de concessions automobiles (fichier entreprise fourni). - Présenter et vendre nos formations spécialisées pour les professionnels du secteur. - Suivre les ventes, entretenir la relation client et assurer la satisfaction des concessionnaires (CRM fourni). - Travailler en étroite collaboration avec nos équipes pour garantir un service de qualité. **Avantages :** -Formation à nos produits faite par nos services afin de vous sentir à l'aise - **Rémunération attractive** : Commissions intéressantes sur chaque vente réalisée. - **Prime supplémentaire** : Prime pouvant aller jusqu'à 5 % du devis, selon vos performances (devis moyen 15 000). - **Indépendance** : Vous gérez votre emploi du temps et votre zone géographique. - **Formation continue** : Accès à nos formations pour une maîtrise totale de nos offres. - **Support dédié** : Un accompagnement personnalisé pour maximiser vos ventes et réussir sur le terrain. - **PLV (Publicité sur le Lieu de Vente)** : Matériel de communication mis à votre disposition pour aider à la promotion des formations dans les concessions. - **Possibilité d'évolution** : Intégrer une équipe ambitieuse avec des perspectives de carrière. Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat **Profil recherché :** - Expérience comme commercial, idéalement en BtoB dans le secteur automobile ou la formation. - Excellent relationnel, capacité à convaincre et à négocier. - Autonomie, sens de l'initiative et motivation pour atteindre vos objectifs. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à intégrer un secteur en pleine croissance, inscrivez-vous à la réunion d'information le vendredi 26 septembre en présence de l'entreprise : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/493000?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Rejoignez-nous et faites partie de notre succès dans le secteur de la formation automobile !, * Développer et fidéliser la relation client * Elaborer une stratégie commerciale * Elaborer, adapter une proposition commerciale * Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) * Utiliser les outils numériques * Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Se familiariser avec le bilan et le compte de résultat Savoir utiliser le plan de comptes et comprendre la notion d'imputation comptable Connaître les mécanismes de la TVA Se repérer au sein des écritures comptables Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Le programme de la formation : Jour 1 : Introduction à la Comptabilité Générale Matin : Concepts Fondamentaux Présentation des Principes Commerciaux Comprendre les objectifs et l'importance de la comptabilité. Différencier la comptabilité générale de la comptabilité analytique. Introduction au Plan Comptable Étude de la structure du plan comptable général. Classification des comptes : actifs, passifs, charges, et produits. Après-midi : Journaux Comptables Fonctionnement des Journaux de Comptes Types de journaux : achats, ventes, caisse, banque, etc. Méthodes de tenue des journaux et règles d'écriture comptable. Exercices Pratiques Saisie d'opérations courantes : achats, ventes, paiements. Correction et vérification des écritures comptables. Jour 2 : Bilan et Comptes de Résultats Matin : Comprendre le Bilan Structure du Bilan Analyse des actifs (immobilisations, stocks, créances) et des passifs (capitaux propres, dettes). Équilibre du bilan : actif = passif. Interprétation du Bilan Indicateurs clés : fonds de roulement, besoin en fonds de roulement, trésorerie nette. Après-midi : Comptes de Résultats Élaboration des Comptes de Résultats Structure : chiffre d'affaires, charges d'exploitation, résultat d'exploitation. Calcul du résultat net : bénéfice ou perte. Analyse des Performances Financières Ratios de rentabilité et d'efficacité. Comparaison des performances sur plusieurs exercices. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

You will be responsible for: * Leading the finance function for the French entity, including accounting, control, and reporting. * Designing and implementing solid financial control and forecasting processes. * Driving financial strategy to increase profitability and capital efficiency. * Overseeing statutory and consolidated reporting under French GAAP and IFRS. * Supporting audits, regulatory risk management, and advising on complex finance issues. * Building and scaling the local finance team while collaborating with global functions. * Contributing to key business decisions on growth, resourcing, and expansion initiatives.

* Contexte du projet + Dans le cadre du programme de refonte de nos outils de suivi de la relation client, nous menons une opération de décommissionnement d'un système SIEBEL au profit d'une nouvelle solution basée sur PEGA. Ce projet implique une migration des fonctionnalités existantes. * Objectif de la mission + Nous recherchons un Business Analyst technico-fonctionnel pour renforcer l'équipe projet. Sa mission principale sera de rédiger et suivre le backlog des User Stories dans JIRA, en lien avec les équipes métier et techniques. * Périmètre de la mission + Rédaction des User Stories et suivi du backlog dans JIRA avec le support des Experts Techniques + Coordination avec les équipes techniques (développement, intégration) + Participation aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective) + Contribution à la stratégie de migration et de décommissionnement + Documentation fonctionnelle et technique

Être le garant(e) de la méthode, au service du Produit : * Être référent(e) et garant(e) de l'application des valeurs et des principes agiles dans la squad (Scrum, Scrumban, Kanban, Agile@scale…) comme la facilitation des rituels et accompagner la Squad dans sa maîtrise du cadre agile. * Accompagner l'amélioration continue au moyen des rétrospectives ou initiatives complémentaires pour améliorer l'efficacité de la squad. * Accompagner le Product Owner dans sa gestion de la Backlog en lui proposant des techniques de définition, de priorisation, d'émergence et d'estimation du Product Backlog. Être facilitateur(trice) : * Favoriser une ambiance positive dans la squad * Faciliter les cérémonies et rituels Agiles afin de créer un environnement où la squad est efficace * Suivre les sprints et accompagner activement la squad pour trouver des solutions face aux problématiques rencontrées, qu'elles soient techniques, organisationnelles ou humaines pour assurer la livraison itérative et rapide afin de créer des produits de forte valeur * Assurer une bonne et fluide communication et coordination de sa squad avec les Squads en dépendances dans sa Tribe et hors Tribe et une communication avec les entités extérieures à la Tribe * Contribuer à la remontée d'informations fiables vers la/le Product Owner quant au déroulement des travaux de la Squad (avancement des sprints / releases, indicateurs qualité…) Gérer l'intégration des nouveaux/elles arrivants(es) de la Squad : * Anticiper le besoin de disponibilité des ressources et intégrer les nouveaux(elles) arrivants(es) Participer à la maitrise de l'agilité, au sein du Chapter de la Tribe, et contribuer à : * Créer et enrichir des outils réutilisables par la communauté * Produire du contenu pertinent inspiré de ses expériences, à des fins de formation notamment dans le cadre de la transformation de la DSI * Travailler en étroite collaboration avec les autres Scrum Master pour promouvoir un état d'esprit Agile et mettre en place les plans d'action associés * Promouvoir, en tant qu'agent de changement, de nouvelles méthodes de travail, une communication et une interaction efficace entre les membres de la Tribe, en dehors de la Tribe et avec les parties prenantes * Remonter les informations demandées au niveau du Tribe Scrum Master et, contribuer et soutenir l'organisation de la QAP et du QBR, * Relations IT/Business * Connaissances informatiques * Sécurité informatique et Cyber Sécurité * Anticipation du risque Compétences transversales * Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation… * Capacité à développer les autres et leurs compétences * Capacité à élaborer et à adapter un processus * Capacité à inspirer les autres et générer l'engagement