Responsable D'Applications It Retraite Prévoyance - Paris - Temps partiel (≤ 32 heures)

En véritable pilote de comptes stratégiques, vous êtes responsable de la performance et du développement de nos clients clés : * Suivi et pilotage des top comptes : gestion des commandes, suivi de la performance et P&L de chaque pharmacie. * Élaboration du business plan annuel par compte pour atteindre les objectifs de CA. * Négociation et partenariat : accords spécifiques avec obtention de contreparties (visibilité, croissance de CA). * Plan d'activation sur-mesure : écriture, négociation et pilotage des OP VIP en lien avec la responsable sell-out. * Coordination des équipes : gestion transversale des animatrices freelance via l'agence (objectifs, planification, suivi). * Formation et accompagnement : vous formez les équipes officinales à chaque cycle sur les produits de saison. * Garant des standards d'exécution : merchandising, points d'entrée, image de marque et leviers sell-out dans chaque pharmacie. Notre culture : L'humain avant tout Chez La Rosée, nous croyons qu'un environnement de travail sain commence par des relations humaines authentiques. * On se dit bonjour, on s'écoute, on s'encourage. * On célèbre chaque victoire, petite ou grande, car chacun(e) apporte sa touche unique à notre succès collectif.

En véritable pilote de comptes stratégiques, vous êtes responsable de la performance et du développement de nos clients clés : * Suivi et pilotage des top comptes : gestion des commandes, suivi de la performance et P&L de chaque pharmacie. * Élaboration du business plan annuel par compte pour atteindre les objectifs de CA. * Négociation et partenariat : accords spécifiques avec obtention de contreparties (visibilité, croissance de CA). * Plan d'activation sur-mesure : écriture, négociation et pilotage des OP VIP en lien avec la responsable sell-out. * Coordination des équipes : gestion transversale des animatrices freelance via l'agence (objectifs, planification, suivi). * Formation et accompagnement : vous formez les équipes officinales à chaque cycle sur les produits de saison. * Garant des standards d'exécution : merchandising, points d'entrée, image de marque et leviers sell-out dans chaque pharmacie. Notre culture : L'humain avant tout Chez La Rosée, nous croyons qu'un environnement de travail sain commence par des relations humaines authentiques. * On se dit bonjour, on s'écoute, on s'encourage. * On célèbre chaque victoire, petite ou grande, car chacun(e) apporte sa touche unique à notre succès collectif.

Rattaché·e au CEO, vous serez responsable de construire, incarner et faire rayonner la marque Orus en interne comme en externe. Vous superviserez l'ensemble des leviers de brand marketing, incluant l'identité visuelle, le contenu de marque, les relations presse, la stratégie media organique et la brand experience. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les équipes Growth (déjà responsables du paid et de l'acquisition), Produit, Design et Ops pour créer une marque cohérente, différenciante et capable de soutenir notre hypercroissance. Vos missions dans les 3 / 6 / 12 mois 3 mois * Audit complet de l'existant (image de marque, narratif, assets, PR, ligne éditoriale…) * Définition d'une vision stratégique de la marque Orus (positionnement, tone of voice, plateformes, messages clés) * Brief et structuration des ressources (freelance, studio, ou hiring d'un·e Brand Designer si besoin) 6 mois * Refonte (si nécessaire) de l'identité visuelle et des guidelines de marque * Déploiement d'un plan de communication corporate et produit : RP, social media, contenus * Structuration de la fonction Brand Design (process, ownership, QA) * Collaboration renforcée avec l'équipe Growth pour assurer la cohérence des messages et visuels sur l'ensemble du funnel 12 mois * Marque perçue comme différenciante et aspirante dans l'écosystème * Référencement régulier dans les médias B2B & tech * Développement d'une "brand experience" forte pour les prospects, clients et collaborateurs, Stratégie de marque & positionnement * Définir et faire évoluer le positionnement de la marque Orus à long terme (ADN, mission, vision, valeurs, ton, promesse client) * Élaborer une plateforme de marque forte, déclinable sur tous les points de contact (interne et externe) * Piloter les KPIs de notoriété, de perception et de considération de marque (ex. Brand Awareness, Share of Voice, Brand Sentiment, trafic direct, volume de recherches brandées) Brand design & expérience de marque * Superviser la production de tous les assets de communication de marque (vidéos, social media, print, supports sales, web…) * Assurer la cohérence visuelle et verbale de la marque sur l'ensemble des canaux (branding, marketing, sales, produit, RH…) * Collaborer étroitement avec les équipes Produit & Design pour garantir une expérience client fidèle à la promesse de marque Relations presse & stratégie de visibilité * Définir et exécuter une stratégie de relations médias ambitieuse, en lien avec les enjeux business et narratifs d'Orus avec des retombées qualitatives * Être garant·e de la prise de parole publique de la marque, en particulier dans les interviews du CEO/fondateurs * Suivre les KPIs de couverture médiatique : volume, portée, qualité des mentions, citation du positionnement, tonalité, etc. Pilotage de la performance & mesure d'impact * Définir une logique de pilotage de la marque par la donnée : structurer les bons outils et cadences de reporting * Mettre en place et suivre les KPIs clés de performance brand-led : contribution au trafic, taux de conversion des leads brand-aware, impact sur la rétention ou le NPS, efficacité des campagnes organiques * Tester, apprendre et optimiser les actions de marque pour maximiser leur impact sur l'acquisition, la fidélisation et la confiance Management & leadership de l'équipe Brand * Recruter, structurer et animer une équipe pluridisciplinaire (design, contenu, com, RP, événements…) * Définir des objectifs clairs et mesurables pour chaque membre de l'équipe, en lien avec les objectifs globaux d'Orus * Encourager une culture de créativité orientée performance, avec des rituels de feedback, d'amélioration continue et de montée en compétences

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable de Collection est le/la pilote central du développement produit, garant(e) de la cohérence stratégique, commerciale et créative des collections. En lien étroit avec les pôles design, production, communication et vente, il/elle conçoit et structure le plan de collection, s'appuie sur l'analyse des performances et tendances pour formuler des recommandations pertinentes, et s'assure du bon déroulement du processus de développement produit, jusqu'à la livraison. Il/elle fait le lien entre la Direction Générale et les équipes créatives pour assurer une bonne circulation de l'information et la mise en œuvre efficace des orientations stratégiques. 1. Élaboration du plan de collection * Définir et structurer le plan de collection en lien avec la direction créative, commerciale et communication * Analyser les ventes, les retours clients et le marché (veille, benchmarks) afin d'orienter les choix et évolutions produits * Veiller à l'équilibre des gammes (offre, prix, saisonnalité, éditions limitées, coloris, volumes, nouveautés) * Proposer des ajustements de gamme, de pricing ou de réassorts/suppressions en fonction des performances commerciales 2. Coordination transversale & gestion de l'information * Piloter et garantir le respect des plannings et rétroplannings liés au développement et à la production * Être l'interlocuteur central entre les pôles design, production, logistique, wholesale, e-commerce et communication * Centraliser et diffuser les informations produits auprès de toutes les équipes * S'assurer que les produits livrés sont conformes aux échantillons validés * Suivre les performances produits (ventes, marges, rotations, stocks) 3. Suivi de production & spécificités produits * Gérer la production des produits stratégiques en lien avec des événements ou des campagnes spécifiques (capsules, éditions limitées, co-branding…) * Coordonner la faisabilité produit avec les équipes de fabrication * Rédiger les fiches techniques complètes des produits (matières, dimensions, couleurs, grammages, finitions, etc.) * Vérifier la cohérence des nomenclatures et appellations produits * Participer à la conception des packagings en collaboration avec le/la graphiste, en cohérence avec l'identité de marque et les contraintes logistiques 4. Management d'équipe * Manager 2 assistants stylistes en interne et 2 stylistes freelances * Structurer les priorités et le planning de l'équipe créative en lien avec les objectifs de collection * Organiser des points réguliers avec les stylistes pour assurer la cohérence des propositions avec la vision de la Direction Générale * Accompagner le développement des membres de l'équipe et assurer un cadre de travail collaboratif et performant

* Analyser les documents d'appel d'offres pour comprendre les exigences et les spécifications. * Assurer une veille proactive relative aux appels d'offres. * Analyser les cahiers des charges clients et définir les enjeux techniques, commerciaux et économiques du dossier. * Maintenir à jour une base de données permettant la constitution rapide de dossiers administratifs. * Organiser la réponse à l'appel d'offre. * Piloter et assurer le suivi des marchés en cours et reconductions * Réaliser et mettre à jour des tableaux de suivi des offres. Exigences de l'emploi

En tant que Chef de Projet facturation dématérialisée, vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants : * Cadrage du projet : o Analyse des processus de facturation existants o Recueil et formalisation des besoins métiers et réglementaires o Rédaction du cahier des charges o Élaboration du planning projet et du budget prévisionnel * Pilotage de la mise en oeuvre : o Coordination des équipes internes (finance, compta, DSI) et des prestataires (éditeur, intégrateur…) o Suivi des développements, des interfaces (ERP, GED, Chorus Pro, etc.) o Mise en place des flux dématérialisés (PDF, Factur-X, EDI...) o Veille à la conformité avec les obligations fiscales et réglementaires (RGPD, e-invoicing 2026, etc.) * Accompagnement au changement : o Organisation des ateliers métiers o Formation des utilisateurs clés o Mise à jour de la documentation projet et utilisateur * Suivi et reporting : o Pilotage des comités projet (COPROJ, COPIL) o Suivi des indicateurs (avancement, qualité, budget, risques) o Gestion des anomalies et ajustements post-déploiement Livrables attendus * Dossier de cadrage complet * Cahier des charges fonctionnel * Plan projet (planning, budget, risques) * Suivi des tests et PV de recette * Plan de conduite du changement * Rapport final de déploiement

producteurs. Nos clients sont des chefs, des artisans, des épiceries fines et des gastronomes. Cette mission demande de l'attention, de la précision et un grand respect du produit., Réceptionner et procéder à la vérification des marchandises entrantes (livraisons de matières premières sèches en majorité), manutention assez fréquente (25kg maximum) ; -Vérifier et mettre en colis les marchandises en vue des expéditions ; -Fonction support à l'atelier : aide au rangement et à l'organisation des zones de stockage, réapprovisionnement en épices des zones de production de manière régulière.

Assurer les mouvements physiques des articles matériels et immatériels commandés par l'entreprise o Réceptionner o Intégrer dans le stock ou distribuer au(x) demandeur(s) les articles reçus o Procéder aux opérations d'emballage o Identifier et planifier les besoins d'expédition o Expédier les articles produits ou gérés par l'entreprise en France ou à l'International. - Assurer les opérations de contrôles propres à la logistique o Contrôler l'état des articles o Contrôler la conformité des liasses documentaires d'accompagnement, en regard de la réglementation en vigueur (Contrôle des exportations, douanes, etc.) o Gérer l'état des stocks au travers du SI Gestion de l'entreprise (inventaires et proposer les évolutions de la composition des stocks) - Assurer la traçabilité de toutes les activités de la fonction logistique au travers du SI Gestion de l'entreprise o Assurer le suivi (documentaire et logistique) des articles expédiés jusqu'à leur destination finale o Mesurer la performance des fournisseurs de prestations de transport, tant opérationnelle que commerciale, et proposer si nécessaire des évolutions contractuelles o Contribuer à l'entretien de la Base de données fournisseurs o Elaboration et transmission des comptes rendus et déclarations requis, en particulier en matière de Contrôle des exportations et d'échanges de biens intra-communautaires selon les procédures en vigueur dans l'entreprise Nationalité Française obligatoire et Habilitable, · Maîtrise des méthodologies et procédures Achats, Logistiques, Stock, Emballage et Transport. · A partir des besoins des clients internes, il pilote en autonomie la chaine logistique dans le respect des objectifs fixés par le Responsable du Département Supply Chain · Garant du respect des réglementations et des procédures internes relatives à la logistique (contrôle exportations, douanes, logistique) · Rend compte auprès du Chef de Département Supply Chain et alerte en cas de difficultés, Assurer les mouvements physiques des articles matériels et immatériels commandés par l'entreprise o Réceptionner o Intégrer dans le stock ou distribuer au(x) demandeur(s) les articles reçus o Procéder aux opérations d'emballage o Identifier et planifier les besoins d'expédition o Expédier les articles produits ou gérés par l'entreprise en France ou à l'International. - Assurer les opérations de contrôles propres à la logistique o Contrôler l'état des articles o Contrôler la conformité des liasses documentaires d'accompagnement, en regard de la réglementation en vigueur (Contrôle des exportations, douanes, etc.) o Gérer l'état des stocks au travers du SI Gestion de l'entreprise (inventaires et proposer les évolutions de la composition des stocks) - Assurer la traçabilité de toutes les activités de la fonction logistique au travers du SI Gestion de l'entreprise o Assurer le suivi (documentaire et logistique) des articles expédiés jusqu'à leur destination finale o Mesurer la performance des fournisseurs de prestations de transport, tant opérationnelle que commerciale, et proposer si nécessaire des évolutions contractuelles o Contribuer à l'entretien de la Base de données fournisseurs o Elaboration et transmission des comptes rendus et déclarations requis, en particulier en matière de Contrôle des exportations et d'échanges de biens intra-communautaires selon les procédures en vigueur dans l'entreprise